東京都渋谷区の人事 社割ありの求人・仕事・採用

仕事内容ISSEY MIYAKE☆法務担当◇代々木公園駅3分 【ISSEY MIYAKE INC.】 【仕事内容】: ・契約書作成、リーガルチェック ・取引先や社員の窓口業務 ・契約書管理システムでの申請・承認対応 ・社員からの法律相談の対応 ・外部弁護士との連携・社員教育や研修対応 ◎具体的には イッセイ ミヤケが培ってきたデザインや技術に関する特許などの知的財産・権利を守りながら、他者の権利を侵さないよう契約管理や法令遵守を行います。ブランドの発展を法務の力で支える重要なポジションです。 ◎やりがい・未来像 「世界的ブランドの価値を、法務の力で守り支える」 企業活動の砦として、契約管理から知的財産

仕事内容キッザニア東京で働く約900名の従業員を支える人事労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、幅広い業務に携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 メインとなるのは、従業員の給与計算や社会保険手続きに関する業務です。 ▼担当業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算（データ入力、委託先との連携） ・社会保険関連業務（委託先との連携） ・入社・退社手続き ・勤怠管理（入力内容の確認、法定有給・残業管理） ・雇用契約書の作成、管理、更新業務 ・各種証明書の発行 ・年末調整業務 ・その他、ファイリングや電話対応、書類整理など ◎使用システム 勤怠管理：スタッフブレイン（

仕事内容アパレル企業の人事採用課長候補／グループ会社出向 【仕事内容】: 大手アパレルグループの出向先企業にて、事業拡大と組織成長を推進する人事採用課長候補として、新卒・中途採用業務全般の統括およびマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・新卒・中途採用の一元管理（プロセス、進捗状況、採用費用の統合管理） ・年間採用計画の立案、予算策定および実績管理 ・採用選考プロセスの設計・見直しおよび実行推進 ・会社説明会、内定式、内定者研修の企画および実施運営 ・新卒就職活動における相談窓口対応 ・母集団形成、採用歩留まり改善、広告効果測定等の各種採用施策の企画・推進 ・採用エージェントや外部パ

仕事内容お客様を見てきた目線が、採用の想いになる｜キャリアチェンジ歓迎｜採用担当（人事） 【募集職種】 事務・その他 【仕事内容】 【人事部・採用進行担当（事務・管理ポジション）】 本社にて、人事部の採用・育成に関わる進行・管理業務をお任せします。 アンジェラックスは、全国に展開するエステブランドであり、化粧品メーカーでもあります。 私たちのものづくりやサービスの根底には、「人の力」があります。 どんなに素晴らしい技術や商品があっても、それを届ける人が育たなければ、想いは伝わりません。 だからこそ人事部は、会社の未来を支える土台であり、原動力です。 今回募集するのは、そんな人事部で採用や育成

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日、1日4時間以上 9:30～21:30 ＼活躍中のスタッフの働き方をご紹介／ ☆学生さん ｢平日は授業終わりに夕方からクローズまで。 土日はガッツリ8時間働いてます!! シフトは融通が利くので、テスト期間などは抑えめにしてもらってます。｣ ☆主婦(夫)さん ｢子どもを学校に送った後、夕飯の支度までの勤務です。 授業参観や学校行事の日はお休みをいただき、 家庭との両立がしやすいです！｣ ☆フリーターさん ｢ガッツリフルタイム(週5日/8時間)で！ ゆくゆくは社員を目指して頑張ってます。｣ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※シフト制／応相談 ★入社時期は相談OK★ ｢今の仕事を退職してから｣｢来月から始めたい｣など 入社のタイミングはあなたのご都合に合わせます！

仕事内容【ハレStaff】 オープニング★モード×アートもMIXした『HARE』♪週2！社割あり ハレ 代官山 ※10月上旬オープン ■ 給与 オープン時給1400円＋交通費 ■ シフト 週2日 、1日4時間以上 ■ アクセス 東急東横線代官山駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 23区全体渋谷区 10月上旬OPEN！ コーデによって様々な雰囲気を纏えるデザイン性の高い商品☆ お客様とコーデを考える楽しさを味わいませんか？ ＼未経験者も大歓迎／ 洋服のたたみ方etc… イチから丁寧にお教えするので安心です◎ GLOBAL WORK・LOWRYS FARM・n

仕事内容本社の管理部門にて、採用業務を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を採用の側面から支える仕事です。 ボーネルンドの理念に心から共感し、志を一にし、熱量をもって働ける仲間を、各部門で求めています。新卒採用、第二新卒採用、キャリア採用など、年間を通して活動していけるようにするため、今回、採用業務経験のある方を募集します。 あなたの経験を存分に活かし、新たなやり方や制度などの提案を

仕事内容●労務（社会保険事務または給与計算） ●人事（採用全般または研修全般）

仕事内容【仕事内容】 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 【給与】 年俸360万～380万円 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■採用または人事関連業務の経験者 ■コミュニケーション能力が高く、学生・社内外と円滑に関われる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■新卒採用業務の経験者 ■採用管理システム（sonarATS）の使用経験 【職種名】 新卒採用人事 【仕事内容】 代々木勤務、東証プライム上場の学習塾の老舗企業です。新卒採用の担当を探しています。 進学塾「ena」の運営を行う当社の新卒採用業務を幅広くお任せします。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■新卒採用業務全般（説明会・選考対応・内定者フォロー） ■各種ナビサイトの原稿管理・更新 ■スカウト

仕事内容★主な業務 採用業務全般 □採用計画の立案 □採用手法の選定 □エントリー管理や適性試験 □面接の実施に伴う関係部署への連携 □合否の判断 □内定通知の発送 □内定後の事務処理対応 □雇用契約対応 □書類整理 ・採用後の人事相談 ・人事部に係る業務 ・その他庶務雑務等

仕事内容各校舎の講師や事務スタッフ等の従業員の給与や社会保険に関わる業務を担当していただきます。 教育現場のスタッフを影で支える重要ポジションです。 社内の基幹システムや人事・給与システム（PCA）を利用し、人事情報管理、給与計算実務、社会保険実務、年末調整など労務全般に関わる業務を給与チームのメンバーとしてご担当いただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■給与計算業務（※データのチェック･集計含む） ■社会保険関連の書類作成 ■入退社関連・人事に関わる各種申請の⼿続き ■年末調整の手続き 【魅力】 ■事業へのダイレクトな影響：講師等に関しては採用した人材がそ

仕事内容日本発ブランド☆経理リーダー候補募集♪初台 【仕事内容】: ・日常の会計処理全般 ・月次・年次決算と固定資産管理 ・税務関連対応と監査法人対応 ・業務フロー整備と月次決算早期化 ・開示資料作成 ◎具体的には 急成長中のライフスタイルブランドで経理リーダー候補として、日常経理から決算、開示資料作成まで幅広く担当。少数精鋭でプロフェッショナルな組織づくりに参画できます。 ◎やりがい・未来像 「成長ブランドの経理基盤を構築するリーダーへ」 時差出勤・リモートワーク可で柔軟に働けます。副業制度もあり。 【職場の特徴】 ・年間休日121日 ・時差出勤制度（7時～11時で選択可） ・リモートワーク

仕事内容”人にも動物にも優しいペットサロンをつくりたい” 都内一等地に店を構える人気のペットサロン。 富裕層向けのお洒落な店舗で働きませんか？ 仕事内容 犬のお世話 、清掃、受付・接客など 人に優しいポイント ・社会保険完備 ・社員割引あり ・人事評価制度 / 表彰制度 / 昇給 /業績により報奨金有り ・定期的な勉強会実施 ・週休2日制 / 年次有給休暇制度（10～20日）取得必須 ・産休育児休暇制度 ・予約・顧客管理システムの導入により業務負担軽減 ・交通費 / 残業代支給 動物に優しいポイント ・広いドッグラン完備でワンプロし放題 ・ペット同伴化でお留守番の必要なし ・ホテルの全室に空

仕事内容【仕事内容】 新卒や中途、アルバイトでご入社する方の最初の窓口となる採用アシスタントのお仕事です。 ■採用業務 ・求人原稿の作成と管理 ・社内研修のサポート ・入社オリエンテーションの実施 ・入社の手続き／入社に必要な書類の作成 ・来客／電話対応 ・アルバイトの面接設定 ・採用担当者のサポート業務 ・中途、新卒採用の内定～入社までのフォロー その他、書類選考や面接の日程調整などの業務をお任せします。 採用を通じてHUGEの魅力を伝え、 「この人と一緒に働きたい！」と思えるような素敵な仲間を一緒に見つけていきましょう！ ◎外国籍の方からも応募が沢山来るため、英語のスキルを活かしたい方にも

仕事内容DOT ONEのHRBP／将来のCHRO候補・人事人材戦略 【anuans】 【仕事内容】: 株式会社DOT ONEにて、経営陣と連携しながら人・組織の側面から会社成長を推進するHRBP（将来的なCHRO候補）を募集します。複数ブランド展開および新規事業立ち上げを進める同社にて、人事を経営機能として強化していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画に基づく人員計画策定、組織課題の抽出および人材戦略立案 ・全社採用計画の策定、要件設計、ハイクラス・重要ポジションの採用推進 ・人事制度（等級・評価・報酬）の改善、マネジメント層や次世代リーダーの育成 ・労務管理体制の改善、人事オペレーションおよ

仕事内容【仕事内容】 株式会社HUGEの「中途・アルバイト」部門の責任者として下記業務を中心にお任せします。 ・入社オリエンテーションや入社ガイダンス 毎週2～3回の入社オリエンテーション(アルバイトスタッフ向け)や入社ガイダンス(中途社員向け)を担当して頂きます。 ※入社オリエンテーションでは、HUGEの会社説明から就業規則の説明、そして入社の手続きをお願いします。 ※弊社アルバイトスタッフは外国の方も多数いるため、語学力に長けた方も歓迎です。(もちろん日本語だけでもOK) ・アルバイト/中途スタッフの研修 用意しているマニュアルを元に研修担当として、アルバイトスタッフを育成して頂きます

仕事内容幹部の平均年齢30代前半！和気あいあいとしたチームで年率120%成長中。活躍次第でストックオプションも！ バックオフィスのオペレーターとして、人事・労務全般をお任せします。年率120%成長を続ける弊社は上場基準をクリアすることを目標とし、勤怠管理、法改正に対応した就業規則の改定、システム導入・業務効率化、残業時間管理などの業務を担当していただきます。幹部の平均年齢は30代前半と若く、和気あいあいとしたチームの中で活躍できる環境です。上場がベストと判断すれば上場も視野に入れており、活躍次第でストックオプションの付与もあります。髪色や服装はほぼ自由です。 【仕事内容】 ・入社/退社/身上変更

仕事内容図書館スタッフ大募集！ 「スキルアップを目指す方」「笑顔の素敵な方」大歓迎！ 大学図書館で閲覧業務全般をお願いします。 【資格取得！を応援】 ＼資格取得を目指しながらの勤務をバックアップ！通学のためのお休みは可能な限りフォローします。さらに中には合格時に受験費用の補助がある資格もあります！ 【スキルアップ！を応援】 ＼ライブラリアンとしての成長をバックアップ／担当業務に関わらず参加できる研修やオンライン教材をレベル別に提供。内容は図書館業務についてはもちろん、リーダー研修やOJT担当者向けの研修など、多種多様。当社で学びながら働いてみませんか。 【長く働ける制度】 ＼ライフステージに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・事業会社での人事採用経験（2～3年以上） ・中途採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセス経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら採用を推進した経験 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 ・新卒採用の企画 / 運営経験 ・研修や教育施策の企画 / 運営経験 ・採用進捗や歩留まり改善のためのKPI設計 / 分析経験 ・ベンチャー / 成長フェーズの企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像