人事 外資系企業 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・人事採用や人材ビジネスのご経験 【職種名】 杉並区(東京) 採用人事・業績好調の上場ゼネコン年間休日130日◎残業月15時間程度◎転勤なし 【仕事内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 オペレーションにとどまらず、裁量多く仕組み作りに携われるポジションとなっております。 【具体的には…】 ◎新卒採用 ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー ◎中途採用 ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間シフト制

勤務時間09:00~18:00

仕事内容【仕事内容】 人事チームのアシスタントとして、採用・研修・社内行事のサポートを行います。 応募者の管理や面接の日程調整、社内資料の作成などが中心。 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。 1日の流れ： 朝礼→メール確認→面接スケジュール調整→昼休み→資料作成→夕方に進捗共有ミーティング。 【給与詳細】 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 【求める人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 【職種名】 人事採用企画(メンバー) 【仕事内容】 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務

仕事内容採用厚生課の課長として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてください。 【具体的業務内容】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行 ■求人票作成 ■求職者の書類選考・面談面接実施 ■面接調整・候補者に合わせて面接アレンジ ■ATS（sonar）を使用しての評価情報の登録や管理 ■ダイレクトリクルーティング活動 ■エージェント折衝 ■採用広報活動 ■内定後のフォロー、入社対応 など ■使用ツール ・コミュ

仕事内容大人気の事務スタッフ募集中！ 年間休日115日でプライベートも充実します。 【業務内容】 ・データ入力事務 ・電話対応 ・不動産売買契約書の作成 ・契約時の添付資料作成 ・書類の印刷および整理 【１日の流れ】 09：15〜 出社 09：30〜 メールチェック 10：00〜 契約書作成依頼の整理 11：00〜 物件調査 12：00〜 ランチ休憩 13：00〜 契約書作成業務 17：00〜 チームミーティング 18：00〜 契約書作成準備 20：30 退社 【研修制度】 OJTにて、先輩社員と共に実務を習得しながらステップアップできます。 【営業所一覧】 荻窪／足立／江戸川／横浜／溝の口

仕事内容【仕事内容】 採用や入社対応、社内研修運営を担当します。 面接対応や応募者データ管理、入社オリエンテーションの準備など、幅広い人事業務を経験できます。 1日の流れ： 午前に応募対応→午後は研修資料作成→夕方に面接同席→終業。 【給与詳細】 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 人事事務 【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用） ●出荷

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間9：30～17：00（実働6時間30分） ★10：00～17：00でもOK♪お好きな方を選べます！ ★基本的に残業なし！ プライベートと両立しながら働けますね＊゜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■採用経験（新卒・中途どちらでも可）2年以上の経験がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 【職種名】 【東京都杉並区】人事採用担当 【仕事内容】 【プライム上場グループ企業】人事課長候補の募集！《年収450～600万》 採用担当者として新卒採用および中途採用業務などを担当いただきます。募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡ります。若手メンバーが在籍しているのでリーダーとして主導して業務取り組んでいただきたいと考えてます。 【具体的業務内容】 ■母集団形成の手法最適化 ■年間採用計画の立案・実施 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 【フィットする人物像】 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 ・現状維持を良しとせず、常に改善提案や新しい挑戦ができる方 【職種名】 人事採用企画(メンバークラス)／経営戦略を人材で実現する／急成長企業／年休130日 【仕事内容】 採用・育成・評価・定着の仕組みを構築・最適化し、事業成長を人材の側面から力強くドライブすることがミッションです。 採

仕事内容新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 ・採用スケジュール管理・媒体選定 ・応募者、業者対応 ・見学、面接、職員面談の実施 ・採用計画の立案 ・就職イベントへの参加 ・採用広報の企画と運用 ・職員研修の実施 ・その他人事労務業務全般 ＊即日入職歓迎！入職日ご相談ください。 ※変更範囲：法人内の全ての業務

仕事内容人事（労務管理） 年収 400万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都杉並区阿佐谷南3-1-30 仕事内容 ■「東京ばな奈」「シュガーバターの木」などの菓子ブランドを展開する会社の労務管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)給与計算業務（経理部と協力しながら対応） (2)社会保険手続き（入退社に伴う基本的な手続き） (3)勤怠データの確認・管理 (4)その他、社内・自社工場とのやりとりや 人事関連業務 同社システムを使用して、毎月の給与計算や入社、退社時の各種手続きを行っていただきます。 まずは自身がこれまでに経験した業務を中心に担当していただき、

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！新設企業での採用担当 採用を始めとする以下業務をご担当いただきます。 研修がございますので未経験でもご安心ください。 【採用業務】 ・採用計画の立案（新卒・中途） ・媒体選定、エージェントとの連携、求人票作成 ・面接・面談の実施、選考プロセス管理 ・内定者フォロー、入社手続き ・採用広報活動（SNS、オウンドメディアの活用など） 【研修・育成業務】 ・全社教育研修体系の企画・設計（階層別、職種別など） ・新入社員研修、管理職研修の企画・実施・運営 ・eラーニングコンテンツの企画・導入 ・目標設定・評価制度の運用サポート ・キャリア開発支援施策の企画 <給与>

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 上記に加えて下記いずれかの経験 ・新卒採用の実務経験（2年以上） ・中途採用の実務経験（2年以上） 【尚可】 ・第一種衛生管理者の資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営直結の施策に自ら関わり、影響を与えたいという意欲のある方 ・組織の成長を自らの手で主導したい方 【職種名】 人事（リーダー候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★東証プライム上場G／飯田Gホールディングスの安定基盤★ 【職務概要】 人事部門のリーダー候補として、採用、評価、教育、労務など、人事戦

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用（特に中途）の実務経験（5年以上） ・人材エージェントでのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー経験（3年以上） ・マネジメント経験 【★企業担当オススメコメント★】 東証スタンダード上場の成長企業にて、財務部門のマネジメント候補としてお迎えします。独自のビジネスモデルにより営業利益率は業界平均を大きく上回る5.8％を記録しており、極めて安定した経営基盤が魅力です。また、建設業界ながら年間休日は130日、本社勤務の残業時間は月平均10～15時間程度と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。 [歓迎] ※活かせる経験