京都府京都市山科区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ホーム長(管理職)/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ！グループホームのホーム長として活躍しませんか？/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 求人ID 908003

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ホーム長(管理職)/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ！グループホームのホーム長として活躍しませんか？/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・介護業務、入居契約やご家族様対応、 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加、 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。 求人ID 907599

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 椥辻駅から徒歩で3分！週休2日◆訪問業務は1日5件程度！やり甲斐も大きい仕事でございます。 管理者候補を募集しています 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・訪問業務 1日5件程度 ・記録業務 求人ID 1098935

仕事内容掲載期間：10/17（土）～10/31（土） グループホーム たのしい家山科小野 グループホームでの副施設長業務／介護福祉士／介護職 正社員 現場×運営に関われる！グループホーム副ホーム長募集 ＼副ホーム長未経験OK｜“人を育てる”評価制度あり／ 介護実務経験5年以上あれば未経験でもOK！ 人と比べない“成長重視”の評価制度◎ 役職ポジションでも無理なく続けられる福利厚生と休日体制★ 研修制度も整っており安心して働けます♪ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 グループホームでの副施設長業務全般 ・施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応) ・人材育成(面

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 副施設長（施設長補佐）賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 求人I

仕事内容◆研修充実◆【京都市山科区／施設長／介護管理職】正職員｜月９日休み｜年間休日１１３日｜車通勤可｜安定経営のＧｅｎｋｉグループで活躍しませんか？ ■ アピール グループ創業50周年！ 全グループ従業員数7300名を超える安定グループ企業で働きませんか？ 株式会社サンガジャパンとは？ 共通理念として「共に生きる」を掲げ、医療や介護福祉、教育分野などを中心に多数の事業を展開するGenkiグループの一員です。 当社は、地域の特性やニーズに即した多様な介護福祉事業を行っており、海外事業も展開しています。 一人ひとりが「長生きしてよかった」と心から思える社会に向かっていけるよう、地域密着型の高品質

仕事内容掲載期間：10/17（土）～10/31（土） グループホーム たのしい家山科音羽 グループホームでの副施設長業務／介護福祉士／介護職 正社員 現場×運営に関われる！グループホーム副ホーム長募集 ＼副ホーム長未経験OK｜“人を育てる”評価制度あり／ 介護実務経験5年以上あれば未経験でもOK！ 人と比べない“成長重視”の評価制度◎ 役職ポジションでも無理なく続けられる福利厚生と休日体制★ 研修制度も整っており安心して働けます♪ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 グループホームでの副施設長業務全般 ・施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応) ・人材育成(面

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 新規オープン予定！山科ケアマネジメント立ち上げ＋管理者として募集します 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 介護認定を受けたお客様へのケアプラン作成と共に、居宅介護支援事業所の中心的な役割を担っていただきます。 ゆくゆくは２名・３名体制へと増員も検討していますので、管理者として拠点のマネジメントをやりたいという方、また管理者経験の無い方も一から研修をしますので、是非ご応募ください。 資格更新費用助成あり ケアマネジメント業務従事者は介護支援専門員の資格更新時に一部助成金が支給されます。 また研修

仕事内容京都府京都市山科区の副施設長／小規模多機能型居宅介護／山科の宿 (正社員) | ヒューマンライフケア 株式会社 ▼仕事内容 あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やＯＪＴ ・サービス品質の管理 ・改善など変更範囲：変更なし (京都府京都市山科区) ▼職種 副施設長／小規模多機能型居宅介護／山科の宿(正社員) ▼雇用

仕事内容株式会社トーカイホールディングス 【京都市山科区】福祉・介護事業責任者／施設長・管理者◆経営力を活かしキャリアアップ可能 【仕事内容】 【京都市山科区】福祉・介護事業責任者／施設長・管理者◆経営力を活かしキャリアアップ可能 【具体的な仕事内容】 【介護経験を経営の力へ／施設長・管理者として現場運営から経営層へのキャリアアップも可能／福祉ビレッジ構想推進中】 ■業務概要 当社が展開する住宅型有料老人ホームまたは訪問介護ステーションの施設長・管理者として、現場運営の統括とスタッフのマネジメントを中心に、組織運営全般を担っていただきます。単なる現場管理にとどまらず、仕組みや現場ルール作り、サ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所での管理者業務全般 ・ケアプラン作成代行 ・給付管理 ・事業所運営 ・アセスメントの実施 ・スタッフマネジメント ・社内外関連部署との連携と調整 【業務内容(変更の範囲)】 会社が定める業務 求人ID 1079849

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 所長未経験からステップアップ！介護の経験を活かしてください。独り立ちまでサポートします！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ショートステイの収支管理などのマネジメント業務を担当して頂きます。 ほかにも契約業務や渉外業務、時には介護業務もお願いします。 資格や経験を活かし、お客様やスタッフとのコミュニケーションを大切に、“頼れる所長”を目指しませんか？ 仕事内容 具体的には・・・スタッフの管理／指導，シフト管理・売上管理，スタッフ面接，社内書類等の管理，新規のお客様獲得の為の営業活動，責任者会

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。介護業務をしながら、副施設長として、施設の運営やスタッフの勤怠管理などに携わってください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 小規模多機能での副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 副ホーム長未経験も応募可能です。 車通勤OK/資格取得支援あり/社会

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者、管理者候補の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： グループホームにおける管理者・管理者候補業務 ＜管理者＞ ・スタッフマネジメント ・収支管理 ・コンプライアンス管理 ・入居相談 ・地域との連携 ＜管理者候補＞ ・介護業務 ・ホーム長のサポート業務 ・施設運営の補助 ・シフト作成、小口現

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【給与UP】経験者優遇！高待遇の介護職(リーダー候補)求人♪教育担当や施設長も目指せます！年間休日120日 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。

仕事内容管理職の一歩を、支える体制で踏み出せる ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様に寄り添うケアとチーム運営を支える、グループホームの施設長・管理職 ◆ 具体的な業務内容 グループホームの運営を支える施設長・管理職として、入居者様の暮らしとスタッフの働きやすさを支えていただきます。 ・職員の育成、面談、人事考課 ・シフト管理 ・ご家族様対応 ・アクティビティの企画・実施 ・施設会議への参加 ・現場での見守り・介護業務 ・行政対応、施設運営補助 ※ケアプラン作成・請求業務はありません ◆ 入居者様に寄り添う施設運営 少人数での生活を大切にするグループホームだからこそ、

仕事内容現場をまとめる手応えを、介護福祉士の経験で次のステージへ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える施設運営を担う施設長職！日勤専従で活躍できます ◆ 仕事内容 介護付き有料老人ホームの施設長として、入居者様が安心して暮らせる施設運営を担っていただきます。 ・施設全体の運営管理 ・入居者様の生活を支える環境づくり ・施設長としての管理業務 ・日勤専従での勤務 ◆ 施設長としての役割 施設運営を支える中心的なポジションです。入居者様の暮らしに目を配りながら、施設全体を見渡して業務に取り組んでいただきます。 ◆ 働き方 日勤専従の施設長として、介護付

仕事内容京都の中心で、あなたのリーダーシップを活かして高齢者の暮らしを支えませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える施設運営を担う、施設長のお仕事です ◆ 施設長としての役割 サービス付き高齢者向け住宅にて、施設長として施設運営を担っていただきます。 ・入居者様が安心して暮らせる環境づくり ・施設全体の運営管理 ・スタッフと連携したサービス提供体制の整備 ・日々の状況を把握し、より良い施設づくりを推進 ◆ 働き方について シフト制での勤務です。 施設長として現場と運営の両面に関わりながら、入居者様の暮らしを支えていくポジションです。スタッフとの

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。管理者、管理者候補の求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 小規模多機能における管理者・管理者候補業務 ＜管理者＞ ・契約手続 ・予算管理 ・営業活動 ・採用、育成 ・介護業務 ＜管理者候補＞ ・介護業務 ・ホーム長のサポート業務 ・スタッフ育成 ・シフト作成 【業務内容(変更の範囲)】 会社が

勤務時間勤務時間 ８：30～17：30 休憩１時間 実働８時間

仕事内容介護福祉施設での事務職員さんを募集しています。 募集職種: 介護事務 仕事内容: 雇用期間：１年（原則更新） 正職員への登用あり 人事・総務・経理に関する事務作業 資格: 週３日~ 勤務時間応相談 勤務時間: 勤務時間 ８：30～17：30 休憩１時間 実働８時間 休日・休暇: 週休２日制 特徴: 特別養護老人ホーム / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 資格取得支援 / 残業ほぼなし / 交通費支給 / 一般事務 / 研修制度あり / 介護施設 / 正職員登用あり / 月1シフト提出 【施設情報】 施設名: 特別養護老人ホーム山科苑 勤務地: 京都府京都市