フレックスタイム制 人事 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門における何かしらの業務経験がある方（採用、人材開発、制度設計、労務管理など） ・人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※経験企業規模は問いません。 [歓迎] ・人事企画、制度設計のご経験 ・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 ・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼プライム上場の外食企業／年590万円～！≪人事制度企画≫回転すし店のチェーン展開などが主力事業 【仕事

仕事内容企業とエンジニアを結びつける仕事として応募者との面接から 面接後のフォローを主に担っていただきます。 ＩＴ技術者・技術力を多くの企業に提供するなかで お客様のフォロー、プロジェクト先にいるエンジニアの サポート業務などもお任せいたします。 ＩＴに関する専門知識は入社後に学んでいただけます。 研修制度：有 ※業界と業務理解を深めて頂くために、一定期間営業業務にも携わ っていただきます。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間9:30 ～ 18:30

勤務時間固定時間制

仕事内容【タイトル】 人事・課長候補(企業) 【仕事内容】 人事・課長候補(企業) 【事業所名】 GTrail-1178 【応募資格】 ・事業会社の人事部門での業務経験 もしくはコンサルティングファームでの人事コンサルティング経験 ・何らかの新人事制度の企画、導入の経験 ・人事系システムの導入経験 【施設形態】 【法人名】 ナッシュ株式会社 本社 【勤務地】 大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F 【アクセス】 肥後橋駅 【勤務時間】 10:00～19:00(実働8時間／休憩60分) 【待遇】 社会保険あり ・カジュアルフリー制度（服装／

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の構築・運用のご経験 ・マネジメント経験 ┗規模や人数は問いません。 【職種名】 人事（リーダー候補）【大阪】組織づくりを担う再雇用制度有／創業100年超の三菱商事系鉄鋼商社G 【仕事内容】 人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。 専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。 【ポジションの期待役割】 ・社員育成 ・教育プログラムの再構築 ・俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化） ・新制度の運用フォロー（今年2024年の4月に新人事制度を改定済） ・社員エンゲージメント向上に向けた各種施

仕事内容人事（新卒・中途採用の企画～実施） 年収 450万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号 仕事内容 ■生和コーポレーション西日本本社にて本社・支店・一部グループ企業の採用業務をご担当いただきます。 （新卒・中途の担当割合や担当業務は、候補者のご経験応じて検討） 【具体的には】 ■年次の採用計画の策定、実行 ■人材サービス会社との折衝（求人広告の企画、人材紹介会社との候補者すり合わせ等） ■面接調整対応 ■社内各部署との連携や調整業務（採用ニーズ把握、部門ヒヤリング、採用者経過観察等） ■エグゼクティブサーチ（管理職の業務をサポート） ■ハ

仕事内容<仕事内容> 人事労務 事務職（大阪本社：大阪市天王寺区） ※勤怠 労務管理 ※社会保険手続き ※給与計算 ※電話対応（社内中心） ※その他、庶務業務全般 ※一般事務の経験の方でも対応可能です ◎丁寧に指導致しますので安心してご応募ください ◎プライム市場上場、無借金経営の安定企業です。 <給与> 年収250万円～300万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 （土日祝） ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ※土曜日は基本休みですが、夏季繁忙期に年間10日間程度出勤有ります。 <勤務地> 大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13 大和冷機上本町DRKビル 鶴橋駅 鶴橋駅

仕事内容当社の事業やイベントを世に広めていくための広報・企画などをお任せします。自らのアイデアをもとに、グループ全体の成長を支えていきましょう！ ＜関わる事業やイベントについて＞ ◎おおきに祭（年1回、おおきにアリーナ舞洲で行なわれるイベント） ◎おおきにバスケットボールコート（アメリカ村の中心部にある誰でも利用可能なコート） ◎おおきに会議室（貸会議室事業） ◎おおきにコーヒー（コーヒーショップ） ◎おおきに迎賓館（京都の料亭・宿泊施設） ◎おおきにアンバサダー 上記の事業・イベントにおいて、集客アップに向けたPR方法などを考え実行していきます。SNS（Twitter・Instagramなど）の

勤務時間8:45 ～ 17:00

仕事内容IPO準備中のWEB広告代理店で人事をお任せします！労務経験者大歓迎！残業ナシ・ 仕事内容 WEB広告代理事業を展開する当社において、採用業務から労務管理、人事評価制度の構築／運用など幅広いお仕事をお任せします。 【業務内容】 現在、IPOを目指しており組織も拡大していく中で、今後はより採用の強化が重要になっていきます。 現在は中途採用を中心に採用を行っており、徐々に採用計画の立案などもお任せしていきます。 ・採用業務 ・労務管理、勤怠管理・社会保険の手続き ・人事評価制度の構築／運用 など ※人事評価制度なども今後より充実させていくので、人事制度などにも携わっていただく機会がございます

仕事内容<仕事内容> 人事 仕事内容: 具体的業務内容 総務全般業務 / 人事管理 / 売上管理 / 各医院間との連絡や指示 / 機械関係の対応 / 材料の発注や商品導入の提案 / 新規開院対応 / イベント対応 / 勉強会などの準備や対応 / 面接対応 / 労務処理 / マーケティング（SNS運用業界動向把握） →この中から、やりたい向いている業務をお任せ致します！ アピールポイント: 超高齢化社会では訪問診療への社会的ニーズが高まると考え、 事業拡大を視野に入れ、新たに総務部を開設いたしました。 様々な業務からあなたのやりたい・向いている業務をお任せいたします。 求める人材: 大卒以上

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日◆年間休日120日！設立から29年連続で売上向上！新しい事にチャレンジしたい採用人事募集 イノベーターとして規模拡大を続ける当社でチャレンジしたい方！ 人事・採用事業拡大に伴うメンバー大募集！ 【具体的には】 組織運営と生産性向上の各種施策の提案・実行をお願いします。 採用責任者や役員と議論を重ねながら、より良い事業運営を目指しましょう。 ・データ収集・取りまとめ ・採用計画の策定立案及び実行 ・人事制度設計 ・面接対応・応募者管理 ・説明会実施 ・内定者フォロー ・研修プログラムの企画・実施 入社後の流れ まずは当社の事業や業務の基本的な流れを習得。

仕事内容<仕事内容> 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事で採用業務のご経験 ・採用計画の立案のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 株式会社幸田/ 人事（管理職候補）人事制度設計をお任せ／社長直下／退職金有り 【仕事内容】 【具体的には】 ・経営戦略に基づく人事制度の設計やタレントマネジメント ・経営戦略に基づく採用計画、人材育成プログラムの設計 ・採用、研修 ・人材／組織開発 ・投資に対する効果検証と検証結果を踏まえた次アクションの設定 ※入社後、まずは採用業務に携わっていただきたいと考えております。 【ミッション】 外部の環境変化に適応できる戦略づくり、組織づくり・人づくりを行っていただきたいです。採用業務だけ

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 アイリスオーヤマグループの【人事担当】（理系新卒採用） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【理系学生向けの新卒採用担当！】事業拡大のため理系学生を積極採用中！あなたには専任として新卒採用スタッフの業務全般をおまかせします！理系学生の採用を通じて、会社の技術力の向上・将来の幹部候補生の採用・事業目標や会社の売上目標の達成に貢献いただけます。 経営者の代行として、採用面から会社成長を牽引いただきます。 ＜おまかせする業務＞ ・大学ならびに研究室訪問 ・インターンシップ

仕事内容<仕事内容> 未経験から挑戦できる【採用人事スタッフ】★転勤なし/土日祝休み/フルリモートも相談OK 2019年1月の設立以来、業績は右肩上がり。 今後の更なら事業拡大を見据えて、新たに人事部を立ち上げました。 立ち上げメンバーとして活躍いただける方を大募集！ ◆仕事内容◆ ・スカウト業務 ・求人作成 ・カジュアル面談 ・選考対応（書類選考、面接対応） ・法人様との折衝（媒体企業、人材エージェント） ・採用広報など ※業務に慣れた段階でテレワークもOK！ ◆入社後の流れ◆ 前職での経験やスキルを考慮して、納得のいく待遇でお迎えします。 ご経験の豊富な方であれば、 早い段階から全ての業