就労支援 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ◎障害福祉サービスのパイオニア法人・安定経営で◎ ☆フルタイム・シニア歓迎☆ 就労支援事業所での看護の仕事です。 施設での内の看護業務になります。 看護業務の他にお仕事や生活のサポートも行なって頂きます。 室内での活動が殆どなので働きやすい職場です。 医療的ケアの必要な方への看護業務・空いた時間は活動支援も 行なって頂きます。 （変更範囲：会社の定める業務） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給230,000円～250,000円 看護師手当20,000円～40,000円 看

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア東銀座教室 【児童指導員】月給26.8万円～/年休120日/送迎なし 正社員 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を

仕事内容全国にて「就労移行支援事業」などを手がける弊社。あなたにはウェルビー本体はもちろん、同グループ会社の労務業務をはじめ、より良い組織・会社をつくるための改善案の検討・実行までお任せします。 【お任せする業務】 ■勤怠管理 ■入退社手続き関連 ■福利厚生関連 ■産育休関連対応 ■休職者関連対応 ■健康診断業務 ■出張関連管理 ■人事労務関連業務 ■その他事務作業 など ※勤怠システムは勤次郎を使用しています ＼ここがポイント！／ ★分担して進めています。 上記業務は、ご経験や適性等を見て、担当を割り振ります。各担当業務の先輩がついて順にお任せし教えていきますのでご安心を。

仕事内容株式会社コーセー 【東京／日本橋】保健師リーダー候補◆従業員の健康管理◆創業70年超え化粧品メーカー 【仕事内容】 【東京／日本橋】保健師リーダー候補◆従業員の健康管理◆創業70年超え化粧品メーカー 【具体的な仕事内容】 ～育休産休制度の活用実績多数／長期的キャリア形成をしやすい環境／フルフレックス／年休125日／『DECORTE』や『JILL STUART』、『ADDICTION』等人気ブランド展開～ ■仕事内容： 従業員の健康管理業務全般を行っていただきます。 ◎健康診断関連業務 ・定期健康診断 特殊健康診断（特化・有機・じん肺・騒音他） ・健診データ管理、分析、就労判定支援、健

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア東銀座教室 【臨床心理士/公認心理師】学習塾・幼児教室/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア月島教室 【児童指導員】月給26.8万円～/年休120日/送迎なし 正社員 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重

仕事内容個人宅向けの営業を中心にご担当いただきます。ガスや電力の切替提案、既存顧客へガス機器の販売・メンテナンス・修理対応、緊急時の保安対応など、生活インフラを支える業務です！近年は太陽光パネルや蓄電池、V2H（充放電設備）など脱炭素社会に向けた分散型エネルギー源の提案も行っています。 【詳細】 ■サービス対応 ガスに関するお困りごとが発生した際にお客様宅へ伺い確認の上、状況に応じて修理や機器入替の提案をします。 ■保安管理 お客様に安心してガスをご利用いただけるように日々の安全を管理します。 また、震災や警報機作動、ガス漏れなどの緊急時には営業が駆け付け事故防止のための一次対応を行います。 ■

仕事内容【タイトル】 本社 生活支援員（児童発達支援） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■就労支援業務 ・利用者の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） ・就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ・就職後の定着面談 ・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ※勤務地は面談にて決定いたします 【事業所名】 本社 【応募資格】 ■理学療法士免許/作業療法士免許/言語聴覚士免許お持ちの方歓迎 【施設形態】 児童発達支援 【法人名】 ウェルビ

仕事内容＜PR本文＞ 1,《2025-2026年も新店舗続々》成長企業で経営ノウハウを習得 2,《昇給・賞与で頑張りを評価》年収最大700万円も可能 3,《充実の福利厚生》社保完備・研修充実で安心就業 4,《月8日休み》週休2日制でプライベートも充実 5,《短期で店長昇格も可能》大きな裁量権で経験を活かせる職場 ＜仕事内容＞ 鮨業態では、職人としての基礎と繊細な技術を段階的に学びます。 【具体的には…】 ・ネタの仕込み・魚のさばき・下処理 ・シャリの準備・温度管理・酢合わせ ・握り、軍艦、巻物、焼き物・小鉢などのつまみ ・カウンターでの接客、提供、所作 ・季節ネタの扱い、鮨の構成づくり、コース企画

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア月島教室 【臨床心理士/公認心理師】学習塾・幼児教室/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主

仕事内容【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 長期 住宅手当あり 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 総務・人事 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 222,444円〜223,800円 昇給あり 交通費 実費50,000円まで 住宅手当 最大20,000円 【勤務時間】 8:45～17:45 残業あり 朝（7〜12） 昼（12〜17） 夕方・夜（17〜22） 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒104-0028 東京都中央区八重洲 【最寄り駅】 東京駅 【アクセス】 公共交通機

仕事内容【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 障がい者と企業のいずれにも貢

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア銀座新富町教室 【児童指導員】月給26.8万円～/年休120日/送迎なし 正社員 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し

仕事内容■仕事内容 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約システムの管理 ・問い合わせ対応 ・お会計や外出時のお部屋キーの受け渡し ・リネンや備品の確認・発注 ・客室清掃の確認業務 など その他フロントに付随する業務をおこなっていただきます。 ＜外国人スタッフも活躍中！＞ 当ホテルは、日本人はもちろん、英語や中国語が堪能な外国人スタッフも活躍中！ 語学を活かしたい方には最適な環境です◎ 接客が好きな方はもちろん、グローバルな職場で働きたい方、ぜひご応募ください！ 必要な日本語スキル：接客対応が可能な会話力に加え、業務文書や予約情報などの【漢字を含む文章を正確に読める力】が求められます。 ※JLP

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 22:00～23:30 ■週1日～OK◎ ■1日3時間～OK ■勤務時間の変動の可能性あり ■22時以降勤務は18歳以上(法令による) ■自由シフト制

仕事内容*Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g Permanent Resident, Spouse of Japanese National). ◤ 駅チカ＆柔軟シフト！ 楽しく＆賢く、バイト始めよう！ ◢ 【Q.】具体的な求人の魅力は？ その1：わがままなシフトでも許される！ その2：年2回の昇給で時給もUP♪ その3：系列店の社割が使いまくれる！ 【Q.】どんな仕事をするの？ ホールのお仕事をお任せします。 お客様のご案内、オーダー（ハンディ使用）、

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２）の間の実働４時間以上（休憩なし） 短時間勤務については相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇あり

仕事内容仕事内容：空調衛生設備（施工管理者向け）研修の講師業務 ・施工管理を目指す新入社員の技術指導 ・施工管理技士を目指す技術者への支援 ・施工図を描くＣＡＤオペレーターを目指す新入社員の技術指導 ・取引先企業からの要請による研修指導 ・若手技術者の就労支援 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【児童指導員】月給26.8万円～/年休120日/送迎なし 児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(

仕事内容【タイトル】 中央区立知的障害者生活支援施設レインボーハウス明石正看護師／准看護師 【仕事内容】 障害者支援施設の看護業務 ・服薬管理と健康状態の把握を実施 ・外出の引率、月1回の嘱託医の問診時の診察補助を担当 ・介護スタッフが在籍し、看護業務の集中を確保 ・就労機会の提供と、それに基づく訓練を実施する就労支援 ・生活介護のサービス活動における服薬管理・バイタルチェックを含む健康相談および利用者の悩み相談に対応 ・就労支援を通じた訓練の実施と、生活介護の活動を実施 ◆利用者数 ◆利用者層 ・身体的または知的な障害をお持ちの方 ・利用者は年齢層が幅広い 【事業所名】 中央区立知的障

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア東銀座教室 【児童発達支援管理責任者】学習塾・幼児教室/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重