フレックスタイム制 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給32万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給32万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・事業会社での人事実務経験（3年以上）かつ人材育成・教育研修における実務経験をお持ちの方（1年以上） 【職種名】 人事（育成・教育研修）：上場企業 【仕事内容】 業績好調、組織強化のための募集となります ●階層別教育研修の企画・運営 当社で実施している階層別教育研修の事務局として、研修対象者管理、事前事後課題の管理、受講報告書分析、研修プログラムの見直し改善など、あらゆるプロセスに携わっていただきます。また、今まで実施していない新たなニーズを検討し、新規研修の企画・提案も行います。 （例：新入社員、若手社員、新任管理職など） ●その他人材育成施策の企画・運

仕事内容【ベースオントップ】☆社員！採用計画の立案など！残業少なめ！ ◆交通費は５０，０００円まで支給！家賃手当もあるので安心♪しっかりＯＪＴあり！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！駅近で通勤便利！近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群です！ ＜スタジオの運営会社＞うれしい土日祝休み♪残業少なめで無理なく働けます！【契約社員で就業開始】採用計画の立案および採用手法の検討、関係各部署との連携 （要件のすり合せなど）、採用実務（候補者対応・面接対応・会社説明会の開催など）、人材育成に関する施策の企画・実施、各種研修施策の企画・実施‥など。◆契約社員として直雇用です。 雇用形態： 契約社員 必要な資格

仕事内容大阪市西区【給食委託会社の総務部人事労務担当】◇正社員◇昇給賞与あり◇管理職候補◇５９歳迄の応募受付 ・新卒、中途採用などの採用業務 ・教育、研修、社内イベント等の企画運営 ・人事制度の運用、改定 ・労働法、その他法律の改正対応 ・社内規定改定対応 ・グループ会社各所からの労務相談対応 ・グループ会社の昇給、賞与の基本的評価方法の立案及び査定会議運営 20代、30代、40代、50代、60代まで幅広い年齢層の方々が働いており 定年後の延長雇用もありますので 年金を受給されているシニアの方々でも働いて頂けます。 また厚生労働省より女性活躍推進企業として “えるぼし（三ツ星：最高ランク）”の認

仕事内容<仕事内容> 人事総務 ★未経験歓迎／年間休日125日／土日祝休み★設立50年超の安定企業でバックオフィスのプロへ ＼未経験から“人事総務のプロ”へ！／ 社会インフラを支える安定企業で、 バックオフィスから会社を支える！ ★求人の魅力まとめ★ ◎設立50年以上の安定企業で長く働ける ◎未経験から人事総務のスキルが身につく ◎年間休日125日＆残業少なめで働きやすい ◎少数精鋭で幅広い業務にチャレンジできる 当社は、橋や高速道路などの社会インフラの 工事に必要な専門機材のレンタル・販売を 行っている企業です。 あなたには、社員が安心して働ける 環境を整える「人事総務」の業務を お任せします

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日◆年間休日120日！設立から29年連続で売上向上！新しい事にチャレンジしたい採用人事募集 イノベーターとして規模拡大を続ける当社でチャレンジしたい方！ 人事・採用事業拡大に伴うメンバー大募集！ 【具体的には】 組織運営と生産性向上の各種施策の提案・実行をお願いします。 採用責任者や役員と議論を重ねながら、より良い事業運営を目指しましょう。 ・データ収集・取りまとめ ・採用計画の策定立案及び実行 ・人事制度設計 ・面接対応・応募者管理 ・説明会実施 ・内定者フォロー ・研修プログラムの企画・実施 入社後の流れ まずは当社の事業や業務の基本的な流れを習得。

勤務時間09：00～17：40（実働07：40、休憩01：00） ■残業ナシ！ 【8：40～17：20勤務も可！慣れてきたら8：20～17：00も選択可◎】

仕事内容【ポイント】 【年休122日】総務事務のオシゴト☆17時台定時○ 家族手当や退職金制度など、長く働ける福利厚生あり☆うれしい駅チカ☆フレックスタイム制度あり★ゆったり出勤!毎日、ほどよく残業!年休122日でプライベートも充実!正社員で「安定」「安心」☆有給も入社直後に付与でウレシイ! 【特徴・やりがい】 ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：コアタイム：10時～15時 残業時間：15時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収350万円～435万円 月収例：月収例 230,00

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における新卒採用または中途採用業務経験が3年以上(新卒採用人数：技術系50人以上(機械・電気系)／年などの経験ならなお可） ■採用戦略：分析から企画まで経験している方 [歓迎] ■TOEIC500点以上、英語学習に興味がある方 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーション能力を活かせる方 【職種名】 人事採用／マテハン業界世界トップクラスのグローバル企業／プライム上場／年休125日／大阪府大阪市 【仕事内容】 人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。 人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。同社では数千人とい

仕事内容ケニス株式会社 給与計算・新卒採用などを担う人事職／年休124日／土日祝休み 【求人要約】 人事労務・採用│人を中心とした幅広い業務 科学の未来を支える│社会貢献度の高さが魅力 働きやすさ◎│年休124日／土日祝休み／転勤なし 人材を見つけ、育て、つなぐ。 教育と研究を支える基盤づくりの中核へ。 【創業78年、理科教材分野で国内トップクラスの安定企業】 ケニス株式会社は、教育現場や研究現場で使われる理科教材・理化学機器を全国に届け、教育用・研究用の両分野で日本の科学技術の発展を支えています。今回募集するのは、給与計算や社会保険手続きなどの人事労務に加え、新卒採用の企画・運用を担うポ

仕事内容人事 ・職員の採用関連業務 ・採用手続関連業務 ・契約更新 労務 ・給与計算 ・社保手続き ・入退職関連手続き 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 「とりあえず人と関わる仕事がしたい」くらいしか、決まっていないあなたへ！ 初めまして！ 採用担当の大塚です！ 人と話すのは好きだし、黙々と一人で作業をするよりは誰かと話す仕事がいいかなぁ… ここまでの軸は決まっているけど 「じゃあ何ができるだろう…」 「何をしたいんだろう…」のように そこから先のイメージがわからない方はいませんか？ ちなみに僕はめっちゃこんな感じでしたｗ で！そんな僕と同じ気持ちなら是非オススメしたいのが【人事部】のお仕事です♪ 理由？僕が今その流れでめっちゃ楽しいから！以上！ｗ 「私には難しいかも…」と思った方の背中も押させていただきます！ 僕

勤務時間09時00分～17時00分(休憩60分) ▼研修当日に早出（１時間程度）お願いする可能性あり※難しい場合は相談可能 1ヶ月の残業：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域における、人事制度企画・採用・健康経営推進等の幅広い経験 ■人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決した経験 [歓迎] ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経 【募集年齢（年齢制限理由）】 ・即戦力のベテラン経験者が必要なため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大手繊維グループ】人事制度企画・運用全般 【仕事内容】 HRBP 人事制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定してい

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】ゼロから始める人事サポートスタッフ！ まだやりたいことが決まっていない”あなたが、人を支えるプロになる未来へ！ 「自分に向いてる仕事がまだわからない」 「どうせ働くなら、人に関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあるなら、この求人を読み進めてみてください。 “人事”というと経験が必要に感じるかもしれませんが、当社は未経験から人事を育てる仕組みがあります。 ■ こんな方におすすめ ・未経験でも、将来につながるキャリアを築きたい方 ・人と関わることにやりがいを感じる方 ・組織づくりや会社の発展に貢献してみたい方 ■ 人事のお仕事について 採用、面談、研修、管理など

仕事内容<仕事内容> 人事（代表と共に採用戦略から担当）◆月給24万円以上／完全週休2日／絶賛成⾧中！／服装自由 プリンターや電話機、ネットワーク設備や防犯カメラなどOA機器を扱う当社。 対応で困ったことが起こっても「俺が対応するから任せて」と守ってくれる、そんな代表です！会社・組織のこれからを 一緒につくっていきませんか？ あなたには、人事職として組織力を強化するポジションをお任せしたいと考えております。また、希望があれば新たに立 ち上げる部署にて管理職にも挑戦いただけます。 【具体的な業務】 ◆人事業務 (1)採用関連 どうすればマッチした人材を採用できるのか、自社のどんな魅力を打ち出せば良いの

仕事内容[企業名 オリックス・ホテルマネジメント株式会社／クロスホテル大阪 [職種 人事・採用担当 [雇用形態 正社員 [仕事内容 『クロスホテル大阪』にて人事・総務業務をお任せします 労働環境の改善や人事面談、採用業務を中心に、管理部門全般に関わっていただきます ・採用(新卒・中途) ・教育(研修・セミナー等 立案 サポート) ・労務(勤怠管理・健康診断・福利厚生の管理) ・インナー(従業員)サポート ・安全衛生管理 他 ・環境整備 ・備品管理 ・社内環境管理・改善 ・来客対応・電話対応 ・社内イベントの企画・運営 他 今後は研修の拡充などにも施設として力を入れていきたく、まずは現状

仕事内容人事総務業務全般 ≪主な業務内容≫ ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整 など ※直近５年で３年以上の実務経験がある方（目安） ※当社の仕組みに慣れて頂く為に、１年程度先輩社員のもとで業務 を習得して頂いた後、部門の中核として上記業務に携わって頂けま す。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事総務（採用）スタッフ 経験を"次の一歩"に。安心とやりがいの両方が手に入る環境！安定企業で更なるキャリアアップを実現！ [お仕事内容] 採用担当スタッフ募集！ 採用業務や人材コーディネーターの経験を活かして 成長を支える大切なポジションを担当しませんか？ 駅チカの好立地で、働きやすさも抜群です◎ ■こんなあなたにピッタリ！ ・採用業務や人材コーディネーターの経験がある方 ・安定した企業で長期的にキャリアアップを目指したい方 ■職場の魅力 ・年間休日120日！プライベートも充実 ・月給24万円〜28万円 ・昇給・賞与ありで安定した収入 ＼一緒にユニテックスの未来を作りませんか？／