フレックスタイム制 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 正社員登用あり！めっき工場の総務人事 【仕事内容】 電話対応・お客様対応 ＜人事労務等のシステム運用＞ ◇従業員情報の登録・変更 ◇給与計算・年末調整 ◇新卒・中途採用、派遣会社など外部パートナーの管理 ＜労務管理＞ ◇各種規定管理 ◇安全衛生・労働時間管理 ◇有給休暇管理 その他 ◇車両・機器・保険管理 ◇補助金の申請 総務人事として、会社を支える幅広いバックオフィス業務をお任せします。 管理部門は5名おり、総務人事は2名体制です。 皆で助け合って業務を進めていますので、忙しいときや 分からないことがあるときも協力しますので、安心してお仕事をしていただけます。 システムは

仕事内容日本ハイウエイ・サービス株式会社 事務スタッフ／書類作成や作業確認等／残業少なめ／基本定時退勤 【求人要約】 高速道路等の環境整備や管理を行う公共性の高い事業 事務職・経理職経験のある方大歓迎！ 残業少なめ！プライベートの充実も図れます 国交省や自治体が取引先！公共性が高く安定感も抜群！ 経験を高く評価！管理職候補としてのキャリアも築ける 日本ハイウエイ・サービスは、高速道路ならびに都市主要道路のもつ使命と経済的効果を考え、お客さまに常に快適な環境を提供するため誕生した道路総合維持メンテナンス会社です。国土交通省、地方自治体等と連携を図り、高速道路・国道の環境整備や維持管理を中心と

仕事内容大手グループ会社での人事・採用のお仕事です♪・採用戦略の立案、企画・媒体選定、求人広告作成・効果測定、検証・応募者対応、日程調整、面接設定・面接対応・入社手続き業務 等※採用業務に関わる全般の担当をお願いします★採用経験者 大歓迎★

仕事内容<仕事内容> 人事総務 ★未経験歓迎／年間休日125日／土日祝休み★設立50年超の安定企業でバックオフィスのプロへ ＼未経験から“人事総務のプロ”へ！／ 社会インフラを支える安定企業で、 バックオフィスから会社を支える！ ★求人の魅力まとめ★ ◎設立50年以上の安定企業で長く働ける ◎未経験から人事総務のスキルが身につく ◎年間休日125日＆残業少なめで働きやすい ◎少数精鋭で幅広い業務にチャレンジできる 当社は、橋や高速道路などの社会インフラの 工事に必要な専門機材のレンタル・販売を 行っている企業です。 あなたには、社員が安心して働ける 環境を整える「人事総務」の業務を お任せします

仕事内容<仕事内容> 人事◆未経験入社97％／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／資格支援制度あり／定着率91％ 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎つくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、評

仕事内容【イチネンホールディングス】賞与年２回＊５ヶ月！給与計算など ◆人気の職業紹介！年間休日１２４日！交通費全額支給！駅近でアクセス良好！分煙された環境なのでタバコを吸わない方も快適！オフィスカジュアル勤務ＯＫです！ 大手企業で働く絶好のチャンス！経験を活かして活躍できるチャンスです♪【契約社員で就業開始】勤怠管理システムを使用した勤務実績確認、給与・賞与計算、支給処理、 給与台帳の管理、社会保険・雇用保険・労災保険の資格取得および喪失手続き、各種給付申請の対応、年末調整の準備・実施など…。◆契約社員として直雇用です。 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【専門学校卒以上】◆企業または

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事採用・労務のいずれか3年以上ご経験 【歓迎要件】 経理業務のご経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 向上心をもって前のめりに動ける、挑戦意欲の高い方 【職種名】 【大阪】人事総務（バックオフィス全般） ※土日休み 【仕事内容】 創業108年の安定企業／キャリアアップ・働き方転勤なし 【職務概要】 創業108年を誇る鞄の企画・卸売業社の同社にて、 これまで経験された業務を入口に、最終的には経理・財務、人事、 採用などバックオフィス全般を適性を見て幅広くお任せします。 【職務詳細】

仕事内容<仕事内容> 【採用人事】完全週休二日制／未経験入社70％以上！ 「社内の人間関係が良好」 と回答した社員が9割以上！ 一緒に働く『人』を大切にしたい方必見！ 平均年齢29.6歳。約7割が未経験入社◎ 【仕事内容】 ＼主に中途採用業務をおまかせします／ 具体的には ◆採用戦略の立案・実行 （母集団形成、スカウト、SNS活用） ◆新卒・中途採用業務 （書類選考、面接対応、内定者フォロー） ◆採用広報・ブランディング （イベント企画、SNS・メディア活用） ◆採用データの分析 ☆幅広く活躍していくことが出来ます☆ 【仕事のポイント】 ＼社員育成や組織作りにも携われる／ 採用業務に慣れてきたら

仕事内容採用サイトや求人に関わるお仕事をお任せします！ 【お仕事内容】 ▼社内評価制度の作成 ▼採用サイトの作成 ▼研修生サポート ▼様々な資料作成 ▼ホームページやＳＮＳの更新作業 事務は事務でも沢山の事に挑戦できるため、やりがいのあるお仕事 です。 事務をしたいけど、毎日同じ作業は嫌という方にはピッタリです！ 【当社インスタ・ＴｉｋＴｏｋを是非ご覧ください。】 「変更範囲：変更なし」

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 【歓迎要件】 業界・実務未経験者も歓迎。人事領域での経験をお持ちの方優遇（労務領域の経験や海外人事業務のご経験をお持ちの方尚可） 【優遇する知識・経験】 ・300名程度の規模の事業所や組織での実務経験 ・人事制度や知見と経験（労務管理のご経験尚可） ・人事などバックオフィス部門で何らかの企画推進の経験 ・タレントマネジメントに関する知見、経験 【職種名】 【人事】 ◆創業100年を迎えるエレクトロニクス商社 【仕事内容】 評価制度の運用、改善、DX化推進の他、人材育成に関する教育企画・運用を担って頂きます。 大阪本社人事総務部人事グループにて人事関係業務に携わ

仕事内容【仕事内容】 ＼「人」に関わるお仕事で、会社を支えるポジションです／ 採用や研修の運営を中心に、人事関連の幅広い業務を担当します。 最初は面接日程の調整や応募者への連絡など、アシスタント業務からスタート。 ＜主な業務内容＞ ・応募者対応（メール・電話） ・面接スケジュール調整、会場手配 ・入社手続き、研修資料の準備 ・人事データ管理、報告資料作成 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・応募メールの確認 10:30 面接日程の調整・連絡 12:30 昼休憩 14:00 研修サポート、資料作成 17:30 退社（残業なし） 【給与詳細】 月給28万円～40万円 ※年齢・スキル・経験を考慮の

勤務時間08:30～17:20(休憩：1時間) 実働時間：7時間50分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における新卒採用または中途採用業務経験が3年以上(新卒採用人数：技術系50人以上(機械・電気系)／年などの経験ならなお可） ■採用戦略：分析から企画まで経験している方 [歓迎] ■TOEIC500点以上、英語学習に興味がある方 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーション能力を活かせる方 【職種名】 人事採用／マテハン業界世界トップクラスのグローバル企業／プライム上場／年休125日／大阪府大阪市 【仕事内容】 人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。 人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。同社では数千人とい

仕事内容当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。 エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。 ・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート ・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化 ・エンゲージメン

仕事内容<仕事内容> 【被害者多数】あなたは大丈夫ですか？ 初めまして！ 人事責任者の大塚です！ 携帯販売の仕事をしている皆さんに質問です。 今の会社に入る際、 「まずは現場の仕事を１年くらいやってから、希望のポジションについてもらう」と言われませんでしたか？ 詳しくは面接でお話ししますが、 それ…最低でも３年間は覚悟したほうがいいですよ… なぜかって？ だって現場で働かせれば働かせるほど、会社が儲かるんですもんｗｗｗ ちなみに「正当な評価をします」という会社がほとんどですが、 ガッツリ給与が上がったという人を見たことがありませんｗｗｗ 僕らはそんな若者の未来を救い、この業界に革命をおこ

仕事内容公益財団法人日本ラグビーフットボール協会（関西協会） 経理／業界不問／フレックスタイム制／即戦力として活躍できます 【求人要約】 【やりがい◎】ラグビーの発展とスポーツ振興を支える 【スキルアップ】幅広い業務に主体的に携われる！ 【働きやすい】完休2日制・フレックス・各種休暇充実 あなたのスキルがラグビー選手たちの背中を押す！ フィールドの熱狂を陰から支える経理担当を募集。 公益財団法人日本ラグビーフットボール協会は、各種大会の開催や選手の育成、日本代表の活動支援を通じてラグビーの発展とスポーツ文化の振興に取り組んでいます。今回は、当協会で経理担当として働いてくれる方を募集します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験5年以上、あるいはそれに準ずる経験がある方。 ≪例えば…≫ ・人事制度の構築・運用経験がある方（特に評価、報酬、等級など） ・社内研修の全体像を設計したことがある方（単発の研修ではなく、組織戦略に沿った課題解決の施策など） ・組織開発における施策の立案、全社浸透施策の設計、運用経験がある方 ◆求めるスキル ・経営目線で考える力：目先の制度改定だけでなく、中長期的な会社のあるべき姿をイメージして人事施策を考えられる。 ・論理的に考える力：目的から施策までの流れを筋道立てて考えられる力。 ・社内を巻き込む力：役員や現場責任者との関係を構築し、協力して物事に取り組

仕事内容採用計画策定から入社後フォローまでを担当する人事企画業務 【雇入れ直後】採用担当 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■採用計画の企画 ■大学（教授、キャリアセンター）訪問 ■学生面談、内定および採用後の社員フォロー 【組織構成】 ■総務部 1名 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：112日 休日：週休２日（土・日）（祝日のある週の土曜日は出勤）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始 有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度（勤続3年以上） 【リモート／在宅／テレワーク】 無

仕事内容株式会社日本歯科経営 歯科コンサル会社の事務・人事・秘書／ほぼ定時／年休122日 【求人要約】 【働きやすい】ほぼ定時、完全週休2日、年休122日 【育成体制◎】まずはできる仕事からお任せします 【厚待遇】未経験でも月給26万円以上でスタート ワークライフ◎、未経験でも月給26万円～ 地域の医療業界に貢献する事務ワークです ★完全週休2日、年間休日122日 ★残業はほとんどなし ★産休・育休取得実績あり 他院との差別化、SNSでの集患、 日々の経理事務、スタッフの育成など。 歯科クリニックのさまざまな運営を 助言と代行で支えてきた私たち。 おかげさまで業績は安定そのものです。