サービス管理責任者 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容土日休み☆風通しの良い職場です♪2021年12月オープンの就労継続支援B型事業所でスキルを活かしませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・事業所運営／管理者業務 ・個別支援計画の作成・面談 ・支援計画の実施状況把握・記録 ・利用者さまの業務管理 ・従業員への教育・サポート ・関係者や関係機関との連携など ※書類の作成については、事前研修をご用意しておりますのでご安心ください 資格: サービス管理責任者の資格要件を満たす方 業務経験者のみ 以下1）、2）の2種類の研修を修了されている方 1）サービス管理責任者研修(分野問わず) 又は、児童発達支援管理責任者研修 ※2019

仕事内容<仕事内容> 【サービス管理責任者】◆草加市◆就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者 ◆仕事内容 就労継続支援A型事業所「あある」にて、 サービス管理責任者として、 障がいのある方の支援をお任せします。 利用者様が仕事の楽しさや自分らしく生きていけるように、 お一人お一人に寄り添った温かい支援をお任せします！ ～＊～＊～＊～＊～＊～ ■お任せする仕事内容（一例） サービス管理責任者としての業務と、 施設運営のサポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント ・モニタリング ・サービス、支援内容の改善等 ・スタッフの指導、助言 ・関係者、関係

仕事内容＜正社員＞社宅あり・2022年9月オープン・放課後等デイサービス✧⁎⁺働きやすい環境整備に力を入れている事業所です✧ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者の 業務をお任せします。 <具体的には> ・個別支援計画作成、評価 ・関係機関との連絡調整、日報作成 ・保護者対応及び利用契約 ・スタッフへの技術指導 ・児童の送迎 そのほか、付随する業務をお願いします。 ～こだまの郷 放課後等デイサービス～ 令和4年9月に指定を受け、障がいをお持ちの お子様への療育をおこなっています。 少人数ならではの、あたたかい雰囲気で 人間関係も穏やか

仕事内容【草加市高砂】週休2日制◎研修充実！業務未経験の方も手厚く指導♪就労移行支援事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と

仕事内容【職場の特徴】 ・発達障がい児を対象とした放課後等デイサービスでお仕事していただけるサービス管理責任者(児発管業務)を募集しています。 ・遊びの「楽しさ」を大切にし、一人ひとりの子どもの個性を尊重して褒めて伸ばす方針を取っている職場でございます！ ・月給40万円以上！各種手当や福利厚生も充実しています♪ ・さらに年間休日120日以上！残業も少なめ！(月10時間以内) ワークライフバランスを重視してお仕事しやすい職場環境でございます！ ・保育業界で長期的に頑張りたい方を支援していますので、是非ご応募ください！ 【仕事内容】 【発達障がい児の放課後等デイサービスでの児発管業務】 ・個別支援計

仕事内容〇利用者様の支援員および世話人として、日常生活のお手伝いや施設内の掃除、食事つくりなどを通して障がいのあるご利用者様の生活をサポートします。 ・入浴支援 リフト浴を使用した一部支援 ・食事提供 湯銭調理による食事提供 ※味噌汁は調理します。 ・排泄支援 下衣上げ下げのみ ・服薬提供 服薬管理、セットは調剤薬局にて対応。利用者様への服薬の提供のみとなります。 ・共用部・居室清掃 基本的にできる方はご利用者様に行っていただきます。 ・レクリエーション企画 季節ごとのレクリエーション、誕生日会など企画して頂きます。 ・清潔保持支援 洗面・口腔ケア・髭剃りなど身の回りの清潔保持の為声掛けなどの支援して

仕事内容NPO法人Japan Improvement Associationが運営する「あある」は、 子どもから成人の方が障がいがあってもなくても地域で安心して暮らしていける事業、街づくりを目指し、 ・就労支援型放課後等デイサービス ・就労継続支援B型事業所 ・生活介護事業所 の3つの福祉サービスを行っている多機能型事業所です。 【施設名】： 特定非営利活動法人Ｊａｐａｎ Ｉｍｐｒｏｖｅｍｅｎｔ Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ 放課後等デイサービスあある 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給250,000円～ ■給与 月給25～30万円 ※経験により決定

仕事内容【草加市住吉】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【施設名】： 株式会社クラ・ゼミ こどもサポート教室「きらり」草加校 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給260,000円～ ・基本給 163,000円～215,000円 ・固定残業代 37,290円～46,860円（月24時間分、超過分は別途支給） ・処遇改善手当 10,000円 ・他、児発管手当、管理者手当（該当者）、地域手当、寒冷地手当（一部地域）、住宅手当（規定あり）、家族手当

仕事内容日曜休み♪放課後等デイサービスで正職員の児童発達支援管理責任者をしてくださる方を募集中。経験不問です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 支援学校および支援級に通う子どもたちへの支援。個別支援計画の作成。保護者対応など。 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） ～64歳（年齢制限の事由:定年年齢65歳を上限として） 経験・学歴不問・ブランク可 勤務時間: 10:00～19:00（休憩60分） 休日・休暇: 週休2日（日曜日他） ※祝日は基本的にシフトにより振替 福利厚生: 社会保険完備 研修制度あり 資格取得支援あり 制服貸与 副業O

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です＠草加市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社ひいらぎ 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給250,000円～ 【月給】250,000円-285,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 ・出張手当 ・役職手当 【賞与】年1回 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【応募資格

仕事内容≪ACT障がい部門№2940≫ ≪この求人のおススメポイント≫ ・月収32万円以上の高収入 ・日勤のみのお仕事なのでご身体への負担少ないです ・年間休日120日以上ありご家庭がある方も活躍されております。 ・残業もほとんどなく働きやすいです。 ≪ACT募集求人の業務内容≫ ・就労支援事業所でのサービス管理責任者業務 ・支援計画書作成や進歩の管理 ・業務開始の際の訓練やお手伝い ・利用者の就職後の面談など 【掲載求人の内容を見て気になっていただいた方は下記ご確認ください】 ①募集求人に応募したい方 ②募集求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ③応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅

仕事内容放課後デイでの児発管のお仕事です＠草加【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 一般社団法人医療介護ケア協会 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給250,000円～ 【月給】250,000円-280,000円 （※想定年収 3,250,000円‐3,650,000円） ※資格・経験により決定 【賞与】あり、年2回 【業務内容】： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・お子様や保護者との面談 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・個別、集団での指導 ・関係機関との連絡調

仕事内容＜年間休日120日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集＠草加市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社Gotoschool 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給300,000円～ 【月給】300,000円-370,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】あり 年2回（業績による、400,000円-700,000円程度） 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【応募資格・経験】： 児童発達支援管

仕事内容【仕事内容】＼2022.4 リニューアル移転！／ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥残業は月平均4時間！さらに毎週水曜はNO残業デー♪∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥ 業界大手だから出来る働き方！⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩ ⇩それはスタッフ一人当たりの負担を減らすこと！＊株式会社川口福祉サービス＊―――――――――――――2つの居宅介護支援事業所「ラック」にて新たにケアマネージャーさんを募集中！応募の決め手【約100名】のスタッフが在籍中土日祝休み！年間休日125日◇昇給あり！賞与年2回◇有給も取得しやすい産休・育休取得＆復帰実績あり┗積極的に会社が声がけしてくれる社会保険・退職金共済◇社長から「誕生日

仕事内容経験は問いません◎放課後等デイサービスで正職員の児童発達支援管理責任者を募集しています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 支援学校および支援級に通う子どもたちへの支援。個別支援計画の作成。保護者対応など。 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） ～64歳（年齢制限の事由:定年年齢65歳を上限として） 経験・学歴不問・ブランク可 勤務時間: 10:00～19:00（休憩60分） 休日・休暇: 週休2日（日曜他） ※祝日は基本的にシフトにより振替 福利厚生: 社会保険完備 研修制度あり 資格取得支援あり 制服貸与 副業OK 復職支援あり

仕事内容【勤務地】 埼玉県草加市青柳二丁目946-2 【施設名】 ソーシャルインクルーホーム草加青柳 【PRメッセージ】 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。 スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高品質なサービスが提供され

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) 勤務時間はご相談可能です。

仕事内容職種: 施設形態: グループホーム 地域: 埼玉県草加市埼玉県草加市青柳二丁目946-2 応募資格: 管理職 雇用形態: パート 給与: 時給：2240円～2640円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。 最寄駅: 福利厚生: ・社会保険完備（週所定労働20時間以上は社保加入です） ・交通費規定内支給 ・年末年始手当 ・

仕事内容【勤務地】 埼玉県草加市新栄1-58-12 【施設名】 らいおんハート遊びリテーション児童発達支援センター草加 【PRメッセージ】 ◆子どもたちの「できる」と「笑顔」を増やしていく仕事 私たちは、一人ひとりの個性に合わせた個別訓練と集団行動を「楽しみながら」実践できるように工夫しています。 個性を見つけ、長所として伸ばすことで、子どもたちの「できる」と「笑顔」を増やしていく、それが私たちの仕事です。 ◆専門的な療育・リハビリを学び、子どもたちと一緒に成長を♪ 理学療法士や言語聴覚士が常駐し、専門性の高い療育・リハビリを実施。 一緒に働くスタッフも実践技術や知識など、本格的な療育・リハビリ

仕事内容全国展開法人。放課後等デイサービスでのお仕事です＠草加市住吉【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社クラ・ゼミ 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【給与情報】： 月給260,000円～ 【月給】260,000円-350,000円 ・基本給 163,000円-215,000円 ・固定残業代 37,290円-46,860円(月24時間分、超過分は別途支給) ・処遇改善手当 10,000円 ・他、児発管手当、管理者手当（該当者）、地域手当、寒冷地手当（一部地域） ・職務給制度あり(各職種毎に等級などの定め

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜