東京都渋谷区の人事 社割ありの求人・仕事・採用

仕事内容図書館スタッフ大募集！ 「スキルアップを目指す方」「笑顔の素敵な方」大歓迎！ 大学図書館で閲覧業務全般をお願いします。 【資格取得！を応援】 ＼資格取得を目指しながらの勤務をバックアップ！通学のためのお休みは可能な限りフォローします。さらに中には合格時に受験費用の補助がある資格もあります！ 【スキルアップ！を応援】 ＼ライブラリアンとしての成長をバックアップ／担当業務に関わらず参加できる研修やオンライン教材をレベル別に提供。内容は図書館業務についてはもちろん、リーダー研修やOJT担当者向けの研修など、多種多様。当社で学びながら働いてみませんか。 【長く働ける制度】 ＼ライフステージに

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 株式会社DOT ONEにて、経営陣と連携しながら人・組織の側面から会社成長を推進するHRBP（将来的なCHRO候補）を募集します。複数ブランド展開および新規事業立ち上げを進める同社にて、人事を経営機能として強化していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画に基づく人員計画策定、組織課題の抽出および人材戦略立案 ・全社採用計画の策定、要件設計、ハイクラス・重要ポジションの採用推進 ・人事制度（等級・評価・報酬）の改善、マネジメント層や次世代リーダーの育成 ・労務管理体制の改善、人事オペレーションおよびガバナンス体制整備 ・経営陣への人事課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の採用プロセスを、部分的な補助ではなく、一定の裁量を持って担当した経験を求めます。 ・採用要件の整理およびターゲット・ペルソナの設計 ・ターゲットに応じた求人媒体、エージェント、スカウト等のチャネル選定 ・採用目標から必要応募数、選考数、内定数を逆算したKPI設計 ・応募、書類選考、面接、内定、入社までのファネル・歩留まり管理 ・数値や選考状況をもとにした課題分析と施策改善 ・候補者対応、面接調整、スカウト、エージェント対応などの採用実務 ・現場責任者との採用要件や選考方針のすり合わせ [歓迎] 事業会社での採用経験を基本としつつ、RPOや採用支援会社において、一

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■Word・Excelを使える方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■給与計算、または社会保険の実務経験をお持ちの方（基本的な知識と経験があればOK） ■PCA人事・給与のシステムを使用しての業務経験がある方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■積極的なコミュニケーションができる方 ■コツコツと仕事を積み上げていくのが好きな方 ■きめ細かな気配りと心配りができる方 ■どんな仕事でも前向きに仕事へ取り組める方・労務のスペシャリストを目指していきたい方 【職種名】 人事（給与・社保担当） 【仕事内容】 代々木勤務、東証プライム上場の学習塾の

仕事内容■おすすめポイント 【渋谷区】人事担当◎中途採用経験者歓迎！人事企画に携わるチャンス！年収最大900万円！ ■お仕事内容 経営企画,人事・労務 ■お仕事詳細 中途採用担当として、各部門の役職とコミュニケーションを取りながら一連の採用業務をお任せします。 【業務詳細】 ・経営企画 ・人事企画運用 ・人事制度設計 ・採用ニーズと募集要件のキャッチ ・求人媒体の選定～掲載 ・応募者対応、面接 ・入職手続きなど

仕事内容大学図書館での参考業務スタッフ大募集！ 経験を活かしたい方、時間を有効に活用したい方、大歓迎です！ 大学図書館でILLやレファレンス業務をお願いします。 【スキルアップ！を応援】 担当業務に関わらず、誰でも！何回でも！参加できる研修・勉強会やオンライン教材等を提供。業務についての研修は基礎から応用まで定期開催しています。他にもマナーやAED装置の使い方まで、知的好奇心を刺激するプログラムが揃っています。 【こんな方を歓迎！】 ＼幅広い年代の方が働いています／ ・ブランクのある方、未経験のお仕事にチャレンジしたい方 ・研修や勉強会を通じてキャリアアップできる環境で頑張りたい方 ・ダブルワ

仕事内容募集背景 DOT ONEは、anuans・JOSE MOONをはじめとする複数アパレルブランドを展開し、120億規模から500億規模への成長フェーズにあります。 事業拡大・新規ブランド展開に伴い、今後さらに多くの優秀な人材採用が必要となっています。 採用組織の強化に伴い、採用業務を主体的に推進いただく採用担当を募集します。 採用マネージャーと連携しながら、各ポジションの採用成功に向けた母集団形成・選考推進・採用改善まで幅広く担当いただきます。 まずは採用担当として実務を経験いただき、成果やご志向に応じて採用リーダー、採用マネージャーへとキャリアアップいただくことを期待しています。 ミッション

仕事内容DOT ONEのHRBP／将来のCHRO候補・人事人材戦略 【anuans】 【仕事内容】: 株式会社DOT ONEにて、経営陣と連携しながら人・組織の側面から会社成長を推進するHRBP（将来的なCHRO候補）を募集します。複数ブランド展開および新規事業立ち上げを進める同社にて、人事を経営機能として強化していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画に基づく人員計画策定、組織課題の抽出および人材戦略立案 ・全社採用計画の策定、要件設計、ハイクラス・重要ポジションの採用推進 ・人事制度（等級・評価・報酬）の改善、マネジメント層や次世代リーダーの育成 ・労務管理体制の改善、人事オペレーションおよ

仕事内容【仕事内容】 具体的な仕事内容は下記です。 ・入社オリエンテーションや入社ガイダンス 毎週2～3回の入社オリエンテーション(アルバイトスタッフ向け)や入社ガイダンス(中途社員向け)を担当して頂きます。 ※入社オリエンテーションでは、HUGEの会社説明から就業規則の説明、そして入社の手続きをお願いします。 ※弊社アルバイトスタッフは外国の方も多数いるため、語学力に長けた方も歓迎です。(もちろん日本語だけでもOK) ・アルバイト/中途スタッフの研修 用意しているマニュアルを元に研修担当として、アルバイトスタッフを育成して頂きます。 業務に慣れてきた際には、研修内容のブラッシュアップや

仕事内容幹部の平均年齢30代前半！和気あいあいとしたチームで年率120%成長中。活躍次第でストックオプションも！ バックオフィスのオペレーターとして、人事・労務全般をお任せします。年率120%成長を続ける弊社は上場基準をクリアすることを目標とし、勤怠管理、法改正に対応した就業規則の改定、システム導入・業務効率化、残業時間管理などの業務を担当していただきます。幹部の平均年齢は30代前半と若く、和気あいあいとしたチームの中で活躍できる環境です。上場がベストと判断すれば上場も視野に入れており、活躍次第でストックオプションの付与もあります。髪色や服装はほぼ自由です。 【仕事内容】 ・入社/退社/身上変更

仕事内容＜募集概要＞ ◆「CULTURE SCAPING ― 世界に誇れる日本の文化的風景をつくる ―」をビジョンに、ホテル・レストラン・カフェ・不動産開発など、街づくりにつながる事業を展開 ◆建物単体や店舗運営に留まらず、土地の歴史・文化・自然・産業・人の流れといった「街の文脈」を読み解き、ホテルやレストラン、商業施設として形にし、事業として育てるスタイル ◆新規ホテル開業、レストラン出店、新規プロジェクト立ち上げが続く成長フェーズ ◆展開ブランド例：BASE LAYER HOTEL、MUSTARD HOTEL、沼津倶楽部、CHOW CHOW、御成桑拿 など ◆採用職種はホテルスタッフ、レストランサ

仕事内容IL（アイル）管理部門責任者候補／人事労務・総務全般・広尾 【IL】 【仕事内容】: 「PARISIENNE LASH LIFT」などの美容器具・化粧品ブランドやスクール事業を展開するPARISIENNE BEAUTY GROUP（株式会社IL）にて、事業拡大に伴う組織基盤強化に向けた管理部門責任者候補を募集します。人事・総務・労務・組織運営を横断し、会社の土台づくりと経営陣のサポートを主導するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案・実行、採用要件の整理、求人票作成、選考フロー整備 ・評価制度の運用・改善、人員計画の策定、現場ヒアリングおよび組織課題の抽出 ・契約書・社内文

仕事内容（人気のカフェ正社員）ラルフ ローレンカフェの正社員｜Head Barista募集｜充実の福利厚生｜英語・中国語できる方歓迎◎ カフェスタッフ 【仕事内容】 【Ralph’s Coffee Omotesando】にて、Head Baristaとしてのお仕事をお任せします。 Ralph’s CoffeeのHead Baristaとして旗艦店である表参道店に立ち、カフェの日々の業務、トレーニング、品質・衛生基準の遵守徹底を担います。 グローバルチームと連携し、ラルフローレンの世界観をお客様に提供します。 ・スタッフへのトレーニング ・カフェドリンク責任者として作成手順から機械のメンテナンス、維

仕事内容【人事・労務スタッフ】募集！ 株式会社オンアンドオン - 福祉・治療院・介護の3事業による成長企業。経理財務経験者を募集！ 仕事内容 【仕事内容】 ・新卒 / 中途採用の企画・実行 ・採用KPIの管理（採用目標達成、離職者の低減、教育制度の策定と管理・運営など） ・エージェント / 媒体対応 ・面接対応・面接フロー改善 ・入社手続き ・雇用契約 ・辞令関係 ・自社説明会・内定者研修・入社式などの運営 ・人事評価制度の作成・管理 募集背景 プレイングマネージャー・未来のCHRO候補として、人事・労務全般をお任せします。年率平均120%成長を続ける弊社は上場基準をクリアすることを目標とし、勤

仕事内容【仕事内容】 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 【給与】 年俸360万～380万円 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 9：00～22：00の間で最大8時間 ※シフト制 ▼シフト例 早番：9時00分～18時00分 朝番：9時00分～15時00分 中番：10時00分～19時00分 夜番：12時00分～21時30分 など・・ ※ロングタイム（13時～22時など）で入れる方大歓迎！ ※平日・土日祝問わず入れる方大歓迎！

仕事内容＼未経験から始められる！／ ＼渋谷2店舗・原宿店積極採用中 ／ 猫ちゃんが好きな気持ちがあればOK 猫カフェMOCHAで、癒しの空間づくりを一緒にしませんか？ 「猫と暮らすように働ける」心地よい空間で、お客様と猫ちゃんが安心して過ごせる場所/時間をつくるお仕事です。 また、猫カフェMOCHAでは、職場体験型の選考会を実施しています。 まずは雰囲気を知るところから、気軽にご参加ください ◆店舗スタッフの業務内容 ・ごはん作りや、トイレ掃除など猫ちゃんの日常のお世話 ・店内/バックヤードの清掃 ・お客様のご案内/接客 ・SNS用の写真撮影＆投稿（“推し猫”の魅力をシェア♪）など 猫と

勤務時間9:00～21:00 9:00～21:00 ※店舗により異なる 週30～37.5時間勤務（週4日、1日7.5時間以上）の間でシフト制 ※社会保険・雇用保険加入 シフト例1：火・木・土・日の4日間、1日7.5時間勤務（週30時間） シフト例2：月・水・木・土・日の5日間、1日7.5時間勤務（週37.5時間)

仕事内容ラルフローレン｜フラッグシップストアでのハウスキーパー｜整理整頓や清掃のスキルを活かせます◎ ハウスキーパー 【仕事内容】 【POLO RALPH LAUREN（ポロラルフローレン）｜表参道店】アジア初の旗艦店で、ハウスキーパーを募集します。 具体的には、売り場内での清掃をお任せします。ラルフローレンの魅力をより多くのお客様に広めていくために、バックヤードからチームを支えてください。 お客様にとって心地よいお店作りを目標とし、ホスピタリティを大切にしながら、流行に左右されないラルフローレンの世界観をお客様に体感していただきたいと思います。私たちと一緒に、お客様の想像を超えるサービスを提供し

仕事内容お客様を見てきた目線が、採用の想いになる｜キャリアチェンジ歓迎｜採用担当（人事） 【募集職種】 事務・その他 【仕事内容】 【人事部・採用進行担当（事務・管理ポジション）】 本社にて、人事部の採用・育成に関わる進行・管理業務をお任せします。 アンジェラックスは、全国に展開するエステブランドであり、化粧品メーカーでもあります。 私たちのものづくりやサービスの根底には、「人の力」があります。 どんなに素晴らしい技術や商品があっても、それを届ける人が育たなければ、想いは伝わりません。 だからこそ人事部は、会社の未来を支える土台であり、原動力です。 今回募集するのは、そんな人事部で採用や育成

仕事内容まずは人事責任者の右腕として業務に携わっていただきます。 現在、当社には専任の人事担当がいないため、 本ポジションでは人事機能の立ち上げに中心メンバーとして関わっていただきます。 評価運用や面談設計、オンボーディング体制の整備など、まずは組織基盤の構築からお任せします。 将来的には、制度設計や採用戦略の立案など、人事全体をリードする役割へとステップアップできるポジションです。 主な業務内容: 1、評価運用サポート ● 半期評価・中間面談のスケジュール管理 ● 面談リマインド・進捗フォロー ● 評価シート回収・データ管理 ※評価制度が機能する状態をつくる役割です。 2、教育サポート ● 入社

仕事内容ＷＯＮＤＥＲ ＬＩＮＥ株式会社 EC運営／Webマーケティング／韓国コスメ／年休125日以上 【求人要約】 ★｜人気韓国コスメ・日本初上陸ブランドを“育てる” ★｜売上分析・広告・LP改善まで一貫して担当 ★｜EC売上を伸ばすマーケティングに挑戦 【仕事内容】 人気韓国コスメや日本初上陸ブランドを、ECから育てる運営・マーケティング担当。 【具体的な仕事内容】 Pickupタブもぜひご覧ください 当社は、人気韓国コスメブランドの日本展開や日本初上陸ブランドの立ち上げ、ブランド再構築を数多く手掛けています。今回募集するのは、担当ブランド・ECチャネルの売上拡大を担うEC運営メンバー