労務管理 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容総務人事でスキルUP◎スピード昇格実績あり！完全週休二日制 下記の人事労務の仕事を中心に総務の仕事もお任せします。全てを1人が担当するのではなく、チームで分担しながら仕事を進めていきます。 ＜ 人事労務 ＞ ■勤怠管理(残業管理含む) ■給与計算 ■入退社関連 ■労働保険・社会保険関連 ■規定類整備 ■採用関連業務 ■福利厚生の整備 ■研修企画・運用 ■人事考課制度構築など ＜ 総務 ＞ ■事務機器・消耗品管理 ■ファシリティー管理 ■社宅管理 ■健康診断 ＜ 将来的には下記の仕事もお任せします ＞ ■文書管理 ■取締役会・株主総会等の各種会議体の運営及び議事録作成 ■規則規定の改定 ■評価

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要要件 ※以下を満たす方 （1）100名～規模の企業における労務としての実務経験（3年以上が目安） （2）労務としての一連の業務を一通り自走して取り組める方 ?例：勤怠管理、給与計算（年末調整含む）、社会保険・労働保険手続き、入退社・異動手続き、就業規則／各種規程の運用、36協定・労基署対応、安全衛生対応（衛生委員会運営 等） （3）ジュニアの育成や部門・チームを率いた経験 [歓迎] ■歓迎要件 ・200名～規模の企業における労務としての実務経験 ・人事制度入替（更新）の経験 【職種名】 労務（リーダー候補）/大阪 【仕事内容】 上場会社での単なる労務経験という枠

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒・中途採用業務の経験が5年以上ある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）、コミュニケーションスキル 【職種名】 【大阪】人事：土日祝休み／完全週休2日制／伸び盛りのメンバーからベテランまで幅広く活躍できる 【仕事内容】 西日本管轄における新卒、中途採用業務を中心に人事業務全般をご担当いただきます。 【職務内容】 ・人事全般の実務 【メインでお任せしたい業務】 ・労務管理（入退社・更新などの労働契約）など ・勤怠管理（勤怠管理システムの設定管理）など ・健康診断、ストレスチェックなどの実施 など ・給与計算、年末調整 など ・福利厚生、社会

仕事内容<仕事内容> 労務DXコーディネーター ※労務経験者【クラウドシステム導入支援】最大で年4回昇給 『クラウド労務／勤怠／給与計算システム』を活用した業務フローの設計とシステム導入を行います。 【仕事の内容】 (1)労務システムの導入・初期設定 各種の労務／勤怠／給与計算システムの初期設定を、各社の労務管理ルールに準じて行います。 ※使用システム例 （労務）SmartHR／オフィスステーション （給与）マネーフォワード給与／freee人事労務 （勤怠）KING OF TIME／ジョブカン／マネーフォワード勤怠／freee人事労務 (2)社内ノウハウDBの運用・改良 システムの設定方法

仕事内容お任せするのは、企業活動における4要素である、人的資源「ヒト」・物的資源「モノ」・資金資源「カネ」・情報資源のうち、「ヒト」に関する部分。顧問先の経営者と従業員の間をつなぎ、企業が当たり前に回るようにサポートすることが私たちのミッションです。 【具体的には】 基本的には、事務所内での勤務。PCを使って作業する業務が中心となります。 ■労働・社会保険に関する事務手続き ・主に入社や退職時に必要となる保険などの書類作成。メインに担当する業務です。 ・メールや電話、FAXなどで依頼されたら、随時対応します。 ■給与計算 ・担当する顧問先の従業員に対する、毎月の給与計算を行ないます。 ■労務管理顧問

仕事内容【人事総務】業界シェアトップクラス企業／将来の管理職候補！ ■業務内容： ※入社後まずは労務管理をメインにお任せいたします。 【人事業務】 ・採用 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・各種トラブル対応 ・産休／育児手続き ・入退社手続き ・マイナンバー管理、等 【総務業務】 ・株式関連手続き、総会、その他社内行事の運営 ・各種規定の管理、改廃手続き、稟議管理等の文書管理全般 その他部署マネジメントならびに現存の仕組み改善等 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 人事総務担当者の募集です。 給与計算・社会保険手続等の労務業務からスタートしていた

仕事内容＜グループ5社、140名の社員を支えます＞ あなたには総務として、当社含めるグループ5社のバックオフィス業務を幅広く担当していただきます。急成長を続ける組織を縁の下の力持ちとして支えるやりがいを味わえる仕事です。 ――具体的な業務内容―― ◆労務管理 入退社手続きや社会保険関連の手続きなどをお任せします。グループ会社ごとに異なる勤怠システム（3種類程度）を使用しますが、使い方は先輩が教えるのでご安心ください。 ◆有休管理 専用の管理ツールを用いて、社員の有給休暇の申請内容確認や取得日数の運用・管理を行ないます。 ◆経理補助 子会社の各店舗から提出される小口現金の管理や、レシート・領収書の

仕事内容総務（人事・労務関連が中心）事務をお願いします。 総務チーム（４名）の一員として入っていただきます。 営業事務（請求関連）、採用業務、労務業務（勤怠管理、健康診断 など）、庶務（会社行事の準備など）を中心に勤務いただきたいと 思います。 最初は、定型的な事務作業から始まり、最近力を入れ始めている採 用業務や業務共有などに取り組んでいただければと思います。 変更範囲：基本的には変更の予定はございませんが、会社の定める 全業務とさせていただきます。

仕事内容・外国人技能実習生受入れにかかる業務 ・外国人技能実習制度の普及業務 ・その他事務所内における附帯業務 ・駐在事務所（枚方市）での業務 ・インドネシア語を使用した通訳、翻訳業務 ・外国人実習生の案内で乗用車を使用します 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容当社の人事・労務事務は、社員が安心して働ける環境を整え、会社 運営を内側から支える重要なお仕事です。 主な業務は、入退社手続き、社会保険・雇用保険の各種手続き、勤 怠管理、給与計算業務、各種届出書類の作成・管理、職員からの労 務に関する問い合わせ対応などです。 社会保険や労務管理に関する専門的な判断が必要な業務については 、社会保険労務士と連携して進めていただきます。 人事・労務の実務経験がある方を歓迎します。これまでのご経験を 活かし、即戦力としてご活躍いただける環境です。パソコンの基本 操作（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ）は必須となります。正確性と責任感 を持ち、コツコツと業務に取り組める方に適し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれか必須 ・労務の実務経験 ・オフィス管理（設備管理・防災管理・管理事務所との折衝・調整など）の経験 ・調整・折衝が得意な方 （本社、他拠点との連携業務が発生いたします。） 【職種名】 【大阪/北浜】労務・総務（リーダー候補）/年収400～550万円/社員400名/総合型会計事務所 【仕事内容】 成長中の総合型会計事務所である同社の大阪本部において、 労務・総務担当者（リーダー候補）の募集です。 ■労務・総務担当者（リーダー候補） 労務・総務担当として、下記業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・勤怠管理・給与／賞与計算／年末調整／社会保

仕事内容大手自動車メーカー向けの樹脂（プラスチック）部品を生産してい る、樹脂製品射出成型での製造メーカーです。 ＊労務管理業務をお任せします。 ・入社・退職手続き ・社保手続き ・給与計算 ・勤怠管理 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） [歓迎] ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint（基本操作）／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word（基本操作） ・運転免許 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務業務経験3年以上 [歓迎] ■社会保険労務士・衛生管理者の資格保有者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事総務（管理者候補）（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 創業70年を超える安定した業歴ながら、近年は物流事業以外にも、不動産、太陽発電事業など新規事業にも積極的に取り組み、償却前経常利益率は25％を超える業界屈指の高収益総合物流企業です！ 【期待する役割/ミッション】 コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務を円滑に進めていただくことを期待しています。 【具体的には】 ＜人事業務＞

仕事内容◆グループホーム管理者募集！ 平野区で、入居者様を大切にする温かい施設を法人本部のサポート の元で運営に携わっていただきます ＜具体的な業務内容＞ ・職員の労務管理などマネジメント業務 ・計画作成担当者業務 ・ご家族など来客への対応や電話対応 ・各種会議や委員会への参加 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 同社と同等規模の事業会社での労務業務（給与計算・社会保険）のご経験 【職種名】 【転勤無】人事労務/年収530～720万円/1947年設立、化学品（錫化合物）総合メーカー 【仕事内容】 総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般を担当していただきます。 入社当初の想定業務 ■勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ■衛生管理業務 ■営繕、社内福利業務全般 ■各種法改正対応 ■若手社員および派遣社員の管理指導その後は適性に応じて、社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、 各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへ

仕事内容<仕事内容> ＜急募＞総務管理部門/音楽好き歓迎* 正社員登用制度有り* 服装自由* 土日祝休み アーティストのプロデュースやマネジメントほか、 コンサート・イベント制作、コンテンツ制作など、 音楽を中心としたエンターテインメント全般をプロデュースする当社。 今回は、大阪の管理部門の体制強化の為、新たな仲間を募集！ 経理業務全般とバックオフィス業務を行っていただきます。 まずは経験・能力を考慮してできる業務からスタート。 さらに、将来的には決算業務や経営分析に関わる資料の作成など、 会社の要となる重要な業務もお任せしていきたいと考えています。 積極的にスキル＆キャリアアップを目指せ

仕事内容<仕事内容> 【土日祝休み】未経験OKの事務職／月給22万円～・残業ほぼなし◎ 【仕事内容】 訪問介護事業所での事務業務全般をお任せします。 ▼具体的には 来客対応・電話対応 請求書の作成 利用料の管理 書類整理、行政との電話対応 備品管理 など 人事・労務管理の補助 など ※レセプト請求業務はありません <給与> 年収300万円～330万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制（シフト制） 年間休日：119日 誕生日休暇（誕生日月に1日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 夏季休暇・年末年始休暇 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務業務のご経験 （給与計算／勤怠管理／社会保険・労働保険加入手続き／採用・教育研修） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事労務＜国内シェア1位/転勤なし＞（年収440万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事業務を通じ、創業200年に向けたカルチャー変革に参画してくださる仲間を募集しています。入社当初は人事課スタッフとして、人事労務管理の実務をお任せします。その後は、適性や希望に応じて業務の幅を拡大し人事のプロとして人事制度設計や企業文化作りに取り組んでいただきま

仕事内容社会保険労務士法人イデア 社会保険労務士サポート／年休120日以上／産育休取得実績あり 【求人要約】 将来性◆年間500社を超える企業との安定取引あり 働き方◆フレックス勤務でワークライフバランスを両立 通勤◆駅チカ徒歩3分の好立地！毎日快適な通勤が叶う ――毎日にゆとりが生まれる、柔軟な勤務制度。 生活と仕事を両立し、無理なく続けられるお仕事です。 労務管理の専門家として、企業が持つ"労働"に関する課題へ幅広く対応してきた『社会保険労務士法人イデア』。 丁寧なサポートで高い評価を頂戴しながら、顧問先企業は年々増加しています。 今回は組織体制強化のために、社労士を支えるバックオ