社会保険労務士 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務（メンバー～リーダークラス） 【ミッション】 人事課の一員として、労務体制の企画・運用などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・福利厚生に関する企画・提案・運用サポート ・勤怠管理 ・休職・育児介護社員対応 ・社員対応（面談/問い合わせ対応等） ・安全衛生管理・職場環境の整備 ・その他、労務業務全般 ※一部アウトソーシング先との連携あり ※ご経験に応じ、協議の上で中心業務を決定します。幅広い領域でのご活躍を期待しています。 【所属部門役割・募集背景】 当社はソフトバンクグループの一員としてエネルギー事業を展開し、現在は大きな成長フェーズにあります。 これまでソフトバン

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 30～40代を中心に活躍中！社会保険労務士–多様なキャリアパスと働きがいのある環境をご用意！ ★本募集は社会保険労務士資格保有者のみとなります。 ★応募資格をよくご確認の上、エントリーをお願いします。 わたしどもガルベラ・パートナーズグループは、社会保険労務士法人だけでなく、税理士法人や行政書士法人が同じ社名（ガルベラ・パートナーズ）で同じオフィスに同居し、様々な専門家が協力し合い、クライアント企業の成功をサポートしています。 また、海外は８か国に進出し、日本企業の海外進出と、海外法人の日本進出をサポートしています。 私たちは現在、比較的大きな中小企業や上場企業の労務相談や手

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３日以上勤務可能な方。勤務曜日・時間応相談。 火曜・水曜・木曜に勤務出来る方を優先します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝日、年末年始休暇（１２／２９～１／４）、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容Ｌ’ＡＢＥＩＬＬＥ株式会社（ラベイユ） 蜂蜜専門店の総務／在宅勤務可能／フレックス／外苑前駅徒歩0分 【求人要約】 麻布台ヒルズなど全国18店舗で展開する蜂蜜ブランド フルフレックスタイム制度＆週2日の在宅勤務可能 外苑前駅徒歩0分／年間休日125日以上／土日祝休み 【就労環境◎】フレックスタイム制／週2日在宅勤務可 世界を見据えるブランドを支える総務担当 2001年の1号店オープンから24年。「蜂蜜の食文化を創る」ことを通じて、人々の健康と豊かな暮らしに貢献してきた『L’ABEILLE（ラベイユ）』。今では世界12か国・80種類以上の蜂蜜を取り揃える、蜂蜜ブランドに成長しました。

仕事内容東京都港区芝大門／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容■外資系企業や国内企業への人事・労務関連業務のコンサルティン グおよびアドバイス ■就業規則・各種規程、雇用契約書等の作成・改定など ■各種セミナーの企画、講師 ■その他社会保険労務士業務全般 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【顧客担当】人事労務コンサルタント/社労士歓迎 数十名～数百名規模の顧客に対し、給与計算・社会保険手続業務、労務関連のご相談対応、法改正の対応、規程関係のご相談などを対応していただきます。 受け身での事務作業だけでなく、事務を通じたデータから顧客への改善の提案につなげていくよう業務を行っていただきます。 業務プロセスの見直し、各種ITツールを組み合わせた事務業務の効率化のご提案なども、チームで検討しながら、積極的に行っています。日々の労務の事務業務を効率的にミスなく行えるように、社内のIT化も推進しています。5年先を見据えたシステム体制の再構築を行っており、ITシステムを活用

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 / 実務経験者のみ募集 社労士資格 [歓迎] ■キャシュモのMissionに共感できる方 ■コミュニケーションをとることが好きな方 ■お客様目線で仕事ができる方 ■営業や労務などバックオフィス経験のある方 【職種名】 【急募！】労務相談、労務コンサルティングに興味がある方必見！社労士としてキャリアアップしませんか？ 【仕事内容】 事務作業ではなく、労務相談やコンサルティングなどの業務をメインで行います。 今までのご経験を活かしながら、スペシャリストとしてもキャリアアップができ、直接お客様から感謝されるお仕事ができます。 ▼仕事内容 ご自身の担当企業を持

仕事内容<仕事内容> ★管理部門立ち上げ★経理・労務中心の業務★勤務時間＆勤務曜日相談可能！ ★勤務時間＆勤務曜日、相談可能です！これまでのキャリアを当社で活かして下さい！ 当社の経理や労務、総務など、管理部門に関わる一連の業務をすべてお任せ。これから立ち上げる部署なので、スタッフはあなたのみ。これまでの経験を活かしてあなたのやり方でお仕事をしていただけます。 ＜ミッション＞ 管理部門をイチからつくり上げてください。通常業務に加え、各種書類のフォーマットづくりやシステム化など、仕組みづくりもお任せします。 ＜具体的には＞ これまでの経験や適性を考慮して、徐々に仕事をお任せしていきます。 【経理

勤務時間シフト制

仕事内容【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 書類作成やPC入力などの事務業務、給与計算や社会保険の手続きなどの社労士業務をお任せします。 ◆給与計算 クライアントから共有いただく勤怠内容をシステムで計算し まとめたデータを納品します。 ◆社会保険の事務業務 データをまとめ、役所へ申請をする業務をお任せします。 システムやフォーマットは決まっています。 ◆就業規則の改定 クライアントからのヒアリング情報をもとに、就業規則の改定を行います。 難しそうに見えますが、一連の流れを覚えれば誰でもできますよ。 安心してください。 ◆フィリピンとの業務連携 フィリピンのグループ会社でも勤怠の入力業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務実務経験：5年以上 └給与計算、社会保険、勤怠管理など、一連の業務経験 ・労働基準法をはじめとする、労働関連法規に関する深い知識 ・就業規則や人事関連規程の、作成・改定経験 ・メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等） 【尚可】 ・IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験 ・複数社を傘下に持つ、ホールディングスやグループ企業での労務経験 ・労務管理システムの導入や、リプレイス経験 ・衛生管理者（第一種または第二種）の資格をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み・年間休日120日以上！税理士を目指す人必見！ １、未経験の方 一般的なオフィスワークとあまり変わりはありません。税理士の秘書的な仕事をしながら、少しづづ専門的な仕事を始めます。 ２、経験者の方 定型業務を中心に仕事を進めます。Wedでのやり取りが比較的多いため、他事務所よりオフィスワークが多くなります。 勿論、税理士等の資格取得も大変なことなので、両立できるように対処していきます。 <給与> 年俸400万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 GW休み、10日～ 税理士試験や大学院生の場合は、試験休暇や論

仕事内容■おすすめポイント 【港区】労務スタッフ／リーダー候補の募集◇マネジメント経験歓迎！年収最大700万円◎ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 ・給与計算、社会保険業務 ・人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程・規約整備 ・安全衛生関連業務 ・業務フロー企画・構築 └ 数千名規模の社員対応オペレーション設計 ・グループ連携 └各社人事部門との連携 ※ご経験やご志向によって海外子会社の対応業務や海外駐在員対応などのグローバル人事業務をお任せすることも可能です。

仕事内容労務／リーダー◆給与計算等※年休121日／フレックス／残業20H以下／美容・ジム手当あり 【業務内容】 ・勤怠/労務管理（変形労働時間制管理、長時間労働者への対応） ・福利厚生（社会保険、労働保険関連業務）＊社保手続きは社労士事務所に外注 ・給与計算 ＊外注せず自社完結。約300名分を2～3名で対応 ・産休/育休/介護/私傷病等の休職者対応 ・転勤/異動者支援、社宅入居者対応 ・就業規則/36協定の更新、届出 ・年末調整 ※最初からすべてをお任せするわけではなく、ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ※システムはジョブカンを使用しています。 【年間スケジュール例】 ・4月～7月前

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

仕事内容クライアント従業員の社会保険手続きを担当していただきます。 ・従業員の入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険手続き ・就業中の保険給付手続き（育児休業給付・高年齢継続給付） ・クライアント担当者からもしくはクライアント従業員からの相談 対応 経験によってクライアントのメイン担当者もしくはサブ担当者をし ていただきます。社労士のフォローもあります。 クライアントのニーズにより新たなサービス提案をしていただくこ ともあります。将来的には管理職を目指していただくことも可能で す。 〈変更範囲：法人の定める業務〉

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業、カスタマーサクセス、またはその他顧客対応業務での実務経験（目安：3年） ・チームでの施策の立案から実行まで推進した経験 [歓迎] ・SaaS業界でのカスタマーサクセスまたは営業経験 ・課題解決型の提案経験 ・社労士事務所での勤務経験 ・労務領域への関心 ・チームを巻き込んで成果を出した経験 ・カスタマーサポート経験を活かし、カスタマーサクセスとしてキャリアを広げたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 カスタマーサクセス（社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』） 【仕事内容】 ■

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 社食あり 駅直結 【年収600万円～】賞与～6か月分支給○在宅勤務あり◎人事労務 年収600万円～賞与～6ヶ月分業務になれたら週2～3日在宅勤務OK◎資生堂100%出資グループ会社安定性抜群の企業の正社員になれるチャンス人事労務の経験を活かしてスキルアップできる★幅広い業務をお任せします資生堂グループ社員割引あり★ランチはおいしい社食が利用できます◎ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <