労務管理 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【土日祝休み】未経験OKの事務職／月給22万円～・残業ほぼなし◎ 【仕事内容】 訪問介護事業所での事務業務全般をお任せします。 ▼具体的には 来客対応・電話対応 請求書の作成 利用料の管理 書類整理、行政との電話対応 備品管理 など 人事・労務管理の補助 など ※レセプト請求業務はありません <給与> 年収300万円～330万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制（シフト制） 年間休日：119日 誕生日休暇（誕生日月に1日） 有給休暇（入社半年後10日付与） 夏季休暇・年末年始休暇 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇

仕事内容双葉電線株式会社 専門商社の【総務・人事労務】＼業界未経験OK！／★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼堅苦しい雰囲気はなく、和気あいあいとした職場！総務・人事労務全般を担当＊採用～法務まで担うポジション。※チームで業務を分担しています。新卒・中途採用 社会保険関連事務 就業規則、各種規程・制度の制改定 人事考課 勤怠管理 社内労働環境整備の推進 法務関連 コンプライアンス、ハラスメント対応 株主総会などの運営 など ★いろんな業務がありますが、みんなで分担しているので、一人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・中途採用業務の経験がある方 【歓迎】 ・給与／社保手続き、労務関連の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【大阪】総務人事（給与社保・労務・採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【郷商事グループ】グローバルに活躍する商社×メーカー★休日多めで残業少なめ◎ 【職務概要】 同社にて総務人事職としてご担当いただきます。 【職務詳細】 ◇人事業務 ・採用業務の企画、運営 ・給与計算、社保手続き、勤怠確認 ・労務管理（安全・衛生管理、社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・社労士事務所での勤務経験者あるいは事業会社において労務経験者(勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、退職金等) ・PCスキル:Excel(IF関数、VLOOCKUP関数程度) ・学歴 大卒以上 [歓迎] ■歓迎 ・当グループの「大家族主義(全従業員を家族のように大切にする考え方)」に共感できる方 【職種名】 年収500～700万円【コンサル企業での人事・労務事務】緑地公園駅1分/年休122日/転勤無 【仕事内容】 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 給与計算をメインに勤怠管理、社会保険手続き、年末調整、退職金などの業務をお任せいたします。 ＜変更の範囲＞ 会

仕事内容人間関係の良さが自慢！離職率が低いのが特色です！ 残業ほぼナシ！ 一般事務（労務）業務全般をお願いします！ ◆電話対応 来客対応 ◆入退社の管理 ◆社員の勤怠管理 など 本社管理部門にて、バックオフィス業務をお任せします。 【変更範囲：キャリアアップに伴い、本人に確認を行った上で 管理者業務をお任せします。】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■採用業務の経験 ■社会保険に関する基本的な知識 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事労務経験者 【職種名】 人事労務（係長） 【仕事内容】 【大阪府大東市（業績堅調な工作機械部品メーカー）】「人事労務管理職候補」人材募集（処遇良好（賞与年3回支給）、年間休日124日） 【雇入れ直後】総務部総務課（主に人事担当） 【変更の範囲】総務部総務課の業務範囲 ・「雇用契約／給与計算／社会保険手続き／勤怠管理などの労務管理中心に人事全般業務に加え、将来的には本格的なマネジメント業務もお任せします。」 【具体的業務内容】 ■主に新卒、中途の採用業務 ■採用・退職時の各

仕事内容<仕事内容> ＜急募＞総務管理部門/音楽好き歓迎* 正社員登用制度有り* 服装自由* 土日祝休み アーティストのプロデュースやマネジメントほか、 コンサート・イベント制作、コンテンツ制作など、 音楽を中心としたエンターテインメント全般をプロデュースする当社。 今回は、大阪の管理部門の体制強化の為、新たな仲間を募集！ 経理業務全般とバックオフィス業務を行っていただきます。 まずは経験・能力を考慮してできる業務からスタート。 さらに、将来的には決算業務や経営分析に関わる資料の作成など、 会社の要となる重要な業務もお任せしていきたいと考えています。 積極的にスキル＆キャリアアップを目指せ

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【専門商社での労務】給与計算・年末調整・社保手続きなど、人事労務業務全般のサポートをお任せします。 東証スタンダード上場の安定基盤 働きやすい就業環境！ 駅の目の前にある好立地！残業少なめ 、土日祝休み＋長期休暇あり（夏季・年末年始など） 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 商社 業界未経験歓迎

仕事内容１．給与計算業務 ２．社会保険手続、関係会社手続（一人親方労災）の各業務 ３．顧客の管理業務 ４．労務管理業務 ５．事務所運営に関する業務 …清掃、郵便物仕分け、電話・来客応対など総務業務全般 ＊事務所全体の流れをつかむため、５の業務も業務の範囲です。 ６．事務所運営や業務管理にも携わる幹部候補としての業務 （業務内容、能力による） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容積水ハウスシャーメゾンPM関西株式会社（積水ハウスグループ） 工事管理事務／年休最大129日／残業月20ｈ以内／賞与年2回 【求人要約】 ★安定基盤／積水ハウスグループ・5期連続で収益増 ★女性活躍中／育休後は時短OK！キャリアUPも可能 ★働きやすさ／年休129日・土日祝休み・残業20h 積水ハウスグループの一員として腰を据えて働けます◎ 育児休暇の復帰後は、時短勤務や総合職への道も可能！ ＼ 当社の魅力Point！／ ◎積水ハウスグループの安定企業 ◎年間休日は最大129日 ◎土日祝休み ◎残業は月10～20時間程度 ◎賞与は年2回支給 ◎女性管理職も活躍中 ★積水ハウスグル

仕事内容<仕事内容> 経験者募集 人事労務関係の事務職 弊社は金属加工の現場で使用される「水溶性切削油剤・研削油剤」の研究開発、製造販売を行っている会社です。行っていただく業務は下記になります。 ■勤怠管理(残業管理含む) ■給与計算 ■入退社関連 ■労働保険・社会保険関連 ■規定類整備 ■採用関連業務 ■福利厚生の整備 ■研修企画・運用 ■人事考課制度構築 ■事務機器・消耗品管理 ■社宅管理 ■健康診断 ■文書管理 <給与> 年収364万円～398万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日130日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 株式会社ライフ・ワン・サポートにて、幅広い労務管理業務を担当していただくお仕事です。外部委託先との協働を軸に、勤怠状況の管理や労務関連制度の実行など、組織全体の労務管理体制の確立・促進に携わっていただきます。社員が安心して業務に取り組める環境を作る、貢献性の高いお仕事です。 《具体的な内容》 ・給与計算や社会保険手続きを委託している企業との連携、進捗状況の管理、内容確認 ・勤怠管理システムの活用、残業時間の確認、改善策の検討、承認業務の実施 ・36協定の締結・更新といった、労働関連法規に準拠した制度の運用管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社や行政での労務管理経験5年以上 ・労働基準法、安全衛生法の一定の知識 ・マネジメント経験（リーダー経験可） [歓迎] ・労働行政、休職者、従業員トラブルへの対応経験 ・社会保険労務士の有資格者 ・PCスキル（PPT、Excel、Word） 【フィットする人物像】 ・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方 ・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方 ・プレイヤーとしてもマネージャーとしてもご活躍いただける方 ・管理だけでなく、自ら率先して動ける方 【職種名】 吹田市(大阪)人事部労務課(リーダー～課長級)・大手回転すしチェーン東証プライム

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における就業規則・人事諸規程の整備・運用の経験 ５年以上 ・事業会社における人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験 ５年以上 ・人事関連の各種法令等の手続きの経験 ５年以上 ・マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【JR西日本G/週３在宅OK】人事労務リーダー/～1100万（年収800万円～1100万円） 【仕事内容】 【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社で規模データを利活用し、経営視点で変革の支援をお任せ】 同社は

仕事内容<仕事内容> 年間休日、休暇130日/フレックスタイム制★社労士 企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。社会保険労務士として各種助成金の申請や人事労務におけるコンサルティング業務をお任せします。具体的には下記となります。 ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後

仕事内容ホテルモントレ株式会社 【大阪/京橋】労務担当／年間休日110日 【仕事内容】 【大阪/京橋】労務担当／年間休日110日 【具体的な仕事内容】 全国21か所でホテルを運営するモントレグループの給与計算ポジション！あなたの経験を貸してください！ ■業務概要 ■全国10都市でホテルを運営する当社の人事部門にて給与計算をメインとした労務管理をお任せします。全国で不動産事業を展開するマルイトグループの一員であり、インバウンド需要を受け現在は業績拡大中です。複数のグループ会社の本部でのお仕事ですので、業務ボリュームも大きく様々な経験を積んでいただける環境です。 ■業務詳細： 各グループ運営店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] ［必須経験］ ■労務管理（労務トラブル対応・労基関係）の業務経験 ［必須資格］ ■普通自動車免許（AT可） ［歓迎経験］ ■事業会社における人事諸施策の企画立案・運用経験 ■採用業務・事業所管理など、人事総務の幅広い経験 ■労務管理（労務トラブル対応・労基関係）の業務経験 ※人事・総務として５年以上経験のある方を対象とさせて頂きます。 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けし

仕事内容株式会社ネオテラス エネルギー業界【労務の次期管理職候補】年収650～800万円可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 グループ全体約270名の給与計算や勤怠管理などの労務業務とマネジメントをお任せ。ご経験に合わせて業務をお任せします。◆給与計算『スマイル』 ◆労災関係の処理 ◆社会保険の手続き『Charlotte』 ◆入退社手続き『Smart HR』 ◆勤怠管理『キングオブタイム』 ◆年末調整『Smart HR』 ◆貸与物管理（社員のスマホ等） 基本はシステム導入をしており、 グループ全

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー 【梅田】労務管理のエキスパート職（リーダー候補）◆上場企業グループ／フレックス／年休120日以上◆ 【仕事内容】 【梅田】労務管理のエキスパート職（リーダー候補）◆上場企業グループ／フレックス／年休120日以上◆ 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： 同社の労務管理アウトソーシング部門では、顧客の給与・賞与計算、年末調整、各種社会保険手続など、労務管理 業務をワンストップでサポートしています。現在200社以上の企業を担当しており、導入企業は増えております。 クライアント企業の労務管理業務を行う「労務スタッフ」が3～5名で1チーム編成としており、今回はチームリ