東京都江東区のチームリーダーの求人・仕事・採用

仕事内容■こんな会社です 中古車・オートバイ他を世界各国へ輸出する専門商社です。日本２社・海外４社（ミャンマー・モンゴル・ケニア等）でグループ運営し、事業拡大が続いています。日本では国際フレイトフォワダーズ協会JIFFFA、海外では世界最大のフォワーダーアライアンスWCAにも加盟し、海外代理店と連携し、現地での通関・輸送手配まで一貫して手掛けています。 ■当社の強み 車両仕入れから陸送・通関・船積みまで、全工程を自社インフラで一貫 して手掛けていることが当社の強みです。国内では類を見ないビジネス モデルであり、港湾地区の外部業者に依存する形態では実現できない柔 軟性を武器に、サービスの仕組みそのもの

仕事内容【仕事内容】 お問い合わせいただいたお客様先へ訪問し、 ブランド品や時計、貴金属などの査定・買取を行うお仕事です。 テレアポや飛び込み営業はなく、反響対応が中心のため未経験からでも始めやすい環境です。 【主な業務内容】 ◎お客様先への訪問 ◎商品の査定・状態確認 ◎買取価格のご案内 ◎買取成立後の商品の回収 ◎査定内容のデータ入力 ◎お客様からのお問い合わせ対応 ◎買取商品の管理・報告業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション能力 ◎提案力・営業スキル ◎査定・鑑定に関する専門知識 ◎ブランド品や貴金属に関する知識 ◎ヒアリング力 ◎顧客対応力 ◎マネジメントスキル

仕事内容▼業務概要 ・建築施工図の設計を担当し、チームの図面品質向上を推進します。 ・若手メンバーのサポートや育成を含め、リーダーとしてチームを率います。 ▼具体的な仕事内容 ・施工図の作成・チェック、ディテール検討 ・設計者・施工者との打ち合わせ ・若手メンバーのサポート・育成（レビュー、相談対応、判断の言語化・共有など） ・図面作成プロセスの整流化（表現ルール、チェック観点の標準化、再現性のある品質運用） ・施工図を最後まで描き切る業務です。 ・手を動かしながら新しい技術・スキルを身につけます。 ・図面作成に専念できる分業体制のもと、施工図の設計に取り組みます。 ※残業平均は月20時間以内です。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 BIPROGY株式会社では、基幹系ERPパッケージ導入において業務アーキテクトおよびチームリーダーを募集しています。顧客の基幹システムの更改や導入に向けた提案、システム化計画の立案において、リーダーシップを発揮するポジションです。 特に会計や債権債務に関する専門知識をもとに、要件定義から開発、テストまでの上流工程に幅広く関与します。販購買や在庫管理、他システムとの連携を含む多様なERP業務を通じて、お客様のニーズに応える力を養うことができます。 テレワークを導入した柔軟な働き方を推奨しており、3〜5年を見据えたキャリア形成を支援します。適性に応じた部門内で

仕事内容☆書類選考なし ☆転勤なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある1日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単

仕事内容【仕事内容】 お客様のお荷物の梱包や搬入・搬出、家具の組み立てなど、引越し作業とトラックの運転を担当していただきます。 単身の引越しが中心のため軽作業が多く、1日2～3件の近距離運行がメインとなるため体に無理なく働けます。 【主な業務内容】 ◎お客様の荷物の梱包・養生作業 ◎トラックへの積み込みおよび搬入・搬出作業 ◎家具の簡単な組み立て・設置作業 ◎軽トラック～2tトラックの運転（近距離メイン） 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎丁寧な搬入・搬出や梱包のプロフェッショナル技術 ◎チーム制作業によるスムーズなコミュニケーション能力 ◎準中型・中型免許の取得によるドライバーとしてのス

仕事内容株式会社パソナ日本総務部 【事務スタッフ管理】★月給30.2万円~★年休120日~★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【定型事務から、チームを動かすリーダーへ！】大手企業の総務オフィスで、事務実務に加え、メンバーの進捗管理・フォローや業務改善を担います。◆チームの運営管理・育成業務 ・日々の業務進捗の確認・割り振り ・常駐メンバー（事務スタッフ）のシフト作成・勤怠管理 ・メンバーへのレクチャーや困りごと・業務相談のフォロー ・業務マニュアルの作成・更新や改善提案 ・業務実績をまと

仕事内容"採用チームのリーダーとして、経営戦略や各事業部のニーズを踏まえた中途採用戦略の企画から実行までを担います。 採用活動をデータで捉え、プロセスの改善やチーム運営にも携わるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案から実行まで一貫して担当 ●データを活用して採用プロセスを改善 ●タレントプールの構築を推進 ■具体的な仕事内容 採用戦略の企画・実行を中心に、以下の業務を担当します。 ▼採用要件の定義、ペルソナ設計、採用計画の策定、予算管理 ▼人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報などの採用チャネルの運用・改善 ▼新規エージェントの開拓、既存エージ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客や関連部署を巻き込んだコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進した経験 ・下記のうちいずれかの立場から自社/顧客の経営・業務課題を整理し、それらを基に解決策を提案した経験を有する方 -コンサルタント（コンサルファーム・SIer等）としての立場 -事業会社内でDX推進する立場 ・プロジェクトにおける3名以上のチームでのリーダ経験（課長代理職） ・生成AI・アナリティクス領域への高い興味・学習意欲 [歓迎] 以下のうち、いずれかの経験 生成AIを活用した業務改革PJの経験・CX変革プロジェクトの実行経験・CX/顧客エンゲージメント向上に関する基本的な知識

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ・事業会社/事務所問わず企業法務の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・組織やチームのリーダーとして後輩社員等に対する指導、育成の実施経験 ■知識 ・契約、会社法、紛争処理、コンプライアンスなど企業法務全般に関する 一般的な知識（ビジネス実務法務検定1級～準1級程度） 【働き方】 完全フレックス・分断勤務可、リモートワーク（現状、出社は月数日程度）、 育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、 育児休職からの復帰率100％等、勤務時間と場所の自由度が高く、 ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場で

仕事内容未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【Microsoft365を中心とした運用支援】・顧客からの問い合わせ対応、技術調査、課題解決・問い合わせや課題の進捗管理、優先度の判断・チャットを中心とした顧客対応、定例会への参加・チーム運営に関する改善提案・リーダー不在時の一次対応、顧客フォロー・メンバーと連携した案件推進 【業務で使用するツール】Windows、Microsoft365

仕事内容株式会社リバスタ 【エンジニア職／チームリーダー】上流工程／建設業界シェアトップ級サービス／残業月20H程／リモート可 【仕事内容】 【エンジニア職／チームリーダー】上流工程／建設業界シェアトップ級サービス／残業月20H程／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要： 当社創業以来の基幹事業となる『e-reverse.com』『er-contract』もしくは『Buildee』『BANKEN』の開発を担当いただきます。 5名程度のチームをまとめながら開発を進めていただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主にお任せしたいこと： ・機能開発におけるプロジェクトの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理実務経験（3年以上） ※月次決算の一連の流れを理解し、実務を行える方 ・税務申告書作成経験（税理士提出前のドラフト作成等の経験でも可） [歓迎] ・上場企業もしくは上場準備企業での経理実務経験 ・財務、資金管理、または管理会計などの実務経験 ・後輩の育成、またはチームのマネジメント経験（リーダー経験者歓迎） ※建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・「調整

仕事内容【仕事内容】 自社サービス (SMSLINK) の開発・運用・保守をメインでおまかせいたします。 もちろん、上記以外の新規サービスの開発 (01) に関わっていただく可能性もあります。 ■当ポジションに期待する成果 ・エンジニアとして一通りのタスク (見積もり～要件～開発～テスト)の推進 ・自分で作った(開発) ものの価値を、社内外へ伝えること ・障害発生時に、社内の運用担当と連携をとり迅速な対応を行う。 【開発スタイル】 開発手法にはアジャイル (スクラム)を取り入れています。 ■開発環境 基本的に開発環境を固定化していません。 その時のビジネス、あるいは技術的な要件

仕事内容【仕事内容】 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実

仕事内容株式会社リバスタ 【エンジニア（チームリーダー候補）】登録100万人規模の施工管理SaaS／開発5割×マネジメント5割 【仕事内容】 【エンジニア（チームリーダー候補）】登録100万人規模の施工管理SaaS／開発5割×マネジメント5割 【具体的な仕事内容】 ■ミッション： プロジェクトマネージャーの配下で、担当機能の要件定義から設計・開発、そしてチームメンバー（5名程度）の進捗管理やタスク調整を担うバックエンドエンジニアのチームリーダー候補としてご活躍いただきます。 業務ボリュームは【自らの開発：5割、チームのマネジメント：5割】。現場の手触り感を持ちながら、チームの成果を最大化していた

勤務時間【期間】 即日～OK 長期勤務歓迎 【就業時間】 09:30～18:30 実働8時間 休憩60分 09:30～17:00 実働8時間 休憩60分 基本残業なし 【就業日】 月曜日～金曜日 週3～OK!

仕事内容長期歓迎☆土日祝休み 時給1400円！ スマホのシール貼りやカンタン初期設定/20～50代男女活躍中 △お仕事内容△ 【キッティング作業】 新品スマホ本体と個装箱に電話番号などのシール貼り →電源をONにしSIMカードを差し込む→製品番号と電話番号が合っているかを確認 【セットアップ作業】 アプリのインストール→マニュアルに沿って顧客ごとの指定の初期設定 etc 手順書の順番通りにポチポチするだけ！扱うものは「スマホ」「タブレット」「ガラホ」etc 最新機種も扱えます！ シール貼りなどは広々としたテーブルでのモクモク作業です。 セットアップ作業はじっくり「座り作業」がメイン♪ 【出荷作業

勤務時間シフト制 9:30～18:30または 9:30～17:00 ※月曜～金曜の週5日勤務 ※出荷量により若干の残業が発生する場合があります。 ※午前1回・午後2回の小休憩があり、メリハリをつけて働けます。 あなたのライフスタイルに 合わせて勤務が可能です！

仕事内容【時給1350円】座り作業メイン＆快適な空調完備！未経験から高収入を目指せます 髪型・ネイル自由で自分らしく勤務OK！ 丁寧なチームフォローと充実の研修で安心スタート◎ 大手ケータイ会社での、 スマホやタブレットの出荷・セットアップ作業をお任せします。 空調完備の快適なクリーン環境で、 じっくりコツコツ取り組めるお仕事です。 ＜具体的な作業手順＞ 【STEP 1】出荷準備・梱包 …伝票の記載内容と同梱物に間違いがないかチェックし、箱詰めを行います。 【STEP 2】簡単PC入力・小物梱包 …デスクに座って、簡単な文字入力や小さな付属品の梱包を行います。フォーマットへの入力ができれ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■顧客や関連部署を巻き込んだコミュニケーションをとりながら、顧客の課題整理・解決策を提案した経験 ■一連の開発経験 ■PMやSEとして、顧客向けITプロジェクトのマネジメントやシステム開発を主導した経験 ■プロジェクトにおける3名以上のチームでのリーダ経験（課長代理職） [歓迎] ■CX変革プロジェクトの実行経験 ■CX/顧客エンゲージメント向上に関する基本的な知識 ■営業業務またはカスタマサポート業務知識/経験 ■AI活用・導入検討/実行経験 ■SFA/CRM/コンタクトセンターシステムの導入コンサルティング・構築経験 ■Salesforce導入プロジェクトの実行経験

仕事内容何をやるのか 当社は多彩な自社ブランドを展開し、トレンドをすぐに商品化できるスピードを強みに成長してきました。ブランド数と型数が増えるにつれ、企画担当それぞれの経験やセンスに頼る場面も増えています。売上データに基づいた商品企画や、MD・生産と足並みをそろえた開発の進め方、撮影チームとの連携など、チームとしての質を安定させていきたいと考えています。そこで、企画チームのまとめ役となり、将来はプロダクト2部の中核として組織成長を支えていただくリーダー候補を募集することといたしました。スキル以上に人柄を大切にしており、周りの声に耳を傾け、信頼関係を築きながらチームを前に進められる方との出会いを心待ちに