人事 外資系企業 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容配属先：総務人事部 人事労務課 【主な業務内容】 ・各種申請の承認、確認業務 ・勤怠、社員情報管理 ・郵送物の手配 ・データ、書類整理 ・電話対応（社内外）など 在宅勤務：応相談 特徴：障害のある社員が在籍している/第二新卒OK/転勤なし 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴】 LITALICO仕事ナビでは、障害者手帳をお持ちの方に向けた障害者採用の求人を保有しております。 精神障害（うつ病、双極性障害など）、身体障害（聴覚障害、聴覚障害、腎臓機能障害、心臓機能障害、下肢障害、上肢障害、視覚障害など）、発達障害（自閉症スペクトラム障害（ASD）、注意欠陥・多動性障害（ADHD）など

勤務時間11:00～16:00 実働時間：5時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 《時間相談OK!》派遣スタッフ活躍中☆カジュアルOK○長期◆ ライフワークバランス重視の方必見！エンタメ×アニメ！興味のある方必見！業界未経験から始められる◎時間もココロも余裕が持てる！11時～16時まで！残業なし☆彡テンプの仲間も活躍中であんしん◎ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：11:00～16:00 実働時間：5時間 追記事項：■休憩のあり

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容【ポイント】 ＼週4日×16時退社★月収17万円／人事労務+総務事務【6月開始】 不動産売買･リフォーム企業での人事･総務ポジションを担当いただきます！16時退社×残業なし！週4日だから無理なく働けます！少人数体制なので､裁量あり×主体的に動ける環境です！7月末まで前任者がいるので安心です！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～16:00 実働時間：5時間 休憩時間：1時間 追記事項：※10:00～1

仕事内容大人気の事務スタッフ募集中！ 年間休日115日でプライベートも充実します。 【業務内容】 ・データ入力事務 ・電話対応 ・不動産売買契約書の作成 ・契約時の添付資料作成 ・書類の印刷および整理 【１日の流れ】 09：15〜 出社 09：30〜 メールチェック 10：00〜 契約書作成依頼の整理 11：00〜 物件調査 12：00〜 ランチ休憩 13：00〜 契約書作成業務 17：00〜 チームミーティング 18：00〜 契約書作成準備 20：30 退社 【研修制度】 OJTにて、先輩社員と共に実務を習得しながらステップアップできます。 【営業所一覧】 荻窪／足立／江戸川／横浜／溝の口

仕事内容【アイディホーム】正社員！賞与２回あり４ヶ月！週２日在宅あり ◆最寄り駅から徒歩圏内！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！交通費５０，０００円まで支給！残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます！ 《不動産の売買・仲介会社》人気の職業紹介！同業務の方がいるので安心です！【正社員で就業開始】中途・新卒採用の戦略立案と実行、評価制度の見直しおよび運用・定着 研修制度の再構築、労務関連の制度整備など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集）※週２日の在宅勤務あり。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事

仕事内容【仕事内容】 事務スタッフ（キャリア形成）として、企業のバックオフィス業務全般を担当していただきます。将来的なキャリアアップを見据えて働ける環境で、段階的にスキルを身につけながら成長していけるポジションです。配属先は大手企業や優良企業が中心となり、適性やご希望に応じて業務内容が決定されます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度やサポート体制が整っています。 主な業務内容は、データ入力や資料作成、電話・メール対応、来客対応、営業サポート、書類管理やファイリングなど、オフィス内で行う事務業務全般となります。 基礎的な業務からスタートし、経験を積みながら専門性を高めていける環境です

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験歓迎／「社労士」受験サポート有／土日祝休 【求人要約】 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【未経験歓迎】専門知識は不問。研修で基礎から習得可 【資格支援】受験費0円！社労士取得も全力応援！ 知識ゼロからの国家資格「社労士」挑戦もサポート！ 受検費0円で一生モノの手に職 未経験からのオフィスワークを応援！ ”誰かの人生を支え、組織を創る” 人事労務で、 一歩先行く事務職をスタートしませんか？ 「ずっと事務がいいけど、今のままじゃ将来が不安……」 「ルーティンワーク業務は、ちょっと物足りない」 そんなあなたにこそ、当

勤務時間10:50 ～ 17:50

仕事内容１７時５０分まで！入退社手続き補助など★実働６ｈ＊ ◆実働６ｈ＊先輩社員に相談しやすく、質問しやすい！大手グループ企業！幅広い年齢層の方々が活躍中の職場！同じ業務を担当するスタッフがいて安心です♪ ＜建設会社＞ＯＪＴあり！駅近で通勤しやすい好立地です！【お願いしたいお仕事の内容】入退社手続きアシスタント、書類の取りまとめ・委託先送付・通勤手当計算｜ 給与計算用データ作成｜健康診断対応、未予約者確認・産業医指導対象者連絡｜３６協定締結業務、社内配信・署名書類取りまとめ・委託先提出｜採用アシスタント、求人票作成など。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事総務事務（入退社手続き・３６協

仕事内容株式会社カラー 【杉並区／西荻窪】人事｜労務業務／組織立ち上げの0→1フェーズ◆有名アニメーション制作会社 【仕事内容】 【杉並区／西荻窪】人事｜労務業務／組織立ち上げの0→1フェーズ◆有名アニメーション制作会社 【具体的な仕事内容】 ～人事労務課立ち上げメンバーの募集／『守りの人事』として活躍～ ■業務内容 『エヴァンゲリオン』シリーズをはじめとする自社作品など、様々な映像作品の企画・製作を手掛ける当社にて、人事担当として下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇勤怠管理（労働時間・残業・有給） ◇給与計算、社会保険・雇用保険手続き ◇就業規則の整備・改定 ◇労基法対応、労基署対応

仕事内容株式会社シーベヌ 【上高井戸／50代活躍中！】自社保有のビル・マンション管理◆再雇用制度あり／土日祝休・残業20H程 【仕事内容】 【上高井戸／50代活躍中！】自社保有のビル・マンション管理◆再雇用制度あり／土日祝休・残業20H程 【具体的な仕事内容】 ～シニア世代活躍中！職種未経験歓迎70歳までの再雇用制度により長期就業可能正社員登用前提／駅から徒歩10分圏内の物件多数／全て自社保有のビルの管理をお任せ ※事務所、店舗、賃貸マンション～ ※契約社員スタートですが、正社員登用を前提としております！ ■業務概要： 自社で保有するビルの管理をお任せ致します。 埼玉、東京、神奈川にあり、事務

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 当社の人事部門では、組織の成長に貢献するため、採用・育成・評価・定着の各領域において幅広い人材マネジメント業務をお任せします。新卒採用においては、採用戦略の立案や選考フローの構築・運用、さらには面接対応や内定後の入社フォローまで携わっていただきます。中途採用領域では、人材募集媒体の選定や求人条件の作成、スカウト活動、そして人材紹介会社（エージェント）との連携・調整も含まれます。また、候補者面接や内定者へのサポートも重要な役割です。加えて、新入社員研修および管理職研修の企画と運営を担当するほか、報酬体系や評価制度の新規企画・設計にも関わっていただきます。社員の定着

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）火金日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，水曜日，木曜日，土曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容通訳／「海外事業の通訳事務」競馬業務システム／年間休日135日以上／海外出張有 ／ 『英語』『競馬』好きが活かせるお仕事です★ ＼ 『FELES』の業務内容 当社は競馬業務システムや、 国外で開催される競馬に出走する際のコンサルティング、 海外から来日する関係者のサポートを行なっています！ お任せするお仕事 ■海外遠征業務についてのサポート ■海外関係者来日活動時のサポート └通訳業務も含まれます！ ■業務システムについてのサポート 上記について、まず出来るところからスタートしていただきます。 必要に応じて、外部での研修や講習などを受けることも可能です！ ★正社員としてお迎えを

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きな

勤務時間8:30～17:30 ※時間は応相談です。短時間勤務のママさん職員多数在籍。

仕事内容【採用率驚異の33%!】応募後は履歴書をご準備ください！サービス提供責任者/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/杉並区 サービス提供責任者 介護福祉士実質1,660円以上可 求人情報 【サ責 パート】杉並区 | 訪問介護 にんじんの会は、「良い仲間と良い仕事」を合言葉に、「どこで働くか」より「誰と働くか」を大切にして仕事をしています。 職員みんなが優しいです。仲間になっていただける方のご応募を是非お待ちしております。 ※ロボット介護機器・ICT機器の導入は日本トップクラスであり、利用者様へのサービス向上とスタッフの負担軽減に努めております。 ※マスコミの取材実績多数あり！『あの介護施設

仕事内容株式会社チャイルド社 ＼実働7.5h＆基本定時退社／【労務・総務スタッフ】未経験OK♪ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《まずは先輩のアシスタントからスタート！》給与計算や採用・研修関係、電話・来客応対などをお任せします！＊子育て世代が活躍中家族手当あり◆給与・保険等の手続き ◆社員研修の企画・運営 ◆電話・来客応対等の庶務業務 ◆採用関連業務 など ★POINT ◎上記業務は人事労務チームで分担するので、一人で抱え込むことはありません！ ◎定着率高！（90％越／1年以内）腰を据えて着実

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容１６時までの時短！部内アシスタントのお仕事！荻窪駅近く！ ◆１６時までの時短★駅チカで通勤がラクラク！キレイなオフィスビル！当社スタッフさんが多数就業中！ビル１階にコンビニがあるので便利です♪ リスクマネジメントコンサルティングなどをおこなう会社★残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！【ＯＡ事務】会議の議事録作成、社内伝達業務（請求金額の伝達など）、社内調整（当番 表の作成：Ｅｘｃｅｌ）、出張手続きのサポート（楽楽精算使用）、伝票処理、新聞のクリッピング、ファイリング、電話対応などをお願いします。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆事務経験が必要です。

仕事内容採用厚生課の課長として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてください。 【具体的業務内容】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行 ■求人票作成 ■求職者の書類選考・面談面接実施 ■面接調整・候補者に合わせて面接アレンジ ■ATS（sonar）を使用しての評価情報の登録や管理 ■ダイレクトリクルーティング活動 ■エージェント折衝 ■採用広報活動 ■内定後のフォロー、入社対応 など ■使用ツール ・コミュ

仕事内容【アピールポイント】 「東京」人事採用企画／未経験歓迎／年間休日127日／スタンダード上場企業／転勤無し／完全週休2日制 【仕事内容】 高待遇求人を積極採用中！ 業界平均以上の給与をご用意。 スキルを活かしてしっかり稼げる！ 高待遇求人を積極採用中！ 業界平均以上の給与をご用意。 スキルを活かしてしっかり稼げる！ 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から 各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■5年以上の人事実務経験がある方 ■マネジメント経験がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 【職種名】 【東京都杉並区】人事課長候補 【仕事内容】 【プライム上場グループ企業】人事課長候補の募集！《年収700～950万》 採用厚生課の課長として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてください。 【具体的業務内容】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■