就労支援 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：11時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：＊時間相談：可 ＊勤務時間に応じて休憩付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容就労継続支援事業所の運営に係る業務全般 ・調理補助・配膳・片付け ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：８時～１８時の間の実働８時間 シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ お盆休み 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【２０２６年２月１日オープン】 就労継続支援Ｂ型事業所の職業指導員として、以下の業務をお願い します。 ・利用者への作業内容の指導、サポート ・作業工程の管理や進捗確認 ・作業能力に応じた工夫や改善提案 ・働く意欲やスキルの向上を促す支援 ・作業環境の整備や安全管理 ・利用者の成果物や業務に関する評価、記録作成など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分 就業時間２：8時30分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援事業所の運営に係る業務全般 内職作業 納品、出荷、搬入など ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼よりよく、豊かに…暮らす ／土日祝休み×年休120日以上×正社員登用あり！長く活躍できる職場です 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＼“その人らしい毎日”を一緒に支えませんか？／ 笑顔とやさしさで寄り添う、やりがいあるお仕事です！ 私たちは、利用者様の「自分らしく暮らしたい」という気持ちを尊重し、 その想いに寄り添いながら日々の生活を支えています。 【主なお仕事内容】 ◇身体・生活介助 ・食事や男性利用者のトイレの見守り、歯磨きなど、日常生活をサポート ◇運動・機能訓練支援

勤務時間■交替制（シフト制） （1）9時00分～12時00分（休憩なし） （2）13時00分～16時00分（休憩なし） （3）8時15分～15時45分（休憩60分） ※残業ほぼなし ※扶養控除内考慮します！ ※所定労働日数：週2日以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/生活支援員募集中☆★昇給あり！交通費支給あり！正社員登用制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 就労継続支援Ｂ型施設にて障害者の方の日常生活や社会生活を総合的に支援していただきます。 ※2024年1月に新規開所した施設です。 求人ID 890437

仕事内容（１）ご利用者様の支援状況の管理、記録 各ご利用者様の支援の状況を確認し、日報、記録の作成を行います （２）生産活動による就労支援 ご利用者様が働く際必要なスキル、コミュニケーション能力、生活 リズムの向上を促し支援します。 （３）家族支援 ご利用者様を取り巻くご家族様のサポートも徹底して行います。 （４）支援方法の協議 ご利用者様に必要な支援が適切に行われているのかを計画を元に常 に考え、最適な支援を提供します。 事業所に７から９名のスタッフで１日平均２０名程の利用者様を お迎えするイメージです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所ふじのもり笑店の『管理者』を募集します 事業所を経営的視点でマネジメントできる歓迎！ 【業務内容】 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理 ・利用者とスタッフのマネジメント ・トラブル発生時の対応や安全管理 ・行政への届け出や報告書の作成、問い合わせ ・収支管理、予算管理、工賃計算 ・事業所全体の運営改善、数値管理 ・利用を検討されている方の見学対応 ＜変更範囲：変更なし＞

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：8時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：＊時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始

仕事内容就労継続支援事業所の運営に係る業務全般 ・その他支援に付随する業務 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊夏季休暇 ※曜日相談：可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容２０代～５０代の障害者の方（約１０人）が食品などのつめこみな どしているので、その作業などの指導をしてもらいます。 また、清掃業務のチェックや作業指導、在庫管理もお願いします。 ※お菓子等をパッキングしたり、段ボールへの詰め込み作業などを 行っています。 ※正社員登用の可能性あり ※業務の変更範囲：変更なし 急募！ 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】

勤務時間【勤務時間】 9：00～17：00の間で1日4時間以上、週3日～5日の勤務

仕事内容☆40代・50代が活躍中☆ WワークOK！ ☆勤務時間・ 日数、応相談♪ 【職種】 就労継続支援B型事業所での生活支援員／京都市伏見区 【仕事内容】 ＊障がいをお持ちの方の作業のお手伝い 【給与】 時給 1,125円

仕事内容＜未経験から始めたスタッフが8割以上＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーシ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：家庭事情などの配慮はいたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始

仕事内容障害のある利用者の「働く」を支援する業務です。 就労や生活の土台づくりを大切にした支援を行います。 ※本年６月ＯＰＥＮに向けた募集です。 ・利用者への作業支援（清掃業務等のＯＪＴ含む） ・作業工程の指導・安全管理 ・個別支援計画に基づく支援の実施 ・支援記録の作成（パソコン入力あり） ・関係機関（相談支援事業所、医療機関等）との連携 ・利用者との面談、振り返り支援 ・事業所外就労先との調整業務 ・法人内研修、ケース会議への参加 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間（1）8時45分～17時45分 （2）9時00分～18時00分 ※休憩は勤務時間に応じて法定どおり（休憩45分～60分/実働6時間未満は休憩なし) ※上記時間内で4時間以上（実働8時間以内） ※所定労働日数：週3日～5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪生活支援員/パート≫年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・就労継続支援にて生活支援員業務 ・送迎業務 └車種：軽自動車～ノア（相談可能）、送迎エリア：事業所から30分程度まで ◆利用者様は10:00～16:00で利用されます ※業務範囲の変更：なし ※就業場所の変更：なし 求人ID 958879

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【職業指導員】正社員/昇給&賞与あり！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇職業指導員としての業務全般◇（障がいのある利用者様の就労支援、相談業務） ■主な業務■ ・作業支援、補助 ・就労相談 ・その他付随する業務 ＜コース詳細＞ ・選手を目指すコース ・MCなど実況コース ・eスポーツに関するイベントを学ぶ ※3つのコースがあり、配属されるコースによって業務内容は異なります。 興味適性を考慮の上、いずれかのコースの支援をしてい

仕事内容就労支援Ａ型、及びＢ型事業所にて管理者業務をお願いします。 【業務内容】 ・従業員の勤怠管理 ・マネジメント業務 ・収支管理などの事業所運営管理業務 管理者は施設全体の管理を担当する必要があります。 行政対応、利用者対応、収益管理 全てを一緒に組み立てていける方を募集します！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容就労支援事業所のサービス管理責任者/京都府京都市伏見区/正社員/月給300,000円～ 就労支援事業所のサービス管理責任者業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊時間相談：可 勤務時間に応じて休憩付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始

仕事内容就労継続支援事業所、ご利用者のご自宅から就業場所への送迎に係 る業務全般 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害を持つ利用者さんのサポート 利用者さんの作業（チラシ折り、小物・雑貨作り等）の見守り・サ ポート・送迎 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：実働は４時間。休憩は１２時から１３時（６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 夏季休暇（８月１３日～１５日） 年末年始休暇（１２月３０日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＼就労継続支援事業所の施設外就労／ 一般就労を目指して、提携先施設にてＳＮＳ運用をお願いします☆ 【仕事内容】 ・弊社提携先のインスタグラムの運用 ・ＬＩＮＥでメッセージ配信 ・ブログ作成 ・編集ソフトを使って動画や画像の作成 ・就労特化コース（一般就労の練習） 上記は一例です。 ご本人の希望や適性を考慮しお仕事を依頼していきます。 まずは見学からでも歓迎（）♪ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：14時45分〜16時00分 就業時間２：15時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 ＊時間相談：可 勤務時間に応じて休憩付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容就労継続支援事業所内の掃除業務全般 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし