カスタマーサポート - 兵庫県 の求人・仕事・採用

勤務時間(1)09:00～18:00 (2)09:30～18:30 備考：※実働8時間です。

仕事内容【職種】 オフィスワーク 【仕事内容】 カンタン1分でエントリー！ 高時給１２６５円。コールセンター業務：神戸市中央区 問合せ対応、メールの送受信、電話、ＰＣで集計作業などをお願いします。 (派遣) ハーバーランド駅から徒歩４分、神戸駅から徒歩５分。２０２６年６月末までの期間限定、延長の可能性あり。週５日勤務のシフト制、週４日も相談可能。 経験を活かせる。時間選べる、２パターンの勤務時間帯あり。残業ほぼなし。ＯＪＴ・社内研修あり。２０代から４０代の方など幅広く活躍中です。 給与即払いOK！ただし就業状況によりご利用いただけない場合があります。詳細はオペレーターへお問い合わせください。 【職

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 顧客① 採⽤のお困りの企業様へLINE運⽤システムを活⽤した採⽤⽀援の他、説明会や選考会の構築・ リクルートサイトの設計などをサポートします。 顧客② DX化を⽬指す⾏政や企業に対して、LINE運⽤システムやAIを⽤いて⽀援を⾏います。 顧客の想いや課題に寄り添った対応が求められるため、⼈のサポートが好きな⽅やお客様に寄 り添った営業がしたい⽅にオススメの業務内容です◎ ★★★主な仕事内容★★★ ・契約後の顧客サポート ・解約防⽌のための施策考案、対応 ・既存顧客から追加契約、プランアップの獲得 ※本求人は株式会社IGFの有料

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上、1日8時間以上 11:00～20:00 8h/週5日/休憩60分 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【カスタマーサービス】 週5日で11:00～20:00の勤務!佐川急便の電話対応！賞与年2回 佐川急便株式会社 東神戸営業所(勤務先:東神戸営業所) ■ 給与 時給1116円以上 ■ シフト 週5日以上、1日8時間以上 ■ アクセス 阪神武庫川線東鳴尾駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 尼崎市 その他尼崎市 洲先駅エリアの募集です 未経験の方も、職場復帰したい主婦(主夫)さんも歓迎！ 電話対応やデータ入力などをお任せ ​カスタマーサービスとして、会社のサポートをお任せ！ お客様からの問合せにお答えしたり、電話内容やデータの入力など。 難しいことは一切ありません！疑

勤務時間9：30～18：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 〔服飾雑貨・生活雑貨などを取り扱う会社〕幅広い年齢層の方々が活躍中！ 【お願いしたいお仕事の内容】注文・キャンセル・変更の依頼受付・伝票の更新、商品入荷・不良品・注文に関する問い合わせ対応などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 6月・7月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅直結でアクセス抜群！オフィスカジュアルＯＫ！近くには飲食店・コンビニもあり便利！ 同業務の方がいる

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日5時間以上 時短などの相談もOK！

仕事内容【職種名】 太陽光発電カスタマーサポート 【会社名】 大阪支店/H9903JID:A8dHXhFuQW 【PR】 杭瀬駅の方必見！太陽光発電カスタマーサポートのお仕事！週3日/1日5時間からOK！日払い可！短期OK！最大時給1700円！月収30万弱！未経験ＯＫ！ID:A8dHXhFuQW 【コメント】 杭瀬駅近くでのオフィスワークデビューなら当社へ♪ 未経験やブランクから多数活躍中☆ 「同期がいるところで…」 「応募してすぐ働きたい…」 「午後から入れると嬉しいな…」 「土日祝は休みたい…」 「服装自由がありがたい…」 など、ご不明点やご希望などはお気軽にご相談くださいね！ 【

仕事内容・注文処理（専用ソフト使用） ・お客様対応（メール対応がメインで電話対応はありません） 業務拡大のため、正社員大募集！可愛いキッズアイテムを扱うネッ トショップのカスタマーサポートです！ぜひ弊社のホームページも ご覧ください（ｈｔｔｐｓ：ｃｏｌｏｒｆｕｌｃａｎｄｙ．ｊ ｐ） 変更範囲：変更なし

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【仕事内容】 ＜この求人のポイント＞ ・大手企業／公共案件のため長期勤務も可能 ・髪型髪色・ネイル・服装などオシャレは自由！ ・残業は少なめ！プライベートも充実 ・リノベーションされたキレイなオフィスで勤務 ・希望休も取得可能！（月2日まで） 【仕事内容】 契約者からの問い合わせに回答する受電中心のオペレーター。 大手電力会社の問い合わせ対応業務をお任せします。 ～簡単な業務の流れ～ ▽お客様（個人・法人）からの契約内容の問い合わせ ▽専用システムを使用し本人確認 ▽使用料金の確認や再契約のご質問などに回答 ▽対応の内容を保存して終了！ ＜業務のポイント＞ ・お問い合わせ対応なので受電中

勤務時間9：00～17：45（休憩60分／実働7時間45分） 残業月20時間程度

仕事内容【職種】 ヘルプデスク・ユーザーサポート 【仕事内容】 【社内ヘルプデスク業務】 ・Windowsサーバ運用 ・WSUS、QND運用 ・ユーザー問い合わせ対応（メール、対面、電話） ・PCのセットアップ、セキュリティ対応 ・PCトラブルシューティング、故障対応 ・手順書やFAQの作成、更新 教育制度：OJTあり 他にもIT関連のお仕事が多数あります。 迷っている方も、まずはお気軽にご相談ください！ ★来社不要のオンライン登録受付中！ ★就業祝い金（10,000円）商品券あり！（規定有） ★新規ご来社登録でQUOカード1000円プレゼント！ ★お友達紹介特典＆長期ご就業特典あり！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・所属部署以外の他部署を巻き込みプロジェクトをリードして成果をあげた経験 ※マーケティングやプロダクト組織が関連するディレクションだとなお可 ・経営層向けの企画書などのドキュメント作成能力 ・KPI管理の経験 ※KPI設定および、KPI達成のための戦術やアクションプランの策定など ※パーフォンマンス上の問題やボトルネックの特定および、解決のためのアクション [歓迎] ・マネジメント（KPIマネジメント、ピープルマネジメント）のご経験 ・データ分析業務の経験 ・PMM・PdMのご経験 ・プロダクトチームとの協業施策におけるプロジェクトハンドリング経験 ・コンサルティング職

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日5時間以上 都合の良いお時間をお聞かせください！

仕事内容【職種名】 通信機器カスタマーサポート 【会社名】 大阪支店/H9903JID:GHlliemTOv 【PR】 長田駅の方必見！通信機器カスタマーサポートのお仕事！週3日/1日5時間からOK！日払い可！短期OK！最大時給1700円！月収30万弱！今ダケ採用率UP！ID:GHlliemTOv 【コメント】 長田駅近くでのオフィスワークデビューなら当社へ♪ 未経験やブランクから多数活躍中☆ 「PC入力に自信が無い…」 「屋内の仕事がいいな…」 「平日だけが理想かも…」 「行政系の業務がいい…」 「髪もネイルもOKがいいな…」 など、ご不明点やご希望などはお気軽にご相談くださいね！

仕事内容仕事内容 【創業100年以上の大手エンジンメーカー／若手から裁量ある仕事／グローバルに活躍できる環境】 【部門ミッション】  海外の現地法人や特約店に対する技術支援と技術スタッフの育成を通じて、船舶用エンジンおよび周辺機器の正しい仕様、正しい据付、正しい運用を周知・浸透することで、顧客満足の向上と、品質問題の未然防止を目指します。 【業務内容概要】 ・ 技術研修や据付指導(工場および現地でのOJT)を実施します。 ・ 海上試運転での各種計測と適合性評価を行い、改善点を指摘し、改善をサポートします。 ・ 新商品の販売・据付支援のための技術資料を作成し、現地法人や特約店を支援します。 ・ 現地から

仕事内容【部署内の未経験スタート率100％！】 手厚い教育体制のもとITスキルをイチから身につけませんか？ 仕事内容： ・残業月平均8時間程度 ・入協1年後を目安に週1回の在宅勤務も可能 ・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実 …… 組合員の方々の食生活を支える各種サービスについて、 より便利にするためのシステムづくりをお任せします。 …… 【具体的な業務内容】 ・新規システム開発（VBA、SQL Server等） ・既存システムの保守・改良 ・サーバーやネットワークの管理・運用保守 ・PCセットアップ、ヘルプデスク対応 ・できることから段階的に少しずつお任せします！ ・社内システムから利用者

勤務時間[勤務曜日] 月～水・土日 週5日勤務 [休日曜日] 木金 [勤務時間] ・12:00 ～ 20:00/平日 ・09:30 ～ 17:30/土日 ＊いずれも休憩60分 [残業予定] 0h ～ 20h/月程度 ＊業務状況による 労働時間制度 シフト制

仕事内容マイナンバーカード申請・交付の受付 リーダー/木金休み/駅チカ マイナンバーカード申請・交付の受付 リーダー/木金休み/駅チカ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,363円～ 日払い・週払いOK(当社規定) 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区 募集情報 ＜ 6月末までの短期ワーク ＞ ▼即日スタートOK 窓口や接客経験のある方、 官公庁関連のSV、リーダー業務経験がある方歓迎！ これまでのご経験を活かして働けます◎ 丁寧なレクチャーとサポートがあるので安心〇 サポート体制ばっちりの安心環境です 20～50代のスタッフさんが活躍中 ▼

仕事内容神戸本社工場製造品、台湾本社製品不具合発生時の客先対応 ・クレーム対応についてのマネジメント ・初動対応、客先への報告書作成＆訪問報告 ・現品調査、修理、点検 ・クレーム案件、客先問合せ・依頼事項への対応 ・営業より依頼のある製品の修理、点検、調査 ・返却現品の受入から現品確認、伝票発行依頼確認 ・計測器 校正 ・ＩＳＯ９００１維持推進活動 【仕事の内容】変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＼志望動機、なくてもOKです！／ 「今を変えたい」その気持ちだけで、十分です。 「都会で働いてみたい」 「そろそろ一人暮らしを始めたい」 「でも、勢いだけで上京するのは正直不安…」 そんな“迷い”がある状態からスタートした先輩たちが、 今は関東で、正社員として安定したキャリアを築いています！ このお仕事は、 “上京前提・未経験前提”で設計されたオフィスワーク。 生活を安定させながら、収入もスキルも、段階的に伸ばしていける環境です◎ 「やりたいことが見つかってない」 「志望動機がうまく言えない」 それでも大丈夫。 まずは“今を変える一歩”を踏み出したい人を募集しています！ ～～【

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】1時間程度

仕事内容《スキル活かせる！》グラフィックデザイン＠三ノ宮/A20878 仕事内容： ■カスタマーサポート・ECサイト事務業務■ ・自社ECサイトの商品納品確認、返品処理対応、商品キャプチャやサイズ表などデータの更新 ・お客様相談窓口、電話、メールでの相談対応。日平均40件 ・受注システムへの対応履歴 【担当製品】子供服 給与： 時給 1,350円～ 交通費別途支給 【月収例】21万6000円＝時給1350円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】IT系 使用するツール： Illustrator、PhotoShop、CSS 契約期間： 長期 派遣先： 大手子供服メーカーでのお仕事です。

仕事内容「何をやりたいか分からない。でも今を変えたい」 ――それだけで応募OK！ 関東で働きたい人を、全国から募集しています★ 上京ってワクワク半分、不安半分 だから当社は上京前提×未経験前提で、はじめやすい仕事を用意しました！ 事務系の職種もいろいろ（一般事務／採用アシスタント／受付／総務など）。 最初から職種を決めなくても大丈夫です。 面接で話しながら、希望と適性を見てあなたに合う配属を一緒に決めていきます。 迷っているならまずは応募でOK。話してみてから決めてください。 関東で、新生活を一緒にスタートしましょう！ ※引っ越し・上京サポートアリ ～～【POINT】～～ 1.【未経験

勤務時間【研修期間】 ※１ヵ月程度 平 日 ８：１５～１７：１５（休憩1時間） ９：００～１７：００（休憩1時間） 週４～５勤務 【勤務時間】 8：45～17：15 ・土曜出勤あり（月数回）※難しい方はご相談ください！ ・週3時短も相談OK！

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 【週払い制度あり（規定あり）】 【業務内容】 ■東京電力のコールセンター ・引っ越しなど伴う電気の利用開始や廃止 ・電力サービス料金などに関するご相談 ・対応内容のデータ入力や付随する処理業務 ～お問い合わせ例～ 「引っ越しをしたので電気の利用を開始したい」など お客様からヒアリングして、 手続き→入力作業という流れです♪ ※１日あたり２０件ほどの対応です。 【お仕事のポイント】 １０名以上同時採用なので仲間が沢山！採用度UP★★★ 接客経験からのオフィスワークデビューも大歓迎です！ ●元町駅より徒歩5分！ ●研修充

仕事内容老人ホーム・障害福祉施設などの福祉事業所ユーザーへ福祉業務シ ステムやＰＣ等ハードウェアの新商品案内や運用サポートなどの営 業事務、営業補助等。 未経験者も歓迎、お気軽にご応募ください。 ＯＪＴによる研修制度あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容現場を動かす面白さと、業界屈指の「働きやすさ」を両立！ 仕事内容： スタッフが「安全に・ムリなく・気持ちよく」 働ける環境をデザインする 現場のマネジメントのお仕事です。 これまでの現場経験や マネジメントスキルを活かし、 次世代のリーダー候補として 現場を牽引していただくことを期待しています。 （まずは業務フローを 把握いただくことからスタートします！） 【具体的には】 ・オペレーションの最適化（工程・品質・コスト管理） └全体の進捗を俯瞰し、スタッフのスキルに応じた最適な人員配置を実行 └ボトルネックを特定し、再発防止策の検討・生産性向上を追求 ・組織の活性化・マネジメント（スタッ