児童発達支援 - 京都府京田辺市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：12時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は土曜日、祝日、大型連休時（休憩６０分） ＊勤務時間は上記時間帯の間で相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始等

仕事内容小学生以下の障がいを持った児童の余暇支援。課題等の制作。事務 作業。送迎。児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務全般。 変更範囲：なし

仕事内容当施設は京田辺市にある 放課後等デイサービスです♪ ポコアポコには、 子どもたちが少しずつ成長していくようにという 願いが込められています。 学習支援や音楽・運動療法、 外出活動などの たくさんの体験を重ねることで、 子どもたちの可能性を 広げるサポートをしています！ JR京田辺駅から徒歩3分とアクセスも抜群！ 職員同士の仲がとても良く、 和気あいあいとした雰囲気で働けます！ ぜひ一緒に働いてみませんか？ 発達に障害のある児童への療育業務全般 ＊レクレーション・体操・音楽・創作活動…など ＊宿題などの学習支援（宿題） ＊連絡帳などの記入 ＊児童の送迎 送迎業務が難しい方もご相談可能♪

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間の相談にも応じます。 ※行事等の関係で契約と異なる曜日・時間に出勤していただく場合 があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２月２９日～１月４日）

仕事内容令和３年４月１日開園の新しいし施設です！ ２歳～６歳の発達に課題のある子どもが通う、『児童発達支援』の お仕事です。遊びを通じて子どもたちの成長をサポートし、子ども たちと一緒に「楽しい」「出来た」の喜びを共感しませんか？ ※短時間や少ない日数からでもご相談ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜13時00分 就業時間３：15時00分〜17時00分又は14時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間変動の可能性あり。 ＊就業時間は上記時間帯で応相談（柔軟に対応可）。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービス施設において、以下の業務を 担当していただきます。 ■未就学の児童への発達支援 ■学校及び自宅への送迎 ■利用者の活動支援 ■外出同行など 【変更範囲：変更無し】

勤務時間火～金・祝日・長期休暇 9：30～18：30 土曜日 8：30～17：30 休憩60分

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 京都府京田辺市にある 児童発達支援・放課後等デイサービスです！ この度増員のため募集をします♪ 60分ずつのマンツーマンでの療育をしています。 「運動」に特化した施設ですが、 技術取得を目的とせず楽しさ重視で取り組んでいます！ 自由に遊びながら療育をし、子どもたちに 「楽しかった」「また来たい」と思ってもらえるよう 一緒に楽しめるかたをお待ちしております♪ ★個別療育ですがスタッフ同士で 毎日フィードバックを行っています！ ★送迎なし！ひとりひとりと向き合える時間を割けます ★毎日の連絡帳なし 障がいがあったり、またその不安がある子どもたちに 療育を通して

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 京都府京田辺市にある 児童発達支援・放課後等デイサービスです！ この度増員のため募集をします♪ 60分ずつのマンツーマンでの療育をしています。 「運動」に特化した施設ですが、 技術取得を目的とせず楽しさ重視で取り組んでいます！ 自由に遊びながら療育をし、子どもたちに 「楽しかった」「また来たい」と思ってもらえるよう 一緒に楽しめるかたをお待ちしております♪ ★個別療育ですがスタッフ同士で 毎日フィードバックを行っています！ ★送迎なし！ひとりひとりと向き合える時間を割けます ★毎日の連絡帳なし 障がいがあったり、またその不安がある子どもたちに 療育を通して

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容[仕事内容] 個別支援計画の作成 モニタリング 保護者・関係機関連携 職員指導 運営補助業務 など [給与] 月給 370,000円〜 内訳 ・基本給 300,000円（固定残業代86,720円/40時間分を含む） ・資格手当 70,000円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給（40時間を超過した場合は別途支給) ■昇給・賞与 昇給 年1回 業績賞与 年2回※業績による ■諸手当 一人暮らし手当(月1万円) 交通機関の場合 交通費全額支給 自動車通勤の場合 以下のとおり交通費支給 ・東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限2.5万円 ・その他エリア：上限2万円

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者】入社時期が先の方も応相談★個別療育の為一人ひとりに向き合って成長をサポートできます★残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当したり、 児童発達支援管理責任者としての相談業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ・関係機関との連携 等 ☆☆ コペルプラスのポイント ・オリジナル教材は約2,000種類以上

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給20.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～ 【月給】205,000円～ <内訳> 基本給 185,200円～ 固定残業代 14,800円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 5,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：

仕事内容【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ】セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 【職種】 障がい児施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 フリーター活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、女性活躍中 【仕事内容】 【主な業務内容】 ●個別支援計画作成 ●予約受付業務 ●現場の支援業務 ●関係機関との調整、参加 ●保護者とのやりとり など ※送迎はありません ー【お仕事先情報】ー 施設形態：児童発達支援事業所 定員：10 設立：2020年2月 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤が可能な職場です。 ・年間休日が120日以上あるのでプライベー

仕事内容【京田辺市山手南一丁目】児童発達支援管理責任者募集◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も、入

仕事内容[仕事内容] 療育支援 個別支援計画の補助 遊び・学習のサポート 送迎業務 保護者支援・連携 など [給与] 月給 205,000円〜 内訳 ・基本給 200,000円（固定残業代14,580円/10時間分を含む） ・資格手当 5,000円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給（10時間を超過した場合は別途支給) ■経験5年以上の場合 月給 230,000円 内訳 ・基本給 200,000円（固定残業代16,350円/10時間分を含む） ・資格手当 30,000円 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給（10時間を超過した場合は別途支給) ■昇給・賞与 昇給 年1回 業績賞与 年2回※

仕事内容【京田辺市山手南一丁目】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制

仕事内容保育士/送迎なし/有給100%消化/完休2日/月給23万円～/研修あり/風通し良く明るい職場 運動療育を行う放デイ様でのお仕事です ・・・・・おすすめポイント・・・・・ 放デイですが送迎なし 同僚が仲のいい職場 研修しっかり 評価制度もしっかり ・・・・・・・・・・・・・・・・ 勤務時間 シフト制でのご勤務です。 平日 10:00-19:00 土曜日・日曜日・祝日・長期休暇 09:00-18:00 仕事内容 運動療育を行います 対象は1～18歳のお子 〇個別運動療育 …感受統合療法のエッセンスを 取り入れています 〇児童支援 〇上

仕事内容年3回 4.45ヶ月分の賞与の実績があります住宅手当も支給されます 認定こども園でのお仕事！ 食材にもこだわった給食が食べられます 保育に関する業務 書類作成 清掃など 現在ベルサンテから直接雇用になった 調理師さんが勤務している 近鉄小倉駅から徒歩10分ほどの好立地にある認定こども園で 「生き抜く力の基礎を持った子ども」 を育むことを目標に、 乳幼児からの運動あそびや給食内容の充実、 薄着の習慣に取り組み、知・徳・体の バランスのとれた子どもになるように保育しています！ 先生方も優しく、和気あいあいと働ける環境です♪ ＊この案件はベルサンテスタッフ株式会社からの人材紹介案件です。

仕事内容完全予約制の個別療育のため、子どもたちの成長を間近で感じたい方にオススメです ｜ＩＣＴ導入｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給206,000円-267,000円 ［給与内訳］ ・基本給163,000円-187,000円 ・資格手当10,000円 ・処遇改善手当18,000円-30,000円 ※役職・管理者を目指したいとい方は、人事考課の上給与UPの場合あり ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額20,000円） ［その他制