労務管理 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ（5～40名規模）一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

勤務時間週3～5日 1日あたりの実働時間：4～8時間 ※開始、終了時間は応相談可能 ■シフト例 ・9時00分～18時00分（実働：8時間／休憩：60分） ・10時00分～17時00分（実働：6時間／休憩：60分） ・9時00分～13時00分（実働：4時間／休憩なし）

仕事内容正社員｜労務管理事務｜住宅手当最大5万円｜有給休暇24日/年｜土日祝休み｜未経験歓迎 ・労働時間管理 ・規定、制度変更 ・退職金関連業務 ・各種手当管理 ・３６協定関連業務 ・決裁文書管理 ・給与、賞与査定 ・人事、職制改正 ・教育関連業務 ・採用関連業務 など ＼当求人の魅力／ ★ 住宅手当あり（最大5万円／単身限定等、社内規定あり） ★ 賞与年2回支給（6月・12月） ★ 有給休暇24日付与 ※2024年度実績／平均取得日数16.4日 ★ 様々なジャンルのアウトレット製品を優待価格で購入できる社販制度あり

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■労務の実務経験3年以上 ■従業員100名以上の企業での労務実務経験 ■労務の一連の業務を一通り自走した経験 例：勤怠管理、給与計算（年末調整含む）、社会保険・労働保険手続き、入退社・異動手続き、就業規則／各種規程の運用、36協定・労基署対応、安全衛生対応（衛生委員会運営 等） 【歓迎要件】 ■200名以上の企業で労務実務の経験 ■人事制度入替（更新）の経験 【求める人物像】 ■当社ミッション 「お店を元気に、街を元気に！」 へ共感いただける方 ■当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ・行けるとこまで行く！ …熱意を持っ

仕事内容不妊治療専門クリニック（職員数約１００名）における管理部門ス タッフとして、労務・人事・総務業務全般をお任せします。 ＊労務管理 勤怠管理、社会保険手続き、就業規則の整備など。 ＊人事業務 採用活動（求人広告作成や応募者対応）、 入職・退職時の手続き、研修・社内行事の運営など。 ＊総務業務 備品管理、業者対応。＊給与計算、年末調整対応。 ＊会計 ＊広報業務 ＳＮＳ・ＷＥＢサイトの保守。広報対応。 管理部門の一員としてクリニック運営を支えるやりがいを感じられ る職場です！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間09:00～17:40 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容【仕事内容】 戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスをはじめとしたお住まいの設備に関わるサービスを扱う当社にて、バックオフィス機能を支える総務・労務業務全般をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを行い、組織の土台を支える重要なポジションです。 ・備品管理・発注管理 ・社用車管理(車検・保険・点検手配、利用状況管理) ・給与計算業務(月次でのデータ取りまとめ、勤怠管理、給与システム入力) ・代理店への支払処理(請求内容確認、支払スケジュール管理) ・入社・退社手続き(入退社書類作成、入社オリエンテーションの実施) ・社会保険・雇用保険の手続き(書類作成・社労士への依頼対応

仕事内容株式会社サントレッグ 【事務系総合職（総務／経理／人事／労務／管理会計）】◇管理職 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【スライド出勤OK／残業10Ｈ以下】プレイングマネージャーとして、総務・経理・人事・労務・管理会計など様々な業務のマネジメントをお願いします。＜総務・労務＞ 労務管理 契約書の確認・作成 勤怠管理 入退社手続き 社内制度の整備 ＜経理＞ 売掛金・買掛金の管理 入出金管理 現金出納 給与計算 決算 銀行対応 ＜人事＞ 人事評価制度の運営 研修立案・実施 ＜管理会計＞ 採算

仕事内容【人事労務課長】就業規定整備／物流課題解決／特許技術保有◎ ▼仕事内容 大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。 上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。 【詳細】 労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの 社内ルールの整備を見直しなど 人事考課等の整備と見直し 経営戦略室と協力し、様々なプロジェクトに関わっていただくこともあります。 ※業務内容の変更範囲：基本的にな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要要件 ※以下を満たす方 （1）100名～規模の企業における労務としての実務経験（3年以上が目安） （2）労務としての一連の業務を一通り自走して取り組める方 ?例：勤怠管理、給与計算（年末調整含む）、社会保険・労働保険手続き、入退社・異動手続き、就業規則／各種規程の運用、36協定・労基署対応、安全衛生対応（衛生委員会運営 等） （3）ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験 [歓迎] ■歓迎要件 ・200名～規模の企業における労務としての実務経験 ・人事制度入替（更新）の経験 【職種名】 労務（リーダー候補）/大阪 【仕事内容】 上場会社での単なる労務経験という枠

仕事内容<仕事内容> 労務DXコーディネーター ※労務経験者【クラウドシステム導入支援】最大で年4回昇給 『クラウド労務／勤怠／給与計算システム』を活用した業務フローの設計とシステム導入を行います。 【仕事の内容】 (1)労務システムの導入・初期設定 各種の労務／勤怠／給与計算システムの初期設定を、各社の労務管理ルールに準じて行います。 ※使用システム例 （労務）SmartHR／オフィスステーション （給与）マネーフォワード給与／freee人事労務 （勤怠）KING OF TIME／ジョブカン／マネーフォワード勤怠／freee人事労務 (2)社内ノウハウDBの運用・改良 システムの設定方法

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■労務の実務経験3年以上 ■従業員100名以上の企業での労務実務経験 ■労務の一連の業務を一通り自走した経験 例：勤怠管理、給与計算（年末調整含む）、社会保険・労働保険手続き、入退社・異動手続き、就業規則／各種規程の運用、36協定・労基署対応、安全衛生対応（衛生委員会運営 等） ■ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験 【歓迎要件】 ■200名以上の企業で労務実務の経験 ■人事制度入替（更新）の経験 【求める人物像】 ■当社ミッション 「お店を元気に、街を元気に！」 へ共感いただける方 ■当社バリュー（行動指針）へ共感いただ

仕事内容<仕事内容> 社労士法人の労務事務スタッフ 社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や 社会保険等の手続きと簡単な労務相談対応（先輩社員のフォローあります）からご担当いただきます。 ◇主な業務内容 給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き（電子申請）、簡単な労務相談対応 ◇下記も少しずつお願いします（下記は未経験でも大丈夫です） 労務相談対応、コンサル業務補助、助成金の申請補助 ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞ 自社開発の労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学以上 ・人事・労務に関する事務職経験 人事（採用実務）、労務（勤怠管理、給与・社保）など ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ・エクセルマクロの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力の高い方 【職種名】 【採用労務】大阪/500万円/成長企業/右型上りの業界/年間休日133日/住宅手当など手当充実 【仕事内容】 人事部人事課のスタッフとして、採用業務や各種資料作成などをお任せします。 ゆくゆくは人事労務の他業務にも幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■労務管理の出来る方 ■Excel・Word ■普通自動車運転免許 【職種名】 統括本部 総務部（部長補佐） 【仕事内容】 高石市の医療法人が傘下病院の総務部部長補佐を募集！ 幹部候補として、総務及び労務に関する業務に従事していただきます。 【雇入れ直後】統括本部総務部 【変更の範囲】会社の指示する業務 【具体的業務内容】 ■各部署との連絡調整 ■職員へのサポート業務 ■各種届出労務事務 ■業者対応、電話対応 ■その他付随する事務作業 【魅力】 ■部長職を目指したい方も、しっかり指導いたします ■管理職未経験・ブランクがある方も応募可能です ■職場

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】リノベーション・カフェ事業を行う会社の人事労務・採用のお仕事★完全週休2日（土日祝） 私たちは、「居心地いい空間」の担い手として、住宅・店舗づくりを物件探しから設計・デザイン・施工・アフターメンテナンスからカフェ事業までトータルに手がけているリノベーション会社です。 体制強化のため、人事労務担当を募集します。 人事担当と一緒に業務を行うため、わからないことがあればすぐ聞けるのもうれしいポイント♪ 会社のさらなる進化を私たちと一緒に担っていきませんか？ ▼仕事内容 ◎社員の勤怠・給与管理 ◎労働基準法等各種法令の改正に伴う就業規則の改定 ◎社員からの各種相談・問合

仕事内容【人事労務】◆高いシェアを誇る化学メーカー◆社内食堂・自販機無料／昨年賞与7か月／転勤無 ▼仕事内容 【職務内容】 ▼入社当初の想定業務 （1）営繕、社内福利業務全般 （2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 （3）衛生管理業務 （4）各種法改正対応 （5）若手社員および派遣社員の管理指導 ▼その後は適性に応じて下記業務を担当します。 ・社内諸規則改定 ・労働組合対応 ・電子化を含めた各種業務改善 ・各種労務問題対応 ・社内ネットワーク管理 ・各種プロジェクトへの参画 ※変更の範囲：会社の定める業務 【キャリアパス】 入社後はまず副課長から労務業務を引き継ぎ、幅

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：実働８時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り付与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務業務経験3年以上 （社会保険、労務管理、採用のご経験など） 【尚可】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ★ポイント★ タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら業務を進めるため、 PC操作だけでなく、様々なシステムやアプリケーションを使用するため、相応の知識も習得できます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・何事にも興味を持ち積極的に取り組める方 ・協調性をもって業務に取り組むことができる方 【職種名】 【大阪】人事総