ケアマネジャー - 愛知県江南市 の求人・仕事・採用

仕事内容資格手当の支給あり◎職員それぞれがお持ちのスキルを正当に評価いたします♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜351,000円 ≪基本給≫ 153,500〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 職務手当:10,000円 資格手当:10,000〜20,000円 被服手当:1,000円 地域手当:40,000円 勤続手当:3年以上 調整手当:0〜25,500円 ≪賞与≫ 賞与あり

仕事内容◆利用者の皆様へ自立支援に向けたケアマネジメントを提供します 。 ・在宅介護についての相談 ・居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者との調整 ・認定申請及び手続の代行 【変更範囲：原則なし】

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 利用者様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジメント業務 【給与】 月収 240000~250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 基本給：240000円〜250000円 【住所】 愛知県江南市東野町米野68番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日98日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化し

仕事内容介護支援専門員／介護支援専門員 年間休日120日以上 在宅ワ クOK 直行直帰可 完全土日祝休み 未経験OK 介護保険の相談受付 ケアプランの作成 手続き代行・連絡調整・情報提供(市区町村での要介護認定の申請・変更の代行・介護サービスを利用するために必要な連絡調整（市区町村・保健医療福祉サービス機関を含む） サービスの管理 介護保険の給付管理（給付管理票の作成・提出） 苦情受付 居宅介護支援事業所・福祉用具レンタル・福祉用具販売・住宅改修・障害者デイサービス・施設食堂 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,学歴不問,副業・WワークOK,資格取得支援・手当てあり

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成・管理 要介護認定の申請手続き 給付管理などケアマネジメント業務 利用者様やご家族との相談対応 他機関・多職種との連携 各種書類の作成・管理 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護・福祉分野で多数の転職支援実績があり、好条件の非公開求人も多数ご案内しています。 ・あなたの希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが理想の職場や働き方をサポート。 ・書類作成や面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポートし、未経験からでも安心して新しい仕事にチャレンジできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完

勤務時間1) 日勤 09:00-15:00 休憩30分 ※お時間や日数はお気軽にご相談ください (目安:週3日〜)

仕事内容ケアマネ業務をご担当いただきます。 <具体的な業務> ●ケアプラン作成 ●モニタリング ●認定調査 など ※その他 看護師免許をお持ちの方には医療的な支援もお願いします。

仕事内容居宅支援事業所でのケアマネージャー専従業務です。 【変更範囲：原則なし】

仕事内容佐藤病院総合相談センターでの業務になります。 江南市の委託事業です。 予防ケアマネジメント業務、介護保険関係等の総合相談窓口、地域 住民への介護予防啓発活動、ケアマネージャーや関係機関との地域 ケア会議の開催、高年齢者虐待対応、認知症高年齢者の対応や家族 支援、認知症カフェの運営など 【変更範囲：当院の業務全般（資格等考慮の上）】

仕事内容新規の居宅にて、管理者を担って頂きます。センター長と一緒に開所準備からスタートします。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなどの業務をお願いします。近隣のそよ風のCM同士が連携しており、情報共有など相談もしやすく、働きやすい環境です! ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べ