労務管理 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容人間関係の良さが自慢！離職率が低いのが特色です！ 残業ほぼナシ！ 一般事務（労務）業務全般をお願いします！ ◆電話対応 来客対応 ◆入退社の管理 ◆社員の勤怠管理 など 本社管理部門にて、バックオフィス業務をお任せします。 【変更範囲：キャリアアップに伴い、本人に確認を行った上で 管理者業務をお任せします。】

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は、医薬品・化学・食品といった日本の基幹産業を「研究開発」の領域で支える、人材サービス企業です。1998年の設立以来、「研究者がチャレンジできる世界をつくる」という理念のもと、専門スキルを持つ研究者と企業との最適なマッチングを実現。景気に左右されにくい研究開発分野に特化することで、多くのお客様から厚い信頼をいただき、過去10年赤字決算なしという安定した経営基盤を築いています。 【募集背景】 事業は堅調に拡大を続けており、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務部門、労務業務経験必須 ・パソコン実務レベル （特にエクセルに長けた方：関数、ＶＬＯＯＫＵＰ、ピポットテーブル等） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪・転勤無し】人事労務責任者代理（係長クラス）（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 「人財管理部 労務」 にて下記業務をお任せいたします <業務内容> 1）労務関連業務 （１）勤怠処理管理 （２）給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 （３）住民税特別徴収事務業務 （４）社会保険手続き管理 （５）年末調整業務 （６）勤怠管理・有給管理（社員） ２）人事関連業務 （１

仕事内容<仕事内容> 【大阪市】労務担当／イオングループの福利厚生充実／年間休日120日 ★給与計算、社会保険手続き、年末調整など労務のお仕事 ★AEONグループの安定基盤 ★年間休日120日、時間外少なめ（平均20H未満） ★専門知識が活かせるお仕事♪ 【仕事内容】 人事部労務管理課にて、人事労務のお仕事をお願いします。 当社では、労務管理業務を内製化しています。 従業員は約4,400名ほど在籍しており、うち4,000名程が時間給社員です。 ボリュームが多いため、DX化など積極的に取り組んでいます。 また、社労士が２名在籍しておりレベルの高い業務が可能です。 担当を割り振っていますが、業務で

仕事内容・外国人技能実習生受入れにかかる業務 ・外国人技能実習制度の普及業務 ・その他事務所内における附帯業務 ・駐在事務所（枚方市）での業務 ・ベトナム語を使用した通訳、翻訳業務 ・外国人実習生の案内で乗用車を使用します 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容人事・給与・社保・労務業務 具体的には ・人事管理 （各種人員情報管理、入退職の管理、産休育休手続き、資料作成） ・勤怠管理 ・給与（給与計算、各種報告書の作成・提出、財形処理） ・労務（社会保険手続き、就業規則の改訂） ・健康管理（職員健康診断の企画・運営） ・その他（職員応対、庶務、電話対応） など 【業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容総務・労務・経理補助など事務全般をお任せします。 ●総務全般：備品管理、書類作成・管理、スキャンや電話来客応対 ●労務：勤怠管理や給与計算、社保手続等 ●経理補助：請求書照合、支払用データ作成、銀行データ作成等 ＊Ｅｘｃｅｌ基本操作レベルは必須ですが、関数など難しい知識は 不要です。弥生販売も使用しますが経験不問です。 ＊じっくりと考え、報告など丁寧な仕事が苦にならない方なら、 事務職未経験でも大丈夫！ 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社香山組 総務経験を活かし活躍【労務総務】★本社管理部門で活躍★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆本社管理部にて総務業務を幅広くお任せします。できる仕事からお願いし、少しずつ業務幅を広げていただきます。☆建設業界未経験者も歓迎します！・勤怠管理 ・給与計算 ・人事関連 ・社外対応 ・各種契約 ・社会保険 ・雇用保険関係業務 ・庶務業務 など ☆いきなりすべての業務はお任せしません。 これまでの経験に応じて業務を決定します。 ☆中途入社の社員が多く 建設業界がはじめての方も馴染

仕事内容地域密着の医療法人で人事労務増員！9時～17時勤務×残業ほぼ無 人事労務課の労務担当者として、以下の業務を担当してもらいます。 【メイン業務】 ◆職員の入職手続きに伴う全般業務 ◆給与計算・各種保険手続き ◆職員の服務、労務管理 ※人事関連業務の補助及び技能実習生の対応などの業務も含まれます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 開院から40年近い歴史を持つ医療法人で、急性期～回復期、療養期に対応した122床を有するケアミックス病院です。 人事労務部門の強化を図るため、担当者を増員募集しています。 月9日休み（日曜・祝日+α）・勤務時間が9時00分

仕事内容【応募資格】 [必須] これまでの総務人事労務経験 [歓迎] 衛生管理者、社会労務士をお持ちの方 【職種名】 課長候補求人◎正社員・終身雇用：総務・人事・労務まんべんなくできるポジション本町駅直結 【仕事内容】 下記業務をベースに、経験や適性を考慮して一つずつお任せしていきます。 【業務内容】 ・電話応対、データ入力、書類作成、ファイリング ・資産管理（社用車など） ・入退社手続、採用活動及び管理 ・給与計算 ・社会保険手続き及び労務管理 ・社内制度構築業務 （時代の変化に基づく会社規定等作成業務） 今回は総務人事労務をまんべなく経験され、器用貧乏だレベルの人物で構わない求人

仕事内容【仕事内容】 ＼“正確さ”と“安心感”が活きるお仕事です／ 勤怠管理や社会保険手続きなど、社員が安心して働ける環境を整えます。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠データの確認・入力 ・社会保険・雇用保険の手続き ・入退社時の書類作成 ・給与計算のサポート、年末調整補助 ＜1日の流れ（例）＞ 10:00 出社・勤怠データチェック 10:30 社会保険処理 12:30 昼休憩 14:00 給与関連データ整理 17:30 退社 【給与詳細】 月給30万円～40万円 ※年齢・スキル・経験を考慮の上決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOL

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌ 【大阪】労務管理アウトソーシングサービス※Mgrまたはリーダ候補～国内最大級ビジネスチャット展開～ 【仕事内容】 【大阪】労務管理アウトソーシングサービス※Mgrまたはリーダ候補～国内最大級ビジネスチャット展開～ 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場／ハイブリッドワーク／導入社数59.1万社超え！国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援】 ■ポジション概要： 給与計算を中心とした労務管理アウトソーシングサービス提供部門のMgr又はリーダ候補として、営業等の関連部門と連携しながら、事業成長のためのサービス品質向上・運営規模拡大に向

仕事内容経理業務 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行、売上計上 ・電話、お客様対応 ・入出金管理 ・現金出納 ・税理士決算提出前資料 労務業務 ・給与計算 ・勤怠管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊日常業務・・・社会保険に関する業務、受付 ＊労務関係業務・勤怠管理、給与計算（年末調整含む）、 入退社手続き、住民税に関する業務 ＊その他・・・・上記の付帯業務全般をお願いします。 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■企業にて人事労務の勤務経験 ■将来的に管理職を目指せる方 【歓迎要件】 ■社会保険労務士資格 【職種名】 人事職 【仕事内容】 スポーツカー販売のリーディングカンパニーが人事職を募集！ 経営管理部門で人事・労務を専門に業務を行っていただきます。 【雇入れ直後】人事職 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■コンサルを通じ作成済みの人事制度や規定の運用、実施 （インセンティブや歩合等の運用含む） ■採用業務（イベント会場への出張による採用含む） ■店舗従業員へのヒアリング ■給与計算事務、労務管理 ■その他人事労務関連 【ポジションの魅

仕事内容【具体的な業務内容】 ・勤怠、労務管理 ・給与処理業務 ・社用車、備品の管理 ・各種申請書類の管理 ・社内制度や環境整備策の企画 ・社内行事の企画・立案・運営など 会社の根幹ともいえる［総務］ 将来的に幅広くご対応いただきたいと考えておりますが、まずは給 与処理業務から始めていただきますのでご安心ください◎ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] <業界未経験歓迎！> ■必須条件： ・マネジメント経験3年以上 ・普通自動車免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪府八尾市】 物流センター運営・管理（センター長）◇業務管理や労務管理等 【仕事内容】 物流センターの人員管理および採算・品質を管理 ■業務詳細 ◇物流センターの管理業務 ・入出庫作業における業務管理、品質管理をしながら、日々の物流センターの運営を管理します。 ・物量や時間が日々異なる中で、業務量を把握して適正なシフト組をします。当日での商品の動きに変動があれば、素早く各スタッフに指示を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 労務分野での実務経験もしくは制度企画や運用の経験（目安 通算3年以上、直近でなくても可） ※人的資本関連施策の企画・運用や人権関連の業務経験がある方は特に歓迎 【歓迎要件（WANT）】 ・チーム、グループ、プロジェクトなどのリーダー経験 ・英語力（TOEIC500点程度、メールの読解ができるレベル） ・自分で新しい制度を企画・構築した経験 【求める人物像】 ・幅広くいろんな業務に挑戦したいという意欲がある方 ・自分で考え、主体的に業務を進められる方 ・コミュニケーション力があり、周囲とのチームビルディングやチーム貢献

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・「仕事の内容」に記載の(1)～(7)のうち、３項目以上の実務経験（主体的にかかわったご経験） ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 【歓迎】 ・労働組合との折衝経験 ・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験 【職種名】 【大阪】本社人事担当者（管理職候補） 【仕事内容】 【業務内容】 制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。 将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 ＜詳細＞ (1)人事考課、昇進制度 (2)報酬制度（