労務管理 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・5名以上の組織におけるマネジメント経験 ・給与計算、勤怠管理、社会保険業務経験 [歓迎] ・従業員300名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ※シェアードサービス体制下の人事給与業務のマネジメント経験は優遇します。 ■求める人物像 ・社内外の関係者に対し、柔軟に対応できる対人折衝力をお持ちの方 ・改善意欲が高い ・導入効果や改善効果を定量的に分析できる ・定性的に捉えるだけでなく、ゴールへのアプローチが実践的 ・行動力がある ・業務の目的を考え、戦略的に業務を遂行されてきた方 ・主体的に課題を見つけ、積極的に改善等を行っていただけるチャレンジ性をお

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務業務のご経験 （給与計算／勤怠管理／社会保険・労働保険加入手続き／採用・教育研修） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事労務＜国内シェア1位/転勤なし＞（年収440万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事業務を通じ、創業200年に向けたカルチャー変革に参画してくださる仲間を募集しています。入社当初は人事課スタッフとして、人事労務管理の実務をお任せします。その後は、適性や希望に応じて業務の幅を拡大し人事のプロとして人事制度設計や企業文化作りに取り組んでいただきま

仕事内容近鉄グループの求人情報★近鉄住宅管理でマンション管理員募集中！空いた時間を有効活用できます 近鉄グループでのお仕事だから安心して働けます。しっかりした研修とフォローでサポート体制も万全だから、未経験でも安心です！ 近鉄グループのマンション管理会社、近鉄住宅管理ではマンショ ン管理員を募集しています。勤務地の分譲マンションにて、お住 まいの皆さまの暮らしをサポートしていってください。未経験の 方でも安心のしっかりとした研修やサポート体制（入社時、フォ ローアップ、定期研修、巡回指導）が整っています。 【こんなお仕事です】 管理員の仕事は居住者の皆様からのご質問やご相談、マンション を訪れる

仕事内容・既存先顧客管理及び職員管理 ・営業活動（新規開拓） ・面接（採用、入退職管理、手続全般） ・新人研修（派遣スタッフ配置前、配置先） ・その他（職員勤怠管理、給与明細配布、出勤簿回収及び点検） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大阪府大阪市天王寺区の人事労務課 事務職 (正社員) | 大和冷機工業 株式会社 ▼仕事内容 ◎東証プライム市場上場、無借金経営の安定企業です。 勤怠 ・労務管理 ・社会保険の手続き ・給与計算 ・電話対応（社内）※一般事務の経験の方でも応募可能です。 変更範囲：変更なし (大阪府大阪市天王寺区) ▼職種 人事労務課 事務職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給203300〜240300円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)183300〜220300円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 【年収380万～】新石切駅◆管理部門で人事労務・採用のお仕事! ＼締日前後でもほぼ残業なしワークライフバランス◎で勤続年数長い／【落ち着いた職場】40～50代活躍中!相談しながら業務に集中できる◎【長期就業できる環境】17:30定時＆締日15日前後残業なし＆土日祝休み【けいはんな線「新石切駅」スグ】自転車・バイク原付も利用ＯＫ！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記、いずれも当てはまる方 ・労務管理のご経験 ・マネジメント経験をお持ちの方(部下2名以上) [歓迎] ■歓迎条件： ・人事制度の運用経験 ・採用経験 【職種名】 【大阪】人事労務＜課長＞ 【仕事内容】 人事労務の課長候補として業務をお任せします。 特に労務管理では、働き方改善に向けた施策の企画・推進をお任せしたく、 労働法や助成金関連の知識を活かせる環境です。 ※今年の10月からリフレッシュ休暇（半期に1度連続5日休）も働き方改善の一環で行っております。 正社員だけでなくアルバイト社員におけるシフト管理も課題となっており、 改善に向けた取り組みをリー

仕事内容<仕事内容> アスクル関西物流センターの総務労務業務/プライム上場ASKULグループ企業/年間休日121日 労務を中心として管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■技能実習生管理 ■入退職・異動・休職等の手続き ■勤怠管理 ■健康診断管理 ■雇用契約管理、派遣契約管理 ■備品・消耗品管理 総務労務の業務は、物流センター全体がスムーズに動くようにサポートするバックオフィス業務です。 それぞれの業務を通じて担当領域を広げていきながら、業務の流れを経験していただきます。入社後も積極的に学ぶ姿勢が求められます。 □センター全体人員構成：650名 ●総務労務：計9名（男性5名・女性4名）30代

仕事内容・採用業務 ・入退職手続 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・経理業務 ・人材育成 ・経営企画 ・委員会活動 など 変更の範囲：変更なし

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー 【梅田】労務管理のエキスパート職◆総合労務管理サービスを展開／フレックス勤務／年休123日◆ 【仕事内容】 【梅田】労務管理のエキスパート職◆総合労務管理サービスを展開／フレックス勤務／年休123日◆ 【具体的な仕事内容】 ◇労務管理のエキスパートが目指せる／売り上げ急拡大中／働きやすい環境◇ ■募集概要： 同社の労務管理サービス部では、顧客の給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務部門の業務をワンストップでサポートしています。現在100社以上の企業を担当しており、導入企業は増えております。 今回は、企業の労務管理を請け負う「労務管理サービス

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 １）給与計算 1,000名規模の会社での人事給与システムを使った給与計算業務。住民税・所得 税・年末調整関連業務 ２）勤怠管理 1,000名規模の会社での勤怠管理経験。多様な働き方に対応する勤怠管理対応 ３）入退社手続き 入退社時の従業員対応業務運営、効率化検討、実施 [歓迎] ・社会保険労務士資格保持者 ・1,000名規模のメーカーでの労務管理経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【大阪】（年収400万円～580万円） 【仕事内容】 労務管理業務にまつわる業務全般をお任せ致します。 【具体

仕事内容徳洲会健康保険組合 【梅田/駅前第一ビル】労務スタッフ※徳洲会全体の管理をお任せ/平均残業10時間/駅直結オフィス 【仕事内容】 【梅田/駅前第一ビル】労務スタッフ※徳洲会全体の管理をお任せ/平均残業10時間/駅直結オフィス 【具体的な仕事内容】 ＜専門知識で安定した環境で働きませんか？/日本最大規模の医療グループ/残業10時間＞ ■求人紹介 医療・福祉を支える徳洲会グループを、“健康”という側面から支える同社。 今回募集するのは、職員やそのご家族の健康保険制度を支える事務スタッフ。 社会保険に関する知識・経験を活かして、より安定した環境で働けます。 平均残業は月10時間程度。大

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間が６時間を超える場合、休憩時間６０分 ＊週２０時間未満で、就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日は応相談 土日祝休み希望も可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれも当てはまる方 ・労務管理のご経験 ・マネジメント経験をお持ちの方(部下2名以上) [歓迎] ・人事制度の運用経験 ・採用経験 【職種名】 人事労務＜課長＞年収550～700万円 「うどんすき」美々卯【大阪】 (184082) 【仕事内容】 人事労務の課長候補として業務をお任せします。 特に労務管理では、働き方改善に向けた施策の企画・推進をお任せしたく、 労働法や助成金関連の知識を活かせる環境です。 人事労務の課長候補として業務をお任せします。 特に労務管理では、働き方改善に向けた施策の企画・推進をお任せしたく、 労働法や助成金関連の知識を活かせる環境です。

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■コーポレート コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナー（投資先）の運営を支える重要な役割を担っています。 主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 ■仕事内容 CHCPパートナー法人の労務業務をお任せします。ご入社直後は

仕事内容総務・経理として、事務業務をお願いします。 労務管理、会計入力、決算業務補助、 電話・来客対応等 面談と経験により適性業務をお願いします。 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊経理・人事労務・総務分野における管理において いずれかの実務経験のある方（経験年数：３年目途） ＊マネジメント経験のある方 ［求める人物像］ ・明るく・前向きで、社内各部門とコミュニケーションのとれる方 ・指示待ちでなく自発的に自らも手を動かせる方 【職種名】 【管理統括ポジション】年収420～600万円/八尾市八尾木北/空港・駅売店で人気・有名なお菓子 【仕事内容】 ＊重要でやりがいのあるポジションです ＊管理部門における実務の統括ポジション ［具体的職務内容］ ＜経理＞ ・月次決算、年次決算（税理士対応） ・年度計画の策定、予実管理 ＜人事労務＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） [歓迎] ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint（基本操作）／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word（基本操作） ・運転免許 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれか必須 ・労務の実務経験 ・オフィス管理（設備管理・防災管理・管理事務所との折衝・調整など）の経験 ・調整・折衝が得意な方 （本社、他拠点との連携業務が発生いたします。） 【職種名】 【大阪/北浜】労務・総務（リーダー候補）/年収400～550万円/社員400名/総合型会計事務所 【仕事内容】 成長中の総合型会計事務所である同社の大阪本部において、 労務・総務担当者（リーダー候補）の募集です。 ■労務・総務担当者（リーダー候補） 労務・総務担当として、下記業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・勤怠管理・給与／賞与計算／年末調整／社会保

仕事内容顧問先の人事労務管理を行っており、社会保険・労働保険に関する書類の作成 を中心とした業務を担当して頂きます。 ＜主な担当業務＞ 入社退社に伴う書類作成、給与計算 官公庁等への書類提出（主に電子申請） 電話応対、来客対応 など 【変更の範囲：変更なし】