社会保険労務士 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング（給与計算3年以上） ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ※ 英文メールや英文読解に抵抗がない方、歓迎。 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 給与・賞与計算をメインに外資系企業への人事・労務に関する総合的な業務をご担当いただきます。 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保険の諸?続き ・就業規則の作成・?直し ・?事・労務相

仕事内容【マネージャーポジション/人事労務コンサルタント◆フルフレックス・フルリモート/転勤無し/各種制度充実】 私たちは『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げます。 お客様にとって「Precious One -かけがえのない存在」になることを目指し、会計・税務・人事各専門分野のプロフェッショナルチームが一丸となって、ダイナミックにビジネスを展開する企業の戦略を多面的にサポートします。 ＜特に強みを発揮する分野＞ Corporate & International ・変化の激しい大企業やグローバル展開する企業に対して、グループ通算制度 ・企業再編税制・国際税務・移転価格コンサルティングな

仕事内容<仕事内容> ★管理部門立ち上げ★経理・労務中心の業務★勤務時間＆勤務曜日相談可能！ ★勤務時間＆勤務曜日、相談可能です！これまでのキャリアを当社で活かして下さい！ 当社の経理や労務、総務など、管理部門に関わる一連の業務をすべてお任せ。これから立ち上げる部署なので、スタッフはあなたのみ。これまでの経験を活かしてあなたのやり方でお仕事をしていただけます。 ＜ミッション＞ 管理部門をイチからつくり上げてください。通常業務に加え、各種書類のフォーマットづくりやシステム化など、仕組みづくりもお任せします。 ＜具体的には＞ これまでの経験や適性を考慮して、徐々に仕事をお任せしていきます。 【経理

仕事内容<仕事内容> 急募!! 総務・人事・労務 ≪飲食業や介護事業など多角経営の本部機能30人程度の会社にて募集いたします≫ (1)総務業務 ・各種手続き、書類管理、ファイリング ・電話応対(基本取次ぎ)、来客応対、業者対応 ・社員アカウント作成/アクセス権限設定/ADユーザー登録業務 ・各種問い合わせ対応 (2)労務業務 ・従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険加入、入退社手続き ※これらにつき顧問社労士事務所とのやり取りをお願いします。 (3)人事業務 ・求人募集/採用関連 ・応募者（求人）管理 ・各求人媒体業者との渉外 業務が多岐に渡るので、文字で見ると難しそうに感

仕事内容<仕事内容> 給与計算・社保DXスタッフ 《⼈事労務BPOで急成⻑中の⼩林労務》 500社超の給与・社保をワンストップで支える 社会保険労務⼠法⼈⼩林労務（KBRグループ）。 今回は 給与計算・社会保険⼿続きDX担当 を増員します。 ≫—————ここがPoint—————≪ ◇社労夢・MF給与 など複数ソフトを運⽤ ◇残業平均8.4h ◇未経験OK：半年OJT＋マニュアル完備 ◇資格取得休暇＆祝い⾦／401k・那須保養所 ◇入社2年で課長実績／昇格が早い環境 ≫—————————————————≪ 《ポジション概要》 BPOオペレーション部に所属し、 中規模の顧客を４～５社担当。 クライ

仕事内容<仕事内容> 人事・労務（労務管理） ■HRグループの主な業務 ︎労務業務 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠 ・契約書関連 ・人事発令の発出 ・納付手続き ＜歓迎条件＞ ・事業会社での勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務５年以上 ・社会保険労務士または衛生管理者のいずれかの資格保有者 ・労働基準法その他労働関連法令に関する知識 を有する方 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成をご担当いただきます。 ご経験とご意向にあわせて業務をお任せさせていただきたいと考えています。 スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する管理体

仕事内容AI×ITサービスの人事（労務・採用）募集！美容AI iProducer 仕事内容 【業務概要】 AI技術を駆使した美容DXサービス「iProducer」を提供し、美容業界のDXを推進しています。 事業拡大と新機能の開発に伴い、クライアントの集客を加速させるAI活用サービスの人事（労務・採用）を大募集！ 【具体的な業務内容】 ・採用業務 採用戦略の立案・実行 ・経営陣や各部門責任者と連携し、事業計画に基づいた採用計画の策定 ・ポジションごとの採用要件定義、最適な採用手法の選定 母集団形成 ・求人媒体の選定・運用、スカウトメールの送付（ダイレクトリクルーティング） ・人材紹介エージェントと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年） ・勤怠管理・休暇管理等労務管理の社内運用構築経験 ・事業会社での社会保険業務経験 ・各種人事系システムの運用を行えるPCスキル [歓迎] ・上場企業の人事部門での実務経験 ・外部委託先との業務運用、構築経験 ・人事システム運用、構築経験 ・社労士の資格保有 ・衛生管理者の資格保有 ・労務だけでなく、採用や人事企画における実務経験 【フィットする人物像】 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 [歓迎] ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【職種名】 人事・労務マネージャー候補【経営管理部】 【仕事内容】 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長して

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 事業拡大に伴い管理体制を強化するため、コーポレートコアメンバーの積極的な採用を行っております！ 【職務内容】 人事労務業務をメインとしたコーポレート業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理業務 ・給与計算業務（社労士事務所と連携） ・健康診断業務 ・衛生管理業務 ・労務手続き（社会保険・住民税等） ・採用応募者対応 ■諸手当 育児介護休業制度 慶弔見舞金制度 敷地内禁煙（ビル1Fに喫煙所あり）リモートワーク可（週に数回出社日あり） 住宅手当（2km以内対象/最大半額/上限2.5万）永年勤続祝い金 表彰制度 友達紹介制

仕事内容ポジション概要 エニグモは、世界182ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ） 」を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する23万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 現在、当社はBUYMA事業に続く第二の柱となる事業を創出するため、ファッション領域にとどまらず、海外旅行サービス、不動産プラットフォーム、HR・ヘルスケア領域などの新規事業やM&amp;Aを通じたグループ化により、事業の多角化を進め、新たな収益基盤を構築しています。 「BU

仕事内容【募集背景】 事業拡大に伴い組織力向上のための増員募集！ 【業務内容】 ■助成金申請業務 ■就業規則作成業務 ■給与計算業務 ■社会保険・労働保険各種手続業務 ■労務相談 【組織体制】 20代～30代のメンバーが多く活躍しており、勢いのある企業です。同年代のメンバーばかりなので、活発に意見交換をしたり、相談もしやすい環境です。 【企業の魅力】 《社労士資格をお持ちの方》 スキルや経験に応じて、業務をお任せします。 ブランクがある方でも、最初はOJTとして先輩メンバーと一緒に案件を担当しますのでご安心ください。 即戦力として働ける方でも、1ヵ月程はOJTを実施し、クライアントの引継ぎを行

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容■おすすめポイント 【港区】人事・労務（採用）◇フレックス制度あり！ワークライフバランスを重視したい医療従事者採用経験者歓迎！年収最大650万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 医療法人や治療院、介護施設などのヘルスケア領域の人事（採用労務）担当として、採用に係るの業務をお任せします。 ※ご志向性によっては採用業務だけでなく、社会保険労務士と連携し、労務等まで幅広く担当いただく予定 ・医療スタッフの採用業務（医師、看護師、臨床検査技師、医事、柔整師、理学療法士など） ・各種媒体、人材紹介会社対応を用いた母集団形成 ・リファラル採用の仕掛け、体制構築、実行支援 ・支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社もしくはアウトソーシング会社で給与計算・労務管理経験が3年以上ある方 ・マネジメントのご経験 ※男女問わず、～50歳まで（ご年齢は相談に応じます） [歓迎] ・社会保険労務士・衛生管理者資格 歓迎 ・一緒に人事部をつくっていこうという志のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事課長（労務・給与関連業務）/年収700～900万円/東証プライム上場グループ会社 【仕事内容】 東証プライム上場グループ会社の人事課長（労務・給与）の募集となります。 プレーイングマネージャーとし

仕事内容仕事内容 ■展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門にて、人事労務として、以下業務に従事いただきます。従業員数増加に伴う労務管理レベルの向上、規程整備、勤怠管理等、成長フェーズの企業で労務管理体制の構築に携わることが可能なポジションです！ 【具体的には】社会保険労務士と連携し、従業員の労務管理全般を担当して頂きます。現在最低限の体制は整っていますが、従業員数の増加に伴い、より実効性の高い労務管理体制の構築が必要です。勤怠管理や各種規程の運用・管理、IPO準備に向けた労務関連の整備など、コーポレート部門の基盤強化に貢献していただきます。 【魅力】年次に関係なく自らの企画が形になる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 新規開拓営業の実務経験（2年以上） [歓迎] 【歓迎条件】 ・ SaaS業界におけるセールス経験 ・ ヒアリングから課題を特定し、解決提案を行った経験 【職種名】 フィールドセールス（社労士事務所向けＳａａＳ『ＫｉｔｅＲａ Ｐｒｏ』） 【仕事内容】 ■概要 社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』を展開する当社。 SaaSならではのスピード感とスケーラビリティに加え、業界内での認知度と信頼性も高まっています。 本ポジションでは、今後のさらなる事業拡大に向け、フィールドセールスの中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容

勤務時間9時30分～18時00分の間で1日5時間以上の勤務になります。 ※9時30分～15時30分／10時00分～16時00分／10時30分～16時30分など ※曜日や時間については、求職者様と相談の上、決定いたします。 ご家庭最優先でOK 希望を考慮したシフトを組むので、ご都合に合わせて就業が可能です。

仕事内容東京都港区西新橋／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円