労務管理 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【大阪/人事(採用)】経験者優遇 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 業務内容(詳細) 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・キャリア）■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）■働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用■労務管理業務■業務体系化とメンバーマネジメント など 企画・管理・事務 ＞

仕事内容ファミリーイナダ株式会社 管理職候補採用！【人事／労務】★土日祝休み★正社員登用あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【管理職候補として活躍！】給与・退職金計算業務や社会保険・労働保険関係の申請書・届出書の作成など、労務・総務・採用業務全般をお任せします。■給与・退職金計算業務 ・年末調整 ■社会保険・労働保険関係の申請書・届出書作成 ■勤怠管理の集計 ■住民税年度更新や年末調整等の年次処理 ■会計士への提供用データ作成 ■支給・控除項目の追加等変更依頼対応 ■入退社手続き、各種保険手続

仕事内容<仕事内容> はたらく人々を幸せにする労務担当【年間休日120日以上/オシャレなオフィス】 【労務業務】 ・給与/賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・社員の入退社手続き ・年末調整 ・各種規程管理 ・電話、来客対応 etc. 【お任せしたいミッション】 『はたらく人々を幸せに。』というパーパス（存在意識）に基づき、これまで8,000件以上のデザイナーズオフィスの提案を手がけてきた当社。 施工後には「職場が楽しくなった」「親に会社の写真を送りました」といったクライアント先に勤めている社員の方たちの声を数多くいただいてきました。 今後も多くのクライアント先により良い オフィス環境を提案し

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊経理・人事労務・総務分野における管理において いずれかの実務経験のある方（経験年数：5年以上を目途） ＊マネジメント経験のある方 [歓迎] ・社会福祉法人での管理業務のご経験のある方 ・各種助成金・補助金の取扱い実務経験のある方 ・労務事案の対処に経験・知見のある方 ・業界に関し、知見のある方 【フィットする人物像】 ・対話能力のある方 ・ICTに強い方 【職種名】 【管理統括】年収500～700万円/事務長候補/【歓迎】社会福祉法人での勤務経験者/城北公園通駅 【仕事内容】 ＊管理本部の要として、経験を活かすことの出来るポジションです ＊地域密着、事業基盤安

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務業務経験3年以上 [歓迎] ■社会保険労務士・衛生管理者の資格保有者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事総務（管理者候補）（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 創業70年を超える安定した業歴ながら、近年は物流事業以外にも、不動産、太陽発電事業など新規事業にも積極的に取り組み、償却前経常利益率は25％を超える業界屈指の高収益総合物流企業です！ 【期待する役割/ミッション】 コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務を円滑に進めていただくことを期待しています。 【具体的には】 ＜人事業務＞

仕事内容株式会社香山組 総務経験を活かし活躍【労務総務】★本社管理部門で活躍★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆本社管理部にて総務業務を幅広くお任せします。できる仕事からお願いし、少しずつ業務幅を広げていただきます。☆建設業界未経験者も歓迎します！・勤怠管理 ・給与計算 ・人事関連 ・社外対応 ・各種契約 ・社会保険 ・雇用保険関係業務 ・庶務業務 など ☆いきなりすべての業務はお任せしません。 これまでの経験に応じて業務を決定します。 ☆中途入社の社員が多く 建設業界がはじめての方も馴染

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士になりたい方、興味がある方、仕事に携わってみたい方歓迎！ スキル・希望に応じて段階的に担当いただきます。 ＜1＞基礎業務（まずはここから） ■顧問先の給与計算 ■社会保険・雇用保険の取得・喪失・変更等の手続き（電子申請） ■年末調整、算定基礎届・月額変更届、労働保険の年度更新 等 ■各種申請書・報告書の作成と提出業務 ＜2＞ステップアップ業務（慣れてきたら） ■就業規則・賃金規程等の作成、改訂支援 ■助成金の申請書類作成・顧問先との調整 ■労務管理アドバイス ■クライアント対応（電話・メール・訪問含む） ＜3＞専門性強化・応用業務 ■労務トラブル相談対応 ■

仕事内容<仕事内容> 清掃作業の管理業務（アソシエイト） ※既存建築物/造形物の清掃◆年間休日120日 ユニバーサル・スタジオ・ジャパンの既存建築物・造形物を含めた施設全体の清掃作業に関わる管理業務担って頂ける方を募集いたします。 ゲストの方々がいつ訪れても同じクオリティの景観となるよう維持するために、建築物・造形物のクリーニングを管理するお仕事です。外注業者管理がメインとなりますが、世界観をご自身の手で維持する業務は目に見える形で存在し、ゲストの喜びや驚きを直接感じることができる、価値ある仕事です。ゲストの皆さまに、日常とは違う雰囲気を味わって頂くためには欠かせない業務です。 独自の作業ルール

仕事内容地域密着の医療法人で人事労務増員！9時～17時勤務×残業ほぼ無 人事労務課の労務担当者として、以下の業務を担当してもらいます。 【メイン業務】 ◆職員の入職手続きに伴う全般業務 ◆給与計算・各種保険手続き ◆職員の服務、労務管理 ※人事関連業務の補助及び技能実習生の対応などの業務も含まれます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 開院から40年近い歴史を持つ医療法人で、急性期～回復期、療養期に対応した122床を有するケアミックス病院です。 人事労務部門の強化を図るため、担当者を増員募集しています。 月9日休み（日曜・祝日+α）・勤務時間が9時00分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学以上 ・人事・労務に関する事務職経験 人事（採用実務）、労務（勤怠管理、給与・社保）など ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ・エクセルマクロの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力の高い方 【職種名】 【採用労務】大阪/500万円/成長企業/右型上りの業界/年間休日133日/住宅手当など手当充実 【仕事内容】 人事部人事課のスタッフとして、採用業務や各種資料作成などをお任せします。 ゆくゆくは人事労務の他業務にも幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施設管理（清掃）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 ビルクリーニング技能士の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 施設管理（清掃）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【業務内容】 管理施設の施設管理（清掃）を担当いただきます。 ・協力会社の品質管理 - 清掃現場の立ち会い - 清掃完了後の最終確認 ・パートスタッフのマネジメント（清掃品質のチェック、改善案の提案など） ・清掃スタッフの労務管理、シフト作成 ・清掃スケジュール作成（業者選定、日時調整） ・要望ヒアリング（オーナー、利用者） ＜詳細＞ ・担当施設はオフィスビル、商業施設、ホテル

仕事内容株式会社鍜治田工務店 【淀屋橋】人事総務＜労務管理・新卒採用など＞◆未経験歓迎／フォロー体制土日祝休／安定の経営基盤有 【仕事内容】 【淀屋橋】人事総務＜労務管理・新卒採用など＞◆未経験歓迎／フォロー体制土日祝休／安定の経営基盤有 【具体的な仕事内容】 近畿一円・首都圏・東海圏を地盤とする建築工事の老舗企業／設立以来黒字経営を継続／年間休日数121日 ■業務概要： 当社の人事部にて、人事業務に携わっていただきます。 ※会社説明会やインターンシップの引率などを中心にお任せする想定です。 ■具体的には： 労務管理業務、採用業務などを担当いただきます。 ◇残業時間管理、社会保険手続きなどの

仕事内容〇勤怠管理の確認から給与計算までを行う他、労働保険の手続き、 各法令対応業務 〇採用計画、面接、入社手続き事務、入社後の従業員フォロー他。 会社の顔として事業にとって必要な人材を確保する業務。 〇社内教育、研修の立案、手配 労務管理のデジタル推進を目指しています。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容入社してから仕事を依頼されている現場で研修を行います。 現場の就業員と一緒に作業してもらいながら管理業務に必要な経験 を積み、１年から２年後には管理者として現場をみてもらいます。 管理業務はエクセルを使って計画を作り生産の進み具合を確認しな がら、納期に間に合うよう調整を行います。 取引先や従業員とのコミュニケーションも大切です。 安全管理も管理業務に入っている為、必要な資格取得も推進してい ます。 入社３年目以降、現場担当だけでなく経営に関わる仕事も増えてき ます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・労務管理の経験（休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応などのご経験を想定） ・マネジメント経験（規模は問いません） 【職種名】 労務（課長クラス）スシロー運営会社／回転寿司で売上トップクラス／売上好調／新規事業や海外展開にも注力 【仕事内容】 人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っています。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。 経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課が対応し

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務・人事部などでのご経験 [歓迎] 業務内容のいずれかでもご経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～５３歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪】労務管理（採用・給与・経理など） 【仕事内容】 多岐にわたる管理業務を円滑に行っていただきます。 【具体的には・・・】 ・採用業務 ・入退職手続 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・経理業務 ・人材育成 ・経営企画 ・委員会活動 など 【事業内容・会社の特長】 【準総合病院】 病床数は163で、内科系、外科系に加え、眼科、耳鼻科、泌尿器科、皮膚科、脳神経外科、リハビリセンター、腎透析セ

仕事内容<仕事内容> 【労務事務】働きやすさ重視！賞与2回・残業少なめ リゾートヴィラ・ビジネスホテル・コンドミニアムなどの 宿泊施設を運営している当社で労務事務スタッフの募集です！ 給与計算・労務管理の担当者として業務をお任せします。 業務に慣れるまでは、OJTにてしっかりサポートしていきます。 ＜主な業務内容＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・労務管理 ・社会保険手続き業務 ・入退社管理 ・企業イベント出展時のサポート など 当社のホテルのアルバイトスタッフや社員（合計約600人）の、 給与計算や勤怠管理、社会保険手続き業務の担当をお願いいたします。 <給与> 年収300万円～ <勤務時間>

仕事内容仕事内容 【概要】 当社の給与計算業務や労働社会保険関係の手続き等、 人事管理業務（実務は社労士事務所に委託しております）を担当していただきます。 経験や興味関心に応じて様々な人事業務に取り組んでいただくことも可能です。 【具体的な仕事内容】 ・人事管理業務全般 ・給与計算および勤怠管理の実務 ・社会保険や労働保険の手続きおよび管理 ・労働法令に基づいた労務管理の運用および改善 ゆくゆくは教育管理や制度設計など、ご志向性や適性に合わせて 労務管理以外の業務へも挑戦できます。 幅広く裁量を任せていきますので、成長スピードが格段に上がります。 【必須条件】 ・給与計算および勤怠管理の実務経験がある

勤務時間シフト制