人材コーディネーター - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容企業と求職者をつなぐ、人材コーディネート業務をお任せします。求職者の就業支援や就業後のフォローアップと、クライアントの課題解決に貢献していきましょう。ゆくゆくは、キャリアチェンジも可能です。 ◆具体的にはどんなことをするの？ 応募された求職者との面接で、希望、将来像、スキルなどを確認し、採用可否を判断します。スキルが不足している場合には、事前研修をする場合も。就業後は週1回の面談で長期的にフォローします。 ＜業務の流れの一例＞ ▼求職者との面接 ▼勤務先候補の企業とWeb面談 ▼求職者と企業の希望が合えば勤務スタート ▼定期的な就業後フォローを実施 ◆未経験からでも大丈夫？ 一人ひとりに

仕事内容株式会社Ｌｉｖｅ ａｌｔｅｒ ☆未経験歓迎☆好きや得意を活かせる【キャリアカウンセラー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ☆未経験でも安心スタートを☆研修期間は手厚く6ヶ月間◆300以上の学習コンテンツ＆自分の強みや得意が分かる独自プログラムをご用意しています！◎クライアント 新電力や通信系の企業が中心。 ◎スタッフ コールセンター・営業・事務系など。 ◎業務内容 ◆勤務中スタッフの管理・サポート └対面もありますがLINEメイン ◆応募者の面談～入社手続き ◆クライアントのフォロー等 ＼

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかの顧客折衝経験2年以上(販売、toC、toB問わず) ・当社のミッションとバリューへ共感していただける方 ※DRIXでは、カルチャーマッチを最優先しております。ワンチームで強みを活かしながら共 に成長していくことで1人でも多くの方をDriverにしていきましょう。 ※ 池袋オフィス勤務必須 [歓迎] ■ 歓迎スキル ・人材紹介事業での営業経験3年以上（RA・CA問わず） ■ 求める人物像 ・相手の理解力に合わせた分かりやすい説明ができる、かつ相手の感情に働きかける話し方 が得意な方 ・愛嬌があり、ターゲットとなる若年者の求職者層の持つ様々な価値観を理解した上で

仕事内容当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・案件提案、人材のマッチング まずは自身が現場に入り、業務内容を知る所からスター

仕事内容キャリアアドバイザー／未経験歓迎／年間休日125日／充実の研修体制で安心／高収入／67 【仕事内容】 医療やヘルスケア業界で働く方々の転職活動をサポートし、人材不足に悩む施設との架け橋となるお仕事です。 面談や企業へのご案内はオンラインや電話を中心に行うため、外出はありません ・入社後のステップ 業界未経験の方でも安心できるよう、専属トレーナーがつく育成チームからスタートします ▼入社1日目：座学研修 会社のことや業界の基礎知識などを、イチからしっかりレクチャーします。 ▼入社2日目以降：OJT研修 育成チームのマネージャーが専属でつき、仕事の進め方を丁寧にサポートします。 ▼入社7カ

仕事内容当社が運営する求人メディア『ヒバライト』『スタートジョブ』を通じて、 求職者様と企業様をマッチングする人材コーディネーター業務を担当いただきます！ 《主な業務内容》 【求職者対応】 ┗カウンセリング・求人紹介・転職サポート 【企業対応】 ┗人材提案・採用コンサルティング・条件交渉 ┗面接日程の調整や入社までのフォロー ★適性や希望を見ながら、得意分野の業務をお任せしていきます！ ■段階的な業務習得プロセス ┗最初は基本的な求人紹介からスタートし、 徐々に企業開拓や戦略的なマッチングなどの上流工程も担当していただきます。 ■それぞれの対応の魅力 【求職者対応】 ┗20代中心の求職者様一

仕事内容企業様の求めている人材に対し、最適な方をマッチングするのが、今回募集する「人材コーディネーター」の役割です。 ★お任せする仕事内容★ あなたには、クライアント・求職者のニーズに沿ってさまざまな変化に柔軟に対応しながら、企業と人を繋ぐ架け橋として活躍していただきます。 ■求人出稿 ■求職者様との面談 ■求職者様の管理業務 ■クライアント様からの問い合わせ対応 ＼未経験者、大歓迎！／ 前職のご経験は、一切問いません。 事業責任者も未経験からのスタートでした！ 先輩社員がしっかりサポートしますので安心してください！ ＼プライベート充実／ 土日祝休みのためプライベートの時間もしっかり確保でき

仕事内容「みんなが何者かになれる会社」 で確かなキャリアを創りませんか！？ 当社の営業マーケティングやBPO、イベント領域の実務を通じてホスピタリティマインドを育てましょう！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■スポーツ推進企業だから健康的！ ■資格取得の補助が嬉しい！ 【業務内容一例】 ◯キャリアアドバイザー研修 └1年目は表現力や提案力強化の実務をメインに取り組みながら、キャリアアドバイザー研修を年間受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ・業界理解の座学 ・求人票作成/掲載 ・面接対応 ・キャリアプランシートの作成 等 一年目は原則

仕事内容日本セキュリティ株式会社 営業・人材コーディネーター／未経験歓迎／年休127日／残業少 【求人要約】 【未経験歓迎】成長を後押しする会社｜手厚い研修制度 【事業拡大中】新支店・新ポジション誕生｜早期昇進可 【待遇◎】年休127日｜完全週休二日制｜高インセン 【仕事内容】 《チームで支え合う社風》営業および人材コーディネート業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 当社は、警備業を中心に事業展開し昨対で約1.5倍の成長中。事業拡大と共に、新拠点もどんどん拡大中です。早期キャリアアップを目指していいきたい方大歓迎の環境です。 ◆具体的には … 建設現場やイベント会場などにおいて

仕事内容人材コーディネーター／大手グループの安定基盤／未経験歓迎／年休125日／人柄重視／076364 【仕事内容】 ■未経験から始める人材コーディネーター 企業と求職者の架け橋となるお仕事です。お仕事を探している方のお話をじっくり伺い、ご希望に合う企業をご紹介します ■具体的なお仕事の流れ ・企業へのヒアリング：どのような人材を採用したいかをお伺いし、採用に向けたご提案を行います。 ・求職者との面談：1日3から4件程度、オンラインを含め顔を合わせて対話します。希望条件だけでなく、一人ひとりの想いや価値観に寄り添います。 ・面接サポート：求職者が安心して本番に臨めるよう、面接のポイントをお伝えし

仕事内容人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキルや営業に必要な提案力、マネジメント力などを、 半年～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ※以下のいずれかの経験 ・IT業界での就業経験1年以上 ・営業職での就業経験1年以上 ・人材派遣または人材紹介会社での就業経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・主任以上の役職経験 【職種名】 【キャリアアドバイザー】年休127日｜平均残業10.9h｜池袋駅直通 【仕事内容】 キャリアアドバイザー 【業務内容】 IT/WEB/エンタメ業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、ご成約に向けた支援を行います。 当社のサイトに登録いただいた方との面談～希望業務内容のヒアリング～マッチング～ご成約後のサポートを中心に、 事業拡大にむけ

仕事内容人材コーディネーター・キャリア支援／フレックス制／未経験歓迎 【BtoC】応募者との面談などのキャリア支援 当社の求人を見て応募された方からの問い合わせ対応や、面談対応など。 また『スキルアップしたいので兼任で他部署の仕事もしたい！』等要望がよせられる事もあるので、スタッフの状況を考慮した上で、本人が成長できるようにキャリア支援を行っていただきます。 【BtoB】 人材が足りていない企業の人員確保、事業支援など、企業担当者とのやり取りをお任せします。対象の企業は大手提携会社、東証一部上場企業、中小企業など幅広いですが、すでに当社と取引をしてる企業なのでご安心ください。 ■仕事の流れ ▼

仕事内容【キャリアアドバイザー】未経験OK｜業界特化型｜社長直下で事業立ち上げ｜インセン有｜年休125日｜若手抜擢 株式会社アズライト - ヒトとテクノロジーの力で社会と顧客の「仕組み」を良くする 仕事内容 新たな事業として建設業界特化の人材紹介事業を代表直下で事業立ち上げを行います。 両面型のCA/RAとして、求職者面談・求人獲得を行い、売上を作りながら事業拡大を目指します。 成果に応じて、1～2年でチームリーダー・マネージャーとしてメンバー採用・育成までを担っていただきます。 ・具体的には・ ・紹介先企業との商談・契約 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・契約企業への求職者の紹介 ・事

仕事内容「販売接客スキルを活かしたい」 「未経験から営業に挑戦したい」 ＼そんな想いからスタートした先輩たちが、 未経験から“キャリアアドバイザー”として活躍中！／ 事業拡大に伴い、今回は将来を見据えた増員募集のため、販売接客経験があればキャリアアドバイザー未経験の方でも大歓迎です！ 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、営業スキルゼロでも安心してご応募ください。 【ここがアピールポイント！】 ■平均年収600万円以上 給与29万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが直接給与に反映されます。 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です。

仕事内容キャリアアドバイザー／完全未経験歓迎／土日祝休みで年休125日／充実の研修と手厚いサポートで安心／67 【仕事内容】 ■お仕事の概要 お仕事を探している求職者様と、人材を求めている企業様とをつなぐ架け橋となるポジションです。 求職者様のお悩みを聞き、ぴったりのお仕事をご提案するだけでなく、履歴書の添削や面接のアドバイス、入社後のフォローまでを一貫して担当いただきます。企業様に対しても、採用の課題をヒアリングし、適した人材をご紹介するお仕事です ■入社後のステップ ・現在活躍中のメンバーは全員が未経験からのスタートです。 ・入社後は、毎日の振り返り面談（1on1）を実施し、あなたに合わせ

仕事内容＼ “相談されることが多い” そんなあなたに向いている仕事です◎ ／ 【5・6月入社メンバー積極採用中！】 【未経験OK】【第二新卒歓迎】【学歴不問 】 「接客経験を活かしたい」 「人と関わる仕事がしたい」 「オフィスワークに挑戦したい」 そんな方を歓迎しています！ お任せするのは、転職活動中の求職者サポート。 不安や希望を聞きながら、仕事探しのお手伝いをするポジションです。 “ガツガツ営業する仕事”ではないので、未経験の方でも始めやすい環境です◎ 【具体的なお仕事】 ・オンラインでの面談対応 ・希望条件の確認 ・求人情報のご案内 ・面接スケジュール調整 ・簡単な事務、入力作業

仕事内容「このままでいいのか？」と思っているあなたへ ・どんだけ頑張っても、給与が上がらない ・任されている仕事の範囲が狭い ・上が詰まっていて昇進のチャンスが遠い そんなモヤモヤを感じている方にこそ、見ていただきたいポジションです。 ■仕事内容 20代若手層（年収300～400万円中心）に対する転職支援 ・キャリア面談 ・キャリア設計の言語化 ・求人提案（RAと連携） ・書類添削／面接対策 ・意思決定支援 ※集客・日程調整は別チームが対応 ■この仕事の本質 ただ求職者と企業を「つなぐ」だけではありません。 DRIXでは、 求職者を入社させることがゴールではなく、その先の活躍まで支援することがゴー

仕事内容＼未経験から企業と求職者の架け橋に／ 人材を求める「企業」と、仕事を求める「求職者」の最適な組み合わせを考え、マッチングする仕事です。あなたのサポートが、企業の事業成長や求職者の理想の人生を叶えることも！ ―――【具体的な仕事内容】――― ■求職者サポート ├求職者へのヒアリング（転職動機、希望条件、将来像など） ├最適な求人の紹介、企業との面接調整・同席 └転職成功後の相談対応（チャット・オンライン面談） ※1日あたり平均2～3件、求職者との面談やヒアリングを実施。 ≪POINT≫★求職者に寄り添ってサポート！ 条件だけで機械的にマッチングするのではなく、求職者の人生プランや人柄がその会

仕事内容キャリアアドバイザー／未経験歓迎／充実の研修で安心／年休120日以上／インセンティブで高収入／67 【仕事内容】 新卒の就職活動生を対象としたキャリア支援のお仕事です。学生の人生に寄り添い、自己分析から内定まで一気通貫でサポートします ・入社後のステップ 入社後1ヶ月間は専用のトレーニング期間となります。まずは座学やロープレを通じて、仕事の進め方や就職活動に関する知識を基礎からしっかり学びます。実務テストをクリアしてから現場に配属されるため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ・具体的な業務内容 学生との面談を通じたキャリアの言語化や、選考対策（履歴書の添削や面接対策）、最