埼玉県のケアマネジャー 介護医療院の求人・転職・中途採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護付有料老人ホーム《みんなの家・久喜》では、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします！ 主な仕事内容としては、利用者様のケアプランの作成や、日常生活の支援を行います。ご入居者様一人ひとりのニーズに寄り添い、心温まるサービスを提供することが大切です。 ★ 施設長が楽器を演奏し、楽しい雰囲気を創出しています。入居者様との交流を深めながら、より良い生活をサポートします！ ◎ 日勤のみの勤務なので、生活リズムを整えやすい環境です。 《充実したサポート体制》も整っており、入社時研修やマニュアルがあるため、安心して業務に取り組むことができます。 人とのつな

勤務時間7:00～18:00の間で週1日～、1日3時間～応相談 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 定年または再雇用の上限年齢まで） ●週1日～、1日3時間～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。

仕事内容【仕事内容】 （ケアマネージャー/正社員）実務未経験者も歓迎★訪問看護ステーション併設の事業所で働いてみませんか？トータルライフケア越谷でのお仕事 ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・認定調査等 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給350,000円〜378,000円 基本給200,000円+諸手当150,000～178,000円 昇給:年1回(7月)

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 220000~260000円 【住所】 埼玉県越谷市花田５－１－６ 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サー

仕事内容埼玉県鶴ヶ島市のケアマネージャー (正社員) | 合同会社 木漏れ日はる ▼仕事内容 ・要介護認定を受けている方のケアプラン作成 ・高齢者、ご家族様からの相談業務 ・介護認定調査 ・介護保険施設入所への相談「変更範囲：変更なし」◆検索コード ・ ・ ・「介護」 (埼玉県鶴ヶ島市) ▼職種 ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)220000〜270000円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時30分〜17時30分 (就業時間

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 240000~240000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県狭山市中央1-6-4 【アクセス】 西武新宿線狭山市東口徒歩12分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 育児休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/育児休暇/制服貸与/通勤手当制度あり / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： 介護福祉士8000円 介護職員初

仕事内容高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆正社員登用あり◆ 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ◆頑張りを評価する昇給制度◆ 年1回

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ふくしのまち越谷におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 286980~298980円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県越谷市千間台西5-14-4 【アクセス】 東武伊勢崎線せんげん台 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) 週1日～OK

仕事内容高時給/未経験・無資格OK/日数・時間帯応相談/ブランクOK/週2日～OK/伸び伸び環境 ・ケアプランの作成 ・家族対応 など 16年働いている方がいるくらい定着率が良いポジションです。 現在先輩スタッフが1人いるので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ≪入社後は…≫ 先輩スタッフがイチから丁寧に教えていきます。 みんなで協力し合って仕事を進める風土が根付いているため、 分からないことはすぐに質問できますよ◎ 介護事業を手掛ける『おおしま』。 設立から30年以上成長を続ける安定企業です◎ そんな当社では、ケアマネージャー 新メンバーを募集中。 年齢や経験は一切不問。 実

仕事内容【タイトル】 介護付有料老人ホーム みんなの家・志木上宗岡【有料】 【仕事内容】 介護付有料老人ホーム みんなの家・志木上宗岡【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） もちろんです。介護付有料老人ホーム「みんなの家・志木上宗岡」でのケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーの主な業務は、入居者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、最適なケアプランを作成することです。これには、医療機関や介護スタッフとの連携が不可欠です。具体的には、入居者のニーズに応じ

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆リフレッシュ休暇あり◆ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します

仕事内容未経験から、入居者様の生活を支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添いケアプランを支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・入居者様の心身の状態や生活状況を踏まえたケアプランの作成 ・入居者様やご家族からの相談対応 ・介護サービスの調整や関係職種との連携 ・ケアプランの見直しや支援内容の確認 ◆ 入居者様に寄り添う支援 日々の暮らしを身近で見守りながら、入居者様一人ひとりに合った支援を考えていきます。介護職員などの関係職種と連

仕事内容業務内容： 地域包括支援における主任ケアマネジャー業務全般 ・ケアマネジャー支援業務等 ・個別ケアマネジメントの作成 ・介護予防の取り組み ・総合相談 ・地域ネットワーク作り（町内会 / 民生委員 / 警察署 / 消防署など） ※雇用期間の定めなし ※就業場所変更の範囲： 法人の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ●社会保険を完備しています。手厚い保障が受けられ、スタッフとして安心して働けます。 ●ベネフィットワン加入やFor優キッズ・ケアサポートなど福利厚生が充実しています。スタッフが長く働きやすい環境づくりに力を入れています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。

仕事内容埼玉県草加市のケアマネ／正職員／看多機草加 (正社員) | 株式会社 リベルケア 「ホスピス対応型住宅リベル草加」 ▼仕事内容 ケアプランの作成（登録定員２９名）、新規受付／利用調整介護保険や介護の相談業務 ・保険請求業務その他付随業務（施設訪問 ・会議参加など）送迎含む介護業務※就業場所の変更について雇入れ直後：求人票の通り変更の範囲：会社の指定する場所※従事すべき業務の変更の範囲雇入れ直後：求人票の通り変更の範囲：会社の指定する業務 (埼玉県草加市) ▼職種 ケアマネ／正職員／看多機草加(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給307710〜363041円 (基本給（月額平均）又

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊週３日～ ＊勤務時間：相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り付与いたします。 その他詳細は特記事項欄に記載。

仕事内容＊書類作成サポート：ケアプラン案入力サポート、各種申請書類作 成サポート ＊書類管理：印刷、ファイリング、スキャン、クラウド（Ｇｏｏｇ ｌｅドライブ等）へのアップロード ＊発送業務：郵便物の仕分け、宛名作成、発送作業 ＊データ管理：売上報告書関係書類の作成（Ｅｘｃｅｌ・スプレッ ドシートでの集計・グラフ化） ＊共有・連携：Ｇｏｏｇｌｅチャットやスプレッドシートを活用し た情報共有の整備 【付随業務】＊電話の取り次ぎ、備品管理など 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 249330円 【住所】 埼玉県鴻巣市東1-1-25フラワービル1F 【アクセス】 JR高崎線鴻巣 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日112日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GM

仕事内容【仕事内容】 ～～業界トップクラスの手当でプライベート充実～～浦和さくら翔裕館/居宅介護支援事業所の介護支援専門員(正社員・契約社員)募集◎ （仕事内容） 居宅介護支援事業所での介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整業務 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお

仕事内容埼玉県川口市の介護支援専門員／グループホーム／はなまるホーム川口芝 (正社員) | 株式会社愛誠会 ▼仕事内容 ＊全国に４００店舗展開！安心安定のアイセイ薬局グループ ＊嬉しい入社お祝い金２０万円あり●グループホームでのケアマネージャー業務 ・ソーシャルワーク（相談、調整）業務一般 ・ケアプランに関する業務全般●介護業務 ・フロアー介助（入浴、食事、排泄、外出、レク、他） ・介護記録作成 ・食事作り、買い物支援※夜勤月５回程度ございます。 （変更範囲：当社業務全般） (埼玉県川口市) ▼職種 介護支援専門員／グループホーム／はなまるホーム川口芝(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容【仕事内容】 ◆計画書作成 ケアプラン（居宅サービス計画）作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。 ・アセスメント（課題分析） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービス調整を行って状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業務を

勤務時間9:30～18:00 実働時間：7時間30分 最低勤務日数（週）：3日 ※休憩60分 ※勤務時間・日数は相談可能 ＜勤務期間＞3ヵ月以上～長期 ＜契約期間・更新の有無＞6ヶ月更新（4月/10月）

仕事内容＜三郷中央駅＞徒歩5分＜ケアマネ＞パートの募集です。有料老人ホームでケアマネのお仕事。 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆった