人材コーディネーター - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容池袋オフィス内勤務！事務職や接客業などの異業種から転職した未経験者も活躍中◎ 【お仕事内容】 求職者と企業をマッチングさせるお仕事()/ 楽しさとやりがいを感じられる仕事です！ クライアントから受注したお仕事に対して 求職者へ希望の職場や期間・働き方などをヒアリングし 最適なお仕事をコーディネート（ご紹介）をお願いします( 【お仕事内容】 ・求人原稿の作成 ・応募者の面談対応 ・条件に応じたお仕事紹介 ・イベントスタッフの採用 ・問い合わせ電話＆メール対応、簡単な事務作業 などなど！ 働く人のキャリア支援に携わることができ、 「成長をサポートしたい」「誰かの役に立ちたい」が 仕事の楽し

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK／20代活躍中】経験ゼロから年収600万可！“迷う誰か”の背中を押すキャリアアドバイザー 「向いてる仕事が分からない―」 「でも、今のままじゃ嫌―」 ＼そんな想いからスタートした先輩社員もキャリアアドバイザーとして活躍中！／ 仕事内容 求職者の転職やキャリア相談に寄り添う仕事です。 具体的には、 ◎これまでの経験・強みの整理 ◎向いていそうな仕事を一緒に考える ◎求人紹介・マッチング ◎面接対策・条件調整 ◎入社後フォロー 無理に転職を勧めることはありません。 最初は「話を聞く」ことが何より大切です。 ■未経験スタートがほとんど！ 入社後は【1ヶ月間の

仕事内容<仕事内容> 若手大活躍中！完全土日祝休み！企業と求職者のマッチングを行う人材コーディネーター♪ 募集人数：2名 同期がいるため安心して業務を行うことができます♪ 企業様の求めている人材に対し、最適な方をマッチングするのが、今回募集する「人材コーディネーター」の役割です。 ★お任せする仕事内容★ あなたには、クライアント・求職者のニーズに沿ってさまざまな変化に柔軟に対応しながら、企業と人を繋ぐ架け橋として活躍していただきます。 ■求人出稿 ■求職者様との面談 ■求職者様の管理業務 ■クライアント様からの問い合わせ対応 ＼未経験者、大歓迎！／ 前職のご経験は、一切問いません。 事業責

仕事内容～あなたへのミッション～ 「介護士」「保育士」「栄養士」をメインに、人材不足で悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営する当社。あなたには、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまでを一貫してお任せします。業界の人手不足を解消し、求職者の環境改善につなげるのがミッションです！ ～企業と求職者の架け橋に！～ この仕事では求職者・クライアントの双方に携われるため、Win-Winな採用活動を支援できます。「思っていた人材と違う」「想像していた環境と違う」といったミスマッチを防ぎ、企業と求職者の架け橋になりましょう。 ～具体的な仕事～ ■クライアントへアプローチ ■クライアントと条件交渉

仕事内容個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結

仕事内容＜チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか＞ サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、クライアント企業の雇用運用のサポートを行ないます。「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 ＜社会課題に向き合うサービス＝サテラボ＞ テレワーク＆サテライトオフィスによる地方創生型の障がい者雇用支援サービス。「働いて自立したい」という方を、当社の「就労継続支援A型事業所」で育成。キャリアアドバイザーが常駐するサテライトオフィスで、一般就労をスタートします。 ◆タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日

仕事内容【不動産業界特化エージェント】急成長するチームで、求職者に寄り添ったサポートを！ 仕事内容 バーティカルエージェント事業部は、中途領域で『不動産・建設』などの採用ニーズが特に高く、集客に困っている業界を対象とした業界特化型エージェント事業です。半年ですでに1000名以上の転職支援を行っており急拡大中の事業のため、今後の組織拡大に伴ってプレイヤーだけでなくマネジメントまで担うキャリアアップを目指す人材を求めています。 ・業務内容 入社後は企業と求職者の間に立ってご希望を伺い、その方に合った転職先を提案するお仕事になります。まずはプレイヤーとして成果を出してもらい、ゆくゆくは拡大するチームでリ

仕事内容15期連続成長を遂げる当社で人材コーディネーターとして活躍しませんか？ サポート制度・福利厚生充実/有給取得率97%以上 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,790円～292,580円 その他の手当 ■資格手当 ■家族手当  配偶者・第二子まで：月5,000円/人  第三子・両親：月2,500円/人 ■住宅手当、社宅制度 ■在宅勤務手当 ■健康促進手当(毎年9月に3,000円支給) ◎昇給年1回(7月) ◎賞与年2回(6、12月 計2.5ヶ月分※業績により支給額を決定) 【勤務地】 東京都豊島区東池袋1丁目25番6 PMO池袋2 募集情報 《設立16

仕事内容2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、同社はテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 【業務内容】 ・就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。 ・キャリアアドバイザー業務 ┗求職者とのキャリア面談・求人紹介 ┗求職者との面接対策 ┗内定出しまで

仕事内容<仕事内容> 幹部候補者大募集！完全土日祝休み！企業と求職者のマッチングを行う人材コーディネーター♪ 募集人数：2名 同期がいるため安心して業務を行うことができます♪ 企業様の求めている人材に対し、最適な方をマッチングするのが、今回募集する「人材コーディネーター」の役割です。 ★お任せする仕事内容★ あなたには、クライアント・求職者のニーズに沿ってさまざまな変化に柔軟に対応しながら、企業と人を繋ぐ架け橋として活躍していただきます。 ■求人出稿 ■求職者様との面談 ■求職者様の管理業務 ■クライアント様からの問い合わせ対応 ＼未経験者、大歓迎！／ 前職のご経験は、一切問いません。 事

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 一般事務 役所に出す書類の作成、人材紹介業や不動産業に関する各種書類の作成、庶務 <給与> 時給1,300円～1,500円 <勤務時間> 固定時間制 1日4h以内OK 週2～3日からOK 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都豊島区東池袋１－３５－８第一伊三美ビル６Ｆ JR池袋駅 JR池袋駅（東口）から徒歩３～４分。 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険

仕事内容■同社サービス「ECのプロ」とは EC事業者の課題解決のために、「ECプロ」登録しているプロ（専門人材）を紹介しています。 ■仕事内容 #1：プロ人材とのスキルヒアリング面談 ECのプロフェッショナル（元大手モール運営者、元D2Cマーケターなど）と1対1でオンライン面談を行い、その人の「強み」や「できること」を深くヒアリング。 単に経歴を聞くのではなく、「この人はどんな案件で輝けるか？」という観点で本質的なスキルや志向性を探るのがポイント。 実力あるプロ人材と真剣に向き合う中で、ビジネス観やEC知識が自然と身につき、自身の視座も高まります。 #2：セールスから渡される要件にマッチしたプロ探

仕事内容＜介護業界の人手不足を解決し、社会貢献＞ 介護施設と求職者の双方に深く寄り添い、最適なマッチングを生み出す人材コーディネーターとして活躍しましょう。 ■介護施設の課題に、深く寄り添う 特別養護老人ホームや有料老人ホームなど、既存のお客様への深耕営業や、新規開拓をバランスよく担当します。 ▼ヒアリング 「どんなスキルを持つ方が必要か」「どんな方なら現場に馴染めそうか」など、採用担当者の悩みや要望を深くヒアリング。 ▼提案 最適なスタッフを提案。双方の合意が得られれば、契約手続きを進めます。 ■派遣スタッフのキャリアに、光を当てる 40～50代女性の方が多く活躍。Webサイトやオフライ

仕事内容【仕事内容】 ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感

仕事内容【応募資格】 [必須] 正社員としてRA若しくはCAの経験3年以上/3名以上のマネージメント経験がある方 もしくは 正社員として求人メディアの営業経験3年以上/3名以上のマネージメント経験がある方 ■オフィスに猫がいるため、猫アレルギーのない方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～34歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 スタートアップ企業のため、個人の裁量が大きいです。 受け身や指示待ちタイプには向きません。 自分で考え答えが導き出せる、行動ができる、変化を前提としている方が向いています。 ・主体性をもって行動できる人 ・課題解決にむけて自ら理論的に手段

勤務時間【10：00～19：00】 ●土日祝含む週3～5日勤務 （土日どちらか相談可能です） ●休憩60分 《研修について》 入社から3～5日程度、 座学＆OJTの研修があります！ -------------------------- 前職が接客、飲食店、テレアポ、テレフォンアポインター、テレフォンオペレーター、法人営業、個人営業、ルート営業、一般事務、経理、総務、データ入力、医療事務、受付、学校事務、人事、労務、給与計算、キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー、カウンセラー、エンジニア、プログラマー、美容部員、エステティシャン、美容師、ネイリスト、ホテルフロント、ブライダル、インストラクター、アパレル、雑貨屋、インテリア、ホールスタッフ、キッチンスタッフ、介護、看護師、カフェスタッフ、コンビニ、パチンコ、ガソリンスタンドなどの方々も未経験から多数活躍中！

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊ オープニングにつき 《30名》の大募集★ ＊：＊：＊：＊：＊：＊：＊ ＼サービスのご案内 既存のユーザーリストに沿って お電話でサービスのご案内をします。 ☆☆ ウレシイ ☆☆ 件数に応じてインセンティブあり！ しっかり研修がありますので コールや受付、オフィスのお仕事が 初めての方でも安心してくださいね♪ ※服装：オフィスカジュアル ― ― ― ― ― ― ◎オープニング！MAX時給1800円！ ◎未経験OK！座学＆OJT研修あり！ ◎週3日～OK／在宅も応相談 ― ― ― ―

仕事内容＼求職者と企業、双方に「きっかけ」を届ける仕事／ 人材を求める企業と、新たなキャリアを築きたい求職者。その架け橋となり、双方に貢献するやりがいのある仕事です。 ◎安心のステップでデビュー◎ ◆専任メンターがあなたをサポート！ 入社後は、あなたの成長を後押しする専任メンターが付きます。困ったことや悩んだことがあれば、すぐに相談できる心強い存在です。 ◆研修体制も◎！安心デビュー！ まずはコミュニケーション研修としてセールスプロモーション体験を6ヶ月～1年ほど実施。どんな流れで仕事を進めているか、スタッフはどんな気持ちで働いているかなどを理解しましょう。その後は、先輩のもとで実務を経験し、着

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介事業マネジメント経験 【職種名】 人材紹介事業部マネージャー【3年連続200％成長/SaaS/採用コンサル】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・紹介先企業の商談、契約 ・契約企業への求職者の紹介 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・社内ミーティング ・自チームの採用面接 など ※本事業部は、人材紹介を通じて採用実績・関係構築を行いつつ、上流である採用戦略～採用実務までのトータル支援を行うコンサルティング事業部と連携することで、顧客の採用成功の仕組み化をトータルで実現したいと考えています。 事業部間のシナジーを効かせること

勤務時間シフト

仕事内容仕事内容： 【仕事内容】 ■ホテルのフロントスタッフ ◎チェックイン・チェックアウト業務 ◎会計業務 ◎館内施設や観光地、周辺飲食店などのご案内 ◎宿泊予約の受付やお問い合わせの電話対応 ◎書類整理・作成 ◎ホテル内巡回業務 ◎荷物の移動・管理 ★「喜んでいただける最高級のおもてなしを。」 フロント経験を活かせる接客業務です。人と話すのが好きな方にピッタリのお仕事です。 「この先もここで働きたい」「キャリアアップしたい」 そんな方の頑張りをサポートいたします。

仕事内容薬局事業を中心にグループ会社全体で地域医療に貢献する同社にて、医療人材の人材紹介を行うキャリアアドバイザー担当として、以下の業務ををお任せします。 ■業務内容 ・転職ニーズのある医師に対して、希望やご経験をヒアリング ・最適な医療機関の求人をご紹介 ・面接の同行、フォロー ・入職に向けた調整・協議・交渉 ※時期によりばらつきがありますが、大体CA一人につき10人前後の医療人材を担当いただくことを想定しています。通常の人材紹介会社よりも担当人数が少なく、一人一人のキャリアに寄り添ったり、考える時間をより多く確保することができます。 ■入社後の働き方 入社後2週間程度は座学にて基礎知識や専門用