マネージャー 人事 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・人事企画および運用業務（人事資格制度・賃金制度・働き方改革・組織設計・異動配置等）の経験をお持ちの方 【尚可】 ・教育研修、キャリア開発などの経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 同社のビジョンは「宅配リサイクルで世界を変える」／東証グロース上場の成長企業！ 【職務概要】 人事部マネージャーとして、当初は

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当（未経験可）【プロテイン・サプリメントメーカー】 【業務内容】 採用ポジションの要件定義から求人作成、各種選考や選考管理まで、当社における採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・募集ポジションの要件定義および採用手法の策定 ・求人原稿の作成・改修および効果測定 ・選考業務全般（応募受付、書類選考、面接調整・実施、選考管理など） ・エージェント対応、進捗管理など また、採用業務に慣れてきた段階で、入社オリエンテーションの実施、新入社員に対するフォローアップ面談など、採用後の人材定着に関わる業務もお任せする予定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務の経験者（5年以上） ■人事部門のマネージャー（管理職）の経験 [歓迎] ■社員の育成や人事考課などの経験 ■電力業界や製造業での業務経験 【職種名】 上場企業Gの人事マネージャー経営戦略に基づく人事業務の策定・マネジメント【穏やかな社員が多い】 【仕事内容】 経営戦略に基づく採用、育成、人材配置、人事評価、働き方改革の各タスクを管理者として立案・進行 実務のマイクロマネジメントよりは、全体方針の策定や他部署との調整業務がメインとなります。 ■下記の人事業務に関する企画・運営(進行管理) ・要員計画の策定 ・採用活動（新卒・中途採用） ・人事異動 ・人事評価

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サービス業での人事経験のある方 ・人事制度設計の経験のある方 [歓迎] ・小売、アパレル業界での人事経験のある方 【フィットする人物像】 ・サブカルチャーに興味のある方 ・事業や経営を通して、環境や地域へ貢献する事に喜びを感じる方 【職種名】 四日市市(三重) 人事マネジャー（幹部候補）・アウトドアパレルショップ年収500万も目指せる 【仕事内容】 人事部門のマネジャー業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・人材育成 ・採用業務 ・スタッフ指導 ・人事制度構築 ・店舗改革業務 等 【事業内容・会社の特長】 ・アクションスポーツの用品小売販売・アウト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルの英語力 ＜ご経験＞ ・コンサルティングファーム/事業会社でのIT戦略の企画立案・実行 ・プロジェクトマネジメント [歓迎] ＜ご経験＞ ・人事基幹システムの構想/導入/保守（Workday/SuccessFactors/Company 等） ・データ分析環境の構築・分析経験 ※人事データ以外も歓迎 ・BPRの実務 ※生成AIの利用尚歓迎 ※人事以外の領域もOK ・PdM/開発 【職種名】 HRISマネージャー《人事×テクノロジー戦略を担う中核ポジション◆高年収～1,500万円》 【仕事内容】 【医療DX業界で高い知名度と将来性を誇る注目企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] ・マネジメント経験 ・業務フロー改善、業務オペレーション構築等の経験 ・飲食/食品業界など当社に近しい業界・業種での勤務経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・対外折衝能力がある方 ・コミュニケーションが得意な方 ・経験を生かしてステップアップしたい方 ・ゼロベースで変革を推進していく意欲のある方 【職種名】 京都【人事労務マネージャー 】・老舗食品・料亭運営企業・年収500万円-600万円・年間休日120日 【仕事内容】 【どんな会社】 世界遺産に指定されている下鴨神社の包丁人として長く仕えてきた後、安政三年（1856

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・再生医療等製品のRS戦略相談の対応経験（特に品質相談） ・新薬・再生医療等製品の承認申請に関する薬事経験（特にCMC・品質関連） →遺伝子治療のCMCのご経験がある方 ・理系大卒以上 ・英語力（直近のTOEICスコア750以上、又は同等以上の英語力） ※クライアントとの会議が週1回程あるためスピーキング力も必須となります。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～59歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 薬事マネージャー職（Manager, Regulatory Affairs） 【仕事内容】 【業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（等級・評価・報酬いずれか）の構築、または運用経験 ・各種人事規程改定業務経験 ・チームマネジメント経験 [歓迎] ・労務管理経験 ・労務リスク対応経験 ・プロジェクト推進経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 新潟市(新潟) 人事マネージャー候補・学校法人等グループ将来的な幹部候補 ◎転勤ナシ◎土日祝休 【仕事内容】 グループ全体の組織開発・制度運用/構築を主とする人事業務を、マネージャー候補としてご担当いただきます。 グループの持続的成長を支える「人」と「組織」の基盤を創る、影響力の大きな仕事です。 【具体的には…】 ・各種人事制度の運用/構築 チャレン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ■人事評価・報酬制度の企画・導入・運用を主体的に取り組んだ経験（3年以上） [歓迎] ■人事制度（評価・報酬・働き方・雇用形態など）の改定に主体的に関わった経験 ■組織開発、タレントマネジメント、またはHRBPとして人や組織に関わる業務の経験 ■複数部署や役職をまたいだ関係者を巻き込みながら、プロジェクト等を推進した経験 ■IT業界、Webサービス業界、インターネット関連企業での人事経験 【フィットする人物像】 ■新しい役割・領域に挑戦する意欲がある方 ■制度や組織の変革に興味がある方 ■関係者を巻き込みながら課題解決を進められる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・インハウスの人事として新卒・中途両方の採用業務含め 人事評価面談、社員面談の経験がある方 ・人事評価制度の構築、改訂、運用のご経験 【歓迎条件】 ・研修講師として企画～運営に携わった経験 【職種名】 【東京】人事マネージャー/年収700～900万円/代表直下の部門/総合型会計事務所 【仕事内容】 成長中の総合型会計事務所である同社において、 グループ全体の人事業務に携わっていただきます。 人事企画や社員育成、研修企画など 戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。 ■人事マネージャー 代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に 携わってい

仕事内容【配属先ミッション】 三井金属三池地区企業集団の人事業務（主として労政、産業衛生）の支援 【職務内容】 ・三池事務所人事課業務（三池地区企業集団各所社の賃金、福利厚生、個別労務問題、定期採用窓口、障がい者雇用、集合研修企画、産業衛生、労働組合）の総括 ・課員の労務管理 ・各事業所社の衛生管理サポート ・その他個別課題 【具体的には】 人事課管理職として、主に三池地区の複数の労働組合からなる連合体の会社側窓口や共通労使行事の企画運営を担当いただきます。また、障害者職場の運営や、労務案件、個別人事案件に関する相談への対応や助言支援等、労政機能を担っていただきます。また、健康指導室の職務を兼務いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・WordやExcel、PowerPoint中級スキル ●短期大学以上 [歓迎] ■歓迎条件： ・一般企業や学校法人での総務職や人事職の経験 ・ブランド企画推進及び広報活動のご経験 ・普通自動車免許 【職種名】 学校法人 / 総合職（人事）/ 京都市 【仕事内容】 人事部業務全般 ・労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・雇用保険関係手続、 ・年末調整業務 ・採用活動、人事制度、職員研修などの補助業務 【変更の範囲】有（推進・学生支援・入試広報・キャリア支援・地域連携・ 企画運営） ※屋内受動喫煙対策あり（禁煙） 【事業内容・会社の特長】 学校法

仕事内容『ドーミーイン』を展開の共立メンテナンス 2026年春頃、四日市へ新規オープン決定 週休2日◎社宅有・引越代会社負担※規定有 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』やリゾートホテル『共立リゾート』を展開する【株式会社共立メンテナンス】のグループ企業として2020年に誕生。カフェ・ラウンジ・和風喫茶など、多彩なブランドを全国で展開しています。 2026年春頃（3月予定）、四日市市のホテル内に新店舗がオープン！オープニングメンバーとして、一からお店づくりに携われる絶好のチャンス。新店舗の立ち上げに関わることで、メニューや接客スタイルづくりなど、自分たちのアイデアが形になるやりがい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事関連業務（領域）の幅広い実務経験（採用/教育/労務/人事制度の企画・運用など） ■人事部門でのマネジメント経験 [歓迎] ・人事評価の策定～運用経験 ・社員教育、研修の立案～実施経験 ・上場企業での就業経験 ・IT業界／金融業界での就業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営管理マネージャー募集】新設部署立ち上げ（年収650万円～900万円） 【仕事内容】 人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。 【職務内容】 ■採用 ・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験 ・人材開発/教育研修の経験 【職種名】 人事マネージャー【教育を起点に社会変革／週4リモート可】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用をメインに人材・組織開発領域をお任せします。 【業務内容】 ・中途／新卒採用の戦略立案、KPI設計、採用広報施策立案 ・候補者体験向上に向けたプロセス改善と運用 ・リファラル採用整備 ・社員研修や教育体系の企画・設計・運営 ・組織サーベイを活用した課題抽出と改善施策の実行 〈採用の補足〉 採用人数：来期60名程度（新卒10名弱、中途10名、アルバイト10名・業務委託40名以上） 採用職種：エンジニア、コン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計の経験 ・労務管理の経験 ・採用に関わる知見 [歓迎] ・育成、研修計画の策定や運用の経験 ・人員の配置計画や人件費管理の経験 【下記のような志向をお持ちの方は歓迎】 ・経営に近い立場で、戦略人事を推進する意欲がある方 ・「現場に入りながら仕組みを作る」実行力とハンズオンの姿勢が持てる方 ・急成長フェーズの変化を前向きに楽しめる柔軟性とスピード感を大切にできる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー（課長クラス）（年収800万円～900万円） 【仕事内容】 ■業務内容 ・入社後の特に期待する役割としては、まずは下記業

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下両方に当てはまる方 ・人事企画・人事制度運用に携わられたご経験 ・チームでの業務推進経験 【職種名】 人事マネージャー候補【人事戦略に広く関われます ／豊田通商グループのTier1商社】 【仕事内容】 人事・総務グループに所属いただき、単なるオペレーションではなく、戦略人事・組織風土改革・人材育成など、企業の未来を創る重要な役割を担っていただきます。 【主な仕事内容】 ■人事・総務領域のマネジメント（採用・制度運用・労務管理・総務業務） ■人事戦略の企画・推進（採用戦略、育成プラン、組織開発） ■健康経営・ウェルビーイング施策の企画・運営 ■親会社（豊田通商）との連

仕事内容株式会社ＮＴＴデータ北陸 ★人事経験不問★【金沢市】人事（採用担当）◆NTTデータグループ間の連携あり/キャリアアップ環境◆ 【仕事内容】 ★人事経験不問★【金沢市】人事（採用担当）◆NTTデータグループ間の連携あり/キャリアアップ環境◆ 【具体的な仕事内容】 ＜石川県金沢市・自治体向けのシステムエンジニア募集・NTTデータグループの技術力・規模を活かした仕事/定着率の高い環境＞ ◆おすすめポイント ・NTTデータ北陸の今後をリードしていく人材の採用を通して企業の成長に関わることができます。 ・NTTデータを始めとするグループ各社と連携し、知識を深められます。 ・経営企画部門に所属とな

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ■HR テクノロジーまたはプロジェクト管理の経験 3 年以上。 ■小規模から中規模のプロジェクトの管理経験。 ＜スキル＞ ■分析スキル ■コミュニケーションスキル ■ステークホルダーマネジメントスキル ■問題解決能力 ■適応性 ■技術力 ＜資格＞ ■経営学、情報技術、人事、または関連分野の学士号 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グループ人事統括部 HRIS部：HRISプロジェクトマネージャー （GHRD） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【事業概要】 同社グループは、イノベーションと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験 【職種名】 人事マネージャー候補【人事制度設計メイン／IPO準備】 【仕事内容】 人事戦略の浸透と実現に向けて、経営層とのディスカッションを通じた各施策の企画および実施の伴走を一貫して行っていただきます。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・福利厚生・働き方に関する制度の企画・運営 ・全社人員計画の策定・運用のプロジェクトマネジメント 経営戦略や各部のニーズに応じてイシューを選定し、柔軟に業