茨城県の事務長の求人・仕事・採用

仕事内容総務や人事業務の実務を担いながら、将来的には部門のマネジメン トをお任せします。実務経験を活かしつつ、組織全体を支える中核 メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・総務課（人事課・給与チーム）の統括管理 ・社内規程、契約書、各種文書の管理および整備 ・施設運営を支える各種バックオフィス業務の統括 ・行政対応、各種届出、監査対応補助 ・採用業務 ・メンバーマネジメント（業務指導・進捗管理・育成） 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

勤務時間08：30～17：00（実働07：30、休憩01：00） ●うれしい残業なし♪ ●9～17時なども相談OK！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【ピタッと定時退社☆】週4や就業時間の相談OK★事務のオシゴト♪ ●受付 ●入出金 ●振り込み ●商品紹介 ●保険営業 ●パソコン入力など 【お仕事のポイント】 時間もココロも余裕が持てる♪メリハリつけてはたらこう★＼17時定時／家庭と両立しやすい☆車通勤OK！敷地内駐車場あり♪なが～く安定就業めざせる。、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、週4日勤務OK、土日祝休み、家庭都合のお休み調整可 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、服装自由、車通勤OK、バイク・自転

仕事内容〇医事課のマネジメントサポート： まずは事務長（医事課長兼務）のサポート役として、全体の業務管理や円滑な運営を支えていただきます。 〇スタッフの育成と明るい職場づくり： メンバーの指導・育成、シフト作成、評価などを通じて、スタッフが力を発揮できる環境づくりを行います。 〇診療報酬請求（レセプト）業務の管理： 外来・入院レセプトの適切な算定・請求について、これまでの実務経験を活かして指導や確認をお願いします。 〇患者様やご家族への丁寧な対応： 問い合わせやご相談に対し、スタッフと協力しながら親身に対応し、信頼される窓口を目指します。 〇業務改善・経営サポートへの挑戦： 病院の経

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■下記いずれか必須 ・医療機関／リハビリテーション施設／スポーツ施設などでの現場経験 例）理学療法士、作業療法士、スポーツインストラクター、健康運動指導士、アスレティックトレーナー、柔道整復師など ・関連領域での提案型、新規開拓型の営業経験 例）医療機器やリハビリテーションに関わる器具メーカー・商社での営業経験など ■普通自動車第一種運転免許 【職種名】 営業担当＜医療・福祉施設向け＞ 【仕事内容】 医療用装着型サイボーグHALをはじめとする、医療・自立支援・作業支援デバイス等の新規顧客開拓、新規商談、顧客フォローに関する業務を担当いただきます。

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【各種手当あり】介護報酬請求事務のオシゴト!残業ほぼなし☆ 住宅手当（家賃の6～8割）、家族手当、通勤手当（上限3万円）地域福祉の現場を支える事務職の募集！請求業務を中心にお任せ事務部門：課長含め3名（男性2名、女性1名／30～40代）設立50年以上の社会福祉法人で、地域に根差した安定経営 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間

勤務時間07:30 ～ 16:00,08:00 ～ 16:30,08:30 ～ 17:00

仕事内容【4月スタートのお仕事です！管理職経験を活かしませんか？ 医師会事務局長候補募集】 医師会会員との連絡調整、情報提供、会員からの意向の取りまとめ等茨城県医師会との連絡調整等国、関係自治体との連絡調整等 をお願いいたします。 職種：医事系 施設形態：企業 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケ

仕事内容事務長候補を募集中！【病院での事務管理業務経験あれば尚可】平成24年に改築を行ったきれいな病院です◎投薬を最小限に控え、自然治癒力を活かした治療を行っている精神科病院です♪ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/事前見学OK 【仕事内容】 精神科病院（121床）における事務長候補として管理業務を担当 ※2012年に改築を行ったきれいな病院です。 【業務内容】 レセプト管理業務 院内金銭管理業務（経理業務全般） 総務管理業務 その他、雑務 【応募に際して】 病院での事務管理業務経験があれば尚可 【施設概要】 精神一般病棟（2階69床 / 3階52床） 主な疾患：うつ病、統合失調

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 『ICTの導入で福祉業界の働き方に革命を起こす！ 自社のみならず業界延滞に影響を与える会社！』 ★☆★フローラの魅力5選★☆★ 《①.拡大中の企業であるため上のポジションもガラ空きです》 一緒に事業を作っていく楽しさを味わえます。 さらに事業所を拡大していく予定ですので、リーダーやマネージャーなど上のポジションはたくさんあります！ 《②.成長と勢いが止まらず数々の賞を受賞》 ◎2024年福祉用具＆リフォーム研究会にてMVP受賞 ◎SGS賞

仕事内容「医事課役者候補」の求人募集中 ◆募集職種 医療事務 正社員 ◆仕事内容 事務長を補佐し、医事課の業務管理と運営を支えます。スタッフの育成やシフト作成、評価を行い、外来・入院レセプトの算定・請求を確認・指導します。電子カルテを利用し、患者様やご家族からの問い合わせ・相談にはスタッフと協力して対応します。業務プロセスの改善提案や収益改善にも取り組みます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給297,000〜347,000円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 住宅手当:20,000円／月（条件あり） 通勤手当:実費（上限あり） 扶養手当:3,000円／月（条件あり） 職務手

仕事内容【医事課の次期リーダー候補】「いきなり管理職は不安」を解消！事務長直伝のマンツーマン引き継ぎあり◆年収４００万円以上想定 ■ アピール 【将来の幹部候補（医事課長候補）として、確実なキャリアアップを目指せます】 現在、事務長が医事課長を兼務しているため、次期リーダー候補（医事課長）として業務を引き継いでいただける方を募集しています。 入職後は、病院経営にも携わる事務長がマンツーマンで丁寧に指導・引き継ぎを行います。 そのため、管理職未経験（主任クラス）の方も安心してスタートいただけます。 「もっと裁量を持って経営に近い立場で力を発揮したい」「今の職場では上が詰まっていて昇進できな

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の場合週５日勤務 （２）の場合週４日勤務 ※週３０時間の範囲内で要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊県の出先機関の以下のような補助的業務を障害の状況により 行っていただきます。 ・パソコン（ワード、エクセル）入力作業 ・文書の収受、封入、発送 ・書類整理（スキャン、ファイリング、シュレッダー等） ・来客応対、電話対応など ・事務室等の清掃 ・その他、所属長が特に指示した事項など ※変更範囲：変更なし