フレックスタイム制 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容求人作成、面接スケジュール調整、面接立ち合い、雇用契約書作成 など、入社までの一連の採用業務をメインに給与計算等の労務・総 務業務をご経験に応じてお任せ致します。 【変更範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における新卒採用または中途採用業務経験が3年以上(新卒採用人数：技術系50人以上(機械・電気系)／年などの経験ならなお可） ■採用戦略：分析から企画まで経験している方 [歓迎] ■TOEIC500点以上、英語学習に興味がある方 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーション能力を活かせる方 【職種名】 人事採用／マテハン業界世界トップクラスのグローバル企業／プライム上場／年休125日／大阪府大阪市 【仕事内容】 人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。 人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。同社では数千人とい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務業務経験3年以上 （社会保険、労務管理、採用のご経験など） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ★ポイント★ タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を進めるため、 PC操作だけでなく、様々なシステムやアプリケーションを使用するため、相応の知識も習得できます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・何事にも興味を持ち積極的に取り組める方 ・協調性をもって業務に取り組むことができる方 【職種名】 【大阪】人事総

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事制度に関する何かしらのご経験をお持ちの方 【職種名】 人事（主任）【大阪】創立50年の安定基盤×挑戦環境／社内体制構築の変革期／人事制度運用・改善をお任せ 【仕事内容】 【ミッション】 グループ全体で運営する病院・介護施設・福祉施設における人事業務全般をお任せします（労務業務は除きます）。 特に、人事制度の運用や採用企画、およびそれに伴う実務をご担当いただきます。未経験の業務については、現任の人事部長がOJTを通じて丁寧に指導いたしますので、安心して取り組んでいただけます。また、業界や分野に関する知識についても、人事部長からしっかり引き継ぎを行いますの

仕事内容【大阪/転勤無/経験者】総務・人事部門スタッフ/少数精鋭体制/組織運営に携わることができるお仕事です 【大阪市住吉区/本社勤務/転勤無/経験者】総務・人事部門スタッフ/これまでのご経験を活かせます/裁量を持った働き方ができる 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～550,000円 ■ 固定残業代(30時間分／60,000円～含む)＋超過分別途支給。 ■ 昇給年1回(4月)／賞与年2回(7月・12月／業績・個人評価による) ■ 資格手当(社会保険労務士、キャリアコンサルタントなど有資格者) ■ 通勤手当、住宅補助制度あり。 【勤務地】 大阪府大阪市住吉区

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務／労務／人事業務等の業務において管理職経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士 ■同社の特徴： ・世界トップシェアクラスのマッサージチェアメーカー！一家に１台マッサージチェアを普及させることを目指す会社。 ・第二創業期と位置づけ、心と身体の健康をお届けするトータルヘルスケアソリューションカンパニーを目指しています。 ・創業者でもある会長は京セラの社外監査役を務めており、生きた経営を学び成長できる環境がございます！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格（臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理師など） 【職種名】 企業内カウンセラー／臨床心理士・産業カウンセラー 【仕事内容】 大手日用品メーカーでの募集となります。 社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーをご担当いただきます。 ・社員のカウンセリング（メンタルフォロー・キャリア支援など） ・メンタルヘルス研修（不調の予防と対策） ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組み など 【事業内容・会社の特長】 年1,000点の新

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれか必修 ・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門 での5年以上の業務経験 ・採用業務の経験5年以上 ・人事コンサルタントの業務経験 [歓迎] ・マネジメント業務の経験 ・海外勤務の経験 ・企画、営業等人事以外の業務経験 ・企業でのブランディング業務・マーケティング業務の経験 ・人事システムの運用経験 ・英語力（TOEIC650点以上）および異文化コミュニケーション力がある方 【職種名】 【人事採用】プライム上場 機械メーカー／年収640万～900万円 【仕事内容】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディン

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事スタッフ（社員研修）◆新部署発足／昨年成長率175%のベンチャー／残業ナシ 急成長中の企業を、さらに成長させていく仕事 お任せするのは、出張買取スタッフの研修業務です。 仕事に必要な知識やスキルは研修で学べますので、未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ 新入社員向けに、ビジネスマナーや営業スキルなどの研修を実施します。より良い研修に向けた提案も大歓迎です！ ～研修内容のイメージ～ ▽入社1週目：入社時研修 挨拶やマナーなど社会人としての基礎のほか、会社の沿革や理念、出張買取の流れなどについて、座学研修を行ないます。 ▽入社2週目：営業研修

仕事内容リコーリース株式会社 【プライム市場】 事務アシスタント／未経験歓迎／年間休日123日／17時半退勤 【求人要約】 安定基盤◆東証プライム上場・取引企業40万社以上！ 未経験歓迎◆OJT研修でサポート！定着率95％以上 働きやすさ◆年間休日123日／土日祝休／服装自由 安定とやりがい、どちらも譲れないあなたへ。 大手の安定基盤のもとで、“私らしい”働き方を！ リコーグループのリース・金融サービスを担う東証プライム上場企業である当社。 全国の中小企業を中心に40万社以上と取引を行っており、業界トップクラスの規模を誇ります。 今回は体制強化のため、バックオフィスで会社を支える、事務アシ

仕事内容<仕事内容> 人事コンサルスタッフ 当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマネジメン

仕事内容人事労務＊未経験可／業績安定の老舗メーカー／残業少＊土日祝休 （1）保険・年金…確定給付企業年金、団体定期保険、生命保険など各種保険管理や手続き （2）人事・賃金…労働契約全般、給与計算、社保手続き、システム管理 （3）採用・教育…新卒・中途採用、社内研修・セミナー等 （4）労務…就業規則運用・管理、労働組合関係、各種ハラスメント窓口 （5）資産…知的財産権管理、商標確認、相談窓淵、車両管理、自社株式・関連会社株式管理、稟議書・その他申請書類管理 （6）その他…社内行事運営、HP管理、防災関連、マイナンバー管理、社員情報管理、支給品管理、ETC・燃料カード関係、慶弔見舞手配、宿泊・チケット手

勤務時間固定時間制

勤務時間10：00～19：00 ◎週3日～、日数など応相談 即日勤務OKです！ 【福利厚生】 ◎交通費規定支給 ◎日払い・週払いOK（規定あり） ◎現地面接OK ◎友達と一緒の応募OK ＜スタッフさんの前職は色々＞ 軽作業/配送/事務職/受付/コールセンター コンビニ/接客業/ドライバー など 他業種、他職種から 転職された方も活躍中！ 「転職は初めて…」 「接客販売の業務は得意じゃない」 「今の職場より良い条件の職場を探している」 など応募のきっかけは人それぞれです。 不安に思っていることがあれば、 お気軽にお聞かせください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験5年以上、あるいはそれに準ずる経験がある方。 ≪例えば…≫ ・人事制度の構築・運用経験がある方（特に評価、報酬、等級など） ・社内研修の全体像を設計したことがある方（単発の研修ではなく、組織戦略に沿った課題解決の施策など） ・組織開発における施策の立案、全社浸透施策の設計、運用経験がある方 ◆求めるスキル ・経営目線で考える力：目先の制度改定だけでなく、中長期的な会社のあるべき姿をイメージして人事施策を考えられる。 ・論理的に考える力：目的から施策までの流れを筋道立てて考えられる力。 ・社内を巻き込む力：役員や現場責任者との関係を構築し、協力して物事に取り組

仕事内容<仕事内容> 【人事】未経験から採用人事・広報に★年間休日120日以上／女性活躍中 「社内の人間関係が良好」 と回答した社員が9割以上！ 一緒に働く『人』を大切にしたい方必見！ 平均年齢29.6歳。約7割が未経験入社◎ 【仕事内容】 ＼主に中途採用業務をおまかせします／ 具体的には ◆採用戦略の立案・実行 （母集団形成、スカウト、SNS活用） ◆新卒・中途採用業務 （書類選考、面接対応、内定者フォロー） ◆採用広報・ブランディング （イベント企画、SNS・メディア活用） ◆採用データの分析 ☆幅広く活躍していくことが出来ます☆ 【仕事のポイント】 ＼社員育成や組織作りにも携われる／ 採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 特になし [歓迎] 採用業務や労務管理業務の経験が無い方でも人材紹介会社の営業や 、社会保険、労働保険に携わる業務経験がある方は歓迎いたします。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 43歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 病院の人事労務課【仕事と子育て・介護が両立できる職場】未経験からのチャレンジも大歓迎です！ 【仕事内容】 採用活動から入職後の労務管理まで、幅広く担当していただきます。 【業務内容】 ハローワーク・紹介会社への求人依頼、面接調整・採用試験実施 社会保険・雇用保険・労災保険など各種手続き・書類作成 年末調整および人事労務・総務庶務

仕事内容未経験可＊ミドル活躍中／社会福祉法人で人事／採用・研修担当 人財開発戦略チームの採用研修担当者として、以下の業務を担当してもらいます。 ◆採用研修業務全般 ・採用業務（求人票作成、就職説明会、応募受付・面接対応、入職手続きなど） ・研修の企画・実施 ・来客対応、電話対応、書類・データ管理 ※入社後は簡単な業務から覚えてもらいます。前向きで意欲的な方は将来のコアメンバーとしてのご活躍にも期待しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 大阪市と尼崎市に特養ホーム、グループホーム、デイサービス、地域包括支援センター、保育園などを運営している社

仕事内容日本ハイウエイ・サービス株式会社 事務スタッフ／書類作成や作業確認等／残業少なめ／基本定時退勤 【求人要約】 高速道路等の環境整備や管理を行う公共性の高い事業 事務職・経理職経験のある方大歓迎！ 残業少なめ！プライベートの充実も図れます 国交省や自治体が取引先！公共性が高く安定感も抜群！ 経験を高く評価！管理職候補としてのキャリアも築ける 日本ハイウエイ・サービスは、高速道路ならびに都市主要道路のもつ使命と経済的効果を考え、お客さまに常に快適な環境を提供するため誕生した道路総合維持メンテナンス会社です。国土交通省、地方自治体等と連携を図り、高速道路・国道の環境整備や維持管理を中心と

仕事内容経営コンサルティング企業/年収232～310万円（賞与含まず）/採用エージェントとのコミュニケーション経験ある方/家庭と両立に理解大＊年休120日 経営コンサルティング企業にて、人事の募集です。 採用を中心とした業務を担当していただきます。 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ・母集団形成： インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接：一次面接官担当、その後役員面接調整、内定者フォロー ・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など ・来客応対、電話対応 ・その他庶務など ＜企業について＞ 創業50年以上、中小企業、小規模事業者のパー