フレックスタイム制 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容ケニス株式会社 給与計算・新卒採用などを担う人事職／年休124日／土日祝休み 【求人要約】 人事労務・採用│人を中心とした幅広い業務 科学の未来を支える│社会貢献度の高さが魅力 働きやすさ◎│年休124日／土日祝休み／転勤なし 人材を見つけ、育て、つなぐ。 教育と研究を支える基盤づくりの中核へ。 【創業78年、理科教材分野で国内トップクラスの安定企業】 ケニス株式会社は、教育現場や研究現場で使われる理科教材・理化学機器を全国に届け、教育用・研究用の両分野で日本の科学技術の発展を支えています。今回募集するのは、給与計算や社会保険手続きなどの人事労務に加え、新卒採用の企画・運用を担うポ

仕事内容<仕事内容> 27卒人事職＊大阪勤務～未来の仲間をつなぐ～新卒から挑戦する“採用・育成”の仕事 弊社は士業の枠にとらわれず、斬新なリーガルサービスを創造し、地域社会の発展に貢献する会社を創ることを目指し設立。相続・債務整理・登記の3本を主軸に幅広い領域の法務コンサルティングを展開し、成長を続けています。現在は業界での知名度も高く多方面から注目を集めています。 今回募集しているのは、 27卒を対象とした大阪勤務の「人事職」 【人事職の仕事は】 人事：説明会の実施や面接対応、入社対応、研修などの人材育成関連、採用企画の立案と運用、採用データ入力・スケジュール管理、得意先（法人・学校）との連絡

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 大阪支社勤務/人事労務課スタッフ 新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 【採用業務】 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・（新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・（中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー ・（アルバイト採用）繁忙期の短期アルバイトの応募者対応 ・入社前教育の企画・実施（懇親会/インターンシップ/内定式/内定者研修/入社式/新入社員研修など） 【事務関連】 ・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理 ・入社手続きに関する対応（入社書類回収・

仕事内容[募集背景同社グループは、積極的なM&Aによる事業規模拡大と長期的な成長戦略（売上高2,000億円超、営業利益200億円超）を掲げており。親会社としてグループ全体の人事労務領域を統括する本ポジションは、社員が安心して働ける環境を支える重要な経営基盤強化の役割を担っています。今回は欠員補充ですが、主体性を持って業務範囲を拡大し、グループの成長を人事面から支える中核人材の募集です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社ホールディングス体制のもと、グループ各社（1名で50名～300名規模の会社を複数社）の人事業務を支援します。人事労務管理を中心に、給与計算、社会保険関連手続き、安全衛生業務まで

仕事内容<仕事内容> 大阪本社の人事総務職員(正社員)/大阪府大阪市/完全土日祝休み/年間休日120日以上 人事総務職員として以下の業務に携わっていただきます 【人事、職員情報管理業務】 ・職員の採用・選考管理業務 ・職員の労務情報管理や給与計算補助業務 ・運営事業所（訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム）の運営管理業務、補佐等の業務 ・各種書類等の作成業務 ・コンプライアンス関連業務 ・役職者の事務補佐業務 ・来客・電話等の対応業務 ・その他付随業務全般 <給与> 年収268万円～325万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇>

仕事内容全国展開している会社の本社勤務☆経験を活かして管理職として活躍できる環境です◎土日祝休み♪ オフィスでの人事厚生課・人事労務の事務業務/A-06508 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 520,000円～ ▼内訳 ・基本給370,000円～ ・地域手当10,000円 ・役付手当140,000円～ ※管理監督者のため残業代の支給はなし 【勤務地】 大阪府大阪市北区堂島二丁目2-2 近鉄堂島ビル10階 募集情報 「人を大事にし 人を育てる」を大切にしている会社。 研修制度や福利厚生も充実しています◎ 【仕事内容】 介護・福祉の分野で全国に事業所を持ち、高齢者支

仕事内容＼未経験OK＊人事労務／業界トップクラス＊東証プライム上場企業 「公益社」を始めとし、グループ全体で267の葬儀会館を運営している当社の労務管理全般をお任せします。 まずは給与計算からスタートしていただき、徐々に業務範囲を広げてもらいたいと考えています。 ①勤怠管理・給与計算 ②労働契約（有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等）に関すること ③安全衛生（労災手続、健康診断、ストレスチェック等）に関すること ④福利厚生（確定拠出年金、財形貯蓄等）に関すること ■入社後の流れ：まずは勤怠管理・給与計算から取り組んでいただきます。データの入力や書類をまとめる中で、徐々に労務業務を覚えていただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務における企画立案／運用のご経験 ・採用／教育研修の企画立案／実務のご経験 ・協働できる人間性、主体的であること、論理的に物事をとらえる（とらえようとする）思考 [歓迎] ・建設業界での人事業務をご経験の方 ・PCやIT関連の基礎知識をお持ちの方 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・給与、労務業務の知見、経験 ・社労士資格、安全衛生管理者資格を保有されている方 ・人事部門でのマネジメントもしくはチームリーダ or プロジェクトリーダ経験 【職種名】 【大阪】人事（実務推進リーダ候補）：年間休日126日／離職率3.43％ 【仕事内容】 大手グループの当社に

仕事内容<仕事内容> 【大阪支社／人事】未経験歓迎｜完全週休二日制｜学歴不問・職歴不問｜在宅勤務相談可｜残業少なめ 担当業務：人事・採用活動 給与：月給250,000円～+ボーナス（年2回） 休日休暇：完全週休2日制（土日祝） / 年休125日 【仕事内容】 人事業務全般をお任せします。 <具体的には> ■採用活動の企画・実施（求人票作成、面接調整） ■面接対応 ■入社手続きおよび新入社員のオリエンテーション ■社員のキャリア相談・サポート ■その他、人事業務全般のサポート ■電話対応 ■メール対応 【職場環境について】 20代～40代の幅広い年齢層が活躍しています。チームワークを重視して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社において管理部門(人事/総務/労務等)での実務経験を有する方 【職種名】 人事総務（管理職候補）【大阪】幅広い経験活かす／数年後の中核人材／LED国内シェアトップクラス 【仕事内容】 同社の管理部門における総務・人事（・法務）業務全般をお任せします。 また、ご経験に応じて、現社員の業務を引き継ぎもかねて少しずつサポート的に切り出してお任せしていきます。 【総務部門業務全般】 ・法務対応 ・子会社管理 ・ファシリティ管理 ・通信関連 ・社宅、社有車関連 ・申請書類、保険関連 ・取締役会運営 ・全社重要会議運営 ・株主総会 ・株式実務 ・その他、総

仕事内容<仕事内容> 総務・人事労務職 総務職の正社員として腰を落ち着けて働ける環境が充実。 ★募集部署★ ◇総務課 出勤状況チェック、給与処理、社会保険手続き、社内書類新進達管理、社内行事の運営、採用活動、各種調査・立会対応、他部署との折衝・社内調整、備品管理・発注、役員対応など業務は多岐にわたります。 人の採用～退職まで業務は多岐にわたります。 今後はシステム的な対応等業務効率化にも取り組んでまいります。 ＡＩやＤＸ化等 将来的には管理職としてご活躍頂くことも可能です。 <給与> 年収230万円～350万円 <勤務時間> 変形労働制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験5年以上、あるいはそれに準ずる経験がある方。 ≪例えば…≫ ・人事制度の構築・運用経験がある方（特に評価、報酬、等級など） ・社内研修の全体像を設計したことがある方（単発の研修ではなく、組織戦略に沿った課題解決の施策など） ・組織開発における施策の立案、全社浸透施策の設計、運用経験がある方 ◆求めるスキル ・経営目線で考える力：目先の制度改定だけでなく、中長期的な会社のあるべき姿をイメージして人事施策を考えられる。 ・論理的に考える力：目的から施策までの流れを筋道立てて考えられる力。 ・社内を巻き込む力：役員や現場責任者との関係を構築し、協力して物事に取り組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・部長職のご経験者（管理部門） ・ご自身がプレイングマネージャーとして人事総務領域の実務を把握されている方 ※チェックはするが、実務を把握していない方はフィットしません。 [歓迎] ※オーナー企業のご経験者 【フィットする人物像】 【職場環境】 従業員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発で、アットホームな職場環境です。 【職種名】 人事総務部長 / プレイングマネージャー / 環境緑化に取り組む会社 【仕事内容】 ◆人事総務部の部長として、各種規程の改廃や見直し、人事制度の構築、DX化の推進など、会社の課題に対して全部署をリードしながら業務を行う◆ 【総務

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれも必須 ・不動産業界の経験1年以上 ・人事・採用の経験者 【尚可】 ・人事、採用、人材業界の経験者者 ・宅地建物取引士 ・他、不動産系の資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事担当（採用・人事制度運用） 【仕事内容】 増収増益の安定企業／幅広い業務に携われてスキルアップ可能です！ 【職務概要】 同社の人事担当として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒及び中途の採用活動 ・人事評価制度の運用 ・社内システム等の

仕事内容<仕事内容> 人事・労務/フレックス制/土日祝休み/年間休日120日以上 【仕事内容】 ◎新卒・中途の採用（求人掲載・面接） ◎人員配置 ◎人事評価（人事評価制度の改定） ◎人材育成、キャリア開発（社内研修等の開催） ◎人事制度の策定 ◎労務管理、勤怠システム管理 ◎社会保険、福利厚生面手続き業務 その他付随する業務 等 経験に応じてお仕事をお任せします。 【このポジションの魅力】 現在200名を超える従業員がいるまだまだ成長中の会社で、 経営陣と一緒に会社の基盤を作っていくことができます。 経営陣に意見を提案できる環境があります。 ご自身のできることを活かしたり、やってみたいことを

仕事内容タカラスタンダード株式会社 東証プライム上場企業【人事】★年間休日122日★賞与4.6ヵ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 評価制度をはじめ人事企画、運用をお任せします。◆当社では、中期経営計画の一環として人事制度改革を進めており、新しいメンバーを募集します！・評価制度はじめとする各種人事制度の企画、設計、管理、運用 ・就業規則などの規程改定 ・人員管理、人件費管理 ・人事データ基盤整備、活用施策の検討 【給与】 月給:26万円～ ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更なし） ※年齢・スキル・経

仕事内容[募集背景体制強化の為の増員募集となります。 [仕事内容]： 法人向け調査会社で調査員として各種業務をお任せします。 【具体的には…】 ・法人及び個人からの依頼を受けて、目的に沿った調査を実施 ・多種多様な調査手法を用いて調査を行います（ヒアリングやWEB検索等） ・報告書の作成（決まったフォーマットのWordでの入力） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,未経験でも可 28歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：56054

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事スタッフ（社員研修）◆新部署発足／昨年成長率175%のベンチャー／残業ナシ 急成長中の企業を、さらに成長させていく仕事 お任せするのは、出張買取スタッフの研修業務です。 仕事に必要な知識やスキルは研修で学べますので、未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ 新入社員向けに、ビジネスマナーや営業スキルなどの研修を実施します。より良い研修に向けた提案も大歓迎です！ ～研修内容のイメージ～ ▽入社1週目：入社時研修 挨拶やマナーなど社会人としての基礎のほか、会社の沿革や理念、出張買取の流れなどについて、座学研修を行ないます。 ▽入社2週目：営業研修