人材コーディネーター - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験メイン／第二新卒可／1年目で年収600万以上も可！／急成長スタートアップ／経営直下で育成 仕事内容 【IT×人材】・未経験歓迎・OJTあり・IT人材の営業として、お客様とエンジニアのマッチングをお任せ クライアントのIT企業が必要とするエンジニアの紹介をお任せ。 昨今嘆かれるIT人材の不足をダイレクトに解決するポジションです！ 【具体的な仕事内容】 ー クライアントとのやり取り ー ・必要なエンジニアの要件のヒアリング ・エンジニアの紹介 ー エンジニアとのやり取り ー ・転職サポート（希望条件のヒアリング、書類の添削など） ・育成（IT技術習得のサポート） ・模擬面接 ・アフタ

仕事内容<仕事内容> 未経験でも月収30万円以上が目指せます！人材コーディネーター 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・案

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1社あたり1年以上の就労経験 ・以下のいずれかの経験 ■IT業界での就業経験 ■営業職での就業経験 ■人材派遣または人材紹介会社での就業経験 [歓迎] ・主任以上の役職経験 【職種名】 【キャリアアドバイザー】グロース上場/IT・ゲーム事業を展開する株式会社 【仕事内容】 IT業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、当社のサイトに登録いただいた方との面談はもちろん、事業の方向性や課題に応じた施策等の提案を積極的にお願いします。 「新しい案件で仕事がしたい」「働きやすい環境に身を置きたい」などフリーランス人材の要望をヒアリングし、 社内に

仕事内容個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介営業でリーダー、マネージャーとしてマネジメント経験がある方 ・1～2年のあいだにもっと裁量権あるポジションを目指したい方 ・事業・組織づくりへの強い気持ちがある方 （成長のスピード感が欲しい、経営直下でできることを早く広げたい方） 【尚可】 ・人材業界での複数サービスの営業経験 ・主体性を持って事業グロースいただける方 ・自分の手で組織づくりをされたい方 ・大きなチームをゼロから作り上げたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 RA・CA（マネージャー

仕事内容＜未経験入社4年で、オフィス長昇格の実績あり＞ コールセンターまたは福祉業界の企業に対し、ニーズに合う人材をご紹介。先輩がマンツーマンで必要な知識・ノウハウをお教えするので、未経験の方もご安心ください。 ＼仕事のポイント／ ◎基礎研修、ロープレ研修、OJT研修と着実にステップアップできる！ ◎頑張りは「オフィス長補佐」「オフィス長」のポストや収入で還元される！ ◎「さんにお願いしたい」と名指しされるほどの関係性を築ける！ ……企業と求職者をマッチング…… ▼企業の課題に、パートナーとして向き合う！ 長年お付き合いのあるお客様を中心に、「どんな人材を、いつまでに、何人採用したいか」というご要

勤務時間【10：00～19：00】 ●土日祝含む週3～5日勤務 （土日どちらか相談可能です） ●休憩60分 《研修について》 入社から3～5日程度、 座学＆OJTの研修があります！ -------------------------- 前職が接客、飲食店、テレアポ、テレフォンアポインター、テレフォンオペレーター、法人営業、個人営業、ルート営業、一般事務、経理、総務、データ入力、医療事務、受付、学校事務、人事、労務、給与計算、キャリアカウンセラー、キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー、カウンセラー、エンジニア、プログラマー、美容部員、エステティシャン、美容師、ネイリスト、ホテルフロント、ブライダル、インストラクター、アパレル、雑貨屋、インテリア、ホールスタッフ、キッチンスタッフ、介護、看護師、カフェスタッフ、コンビニ、パチンコ、ガソリンスタンドなどの方々も未経験から多数活躍中！

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター＜職種未経験も歓迎！＞◎充実した教育・サポートが有！/spjito11 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で

仕事内容株式会社リンクスタッフグループ 会社の成長に20代の活躍あり！【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 まずは【プレイヤー】として、《登録スタッフの管理・マネジメント》と《企業への提案営業》からスタートです。《スタッフの管理・マネジメント》 ・求職者の登録面接 ・スタッフの出勤確認・出勤調整・案件の紹介 ・給料清算など 《人手不足の企業へ提案営業》 ・架電を軸に人材需要をヒアリング ・営業資料の送付 ・受注見込みのある業者へ再度ヒアリングと人材提案 20代が活躍できる仕

仕事内容当社の人材アウトソーシング事業で活躍するスタッフの管理・案件アサイン、採用・教育・フォローや、パートナー企業・クライアントの開拓をお任せします。 クライアントは、新電力・通信系・ホテルなどを中心とした幅広い業界の企業。スタッフが請け負う業務はコールセンターや営業が多いですが、事務やカスタマーセンターなどもあります。 ＜具体的な業務内容＞ ■担当スタッフの管理 既存クライアントの要望に応じてスタッフのアサインやフォローを行ないます。スタッフとは週1～2回ほどミーティングやLINEを通じてコミュニケーション。スタッフは20代が中心です。 ■既存クライアントのフォロー 案件管理・フォローを通

仕事内容正社員｜未経験可｜月額35万円～｜インセンティブ有｜医療ダイエット専門クリニック受付カウンセラー 【接客経験活かして活躍】20代活躍中！未経験から医療業界へキャリアチェンジ！ ～受付カウンセラーをお任せします ～ ＊完全予約制クリニック「DIOクリニック」への入会のご提案 ＊カウンセリング業務 ＊お客様のお悩みのヒアリング ＊カウンセリング内容のドクターへの引継ぎ 【職員数】20～100名 【職員平均年齢】20代 【患者数】100名以下 【同業務のスタッフ人数 午前・午後の人数】4～6名 ＜よくある質問（Q&A）＞ Q. ブランクがあっても大丈夫ですか？ A. はい、まったく問題あり

仕事内容<仕事内容> ◆リクルーティングアドバイザー 未経験歓迎人と採用に関わる課題解決型の営業職／土日祝休み◎ 仕事内容 ＼8割が取引企業様の対応！未経験スタート多数！ 【人と採用に関わる】課題解決型の営業職 人材紹介サービスを通じ、企業の採用成功を支援します。“採用のパートナー”として、下記業務を担当します。 ◎採用課題のヒアリング・提案 既存取引先に「必要な人材」「採用が進まない理由」などをヒアリング。業界動向やトレンドを踏まえ、求人の方向性や施策を提案します。 ◎求人票作成・改善 求職者に響く言葉や魅せ方を工夫し、応募数だけでなく“質”にもこだわった求人を作成。改善提案も行います。

仕事内容◆未経験からでも安心！3ヶ月の研修＋チームでの手厚いフォロー ◆営業・接客経験を活かして“キャリア支援”のプロに成長できる ◆全国47都道府県で展開中！希望勤務地での勤務も可能 ◆明確な評価制度で昇給・昇格のチャンスあり ◆年間休日123日・産育休復帰率100％の働きやすい職場 手厚いサポートで未経験から挑戦可能！ 是非お気軽にご応募ください！ 個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性がありま

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介事業マネジメント経験 【職種名】 人材紹介事業部マネージャー【3年連続200％成長/SaaS/採用コンサル】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・紹介先企業の商談、契約 ・契約企業への求職者の紹介 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 ・事業部全体のKPI管理 ・社内ミーティング ・自チームの採用面接 など ※本事業部は、人材紹介を通じて採用実績・関係構築を行いつつ、上流である採用戦略～採用実務までのトータル支援を行うコンサルティング事業部と連携することで、顧客の採用成功の仕組み化をトータルで実現したいと考えています。 事業部間のシナジーを効かせること

仕事内容個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結

仕事内容個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ※変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 ■個人営業(CC) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整

仕事内容慣れたらマニュアルも自分流にアレンジ。 のびのびと経験を重ねられる環境に、一歩踏み出しませんか？ 仕事内容： ・20代30代活躍中！営業未経験の方も大歓迎 ・未経験の方には、半年をかけて研修や同行でサポート！ 接客・販売職を希望する人材を求める企業へ、人材サービスのご提案をしていただきます！ 【具体的な仕事内容】 ・人材に関する要望や課題を確認 ・人材のご提案 ・見積作成・契約 ・アフターフォロー など 【お客様について】 グッチやサンローランなど、誰もが知る有名アパレルブランドや 人気ショップ、ホテルチェーンなど、 業界トップクラスの企業と直接お取引できるチャンスが豊富です！ 【語

仕事内容＜チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか＞ サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、クライアント企業の雇用運用のサポートを行ないます。「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 ＜社会課題に向き合うサービス＝サテラボ＞ テレワーク＆サテライトオフィスによる地方創生型の障がい者雇用支援サービス。「働いて自立したい」という方を、当社の「就労継続支援A型事業所」で育成。キャリアアドバイザーが常駐するサテライトオフィスで、一般就労をスタートします。 ◆タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日

仕事内容＞悩める企業と求職者の力に。 人手不足に悩む「建設現場」と、仕事を探す「登録スタッフ」をマッチングさせるコーディネート業務をお任せ。 ―― お任せする仕事 ―― 建設現場での搬出入など簡単な作業をお請けします。「どこで、どんな工事を請け負うのか」を現場担当者から伺い、登録スタッフとのマッチングを行ないます。単発や短期間で終わる現場が多めです。 ■企業とのやり取り まずは、興味を持っていただけそうな企業様へお電話やFAXやメールでアプローチするところからスタート。「こんな業界のお客様にも興味持ってもらえるかも！」と、みんなで話し合いながら進めていきます。 ■スタッフとのやり取り 当社に登