人材営業 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・キャリアアドバイザー経験３年以上 ・普通自動車免許（AT可） 【職種名】 【ＤＤＣＳ】人材紹介営業（ＣＡ） 【仕事内容】 企業の人材ニーズを把握し、最適なスタッフ・正社員候補者をご提案する営業ポジションです。企業への提案だけでなく、スタッフ・求職者のフォローまで幅広く担当いただきます。 企業と人材の双方を支えながら、採用課題の解決に貢献するお仕事です。 〈業務内容〉 ■ キャリアアドバイザー業務 ・求職者とのWeb面談によるキャリアのヒアリングと求人紹介 ・面接対策や内定後のサポートなどのフォロー ・ダイレクトリクルーティング業務→30～40件/日 ・応募書類（履歴

仕事内容東京都中央区の人材コーディネーター【未経験歓迎の営業職】 (正社員) | 株式会社ＡＣＴ ＯＮＥ ＶＩＴＡＬ ▼仕事内容 将来性のあるＩＴ業界での人材営業職ですエンジニアのスキルに合ったプロジェクトを探して取引顧客へ提案します契約になった場合は、プロジェクト参画までのフォローを行います顧客の課題解決を行う提案型の法人営業です ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人材コーディネーター【未経験歓迎の営業職】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)250000〜400000円

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界での営業経験1年以上 ・普通自動車免許(AT可) 【職種名】 【ＤＤＣＳ】人材派遣営業（経験者） 【仕事内容】 企業の人材ニーズを把握し、最適なスタッフをご提案する営業ポジションです。 企業への提案だけでなく、スタッフ・求職者のフォローまで幅広く担当いただきます。 企業と人材の双方を支えながら、採用課題の解決に貢献するお仕事です。 〈業務内容〉 ・既存、新規企業への人材ニーズのヒアリング ・求人内容の提案、派遣スタッフのご紹介 ・派遣スタッフの就業フォロー、定期的な面談 ・契約書作成、条件調整などの事務業務 ・関係各所との調整・連絡業務 ・新規営業業務(電

仕事内容○人材採用・働く人の活動支援 強みを活かせる求職者と働き手の欲しい企業さんとのマッチングサポートを行なってもらいます！ キャリア面談や企業への求職人材提案、書類/報告書類等の作成義務などの業務を担当していただきます。また、実際に就業開始したスタッフのフォローやカウンセリング等、安定して就業できるようなサポート対応もご対応いただきます。 【アピールポイント】 ・面談時に心理学を用いて、適性をチェック！ →適材適所を見極めながら活躍をサポート！ ・未経験から活躍する若手多数！ ・起業・独立支援！ ・社内イベント・交流あり！

仕事内容株式会社アンフ・スタイル 人材コーディネーター／新規営業なし／土日祝休み／人物重視 【求人要約】 【やりがい】人と企業をつなぎ、双方に貢献できること 【必要なスキル】求職者への寄り添い・企業との交渉力 【研修】マンツーマンでOJTがあり未経験でも安心 「あなたのサポートが、誰かのキャリアを輝かせる」 未経験から、人材コーディネーターに挑戦しませんか？ ▽当社のコーディネーターの8割は未経験者▽ 未経験の方でも安心の“マンツーマンのサポート体制” 人と企業をつなぐ人材コーディネーターという仕事であるため、 人と関わることやマッチングに関わる仕事に興味のある方であれば未経験でも大丈夫！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：18時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（２）の間の３時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・電話、来客対応 ・求人票の作成 ・転職希望者の受付窓口、応募受付 ・転職希望者の面談、企業面接のスケジュール調整、資料準備 ・営業のアシスタント業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【お任せする仕事内容】 営業・人材コンサルタント／アパレル企業と転職を考えている求職者をマッチングするお仕事です。 ＜営業・人材コンサルタント 仕事の流れ＞ ▼人材ニーズのあるアパレル企業へのヒアリング・提案営業 ▼自社データベースから企業の依頼に適した人物を選定してご紹介 ▼企業と求職者をマッチング ▼求職者の履歴書や職務経歴書作成、面接などへのアドバイス ▼就職が決まった求職者や企業へのアフターフォロー など ☆信頼関係が築けたことを実感できる仕事です！ 求職者が入社に至るまでは、 一人一人に時間をかけてサポートを行います。 その方が入社してしばらく経ち、 次のキャリアに進みたい

仕事内容人材不足にお困りの建設会社へ、高いスキルを持つ技術者を派遣する、人材サービスの営業をお任せします。既に取引のある企業への対応が約7割。未経験でも始めやすいのが特徴です。 【お任せしたいこと】 ■客先への営業 得意先訪問、新規開拓営業 ■コーディネート業務 クライアントの「こんな人材がほしい」という条件と、技術者の希望勤務地などの条件を照らし合わせ、お互いが納得するマッチングを図ります。もし条件が一致しない場合は、交渉や調整を行います。企業と技術者の、良い出会いをつくるお仕事です。 ■技術者のフォロー 月1回、技術者と電話や面談で話します。業務量や職場の人間関係など、困っていることはないか

仕事内容東京都中央区のＩＴ人材コーディネーター／ＳＥＳ営業／未経験者歓迎 (正社員) | 株式会社ＤＵＥ ▼仕事内容 お客様の課題解決に向けて、案件情報の収集やエンジニアの提案、契約条件の調整などの営業業務を担当していただきます。 また、稼働中のエンジニアに対して定期的なヒアリングを行い、業務状況の確認などフォローアップをしていただきます。 ◆主な作業内容◆ ・顧客への案件提案および要件ヒアリング ・エンジニアの選定 ・面談調整 ・契約書作成、請求業務 ・稼働中エンジニアのフォローアップ入社後は、先輩社員と共に営業のノウハウ指導を受け営業活動のＯＪＴをしていただきます。 （変更範囲：会社の定める業務

仕事内容あなたにお任せするのは弊社で行っているIT育成スクールの卒業生にIT業界の案件を紹介することです。 まずは人材育成プロジェクトに参加！ ノルマなし！ITの知識がなくても安心！ 先輩メンバーの実体験をご紹介しましょう。 【昨年は年収1000万円になりました！】 僕は元自動車整備士で営業に興味があり挑戦を決めました。絶対に人生を変える、途中で脱落しないそんな気持ちで。 昨年はすでに年収1000万円。 月収100万円を超えることもあります。紹介した人材の離職が少ないので毎月利益が出て安定して稼げます 裏返せば会社に利益が入り続け僕は毎月80~150万円の歩合をゲット。お客様を増やさなくて大

仕事内容日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。ま

仕事内容国内トップクラスのシェアを誇る人財サービス企業であなたの営業力、マネジメント力を発揮して下さい 物流業界に特化した人財サービス企業として、その専門性が高く評価され、着実に業績を伸ばす当社。大手飲料メーカーのベンダーサポートにおいては、国内トップクラスのシェアを獲得しています。コンビニエンスストアに商品が並ぶ飲料メーカー様のほとんどとお取引をいただいています。 さらに、いまや人材確保が最大の経営課題となっている物流業界全体の、当社に向けられる期待がいっそう大きく膨らむことは間違いありません。 そうした期待にお応えするべく、第二創業期と位置づけ、ここ２〜３年で若手を中心とする社員を大量採用。

仕事内容一押しポイント “外国人材”という社会課題に向き合う提案営業／新規開拓メイン 年収850万円・月収120万円も可能なインセンティブ制度あり ベンチャー営業だからこそ、ターゲット設計から裁量あり 経営者と対等に話せるコンサル営業で圧倒的に成長できる 年休120日／土日祝休み／晴海トリトンスクエアの洗練オフィス 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 GLORY OF BRIDGEの営業は、“人を動かし、社会を動かす”最前線です。 外国人材と全国の企業をつなぎ、少子高齢化が進む日本の社会課題に真正面から挑む、そんな仕事をあなた自身の手でゼロからつくり上げていく。私たちの営業は、

仕事内容あなたにお任せするのは人材にお仕事を紹介することです。 ノルマなし！ 先輩メンバーの実体験をご紹介しましょう。 【昨年は年収1000万円になりました！】 僕は元自動車整備士で営業に興味があり挑戦を決めました。絶対に人生を変える、途中で脱落しないそんな気持ちで。 昨年はすでに年収1000万円。 月収100万円を超えることもあります。紹介した人材の離職が少ないので毎月利益が出て安定して稼げます 裏返せば会社に利益が入り続け僕は毎月80~150万円の歩合をゲット。お客様を増やさなくて大丈夫かも？ その先輩もほかのメンバーも営業未経験で入社しており出身は様々。自衛隊、教師、内装工…etc.み

仕事内容【業界経験不問】IT人材ソリューション営業募集！未経験でも成長できる環境！結果だけでなくプロセスも評価します！ 株式会社NextBits - アクログループの一員として、シナジーを高める人材管理システムを開発！ 仕事内容 当社でのIT人材ソリューション営業の拡大に伴い一緒に働いてくれる方を募集いたします。 メイン業務となるのは、企業とITエンジニアのマッチング。お客様のご要望に対して、エンジニアを紹介するお仕事です。提携企業のフォローからエンジニアのサポート、就業後のフォローアップもお任せします。 【具体的には】 ・アプローチ お客様とエンジニアを抱える企業のどちらにもアプローチしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・円滑な連携やコミュニケーションを積極的に取れる方 ・与えられた仕事だけではなく、新しいことに挑戦したい方 ・ワード、エクセル、パワーポイントの活用経験 【歓迎】 ・大卒または短大卒 ・人材ビジネスの営業経験があれば尚可（なくても可） ・語学力不要 【求める人材】 チームワークを大切にしているので、将来はリーダーとして、メンバーと一緒に業務の推進ができるかたを希望しています。 【職種名】 【東京】通訳翻訳者の人材派遣・紹介部門の営業担当 【仕事内容】 年間休日120日/年収～600万円/人材派遣・紹介

仕事内容〖次世代のリーダー候補募集〗人材紹介営業（RA/CA）IT企業・HRでしかできない人材紹介を。 仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験をお持ちの方 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めてこられたご経験がある方 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 [歓迎] ・人材派遣、人材紹介業界での営業経験 ・無形商材の提案営業経験 ・新規開拓営業経験 ・人材業界での就業経験 ・マネジメント経験 ※語学力不問です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人材派遣・営業】語学人材サービスのリーディング企業／既存顧客中心の提案営業／将来の中核メンバー候補 【仕事内容】 通訳・翻訳・バイリンガル人材

仕事内容あなたには、仕事を探すエンジニアと人手不足に悩むお客様の橋渡し役をお任せします。エンジニアが希望の仕事に就き、スムーズに仕事を進められるようにサポートしていきましょう。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ エンジニアを必要としている企業を開拓します。問い合わせに対する反響営業を含め、対応件数は週10件ほどです。新規開拓に関しては、メール案内、交流会の参加、テレアポなど、自分の得意な方法でアプローチできます。 ▼ヒアリング 「どんな仕事を任せたいか」「どんなITスキルが必要か」といったニーズを企業にヒアリングします。 ▼マッチング 自社データベースの中から最適なエンジニアを探し、企業に紹介します

仕事内容GLORY OF BRIDGEの営業は、“人を動かし、社会を動かす”最前線です。 外国人材と全国の企業をつなぎ、少子高齢化が進む日本の社会課題に真正面から挑む、そんな仕事をあなた自身の手でゼロからつくり上げていく。私たちの営業は、いわば「仕組みのない世界を自分で切り開いていくベンチャービジネスそのもの」です。 まだまだ正解もマニュアルもないマーケットだからこそ営業一人ひとりが“仕掛け人”。 ターゲットの選定、アプローチ方法、トークの切り口、商談の構成、すべてを自分で設計できる環境がここにはあります。 ▼ “いきなり最前線”が当たり前の営業スタイル GLORYの営業は、新規開拓が中心です。