フレックスタイム制 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容カネヨウ株式会社 【大阪／本町】人事総務（管理職候補）◆労務管理・給与社保など◆年休123日／フレックス◆兼松グループ 【仕事内容】 【大阪／本町】人事総務（管理職候補）◆労務管理・給与社保など◆年休123日／フレックス◆兼松グループ 【具体的な仕事内容】 ～年休123日・フレックスタイム制／兼松グループで安定経営健康・快適・環境をテーマとする生活関連専門商社～ ■業務内容： 兼松グループの老舗生活関連専門商社である当社にて、人事・総務業務をお任せします。管理職候補として、チームの業務分担や進捗管理、改善提案など、リーダーシップを発揮いただくことを期待しております。 ■具体的には：

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業月5H以下です◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・人事労務としてのご経験をお持ちの方 （労務問題への対応、人事制度、諸規則・諸制度の整備、定年後継続雇用者の評価、報酬改定などの業務経験を想定しております） 【職種名】 人事労務【大阪】成長中安定メーカー／定年61歳再雇用69歳まで／国内外シェアトップクラス 【仕事内容】 人事労務として以下ポジションをお任せいたします。 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価な

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事で採用業務のご経験 ・採用計画の立案のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 株式会社幸田/ 人事（管理職候補）人事制度設計をお任せ／社長直下／退職金有り 【仕事内容】 【具体的には】 ・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント ・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計 ・採用、研修 ・人材／組織開発 ・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定 ※入社後、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。 【ミッション】 外部の環境変化に適応できる戦略づくり、組織づくり・人づくりを行っていただきたいです。採用業務だけ

仕事内容<仕事内容> 人事総務 ★未経験歓迎／年間休日125日／土日祝休み★設立50年超の安定企業でバックオフィスのプロへ ＼未経験から“人事総務のプロ”へ！／ 社会インフラを支える安定企業で、 バックオフィスから会社を支える！ ★求人の魅力まとめ★ ◎設立50年以上の安定企業で長く働ける ◎未経験から人事総務のスキルが身につく ◎年間休日125日＆残業少なめで働きやすい ◎少数精鋭で幅広い業務にチャレンジできる 当社は、橋や高速道路などの社会インフラの 工事に必要な専門機材のレンタル・販売を 行っている企業です。 あなたには、社員が安心して働ける 環境を整える「人事総務」の業務を お任せします

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門における何かしらの業務経験がある方（採用、人材開発、制度設計、労務管理など） ・人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※経験企業規模は問いません。 [歓迎] ・人事企画、制度設計のご経験 ・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 ・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼プライム上場の外食企業／年590万円～！≪人事制度企画≫回転すし店のチェーン展開などが主力事業 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用のご経験 [歓迎] 【歓迎】 ・事業会社での人事（採用、企画）業務のご経験 ・介護・医療・人材サービス企業などでの採用業務経験 ・海外実習生の教育研修のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【大阪】人事（採用）／課長候補 ※介護業界大手 【仕事内容】 ■キャリア採用関連業務 経営層含む各部署からの採用オーダーに対するヒアリング、人材要件の設定、媒体選定、求人広告打ち合わせ、媒体掲示により、応募者数を増加できるよう、効果的な採用活動を実施していただきます。 新卒採用チーム、海外人財採用チーム、採用受付センター（応募者の面接、問い合わせ対応）が別に

仕事内容【テラモト】正社員！賞与年２回！１７時５０分までのお仕事！ ◆駅から徒歩圏内！交通費全額支給あり！近くには飲食店・コンビニもあり便利！残業もほとんどなくプライベートとの両立も◎！経験を活かして働きませんか！ご応募お待ちしております！ 土日祝休みで週末ゆっくり♪人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】新卒内定者のフォロー、学校訪問等の採用アシスタント業務、社内研修の企画・運営、 ＳＮＳを活用した採用活動などの企画立案、将来的には、入社後の人材定着施策や研修制度の企画・立案、広報活動などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】

仕事内容【スタッフインターナショナル】HRオペレーション／大阪 【STAFF INTERNATIONAL】 【仕事内容】: OTBグループのシェアードサービスHRとして、ご経験等に応じて、各種人事業務を担当していただきます。 （ご担当いただく業務例） ・雇用契約書 ・社宅管理 ・DC ・就業規則、賃金規程、36協定等の更新と管理 ・部門向け各種レポート作成 ・各社社員からの問い合わせ対応 【募集職種】:【STAFF INTERNATIONAL】HR・人事・総務 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収4000000円～5000000円 年俸制 昇給あり 業績賞与あり（+10％ボーナス） 【住所】:

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】ゼロから始める人事サポートスタッフ！ まだやりたいことが決まっていない”あなたが、人を支えるプロになる未来へ！ 「自分に向いてる仕事がまだわからない」 「どうせ働くなら、人に関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあるなら、この求人を読み進めてみてください。 “人事”というと経験が必要に感じるかもしれませんが、当社は未経験から人事を育てる仕組みがあります。 ■ こんな方におすすめ ・未経験でも、将来につながるキャリアを築きたい方 ・人と関わることにやりがいを感じる方 ・組織づくりや会社の発展に貢献してみたい方 ■ 人事のお仕事について 採用、面談、研修、管理など

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用業務経験 [歓迎] 研修の企画立案～運用までのご経験 【職種名】 【大阪】人事総務職（管理職候補）新卒採用業務経験者（186703） 【仕事内容】 管理部門にて、人事総務職を募集しています。 入社後は採用・教育研修業務に加えて、請求書発行や営業書類の発行等の幅広い業務をお任せいたします。 当社では現在採用に力を入れており、今後教育研修業務にも力を入れていく方針です。 新しい採用手法や研修プログラムの企画提案を歓迎する環境が整っており、積極的なご提案を期待しています。 ゆくゆくは課長職を目指していただけるポジションです。 ■採用業務（新卒採用中心） ー採用

仕事内容人事・採用担当 3年連続賃金引上げ＆賞与増額◎7日間の連続特別休暇◎オリックスグループ◎福利厚生充実◎ [お仕事内容] 『クロスホテル大阪』の人事・総務スタッフを募集します 〜『クロスホテル大阪』について〜 オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるシティホテルです ・客室数：229室 ・館内施設：TERRACE & DINING ZERO（テラス&ダイニング ZERO）、meetlounge ・2020年7月に全面リニューアル ★3年連続賃金引上げの実施★ 業績好調により給与の引き上げを実施！ 全等級に対し、基本給のベースアップと賞与10万円の増額！(夏季・冬季合算) ★7デイズバ

勤務時間10:00 ～ 16:00

仕事内容株式会社ロゴスコーポレーション 【大阪／住之江】人事労務◆将来の管理職候補◆アウトドアブランド『LOGOS』／風通しの良い社風 【仕事内容】 【大阪／住之江】人事労務◆将来の管理職候補◆アウトドアブランド『LOGOS』／風通しの良い社風 【具体的な仕事内容】 ◇将来的には人事のスペシャリストとして幅広い業務へのチャレンジ環境／「Enjoy Outing!」を合言葉にアウトドアブランドを展開◇ ■業務詳細： アウトドアブランドの「LOGOS」の製造・販売及びショップの運営を行う同社にて、人事業務を幅広くお任せします。 ご経験領域からお任せしますが、将来的には人事制度の企画や改善業務など、

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:20（休憩60分）

仕事内容給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給 与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税の年度更新 ・給与計算システムの設定（給与奉行クラウド） ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容[転勤の有無有り [仕事内容]： 同社の人事部にて、将来の管理職候補として人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・採用 新卒・中途採用業務等 ・労務 勤怠・労務管理、組合対応等 ・人事管理 給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等 ・企画 人事制度や評価制度の企画・運用等 ・教育 各種研修の企画・運営、資格取得支援当 など ※詳細は面談時にお伝えします 30歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：65447