労務管理 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、大手企業（事業会社）にて給与・社保・労務管理の業務に携わった経験を5年程度以上お持ちの方 ・管理職としてのマネジメント経験 ・人事制度企画や業務改善のご経験ある方歓迎します ・労基法、社会保険等に精通した方 ・読み書き程度以上の英語力 【職種名】 ★confidential案件【大手製造業】人事課長（労務管理／給与社保） 【仕事内容】 人事、特に労務管理、給与社保に長けた方、マネジメント経験ある方、管理職としてのご活躍を期待しています。 人事部門に配属。 主に給与・社保・労務管理関連業務のプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を求めています。 上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務業務経験3年以上 [歓迎] ■社会保険労務士・衛生管理者の資格保有者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事総務（管理者候補）（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 創業70年を超える安定した業歴ながら、近年は物流事業以外にも、不動産、太陽発電事業など新規事業にも積極的に取り組み、償却前経常利益率は25％を超える業界屈指の高収益総合物流企業です！ 【期待する役割/ミッション】 コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務を円滑に進めていただくことを期待しています。 【具体的には】 ＜人事業務＞

仕事内容お任せするのは、企業活動における4要素である、人的資源「ヒト」・物的資源「モノ」・資金資源「カネ」・情報資源のうち、「ヒト」に関する部分。顧問先の経営者と従業員の間をつなぎ、企業が当たり前に回るようにサポートすることが私たちのミッションです。 【具体的には】 基本的には、事務所内での勤務。PCを使って作業する業務が中心となります。 ■労働・社会保険に関する事務手続き ・主に入社や退職時に必要となる保険などの書類作成。メインに担当する業務です。 ・メールや電話、FAXなどで依頼されたら、随時対応します。 ■給与計算 ・担当する顧問先の従業員に対する、毎月の給与計算を行ないます。 ■労務管理顧問

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 社労士法人の事務パートスタッフ 給与計算や社会保険手続き（主に電子申請）での業務補助をメインにご担当いただきます。 給与処理での初期ファイル作成や、取得・喪失など分かりやすい保険手続きからお願いする予定です。 可能でしたら、簡単な労務相談対応もお願いしたいと思っております。（先輩社員がフォローしますのでご安心ください） ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞ 当法人で利用しているシステムやソフトの使い方についても丁寧にレクチャーしますので、

仕事内容社会保険労務士法人イデア 社会保険労務士サポート／年休120日以上／産育休取得実績あり 【求人要約】 将来性◆年間500社を超える企業との安定取引あり 働き方◆フレックス勤務でワークライフバランスを両立 通勤◆駅チカ徒歩3分の好立地！毎日快適な通勤が叶う ――毎日にゆとりが生まれる、柔軟な勤務制度。 生活と仕事を両立し、無理なく続けられるお仕事です。 労務管理の専門家として、企業が持つ"労働"に関する課題へ幅広く対応してきた『社会保険労務士法人イデア』。 丁寧なサポートで高い評価を頂戴しながら、顧問先企業は年々増加しています。 今回は組織体制強化のために、社労士を支えるバックオ

仕事内容[仕事内容] 人材不足にお悩みの企業様、働きたい求職者、 双方にピッタリの人材を手配・ご案内するお仕事をお任せ！ 派遣スタッフのフォロー・就業後サポート等も担当いただきます。 【具体的には】 ・派遣スタッフの勤怠確認やシフトの作成 ・応募者への面接対応、入退社手続き ・現場状況の聞き取り、改善提案 などなど ＞未経験の方には… まずは研修期間として派遣法や労働法の基礎を学んでいただきます。 初めは上司、先輩が常についていますので、安心して業務を学んでいただけます。 ＞経験者の方には… ご経験に即した業務からお任せしていきます。 周りと切磋琢磨しつつ、どんどんキャリアアップを目指して成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれか必須 ・労務の実務経験 ・オフィス管理（設備管理・防災管理・管理事務所との折衝・調整など）の経験 ・調整・折衝が得意な方 （本社、他拠点との連携業務が発生いたします。） 【職種名】 【大阪/北浜】労務・総務（リーダー候補）/年収400～550万円/社員400名/総合型会計事務所 【仕事内容】 成長中の総合型会計事務所である同社の大阪本部において、 労務・総務担当者（リーダー候補）の募集です。 ■労務・総務担当者（リーダー候補） 労務・総務担当として、下記業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・勤怠管理・給与／賞与計算／年末調整／社会保

勤務時間10:00～18:00／09:30～16:00／09:00～15:00／10:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： 【仕事内容】<社会保険労務士事務所で経験を活かしてみませんか？給与計算や各種手続き業務です！給与計算や社会保険手続きを中心に、労務管理全般に関わる多様な業務を担当します。経験を生かしてチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！【具体的な内容】<・給与計算の業務：毎月の給与計算や賞与計算を正確に行い、社員の皆様に安心して働いていただけるよう支援します。<・社会保険手続き：加入や喪失、手当の申請など、各種社会保険手続きを迅速かつ正確に行います。<・労働保険手続き：労働保険の申告や手続きを行います。給与計算や社会保険手続きなど、多岐にわたる業務を通じて、企業様

仕事内容【応募資格】 [必須] 同社と同等規模の事業会社での労務業務（給与計算・社会保険）のご経験 【職種名】 【転勤無】人事労務/年収530～720万円/1947年設立、化学品（錫化合物）総合メーカー 【仕事内容】 総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般を担当していただきます。 入社当初の想定業務 ■勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ■衛生管理業務 ■営繕、社内福利業務全般 ■各種法改正対応 ■若手社員および派遣社員の管理指導その後は適性に応じて、社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、 各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへ

仕事内容総務人事でスキルUP◎スピード昇格実績あり！完全週休二日制 下記の人事労務の仕事を中心に総務の仕事もお任せします。全てを1人が担当するのではなく、チームで分担しながら仕事を進めていきます。 ＜ 人事労務 ＞ ■勤怠管理(残業管理含む) ■給与計算 ■入退社関連 ■労働保険・社会保険関連 ■規定類整備 ■採用関連業務 ■福利厚生の整備 ■研修企画・運用 ■人事考課制度構築など ＜ 総務 ＞ ■事務機器・消耗品管理 ■ファシリティー管理 ■社宅管理 ■健康診断 ＜ 将来的には下記の仕事もお任せします ＞ ■文書管理 ■取締役会・株主総会等の各種会議体の運営及び議事録作成 ■規則規定の改定 ■評価

仕事内容人事労務の経験者大歓迎！急募致します！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 介護施設と本部の架け橋として、人事・労務を中心に業務を行って頂きます。 全ての拠点の施設長、所長と連携を取りながら業務を行います。 今後、施設も増える予定もある中で、行政の指導に伴う書類の整備、各施設との連携強化・サポート等のお仕事をお任せする予定です。 採用業務、社会保険入退職手続き、雇用契約書作成、勤怠管理、給与計算 就業規則改訂、留学生・特定技能など外国人従業員の諸手続き、助成金申請資料作成など 資格: 給与計算、勤怠管理、社会保険など経験者歓迎 勤務時間: 9：00～18：00(休憩：12:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務（給与計算・社会保険事務）のご経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・介護・医療・人材サービス企業などでの採用業務経験 【職種名】 人事 （人事厚生課）／課長候補 【仕事内容】 ・入退社の手続き ・給与計算 ・社会保険手続き ・労務管理 ・チームマネジメント など 【事業内容・会社の特長】 訪問介護 訪問看護 居宅介護支援 介護付有料老人ホーム グループホーム デイサービス 小規模多機能型居宅介護 福祉用具販売・レンタル及び住宅改修 障がい（児）通所支援・短期入所事業 保育事業 不動産開発事業 ※グループ会社事業 軽作業請負事業 介護人財の教育事業並

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社での労務実務経験（3年以上目安／給与・社保完結レベル） Excel中級スキル（VLOOKUP・ピボットテーブル等） 労務システム導入・導入サポート経験 【歓迎】 SmartHR等のクラウド労務運用経験 【職種名】 本社労務 【仕事内容】 ・給与計算 ・勤怠管理（データ集計・加工、明細発行） ・社会保険関連（社労士連携、書類作成、入退社手続） ・SmartHR運用（年末調整、契約管理） ・総務業務（健診手配、電話対応等） ※Excel（VLOOKUP等）を活用し、複数店舗のデータを効率よく処理するスキルが重要です。 効率化により、従業員満足度の向上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務業務のご経験 （給与計算／勤怠管理／社会保険・労働保険加入手続き／採用・教育研修） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事労務＜国内シェア1位/転勤なし＞（年収440万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事業務を通じ、創業200年に向けたカルチャー変革に参画してくださる仲間を募集しています。入社当初は人事課スタッフとして、人事労務管理の実務をお任せします。その後は、適性や希望に応じて業務の幅を拡大し人事のプロとして人事制度設計や企業文化作りに取り組んでいただきま

仕事内容大阪府池田市の総務（労務管理）【巽病院】 (正社員) | 医療法人 マックシール ▼仕事内容 ◇マネジメント課員（総務課）主な業務は ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・職員情報（資格の確認等）の管理 ・証明書発行 ・年末調整業務等業務の変更範囲：変更なし (大阪府池田市) ▼職種 総務（労務管理）【巽病院】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給181000〜247000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)175000〜241000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.8ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 株式会社ライフ・ワン・サポートにて、幅広い労務管理業務を担当していただくお仕事です。外部委託先との協働を軸に、勤怠状況の管理や労務関連制度の実行など、組織全体の労務管理体制の確立・促進に携わっていただきます。社員が安心して業務に取り組める環境を作る、貢献性の高いお仕事です。 《具体的な内容》 ・給与計算や社会保険手続きを委託している企業との連携、進捗状況の管理、内容確認 ・勤怠管理システムの活用、残業時間の確認、改善策の検討、承認業務の実施 ・36協定の締結・更新といった、労働関連法規に準拠した制度の運用管

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

仕事内容近鉄グループの求人情報★近鉄住宅管理でマンション管理員募集中！空いた時間を有効活用できます 近鉄グループでのお仕事だから安心して働けます。しっかりした研修とフォローでサポート体制も万全だから、未経験でも安心です！ 近鉄住宅管理ではマンション管理員を募集しています。勤務地の 分譲マンションにて、お住まいの皆さまの暮らしをサポートして いってください。未経験の方でも安心のしっかりとした研修やサ ポート体制（新人研修、フォローアップ研修、定期研修、巡回指 導）が整っていますので安心してご応募いただけますよ。 【こんなお仕事です】 管理員の仕事は居住者の皆様からのご質問やご相談、マンション を訪

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【介護施設での労務事務サポート】労務管理のサポート、備品の定期発注・購買、請求書の送付、その他部内サポート業務等をお願いします。 【難しい専門知識は不要♪】周りの方と力を合わせながら、労務チームを支えるお仕事です☆ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 医療・福祉 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

仕事内容＜グループ5社、140名の社員を支えます＞ あなたには総務として、当社含めるグループ5社のバックオフィス業務を幅広く担当していただきます。急成長を続ける組織を縁の下の力持ちとして支えるやりがいを味わえる仕事です。 ――具体的な業務内容―― ◆労務管理 入退社手続きや社会保険関連の手続きなどをお任せします。グループ会社ごとに異なる勤怠システム（3種類程度）を使用しますが、使い方は先輩が教えるのでご安心ください。 ◆有休管理 専用の管理ツールを用いて、社員の有給休暇の申請内容確認や取得日数の運用・管理を行ないます。 ◆経理補助 子会社の各店舗から提出される小口現金の管理や、レシート・領収書の