京都府京都市山科区の児童発達支援の求人・仕事・採用

仕事内容ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務、療育時の介助業務、保護者との連絡などを行います。児童発達支援管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）として勤務する場合があります（賃金は同額）。通勤範囲内での異動の可能性があるため、様々な現場で経験を積むことが可能です。

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給36万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 360,000円～ 【月給】360,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 98,000円(固定残業代45時間分88,210円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 日祝手当 700円/日 昇給あり(評価による) 賞与あり(業績によ

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社ビオネスト 放課後等デイサービス スマイルゲート山科 急募【管理者兼児発管】月給38万円～/月9日休み 正社員 5連休を年4回取得OK豊富なキャリアパスあり！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」とい

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社ビオネスト 放課後等デイサービス スマイルゲート山科 急募【児童発達支援管理責任者】月給36万円～/月9日休み 正社員 5連休を年4回取得OK豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 当施設は、発達の気になる小中高生を対象に、運動や学習、外食、創作、イベントなどの活動の機会を提供する放課後等デイサービスです。 また、学校卒業後の進路を踏まえた身辺の自立や作業訓練などもおこなっています。 その中でも私たちは、子どもたちが「障がい」

仕事内容急募【管理者兼児発管】月給38万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK豊富なキャリアパスあり！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～500,000円 【月給】380,000円～500,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 118,000円(固定残業代45時間分93,110円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(評価による) 賞与あり(業績

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補） 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 (1)14時00分～19時00分(2)8時00分～16時00分 (1)14時00分～19時00分 (2)8時00分～16時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 幼稚園にて、教育・保育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、遊びや集団活動を通して基本的生活習慣や社会性を育むサポートを行っていただきます。 また、行事の企画・運営、保護者対応、各種書類作成など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HO-2821(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社東山 スパーク京都山科店 【児童指導員】月給21.5万円～/残業ほぼなし独自研修で基礎バッチリ！ 正社員 事業拡大中の成長企業/独自の運動療育で笑顔はじけ楽しさいっぱいに多機能型施設/正社員/資格必須 ◆独自の「運動療育」で子どもたちの楽しさとはじける笑顔を引き出す♪ 当施設は「スパーク運動療育」という独自の療育を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 この最新の脳科学と発達心理学をもとに独自に開発した療育メソッドは、「こころ(感情)」に着目し、遊び・運動のなかで、自由な成長を促します。 毎日子どもたちは、積極的な運動と周り

仕事内容◆子どもたちの未来を見据えた支援を心がけています。 また、親子イベントや保護者向け勉強会も企画し少しでも保護者の皆様の気持ちに寄り添えるよう努めています。 ３事業所ありますので、協力し合いながら子ども達の成長を応援しています。 ◆サービス提供時間 平日 放課後～17:30 土・祝日・長期休み 10:00～17:00 ◆受入年齢 小学生・中学生・高校生 ◆支援プログラム 遊戯療法・学習支援・個別療育・集団療育 ■仕事内容 ・記録 ・日々の支援の方向性、保護者の方へのアプローチなどの計画 ■1日の流れ（平日の一例） ・午前中はその日の準備、モニタリング等 ・学校へのお迎え ・事業所

勤務時間9:00～16:45 週5日～週5日（※労働日数について相談可） 休憩時間: 45分

仕事内容【この求人のポイント】 ■駅チカ徒歩6分で通勤ラクラク♪ ■完全週休2日制でプライベートも充実◎ ■専門性の高い児童発達支援に携われます ■時給1,200円～！住宅手当も魅力です ー【子どもたちの成長を支える温かい支援】 当事業所では、一人ひとりの子どもたちの発達ニーズに寄り添い、個性を大切にした支援を心がけています。グループ療育や個別療育を通じて、お子様が持つ可能性を最大限に引き出すお手伝いをしています。保護者の方々との連携も密に行い、ご家庭と協力しながらお子様の成長をサポート。地域とのつながりも大切にし、多職種連携で包括的な支援を提供しています。あなたの温かい心と専門性を活かし、子どもた

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社東山 スパーク京都山科店 【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22万円～/残業ほぼなし◎ 正社員 独自研修で基礎バッチリ！/事業拡大中の成長企業/独自の運動療育で笑顔はじけ楽しさいっぱいに♪ ◆独自の「運動療育」で子どもたちの楽しさとはじける笑顔を引き出す♪ 当施設は「スパーク運動療育」という独自の療育を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 この最新の脳科学と発達心理学をもとに独自に開発した療育メソッドは、「こころ(感情)」に着目し、遊び・運動のなかで、自由な成長を促します。 毎日子どもたちは、積極的な運動と周り

仕事内容◆「子ども自身のしたい」を育てる 「子ども自身のしたい」を育て、遊びの中から社会性やルール、関わりを学んでもうらことを大事にしています。 広いフロアを活かし、子ども達が身体を動かし、楽しくのびのび過ごせる環境があります。 また、親子イベントや保護者向けの勉強会等企画し、保護者の皆様に寄り添った活動もしています。 ◆サービス提供時間 平日 放課後～17:30 土・祝日・長期休み 10:30～17:00 ◆受入年齢 小学生・中学生・高校生 ◆支援プログラム 遊戯療法・音楽療法・学習支援・個別療育・集団療育 ■仕事内容 ・日々の子どもたちへの支援 ・保護者の方へのアプローチなど ■

仕事内容【児童指導員】月給20万円～/週休2日制/日祝休み◎ 「運動・学習・創作」3つの柱で発達と成長をサポート/子どもたちが楽しく笑顔になれる場所放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～236,000円 【月給】200,000円～236,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 資格手当 【勤務地】 京都府京都市山科区 東野中井ノ上町7-73 KAWANAKAマンション1F北側 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、京都府で放課後等デイサービスの運営をおこなっている法人です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 「業務負荷が少ない職場で生き生きと働きたい」 「働き方の自由度が高い職場でメリハリをつけて働きたい」 「未経験から療育に携わってみ

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

仕事内容【アピールポイント】 保育士／京都府／シフト制で無理なく働ける／年間休日120日以上／賞与年2回あり／経験手当あり／1605887 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きます。 ・言語療育を中心とした学習指導(当社独自学習教材あり) ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎(社用車:軽ATあり) ※定員10名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 業務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更あり：近隣事業所間(通勤圏内) 【給与】 月給210,000円〜340,000円 【実務経験あり】

勤務時間シフト制 (1)13時00分～17時00分(2)14時00分～18時00分(3)13時00分～18時00分※10時00分～13時00分 (1)13時00分～17時00分 (2)14時00分～18時00分 (3)13時00分～18時00分 ※10時00分～13時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育所での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育を中心に、健康管理や生活習慣のサポートを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、季節行事や製作活動の企画、保護者様とのコミュニケーション、保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HO-2827(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 幼稚園での保育・教育のお仕事です。 子どもたちが安心して園生活を送れるよう、日常生活のサポートや教育活動、遊びを通した成長支援を担当していただきます。 また、製作活動や季節行事の準備、保護者様とのコミュニケーション、指導計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HO-2822(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士

仕事内容個別支援計画の作成や、記録、日々の支援の方向性、保護者の方へのアプローチなどを他のスタッフと一緒に考え、支援をお願いします。 ★1日の流れ（平日の一例） ▼午前中は個別支援計画、その日の準備、モニタリング等 ▼学校へのお迎え ▼事業所に到着 ▼手洗い ▼勉強（宿題など） ▼児童に合わせた取り組み ▼おやつ（現在はコロナのため持ち帰っていただいています） ▼自宅まで送迎（17時出発） ┗送迎は２台の車で行ないます。交代で送迎をお任せします。1台につき子どもは5名ほど乗せ、大体の送迎ルートは決まっています。

勤務時間9：30～18：30（休憩60分） 勤務時間の相談可

仕事内容【京都市山科区】＼パートの放課後等デイの児童指導員さん募集！／WワークOK♪社員登用制度あり♪ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子さま一人ひとりに寄り添い、成長をサポートするお仕事です。 お子さまの個性や発達段階、個別支援計画に合わせて、音楽療法・運動・学習支援・制作活動・調理・自然体験・外出活動など、多彩な療育プログラムを実施しています。 主な業務内容 ・個別支援計画に基づく療育・支援 ・音楽療法、制作活動、運動、学習支援、SSTなどの療育プログラムの実施 ・学校・ご自宅への送迎業務 ・食事・排泄など日常生活のサポート（必要に応じて）