東京都渋谷区の人事 社割ありの求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日、1日4時間以上 9:30～21:30 ＼活躍中のスタッフの働き方をご紹介／ ☆学生さん ｢平日は授業終わりに夕方からクローズまで。 土日はガッツリ8時間働いてます!! シフトは融通が利くので、テスト期間などは抑えめにしてもらってます。｣ ☆主婦(夫)さん ｢子どもを学校に送った後、夕飯の支度までの勤務です。 授業参観や学校行事の日はお休みをいただき、 家庭との両立がしやすいです！｣ ☆フリーターさん ｢ガッツリフルタイム(週5日/8時間)で！ ゆくゆくは社員を目指して頑張ってます。｣ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ※シフト制／応相談 ★入社時期は相談OK★ ｢今の仕事を退職してから｣｢来月から始めたい｣など 入社のタイミングはあなたのご都合に合わせます！

仕事内容【ハレStaff】 オープニング★モード×アートもMIXした『HARE』♪週2！社割あり ハレ 代官山 ※10月上旬オープン ■ 給与 オープン時給1400円＋交通費 ■ シフト 週2日 、1日4時間以上 ■ アクセス 東急東横線代官山駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜 ■ 勤務地 23区全体渋谷区 10月上旬OPEN！ コーデによって様々な雰囲気を纏えるデザイン性の高い商品☆ お客様とコーデを考える楽しさを味わいませんか？ ＼未経験者も大歓迎／ 洋服のたたみ方etc… イチから丁寧にお教えするので安心です◎ GLOBAL WORK・LOWRYS FARM・n

仕事内容大学図書館での参考業務スタッフ大募集！ 経験を活かしたい方、時間を有効に活用したい方、大歓迎です！ 大学図書館でILLやレファレンス業務をお願いします。 【スキルアップ！を応援】 担当業務に関わらず、誰でも！何回でも！参加できる研修・勉強会やオンライン教材等を提供。業務についての研修は基礎から応用まで定期開催しています。他にもマナーやAED装置の使い方まで、知的好奇心を刺激するプログラムが揃っています。 【こんな方を歓迎！】 ＼幅広い年代の方が働いています／ ・ブランクのある方、未経験のお仕事にチャレンジしたい方 ・研修や勉強会を通じてキャリアアップできる環境で頑張りたい方 ・ダブルワ

仕事内容募集背景 DOT ONEは、anuans・JOSE MOONをはじめとする複数アパレルブランドを展開し、120億規模から500億規模への成長フェーズにあります。 事業拡大・新規ブランド展開に伴い、今後さらに多くの優秀な人材採用が必要となっています。 採用組織の強化に伴い、採用業務を主体的に推進いただく採用担当を募集します。 採用マネージャーと連携しながら、各ポジションの採用成功に向けた母集団形成・選考推進・採用改善まで幅広く担当いただきます。 まずは採用担当として実務を経験いただき、成果やご志向に応じて採用リーダー、採用マネージャーへとキャリアアップいただくことを期待しています。 ミッション

仕事内容あなたには、来院された患者様のお悩みに寄り添い、サポートするお仕事をお任せします。完全予約制で落ち着いており、約6ヶ月間の充実した研修で未経験から専門知識を身につけられます。 ＼Point／ ★完全予約制で突発的な忙しさはなし！ ★有名YouTuberや芸能関係の方まで幅広く来院！ ★座り仕事もあり、体力も安心！ ★具体的な仕事内容★ 【1】 受付・ご案内・予約対応 来院された患者様の受付、お会計、予約管理などを行います。 【2】 カウンセリング・治療の説明 医師が決定した治療方針について、具体的な施術の流れや効果、リスク、ダウンタイム（赤みや腫れが引くまでの期間）を丁寧に説明します。

仕事内容＜募集概要＞ ◆「CULTURE SCAPING ― 世界に誇れる日本の文化的風景をつくる ―」をビジョンに、ホテル・レストラン・カフェ・不動産開発など、街づくりにつながる事業を展開 ◆建物単体や店舗運営に留まらず、土地の歴史・文化・自然・産業・人の流れといった「街の文脈」を読み解き、ホテルやレストラン、商業施設として形にし、事業として育てるスタイル ◆新規ホテル開業、レストラン出店、新規プロジェクト立ち上げが続く成長フェーズ ◆展開ブランド例：BASE LAYER HOTEL、MUSTARD HOTEL、沼津倶楽部、CHOW CHOW、御成桑拿 など ◆採用職種はホテルスタッフ、レストランサ

仕事内容【仕事内容】 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 【給与】 年俸360万～380万円 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮

勤務時間9:00～21:00 9:00～21:00 ※店舗により異なる 週30～37.5時間勤務（週4日、1日7.5時間以上）の間でシフト制 ※社会保険・雇用保険加入 シフト例1：火・木・土・日の4日間、1日7.5時間勤務（週30時間） シフト例2：月・水・木・土・日の5日間、1日7.5時間勤務（週37.5時間)

仕事内容ラルフローレン｜フラッグシップストアでのハウスキーパー｜整理整頓や清掃のスキルを活かせます◎ ハウスキーパー 【仕事内容】 【POLO RALPH LAUREN（ポロラルフローレン）｜表参道店】アジア初の旗艦店で、ハウスキーパーを募集します。 具体的には、売り場内での清掃をお任せします。ラルフローレンの魅力をより多くのお客様に広めていくために、バックヤードからチームを支えてください。 お客様にとって心地よいお店作りを目標とし、ホスピタリティを大切にしながら、流行に左右されないラルフローレンの世界観をお客様に体感していただきたいと思います。私たちと一緒に、お客様の想像を超えるサービスを提供し

仕事内容IL（アイル）管理部門責任者候補／人事労務・総務全般・広尾 【IL】 【仕事内容】: 「PARISIENNE LASH LIFT」などの美容器具・化粧品ブランドやスクール事業を展開するPARISIENNE BEAUTY GROUP（株式会社IL）にて、事業拡大に伴う組織基盤強化に向けた管理部門責任者候補を募集します。人事・総務・労務・組織運営を横断し、会社の土台づくりと経営陣のサポートを主導するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・採用計画の立案・実行、採用要件の整理、求人票作成、選考フロー整備 ・評価制度の運用・改善、人員計画の策定、現場ヒアリングおよび組織課題の抽出 ・契約書・社内文

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画～運用の経験 【職種名】 人事スペシャリスト【売上・利益率共に好調／グループ会社含めた制度改定～運用をお任せ／フレックス可】 【仕事内容】 制度企画のスペシャリストとして、各グループ会社の人事制度企画～運用まで担っていただくことを期待しております。 ・人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度、労務企画等） ・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行 ・国内の各種制度企画および導入 ・海外拠点の人事制度改定、導入支援 ・各種人事課題に対する解決策の立案および実行 等級・報酬制度は4年前に見直しがあったため、現在は評価制度の改定を中心に

仕事内容【人事・労務スタッフ】募集！ 株式会社オンアンドオン - 福祉・治療院・介護の3事業による成長企業。経理財務経験者を募集！ 仕事内容 【仕事内容】 ・新卒 / 中途採用の企画・実行 ・採用KPIの管理（採用目標達成、離職者の低減、教育制度の策定と管理・運営など） ・エージェント / 媒体対応 ・面接対応・面接フロー改善 ・入社手続き ・雇用契約 ・辞令関係 ・自社説明会・内定者研修・入社式などの運営 ・人事評価制度の作成・管理 募集背景 プレイングマネージャー・未来のCHRO候補として、人事・労務全般をお任せします。年率平均120%成長を続ける弊社は上場基準をクリアすることを目標とし、勤

仕事内容まずは人事責任者の右腕として業務に携わっていただきます。 現在、当社には専任の人事担当がいないため、 本ポジションでは人事機能の立ち上げに中心メンバーとして関わっていただきます。 評価運用や面談設計、オンボーディング体制の整備など、まずは組織基盤の構築からお任せします。 将来的には、制度設計や採用戦略の立案など、人事全体をリードする役割へとステップアップできるポジションです。 主な業務内容: 1、評価運用サポート ● 半期評価・中間面談のスケジュール管理 ● 面談リマインド・進捗フォロー ● 評価シート回収・データ管理 ※評価制度が機能する状態をつくる役割です。 2、教育サポート ● 入社

仕事内容【仕事内容】 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 【給与】 年俸360万～380万円 交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮

仕事内容葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制整備もお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会社における人事実務経験（採用または制度設計など、2年以上を目安） 【職種名】 人事担当【成長ブランドAFURIの “組織戦略”を担う】 【仕事内容】 【業務内容】 成長フェーズにある「AFURI」の組織戦略を担う人事立ち上げメンバーとして、採用から制度設計まで広範な業務を任されます。 ・採用戦略の設計および実行 ・SNS（Social Networking Service）や採用サイトを活用した採用広報の企画および運用 ・面接の実施および候補者対応 ・人事制度および評価制度の設計・改善提案 ・各店舗の責任者と連携した採用要件の定義 ・組織課題の抽出および解決策の提示

仕事内容＜募集概要＞ ◆「CULTURE SCAPING ― 世界に誇れる日本の文化的風景をつくる ―」をビジョンに、ホテル・レストラン・カフェ・不動産開発など、街づくりにつながる事業を展開 ◆建物単体や店舗運営に留まらず、土地の歴史・文化・自然・産業・人の流れといった「街の文脈」を読み解き、ホテルやレストラン、商業施設として形にし、事業として育てるスタイル ◆新規ホテル開業、レストラン出店、新規プロジェクト立ち上げが続く成長フェーズ ◆展開ブランド例：BASE LAYER HOTEL、MUSTARD HOTEL、沼津倶楽部、CHOW CHOW、御成桑拿 など ◆採用職種はホテルスタッフ、レストランサ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・契約書作成、リーガルチェック ・取引先や社員の窓口業務 ・契約書管理システムでの申請・承認対応 ・社員からの法律相談の対応 ・外部弁護士との連携・社員教育や研修対応 ◎具体的には イッセイ ミヤケが培ってきたデザインや技術に関する特許などの知的財産・権利を守りながら、他者の権利を侵さないよう契約管理や法令遵守を行います。ブランドの発展を法務の力で支える重要なポジションです。 ◎やりがい・未来像 「世界的ブランドの価値を、法務の力で守り支える」 企業活動の砦として、契約管理から知的財産保護まで幅広く携われます。法務のプロフェッショナルとし

仕事内容株式会社ナハト 【人事／HRBP】人材・組織戦略／人事制度など◆ベストベンチャー選出の注目企業◆独自の福利厚生◎ 【仕事内容】 【人事／HRBP】人材・組織戦略／人事制度など◆ベストベンチャー選出の注目企業◆独自の福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～制度を「作る側」／600名規模の組織設計に、上流フェーズから関わり続けられる～ ■概要： ・人事戦略本部のHRBPとして、事業成長を人と組織の面から支えていただきます。 ・ナハトは創業9年目、従業員数約600名。急速な事業拡大に伴い組織規模も拡大を続けており、市場で勝ち続けるための組織基盤をさらに強固にすることが経営上の重要テーマとなってい

仕事内容株式会社学究社 【プライム市場】 人事労務（給与社保）／年休120日／土日祝休み／残業月10h 【求人要約】 【安定性◎】約190の進学塾を全国展開する上場企業 【やりがい◎】全国約2000名の従業員を支える仕事 【働き方◎】年休120日・残業月10h・転勤なし ★従業員2000名以上の給与社保に携われる★ 数々の貴重な経験が、あなたの成長を加速します！ 【2000名を支える人事労務】 ★未経験歓迎！ ★残業月10h＆年休120日 ★月給30万円～ ★転勤なし/代々木駅・南新宿駅から徒歩3分の駅近 ★東証プライム上場 ★進学塾『ena』を運営 さまざまな教育事業を展開してきた当社

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容【仕事内容】 本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、 採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。 ■主な業務内容: ● 採用戦略の設計、実行 ● 採用広報の企画(SNS・採用サイト運用) ● 面接・候補者対応 ● 人事制度の設計・改善提案 ● 評価制度の運用および見直し ● 店舗責任者との採用要件設計 ● 組織課題の抽出・改善提案 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲