30代 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容ゲーム機の検査｜50代も代活躍中 グループごとに役割が決まっている！ 工程が決まっているので安心 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤

仕事内容一般事務／事務 20代・30代が多数活躍中 若手が成長できる環境 【ワークライフバランス×スキルアップで市場価値UP】 安定した土日祝休みと充実の資格取得制度で、 実務を通してPCスキルが向上するサポート事務に挑戦しませんか？ あなたにお任せするのは、プロジェクトがスムーズに進むためのサポート業務です。 Excel・Wordはもちろん、プロジェクト管理ツールや予算管理システムなど、実務で使える実践的なPCスキルが自然と身につきます。 「事務職としてもっと成長したい」「将来役立つスキルを磨きたい」 そんな向上心のある方にぴったりの環境です ～主な仕事内容～ ✓ チームサポート: スタッ

仕事内容法人のお客様に向けて幅広くご提供している金融商品やサービスを、取引の処 理・管理という点から支えています。オペレーションでは、付加価値の高い金 融商品やサービスを確実に、より効率的に、お客様に提供することをミッショ ンとしており、さらに充実したお客様のサポートのための業務改善や自社のイ ンフラの整備に取り組んでいます。 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容上益城農業協同組合 【事務系総合職（事務・人事・販売など）】未経験OK◎賞与5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 希望・適性に応じて「総務（事務・人事・経理）・購買・販売など」のいずれかの業務をお任せします。■総務部門 ┗事務、人事、経理などの管理業務 ■購買部門 ┗生産資材店舗、給油所、 農機具自動車整備などにおける購買品供給業務 ■販売部門 ┗農畜産物集出荷、代金清算事務、 加工施設などの業務、直売所店舗 上記の他にも、金融部門、共済部門、営農指導部門、葬祭部門があります。

仕事内容戦略的な採用・育成・組織づくりに関わる仲間を募集します！ ワークライフバランスを大切にしつつ、やりがいのある業務に取り 組めるポジションです。 ＜主な業務＞ ・採用を中心とした人事業務全般 ・研修企画、キャリア支援 ・人事制度（評価・報酬）づくり ・福利厚生や働きやすい職場環境づくりなど 特に、社員教育など、人の成長を応援することが好きという方、大 歓迎です！人やチームを支えることにやりがいを感じられる方にぴ ったりのポジションです。 変更範囲：変更なし

仕事内容採用事務 応募者対応や面接日程の調整、データ管理など、 一つひとつの業務がスムーズな採用活動につながり、企業と求職者の出会いを支えています。 あなたの丁寧な対応や気配りが、 応募者にとっての第一印象をつくる大切な役割となります。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 充実したサポート体制を整えており、 事務スキルだけでなく採用に関する知識も身につけることができます。 経験者の方は、これまでのスキルを活かしながら、 より効率的な採用業務の改善や運用にも携わっていただけます。 【仕事内容】 【仕事内容】 採用活動を支える事務業務全般をお任せします。 社内外とのやり取りが多く、コミュニ

勤務時間【月曜日～日曜日】※祝日含むシフト制 ①9：00～16：00 ※日・祝日・一部にて ■週2-3日程度勤務 ■残業なし ■年度での契約更新制 ■車通勤可

仕事内容＼福島南病院内でのお仕事☆在庫管理・説明受付・配布業務・申込登録◆ ☆★未経験者歓迎！在庫管理・説明受付・配布業務・申込登録★☆ ≪具体的には…≫ ■在庫管理（衣類・おむつ・日用品類など） ■各階のリネン庫の在庫管理 ■使用済み衣類・タオルなどの回収 ■商品や料金についての詳しい説明 ■レンタルを利用したい方へのベッドサイドへ物品配布 ■発注／納品対応 など レンタルを利用したい患者さんや ご家族とのやりとりなので、 営業行為は一切ありません◎ 一度覚えてしまえば、難しい仕事はないので安心ですよ！ まずは簡単なお仕事からスタート☆ イチから丁寧にお教えしますので、 未経験の方もご安心下さ

仕事内容佐原駅前複合施設で図書館でのお仕事 ◆図書館スタッフ 窓口業務 配架業務 清掃業務 配送 【未経験OK・ブランクOK！】 多くのスタッフが未経験またはブランク復帰からスタートしてい ます。入社後は先輩スタッフが丁寧に業務レクチャー致しますの で、未経験の方でも安心して働いていただけます。 【シフトもご相談ください】 希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します！育児（学校行事 ・急なお子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤 務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください♪働きやすさ が自慢のシダックス！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフ ト調整はスタッフみんなで協力していま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門に所属し、採用や人事制度企画、労務などの経験 [歓迎] ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人生観や仕事観など、自身のキャリアに目標をもって取り組まれている方 ・成長欲求、達成意欲、活動意欲の高い方 【職種名】 人事・労務・総務 【仕事内容】 本社管理グループにおいて、人事制度企画・採用・研修領域を中心に、人事・労務・総務ミッション全般に携わっていただきます。まずは活かせる分野から担っていただくことを想定しています。 【具体的には】 ・新卒採用および中途採用業務 ・人事制度の企画、改定 ・各教育、研修に関わる業務（各階層別研修企画など） ・安全衛生業務 ・

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日6時間以上 ＜勤務時間帯例＞ ▼下記時間から選べます♪ (日勤)6：00～14：00 実働6時間 ※休憩2時間 (日勤)14：00～22：00 実働6時間 ※休憩2時間 など… ＼週1日～週5日まで勤務可能！／ ◆学生さん…深夜に効率良く稼ぎたい ◆主婦さん…夜の空いてる時間に ◆Wワーカーさん…掛け持ちバイトや趣味と両立しながら ◆定年後のお仕事探し中の方・・・自分のペースで安定して働きたい など、空いてる日に無理なくシフトIN！ あなたの都合に合わせて働けます◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 あなたの都合の良い日だけでOK◎ 柔軟な働き方が可能です♪

仕事内容【JR構内のお仕事】 ＼JRで働こう！／遺失物の管理や車いすを押してあげたり♪日払いも◎ 株式会社MSK 施設事業部 ■ 給与 日給12,000円＋交通費支給 ■ シフト 週1日以上、1日6時間以上 ■ アクセス 総武本線稲毛駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 千葉市 稲毛区 屋内勤務メインで天候にも左右されずに働けます◎ JRの駅で働けるレア求人出ました★ 好待遇で長期勤務大歓迎◎ ≪頼れる先輩スタッフ＆充実した研修あり≫ 未経験の方でも安心してスタートできますよ♪ 20代～シニアまで幅広く活躍中です！ 早く終わっても日給保障あり☆ 早く終わった分

仕事内容和菓子の検品｜将来が心配な方歓迎 グループごとに役割が決まっている！ カンタン作業 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・女性

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学・大学院卒以上 ・労務管理業務の実務経験（目安：3年以上） ・労働基準法、社会保険関連法令の知識 [歓迎] ・製造業での労務経験 ・社会保険労務士資格 ・チームマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 40歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【富山】人事（労務）《東証プライム上場｜国内外トップシェア多数の総合機械メーカー》 【仕事内容】 労務管理部門にて、従業員の就業環境を守り、 組織運営を支える幅広い業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・就業規則の策定・改定、労働法令対応 ・安全衛生管理、メンタルヘルス

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 【派遣スタッフ就業中】あんしん長期!採用代行のおしごと！ 応募者との調整がメイン!採用代行のおしごとおにぎり・パン食べ放題！東証スタンダード上場！安定性バツグンな企業です◎テンプの仲間も10名ほど就業中服カジュアル＆スニーカーOK★ほどよい残業で収入GET☆彡ラフにコミュニケーションとれる環境! 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00

仕事内容[募集背景管理部における人事業務の実務およびマネジメント業務をお任せします。 まずは実務を通じて会社理解を深めていただき、徐々にメンバーのマネジメントや部門全体の統括業務へと裁量を広げていただきます。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務/人事のポジションで幅広くご活用いただきます。 具体的には 【具体的には】 ・労働安全管理業務（計画、実行、報告、記録、保管、教育実施等） ・顧客からの調査票作成（BCP、CSR、SDGs関係の回答対応） ・産業廃棄物の管理業務（工場からの排出物管理、届出業務、業者折衝） ・採用関連業務（新卒イベント・インターン対応、中途業者対応、工場見学対応等） ・

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 髪・ネイル自由 正社員/30代活躍中/インフラ系テレマ・携帯/経験歓迎／土日休み 販売職やテレマ職から事務職へキャリアチェンジしたい方へ LPガス閉開栓などに関わる販売部所属で、問合せ対応や事務処理の仕事です土日休みに加え有給の取りやすさなど、働く環境も魅力の一つ!コミュスキ活かして、長期安定の職場で正社員就業を目指せます！ 【特徴・やりがい】 ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間

仕事内容有給休暇取得率が毎年７５％以上で、休暇を取得しやすい職場環境 です。人事業務の男女比半々、女性課長など、中途採用でも活躍で きる体制が魅力です。今までの経験を当社で活かしてみませんか！ １，労務管理、給与計算業務：専用ソフトを使用します。 ２，採用業務：新卒・中途・アルバイト・派遣等の採用活動。 イベントにも参加します。 ＊ご本人の経験を考慮して１．２いずれかの業務を担当していただ きます。 ＊社有車の運転あり ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務領域での実務経験（3年以上） ■海外人事、給与・税務、社会保険に関する基礎知識 ■英語でのコミュニケーション能力（メール・会議対応レベル） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】海外人事（将来的にシンガポール駐在想定）（年収700万円～1200万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 当社の海外駐在員および海外現地法人に関する人事制度を企画・運営して頂きます。 本社にて1～2年就業いただいたのち、シンガポールへの駐在を想定しております。 ※場合によっては駐在する国が変わる可能性がございます。 【具体

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜18時30分 就業時間３：13時30分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：上記（１）～（３）をローテーション勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトにより決定します 有給休暇は採用時に１０日付与

仕事内容入所者の生活支援、業務計画の作成、業務記録の作成・入力、 施設内の環境改善などの業務 ＊週４日勤務（月曜日～日曜日） Ａ勤務（午前７時３０分～午後４時 休憩４５分） Ｂ勤務（午前１０時～午後６時３０分 休憩４５分） Ｃ勤務（午後１時３０分～午後１０時 休憩４５分） ＊雇用期間は採用日～令和９年３月３１日 ＊変更の範囲：変更無し

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度