社会保険労務士 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での労務実務経験：5年以上 └給与計算、社会保険、勤怠管理など、一連の業務経験 ・労働基準法をはじめとする、労働関連法規に関する深い知識 ・就業規則や人事関連規程の、作成・改定経験 ・メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等） 【尚可】 ・IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験 ・複数社を傘下に持つ、ホールディングスやグループ企業での労務経験 ・労務管理システムの導入や、リプレイス経験 ・衛生管理者（第一種または第二種）の資格をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学

仕事内容<仕事内容> 会社を支えるバックオフィス（管理業務） ＜仕事内容＞ ○経理業務 ・仕訳登録や請求書作成・管理などの日次業務 ・月次・年次決算業務や税理士とのやり取りを通じて、会社の財務管理を支えます。 ○人事労務業務 ・採用活動（求人作成、候補者対応、面接調整など）のサポート ・労務管理や勤怠管理、社会保険や労働基準法関連の各種届出業務を担当します。 ○一般事務 ・オフィス運営に関するサポート業務（備品管理、来客対応、文書管理など）。 ※税理士、社会保険労務士と顧問契約を結んでおり、また必要に応じて弁護士、弁理士、司法書士にも依頼し随時サポートを受けられますので、安心して作業頂けます！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・会計アウトソーシング ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ 【業務内容】 人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務をご担当いただきます。 ・月次給与計算 ・賞与計算 ・退職金計算 ・年末調整計算 ・合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行 ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス

仕事内容<仕事内容> 人事・労務（労務管理） ■HRグループの主な業務 ︎労務業務 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠 ・契約書関連 ・人事発令の発出 ・納付手続き ＜歓迎条件＞ ・事業会社での勤怠、給与、社保手続き、規程整備などの労務実務５年以上 ・社会保険労務士または衛生管理者のいずれかの資格保有者 ・労働基準法その他労働関連法令に関する知識 を有する方 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成をご担当いただきます。 ご経験とご意向にあわせて業務をお任せさせていただきたいと考えています。 スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する管理体

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・会計アウトソーシング ・人事・労務アウトソーシング ・人事（給与計算実務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング（チェッカー）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 若手スタッフの成果物のレビューやサポートをメインの業務としてご担当いただきます。 ・給与計算・労働社会保険に関する各種成果物のレビュー ・就業規則等作成 ・就業規則等レビュー ・年末調整計算補助 ・教育研修 ＜詳細＞ ・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業のご経験（3年以上） ・既存深耕営業のご経験 [歓迎] - 社労士業界や労働法令関係にご興味がある方 - 社会保険労務士の資格保持者または試験合格者 - 事業会社におけるパートナービジネス・代理店営業の経験をお持ちの方 - 無形商材の営業経験をお持ちの方 - 全国への出張対応が可能な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 社労士業界や労働法令関係にご興味がある方 社会保険労務士の資格保持者または試験合格者 事業会社におけるパートナービジネス・代理店営業の経験をお持ちの方 無形商材の

仕事内容東京都港区西新橋／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、女性歓迎／年収300万円〜500万円

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 [歓迎] ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【職種名】 人事・労務マネージャー候補【経営管理部】 【仕事内容】 プライム市場上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長して

仕事内容公益財団法人JKA ホワイトすぎるレア求人！？スポーツ・イベント運営法人の総合職 【求人要約】 レア求人◎競輪・オートレース運営法人の総合職 キャリアアップ◎入社後約7年で年収約800万円 働き方◎年休123日｜残業月6.2h｜在宅勤務OK 【仕事内容】 競輪・オートレースの企画や競輪の競技実施に関わる業務 【具体的な仕事内容】 ー お任せする仕事 ー ＜競輪競技実施＞ …公正・安全なレースを競輪場で支えます。 ◆検車：選手の自転車に不備や故障がないかの検査 ◆番組編成：選手の能力などを考慮した対戦相手の決定 ◆選手管理：選手の受付や招集、体調の確認、出場資格の確認、負傷した選手

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容起業家の成長を支える社労士募集｜IT×人事労務で企業の“未来”を創るポジションです 【当社について】 私たちは「すべての起業家に夢を」という理念のもと、DX・WEB・経営支援をトータルで提供するプロフェッショナルチームです。 貿易・不動産・医療・教育など、成長企業の「ヒト・モノ・情報」の整備を支えています。 【今回の募集背景】 顧問先の拡大と業務範囲の高度化により、柔軟性を兼ね備えた社労士の仲間を募集しています。 従来の手続き業務にとどまらず、WEB×DX×人事労務のクロス支援でクライアントの課題解決に貢献できる、やりがいある環境です。 【業務内容】 起業家・経営者とともに事業

勤務時間シフト制

仕事内容【募集背景】 社員が安心できる職場環境を整えるため、安全衛生・健康促進の取り組みや労働時間管理などを推進しています。 社員の信頼に応える適正な労務管理を実現するための体制強化です。 【業務内容】 ◆給与計算、社会保険手続き ◆人事情報管理（入退社手続き、マイナンバー管理） ◆安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断 ◆産業保健スタッフ（産業医/保健師）との連携 ◆勤怠管理、年休取得促進 ◆就業規則等の改定・運用 ◆福利厚生施策 ◆相談窓口等 入社時には給与計算・社会保険、入退社管理の業務をしながら、LTSの業務に慣れていただきます。 同時に、社員にとって頼りにされる相談窓口とし

仕事内容顧客との関係性を深める。CSマーケティング施策をリードする仲間を募集！ 仕事内容 社会保険労務士向けSaaS『KiteRa Pro』のカスタマーサクセス部門にて、既存顧客との関係構築を軸に、顧客体験の設計・向上に取り組んでいただくポジションです。 プロダクトそのものだけでなく、セミナーやイベント、コミュニケーション施策などを通じて、「KiteRa Proと長く付き合いたい」と感じていただけるような顧客体験を創出することがミッションです。 各種施策の企画・運営、コンテンツ制作のディレクションまで、幅広い業務をお任せします。 ・ 具体的な業務内容 ・既存顧客向けセミナー・イベントの企画、統括

仕事内容グループ複数社の給与計算・労務業務を社員や外部社労士と協力しながら進めていただきます。 入社後は既存の運用フローを理解していただき、 必要に応じて労務体制の見直しや業務改善提案にも関わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・関連会社の給与計算業務 ・勤怠集計、データ確認 ・給与ダータ仕分 ・社会保険料チェック ・給与データ加工等 ・社保手続き ・労務管理 ・人事マスタ管理 ※いづれも社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソーシングしており、 勤怠や個別の事由、労務手続きを担当していただきます。

仕事内容<仕事内容> 法律事務所の事務スタッフ 法律事務所での事務スタッフを募集しております。 (1)マーケティング &WEB担当 & 事務スタッフ (2)営業担当 & 事務スタッフ (3)経営企画担当 & 事務スタッフ (4)パラリーガル & 事務スタッフ 【仕事内容】 弁護士が専門業務に専念できるよう、サポート業務全般を担当していただきます。法律知識が活かせる業務から、秘書業務、広報マーケティング関連業務まで、多岐にわたります。法律事務に興味がある方、スキルを広げたい方にとってやりがいのある職場です。 ・弁護士の業務補助（法律補助・秘書・調査など） ・書類作成の補助、提出業務、記録整理、各

仕事内容仕事内容 ■展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門にて、人事労務として、以下業務に従事いただきます。従業員数増加に伴う労務管理レベルの向上、規程整備、勤怠管理等、成長フェーズの企業で労務管理体制の構築に携わることが可能なポジションです！ 【具体的には】社会保険労務士と連携し、従業員の労務管理全般を担当して頂きます。現在最低限の体制は整っていますが、従業員数の増加に伴い、より実効性の高い労務管理体制の構築が必要です。勤怠管理や各種規程の運用・管理、IPO準備に向けた労務関連の整備など、コーポレート部門の基盤強化に貢献していただきます。 【魅力】年次に関係なく自らの企画が形になる

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント（プレイングマネージャー）「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー 【業務内容】 クライアントの人事・労務コンサルティングを担当いただいます。 ・プロジェクトマネジメント ・メンバーの教育 ・営業活動 ・人事労務管理のアドバイザリー - 給与計算の代行 - 社会保険の手続き代行 - 雇用契約

仕事内容【フィールドセールス】 社労士事務所向けSaaS / 社内規程DXサービス / 導入実績は3,600社超！ 仕事内容 ・概要 社労士向け規程業務効率化サービス『KiteRa Pro』を展開する当社。 SaaSならではのスピード感とスケーラビリティに加え、業界内での認知度と信頼性も高まっています。本ポジションでは、今後のさらなる事業拡大に向け、フィールドセールスの中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ・具体的な業務内容 ・社労士事務所（顧客）の決裁者との商談（現在はオンラインが中心／今後は訪問営業も強化予定） ・商談機会の創出（セミナーの企画運営、ターゲットの選定・アプローチ等） ・営業フ