人材コーディネーター - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

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人材コーディネーター 外国語指導助手「ALT」と学校を繋ぐ架け橋/英語力を活かせる/年休125日~

株式会社ボーダーリンク(レアジョブグループ)

  • 豊島区

  • 月給27万円〜32万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容ALT(外国語指導助手)に特化した派遣事業を展開する当社。あなたには、人材コーディネーターとして、自治体との連携や、ALTのサポートをお任せします。 \【主なお仕事は、4つ】/ 【1】ALTのサポート ―――――――― 担当ALTが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、多角的にサポートします。 ★POINT★ ◎生活面のケア └来日したALTのスムーズな生活スタートを支援(役所同行、学校紹介など)。日々の悩み相談に乗ることも大切な役割です。 ◎授業のクオリティUP └授業を定期的に見学し、良いところも課題も具体的にフィードバックしながら、関係値を構築し、指導スキル向上を支えます。 【

人材コーディネーター/人材派遣・人材紹介業界/年間休日125日以上/…

株式会社ニッケン・キャリア・ステーション

  • 豊島区

  • 月給24.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容株式会社ニッケン・キャリア・ステーション 未経験スタートを応援♪【人材コーディネーター】年休126日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【最大6ヵ月の研修+OJTあり】マッチングした人材の紹介、企業のフォローなどをお任せ★遅い時間や土日の対応なし!ワークライフバランス重視派も◎【お任せする業務】 ◆マッチングした人材のご紹介 ◆人材不足に悩む企業の開拓や問い合わせ対応 ◆既存企業のフォロー ★入社後は3ヵ月~最大6ヵ月の研修で、 基礎の基礎からサポートします♪ 「人材業界ははじめて…」

発毛サロンの美容カウンセラー

株式会社毛髪クリニックリーブ21

  • 豊島区 南池袋 / 池袋駅 徒歩1分

  • 月給29.5万円〜31.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容営業経験を活かす/資格不要/働きやすい休暇体制!最大10連休可能/ワークライフバランス充実 『もっと人の役に立つ仕事がしたい』『営業や接客経験を活かして成長したい』『正当に評価されたい』そんな想いをお持ちの方へ─ ・お客様の髪や頭皮の悩みを丁寧にヒアリング ・サロン内でのカウンセリング・施術提案・フォローアップ ・店舗メンバーと協力し、売上・サービスの向上を目指します ~質の高い独自のトータルケアサービスをカウンセラーとして提供。実績やスキルに応じて、マネージャーへのステップアップが可能です。~ 【★リーブ21の特徴★】 ◎「ホワイト企業」認定取得企業 ◎厚生労働省・子育てサポート企業「

レジャー施設/接客/人材営業/未経験歓迎/教育体制/池袋勤務年休125日/フレックス・リモート有/リクルートG/人材コンサルタント・コーディネーター/東京都/正社員

株式会社スタッフサービス

  • 豊島区 西池袋

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験が1年以上ある方 ※業界大手故の実績や研修体制が充実しており、未経験から続々と入社いただいています! 【職種名】 人材営業★未経験歓迎!教育体制◎★池袋勤務年休125日/フレックス・リモート有/リクルートG 【仕事内容】 同社人材派遣サービスの営業担当として、お取引のない企業への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフの就業サポートをおこなっていただきます。 ■具体的な業務内容 (1)未取引企業への新規提案 ・担当エリアの企業に対し、電話やメールのアプローチ ・商談設定~ニーズのヒアリング

〇やってみたいを形に×弊社のとっても優しい10代~30代の女の子が働きやすい〇人間関係で転職を悩んでた方チャンス×〇日常のマンネリ解消×弊社10代~30代の女の子が働きやすさ95点と回答×IONA事務

株式会社サクラフェニックスGPX【人材サポート5事業部】

  • 豊島区 南池袋

  • 月給27万円〜53万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • リモートワーク
  • 髪型髪色自由
  • 寮完備
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 土日休み
  • 平日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休3日制
  • 単発
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • PCスキルを活かせる
  • マネージャー採用
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ これは!しっかり稼げるようになる営業事務職のお仕事です 長く働いてくれる方を大募集しております! ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます!☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私はこの会社で働いております! 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳し

かんたん応募

人材コーディネーター 未経験歓迎/年休128日~/残業月13.3h/設立から160億円以上も売上UP

株式会社キャリア(東証グロース上場)

  • 豊島区

  • 月給26万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<高齢社会問題に特化した人材会社です> 働き手の不足に悩む施設と、仕事を探す求職者をマッチング。チームで連携して仕事を進めるので、未経験の方もご安心を! 【仕事の流れ】 ▼求職者にヒアリング 勤務を希望するエリアや時間帯などを聞き取ります。 ▼施設にご案内 求職者が希望している条件とマッチする施設に連絡。面談の日程を調整。 ▼面談同行 事前に求職者と面談対策。その後、一緒に施設を訪問。 ▼入職 求職者・施設が条件に納得すれば成約。求職者が入職を悩んでいる場合は気になる点を伺い、施設に交渉します。 ▼その後のサポート スタッフと施設の担当者として、継続的に双方をフォロー。スタッフに悩み

総合職(人材コーディネーター・クリエイター)引越費最大30万

株式会社ASK

  • 豊島区

  • 年収420万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • インセンティブあり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 髪型髪色自由
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 韓国語を活かせる
  • 中国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社ASK 総合職(人材コーディネーター・クリエイター)引越費最大30万 【求人要約】 【未経験歓迎】求職者と会社、喋る×繋げる! 【全国勤務】お仕事が豊富。コミュ力が武器、大歓迎! 【制度】有給20日、交通費3万円、賞与5か月実績 【仕事内容】 【必ず】人材コーディネーターor動画クリエイター!【とにかく】話すのが好きな人が活躍するお仕事 【具体的な仕事内容】 #働き方もキャリアも、ぜんぶ自分色 #1年後、“出会いのプロ”へステップアップ! 【未経験歓迎/フルリモートOK】 様々な現場で経験を積み、1年後には人材コーディネーターへ。 選べるキャリア!自分だけのストーリー、こ

人材コーディネーター/フレックス制/フルリモート

アルファエネフォメーション株式会社

  • 豊島区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容アルファエネフォメーション株式会社 人材コーディネーター/フレックス制/フルリモート 【仕事内容】 ◇手厚い現場研修あり◇人材コーディネーターとして…人と企業のマッチングにチャレンジ! 【具体的な仕事内容】 手厚い研修で安心スタート! ――――――――――――― ▼STEP01 まずは基礎から学習 まずは知識習得のための現場研修からスタート!配属先の先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業、社員の悩みや不安、メンタルフォローの方法などを覚えます。実際にその仕事に触れてみるからこそ、研修での教え方に説得力が出るはず。 ▼STEP02 実践で経験を積む 研修で学んだ

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