労務管理 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人イデア 社会保険労務士サポート／年休120日以上／産育休取得実績あり 【求人要約】 将来性◆年間500社を超える企業との安定取引あり 働き方◆フレックス勤務でワークライフバランスを両立 通勤◆駅チカ徒歩3分の好立地！毎日快適な通勤が叶う ――毎日にゆとりが生まれる、柔軟な勤務制度。 生活と仕事を両立し、無理なく続けられるお仕事です。 労務管理の専門家として、企業が持つ"労働"に関する課題へ幅広く対応してきた『社会保険労務士法人イデア』。 丁寧なサポートで高い評価を頂戴しながら、顧問先企業は年々増加しています。 今回は組織体制強化のために、社労士を支えるバックオ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊経理・人事労務・総務分野における管理において いずれかの実務経験のある方（経験年数：３年目途） ＊マネジメント経験のある方 ［求める人物像］ ・明るく・前向きで、社内各部門とコミュニケーションのとれる方 ・指示待ちでなく自発的に自らも手を動かせる方 【職種名】 【管理統括ポジション】年収420～600万円/八尾市八尾木北/空港・駅売店で人気・有名なお菓子 【仕事内容】 ＊重要でやりがいのあるポジションです ＊管理部門における実務の統括ポジション ［具体的職務内容］ ＜経理＞ ・月次決算、年次決算（税理士対応） ・年度計画の策定、予実管理 ＜人事労務＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験が５年以上ある方 病院での管理職 ・マネジメント経験のある方 [歓迎] ・経理財務関連実務経験７年以上 ・管理職経験３年以上 ・ＰＣ操作、基本ソフト使用ができる ・会計ソフト使用できる 【職種名】 【人事労務課管理職候補】病院内の人事労務マネジメント／働きやすい職場を目指しております 【仕事内容】 人材の入退職に係る業務（社保・年金・人事評価等）、行政対応、新規採用計画など多岐に渡る業務を ・就業者の出退勤管理 ・労働時間管理 ・人事労務管理（社会保険や企業年金などの事務手続き人事評価や管理） ・新規採用者の募集計画の立案や中途採用の実装 ・労働基

仕事内容【柏原市】旅客運行管理・衛生管理者！資格やスキルが活かせる！ブランクOK！安定の東陽運輸グループ！ ・車両管理 ・安全管理 ・労務管理 ・衛生管理 ・スケジュール管理 ・運行ルートの管理 業務は主に、ドライバーさん向けの安全教育・指導、 体調管理、車両の管理、当日業務の進捗確認、 さらには書類作成や運行状況と配車管理など 現場業務がスムーズに進むよう 幅広く担当してもらいます。 たいへんなお仕事ではありますが、身につければ 毎日のように達成感とヤリガイを感じられる スケールの大きなお仕事です。 弊社は昭和38年創業、一般区域貨物自動車運送事業 として、盤石な経営基盤を持ち、安定しながら

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST要件＞ ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 ＜WANT要件＞ ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な経験を持ち、業務全体を俯瞰してマネジメントできる方 ・労働基準法・労務コンプライアンスに精通し、制度整備やリスク対応を主導できる方 ・IPO準備や上場基準に準じた社内規程・内部統制の整

仕事内容人間関係の良さが自慢！離職率が低いのが特色です！ 残業ほぼナシ！ 一般事務（労務）業務全般をお願いします！ ◆電話対応 来客対応 ◆入退社の管理 ◆社員の勤怠管理 など 本社管理部門にて、バックオフィス業務をお任せします。 【変更範囲：キャリアアップに伴い、本人に確認を行った上で 管理者業務をお任せします。】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社での労務実務経験（3年以上目安／給与・社保完結レベル） Excel中級スキル（VLOOKUP・ピボットテーブル等） 労務システム導入・導入サポート経験 【歓迎】 SmartHR等のクラウド労務運用経験 【職種名】 本社労務 【仕事内容】 ・給与計算 ・勤怠管理（データ集計・加工、明細発行） ・社会保険関連（社労士連携、書類作成、入退社手続） ・SmartHR運用（年末調整、契約管理） ・総務業務（健診手配、電話対応等） ※Excel（VLOOKUP等）を活用し、複数店舗のデータを効率よく処理するスキルが重要です。 効率化により、従業員満足度の向上

仕事内容<仕事内容> 年間休日、休暇130日/フレックスタイム制★社労士 企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。社会保険労務士として各種助成金の申請や人事労務におけるコンサルティング業務をお任せします。具体的には下記となります。 ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞日用品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社の人事労務チームの中核として、「Chain of Happiness」を社内から実現する重要なポジションです。 あなたの専門性で組織基盤を強化し、イノベーションを生み出す組織、従業員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを労務面から支えていただくことを期待します。 既存メンバーと業務を分担し、チーム全体の専門性向上、労務管理の品質向上に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて、以下をはじめ、幅広いお

仕事内容<仕事内容> 経験者募集 人事労務関係の事務職 弊社は金属加工の現場で使用される「水溶性切削油剤・研削油剤」の研究開発、製造販売を行っている会社です。行っていただく業務は下記になります。 ■勤怠管理(残業管理含む) ■給与計算 ■入退社関連 ■労働保険・社会保険関連 ■規定類整備 ■採用関連業務 ■福利厚生の整備 ■研修企画・運用 ■人事考課制度構築 ■事務機器・消耗品管理 ■社宅管理 ■健康診断 ■文書管理 <給与> 年収364万円～398万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日130日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休

仕事内容積水ハウスシャーメゾンPM関西株式会社（積水ハウスグループ） 工事管理事務／年休最大129日／残業月20ｈ以内／賞与年2回 【求人要約】 ★安定基盤／積水ハウスグループ・5期連続で収益増 ★女性活躍中／育休後は時短OK！キャリアUPも可能 ★働きやすさ／年休129日・土日祝休み・残業20h 積水ハウスグループの一員として腰を据えて働けます◎ 育児休暇の復帰後は、時短勤務や総合職への道も可能！ ＼ 当社の魅力Point！／ ◎積水ハウスグループの安定企業 ◎年間休日は最大129日 ◎土日祝休み ◎残業は月10～20時間程度 ◎賞与は年2回支給 ◎女性管理職も活躍中 ★積水ハウスグル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容社会保険労務士法人奏パートナーズ フレックス制度あり！【社会保険労務士】年休125日/月給30万円可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【基本的に2人体制のため、安心して取り組めます◎】給与計算や書類作成など、社会保険労務士業務全般をお任せします ★顧問先の業界は実にさまざま■給与計算 ■労働・社会保険に関する各種手続き書類の作成 ■役所への書類提出や電子申請 ■データ入力・書類整理 ■電話・来客対応 ■顧客対応 など 担当企業様には基本的に2人体制で対応し、 日々の手続きやご相談に応じて

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜事業説明＞ 当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。 その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。 ＜募集

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務部門、労務業務経験（給与計算、社会保険、勤怠管理 等） ・パソコン実務レベル （特にエクセルに長けた方：関数、ＶＬＯＯＫＵＰ、ピポットテーブル等） [歓迎] ・従業員規模の多い企業での労務業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事労務責任者代理・責任者（係長～課長クラス）（年収500万円～620万円） 【仕事内容】 「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします <業務内容> 1）労務関連業務 （１）勤怠処理管理 （２）給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 （３）住民税特別徴収事務業務 （４）社会保険手

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における就業規則・人事諸規程の整備・運用の経験 ５年以上 ・事業会社における人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験 ５年以上 ・人事関連の各種法令等の手続きの経験 ５年以上 ・マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事労務リーダー～JR西日本グループ～（年収800万円～1100万円） 【仕事内容】 【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社で規模データを利活用し、経営視点で変革の支援をお任せ】【フルリモートワーク可

仕事内容双葉電線株式会社 専門商社の【総務・人事労務】＼業界未経験OK！／★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼堅苦しい雰囲気はなく、和気あいあいとした職場！総務・人事労務全般を担当＊採用～法務まで担うポジション。※チームで業務を分担しています。新卒・中途採用 社会保険関連事務 就業規則、各種規程・制度の制改定 人事考課 勤怠管理 社内労働環境整備の推進 法務関連 コンプライアンス、ハラスメント対応 株主総会などの運営 など ★いろんな業務がありますが、みんなで分担しているので、一人

仕事内容１．給与計算業務 ２．社会保険手続、関係会社手続（一人親方労災）の各業務 ３．顧客の管理業務 ４．労務管理業務 ５．事務所運営に関する業務 …清掃、郵便物仕分け、電話・来客応対など総務業務全般 ＊事務所全体の流れをつかむため、５の業務も業務の範囲です。 ６．事務所運営や業務管理にも携わる幹部候補としての業務 （業務内容、能力による） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー 【梅田】労務管理のエキスパート職（リーダー候補）◆上場企業グループ／フレックス／年休120日以上◆ 【仕事内容】 【梅田】労務管理のエキスパート職（リーダー候補）◆上場企業グループ／フレックス／年休120日以上◆ 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 同社の労務管理アウトソーシング部門では、顧客の給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務管理 業務をワンストップでサポートしています。現在200社以上の企業を担当しており、導入企業は増えております。 クライアント企業の労務管理業務を行う「労務スタッフ」が3～5名で1チーム編成としており、今回はチームリ

仕事内容総務・労務・人事／プレイングマネジャー候補／年休120日 即戦力として総務庶務、人事全般に関わっていただき、管理部門のプレイングマネジャー候補としての役割を担ってもらいます。 これまでのご経験を活かし、縁の下の力持ちとして自社の成長を支える存在となってください。 ・自部門スタッフのマネジメント業務 ・支店、営業所の管理（新規開設準備、営繕など） ・社内DX化の推進 ・社内規定の整備、見直し ・人事評価制度の運用、改廃 ・労務問題の対応 ・新卒、中途採用業務 その他 ◆入社後の流れ：同部署の社員とのOJT、サポートを受けながら業務全般を把握していただいた後、経営陣に近いポジションで事業目標達成