マネージャー 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社バップ（日本テレビグループ） 音楽配信担当／未経験可／フレックス・リモート可／1日7h勤務 【求人要約】 【働きやすさ◎】土日祝休／フレックス制／リモート可 【やりがい◎】国内外に向けて多彩なコンテンツを配信 【待遇◎】月給28万円以上スタート／福利厚生が充実 あなたの“エンタメ愛”を世界が待っている！ オンもオフも充実の自分らしい働き方をしませんか？ 【株式会社バップのここに注目！】 ★未経験からエンタメ業界で活躍！ ★多彩なコンテンツを世界へ発信！ ★フレックスタイム制／土日祝休み ★標準1日7時間勤務 ★月給28万円以上／エンタメ手当あり 「アーティストの魅力を広く

勤務時間変形労働時間制 フルフレックス&フルリモートOK ・勤務時間：1日1時間〜OK（希望に応じて調整可能） ・出勤日数：必要に応じて 勤務時間や勤務場所はご自身のプライベートに応じて自由に調整可能です！ 働き方に関してはお気軽にご相談ください！

勤務時間08:45～17:30 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 労務人事◆年間休日125日＆フレックス／マネージャー候補 労務・人事担当として、人事データの管理運用や社会保険手続き、給与計算等、労務全般をお任せいたします。総務や経理は機能的に独立しているため、人事のコア業務に専念して取り組んでいただけます！ 【具体的な業務内容】 ◇入社、退職に伴う手続き ◇勤怠管理および勤怠システムの運用 ◇給与計算 ◇雇用契約書の作成および更新 ◇社会保険・労働保険に関する業務 ◇就業規則、付随規定の改訂 ◇健康診断の管理運用 ◇年末調整 など すべての業務を内製化しているので、経験を積まれたい方にピッタリなポジションです！またマネージャーポジション

仕事内容学校法人角川ドワンゴ学園 【原則フルリモート】保健支援※学校保健・安全・衛生に関する支援業務◇残業20H程◇年休123日土日祝 【仕事内容】 【原則フルリモート】保健支援※学校保健・安全・衛生に関する支援業務◇残業20H程◇年休123日土日祝 【具体的な仕事内容】 ～KADOKAWAグループ／正社員／原則フルリモート／月給25万円～／年休123日／残業20時間程度／フレックス／福利厚生充実◎～ ■職務内容： 学校法人角川ドワンゴ学園における学校保健・安全・衛生に関する支援業務を行っていただく保健支援担当を募集します。 ■具体的な業務： ・合理的配慮に係る相談 ・各種連携・対応窓口（ス

仕事内容<仕事内容> 人事採用マネージャー◆土日祝日休み◆東京の銀座でのお仕事 新卒～中途・アルバイトの採用まで、積極的な採用活動・計画立案をお任せします。 ■採用計画立案・採用管理 ■研修制度立案・管理 ■社員面談 ■人事データの管理と分析 採用ミッションをメインに会社の人事にまつわる業務内容を自分事として、幅広くご対応いただきます。 応募資格 ◆社会人経験（社員経験）3年以上（ビジネスマナーのある方）※必須 ◆出張や異動が出来る、フットワークの軽い方 ◆目標の採用人数獲得に向けて、積極的に行動できる方 ◆物事に対してintegrity（誠実さ）を持って取り組める方 ◆電話やメール対応含め、

仕事内容<仕事内容> 六本木イタリアンレストランのマネージャー（店長クラス）急募！ 六本木交差点すぐ近く『Karaoke Bar 395 Live Tapas』は重厚なインテリアの大人の隠れ家的空間です。 月給に加えて、各種バックとお客様からのチップでどんどん稼げます！ 男女問わず国際的な環境で高みを目指したい、やる気と向上心に溢れる方を募集しています！ 世界各国からのお客様に、感動的で忘れられない体験を提供することを使命としています。 店長・マネージャー・リーダー経験者大歓迎！ ＜お仕事内容＞ ◇お客様への接客 ◇店舗の運営管理 ◇スタッフトレーニング・サポート ◇スタッフの

仕事内容<仕事内容> 人事・総務・渉外マネージャーHR / Admin & Public Affairs Manager 日本法人の運営全般をサポートし、日常的な人事・総務業務を統括 労働契約の管理、入退社手続き、社会保険対応、勤怠管理などの人事実務全般 オフィス管理、備品の購入、書類・印鑑管理、日常的な請求書処理などの総務業務 Startup Hub Tokyo、TOSBEC、JETROなどの行政機関との連携・調整 助成金申請、ビザ取得手続き、対外イベントの許可取得、ブランディング関連の行政対応支援 能力・ご経験に応じて、社内制度の構築、海外拠点との連携、社内外文化イベントの企画・運営に

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！ティーンが所属する事務所の芸能マネージャー N.D.Promotionは俳優、タレント、モデル、インフルエンサーなど幅広く在籍している芸能事務所となります。 所属タレントには女子中高生が選ぶ好きなインフルエンサーランキングで2年連続で首位に輝き、ドラマ「ブラックシンデレラ」の主演や「ファイトソング」、映画「君が落とした青空」「女子高生に殺されたい」など数々の話題作に出演する『莉子』をはじめ、 Zipper専属モデルで『可愛すぎる双子』として注目を浴びるホットな双子モデルの『minmam』、 ABEMAの「恋愛ドラマな恋がしたい」で女優デビューし、テレビ東京「鉄ヲタの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学院、大学卒以上 ・給与計算、社会保険などの労務関係の実務経験（実務2年以上） [歓迎] ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・総務部門やシステム部門の業務の業務経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事総務◇労務経験歓迎◇ハーゲンダッツのカップなどを作る老舗プラスチックメーカー◇残業15H 【仕事内容】 より経営に近い観点で人事総務として会社運営を行っていただきます。 また、経験を積んでいただく事で、人事総務の管理職を目指せる環境です。 入社後はまず、給与計算や社保のチェックを行っていただきます。給与計算や労務社保の手続きを中心に適宜、下記業務を少しづつ覚えていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事経験3年以上 ■スタートアップ～メガベンチャーでの人事経験 ■マネージャーとして経営層など社内のハイレイヤー人材を巻き込んだ複雑な議論をリードした経験（事業側のマネージャー経験も可） [歓迎] ■100人から500人超過の規模における人事経験 ■IT領域の事業会社での事業部サイドでの業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー（年収1029万円～1529万円） 【仕事内容】 当社のHRMgrとして以下業務をお任せします。 実際には事業状態・組織状態にあわせてHR組織の戦略を策定しながら、優先事項を決めて取り組ん

仕事内容ｉＦＩＮＤ株式会社 【人事／マネージャー候補】人事・採用戦略立案◇アイリスGのDX推進を担うスタートアップ◇安定性×裁量 【仕事内容】 【人事／マネージャー候補】人事・採用戦略立案◇アイリスGのDX推進を担うスタートアップ◇安定性×裁量 【具体的な仕事内容】 安定基盤がありながらスタートアップのスピード感・裁量権を持てる環境／1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍自分のアイデアで取り組むことができやりがい ～会社の成長シナリオと連動する人財の確保と、様々な新たな制度をこれから作っていくステージ～ ■業務内容： ～マネージャー候補として採用◎より強い会社への基盤づくり～ 当社にて

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容『東横INN』の一棟を運営するホテルマネージャーとして、経営戦略や経理、採用等をまるごと担っていただきます。9割が未経験スタートで約1年の研修もあるので、初めての方もご安心を！ ＜仕事のポイント＞ ◎家事や育児の経験が活かせます！ 清掃スタッフとお風呂や壁、床の掃除に使えるテクニックを共有し合ったり。朝食スタッフと客層に合うメニューを実現するための仕入れについて話したり。家事や育児の学びが活きる場面がたくさんあります。 ＜具体的な業務＞ ◆建物・設備・客室のチェック・清掃 客室や館内設備チェックの他、我が家の掃除同様「My雑巾」を手にホテルをピカピカの状態に保ちます。 ◆スタッフマネジメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事職務領域におけるマネジメント経験 ・事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験 【フィットする人物像】 現在組織拡大フェーズにありますが、より組織成長の曲線を上げていくために採用広報、マーケティングなど多岐に渡る課題があります。 その上で核となるのは、やはり「人財」。 その人材をマネジメントするにあたって、様々な企画・運営・管理を行っていただきますので、これから先未来を考えたときにどうしていくべきか考えて提案できる方や、 自ら手足を動かし、プレイングマネージャー領域を楽しめる方、お待ちいたしております。 【職種名】 【人事マネ

仕事内容【応募資格】 [必須] マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など） 【職種名】 人事マネージャー候補（人材戦略・HRBP）【採用から制度まで一連の人事業務を経験できる】 【仕事内容】 【ミッション】 経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリードしていただきます。 「HRを通じて、事業グロースに貢献する」戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。 【ポジションの魅力】 - HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる - 経営陣との近い距離感：人事が事

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務または総務の実務経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事総務マネージャー【定年65歳／50代活躍中】 【仕事内容】 総務・人事労務領域のいずれかを主軸としながら、部門全体を統括し、経営に直結する役割を担っていただきます。 【総務領域】 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備）【主に統括・推進】 ・福利厚生制度の企画・運営【企画・運用共に統括】 ・社内イベント企画・運営、サークル活動の活性化支援【企画・運用共に統括】 ・許認可・契約書の管理【企画・運営の統括】 ・安全衛生・労務安全協議会事務局【一部実務＋統括】 ・社有車・備品・保険等の管理【一部実務＋統

仕事内容<仕事内容> ＼ 上場グループの人事／面接1回！賞与2回｜残業ほぼなし｜年休120日～｜ネイル・服装自由 ＼弊社の注目point／ ◎東証プライム上場企業グループ！安定した福利厚生をご用意 ◎社員の9割が中途入社！平均年齢も30歳と若手が多く活躍中 ◎事業拡大中のため早期のキャリアアップを目指せます！ ◎年休120日以上、有給消化率80%！ 残業もほぼないので、プライベートも大切にしながら働けます！ ＼お仕事内容／ 組織内の人事に関する業務全般をお任せします！ ～具体的には～ ■採用業務（応募者管理、フォローなど） ■教育・研修業務（研修運営支援） ■人事業務（人事評価支援） ～入社後の

勤務時間月～金 9時～17時（休憩1時間）

仕事内容○健康保険組合全般に関する業務 ○加入事業所、組合員への電話、来客対応 ◇業務課：適用、給付、審査業務 ◇健康管理課：健康推進事業（保険事業） ◇総務課：庶務、経理、会議室・保養所施設の管理 〔変更範囲：変更なし〕