スタートアップ 人事 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【待遇】 想定年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 【残業手当】 時間外労働：1分単位で別途支給 固定残業代：なし 【賞与】 年2回（7月 / 12月） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※試用期間中は支給対象外 【昇給】 給与改定：年1回 【年収例】 550万円（月給：343,750円×12ヶ月、賞与：343,750円×4ヶ月） ※入社月により、賞与が期間按分される場合あり ※末締め翌月25日払い ・通勤手当（月3万円まで） ・退職金制度 （対象：正社員での勤続年数3年以上） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・服装・髪型自由 ・リモートワーク：出社勤務を主体

仕事内容<仕事内容> ★人事スタッフ（労務担当）★月給25万円～／土日祝休み／賞与年2回 以下の業務を適性・スキルに合わせてお任せします。 ■入退社手続き ■衛生関連業務 ■各種申請手続き ■給与計算 ■年末調整 ■勤怠管理 ■従業員からの問い合わせ対応 等 このような業務をチームのメンバーおよび社労士と 連携しながら進めていただきます。 【組織構成】 配属先の労務チームは7名（人事課全体は16名）が所属しており、30代が中心の組織です。※2024年5月時点 ■就業環境： 月残業は20時間未満を想定しており、働きやすい環境です。シフト制ですがこのポジションは原則土日祝休みでシフトを組むこと

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 ご経験、スキルに応じ下記業務内容をお任せいたします。 ＜業務例＞ ・各種証明書の作成 ・社会保険手続きのアシスタント業務（申請書類の作成、Web入力） ・福利厚生手続きのアシスタント業務（申請書類の作成、Web入力） ・内線電話対応 ・メール対応 ・郵便対応 ・伝票処理 ・データ集計 ・その他随時発生する業務 他 【事業所名】 太陽ホールディングス株式会社 【勤務地】 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル16F 【最寄り駅】 各線 池袋駅 メトロポリタン口直結 【給与・昇給・賞与・手当など】 【想定年収】300万円～500万円 【月給

勤務時間月・火・水・木・金 9:30〜18:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 残業なし ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【コンサルティングや助成金申請代行業等を行う社会保険労務士法人での一般事務】 ＼正社員登用の可能性あり／ 〜社会保険労務士の補助・事務業務を幅広くお任せします〜 ＜主な業務＞ ■労働・社会保険手続（業務支援システム） ■給与計算・勤怠集計（給与システム・勤怠システム） ■上記に伴うクライアント対応（電話、メール）等 ※電子申請による手続きのため、原則外回りはありません ＊未経験可 ＊従業員数13名 ＊社労士資格受験生も応援！試験前の休暇制度あり ■東京都 成長産業人材雇用支援事業のお仕事です■ 月収例：264,000 円

仕事内容株式会社クリアックス 業界経験・学歴不問★【人事】土日祝休・残業月10H以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【異業界からの転職者も活躍】ご経験にあわせて本社人事部門で労務、給与計算・社保関連業務をご担当いただきます。 労務担当 評価制度の構築・管理 各種届出の受付・手続き 社内コンプライアンスの管理 従業員相談対応 労働関連法改正対応 など 給与計算・社保関連業務 従業員の給与計算 勤怠の管理 社員の入退社時の関連対応 社会保険に関する手続き など 定着率の高い環境で、安心して長く

仕事内容◎採用アシスタント（CX職またはCS候補）として、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトに携わっていただきます。 ◎企業のファンを増やすポジションです。 採用候補者と企業との「接点」において、体験する価値を最大化させる仕事です。採用候補者が企業と出会ってから選考を終えるまでのあらゆる接点で、企業の価値を感じられるようにすることがあなたのミッションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・募集要件ヒアリング ・求人作成／リライト ・応募者対応／面接調整 ・スカウトの運用（対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応） ・採用レポート作成 ・クライアント担当者とのコミュニ

仕事内容【マネージャー候補｜人事企画】HRTechスタートアップで安心安全の組織づくり／フレックス制◎ 【仕事内容】 YoYで募集人数が400％と他には類を見ない成長を遂げているベンチャー企業にて、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用により組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営 ・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 ・サクセッションプランに関する企画・運営 ・人事データの基盤整備・活用施策の検討 など、人事企画業務全般をお任せします。 【募集企業様について】

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事・労務・総務 業務になります。 １．人事 面接関係のファイリングや資料整理が中心です。 ２．労務 採用関係書類の発送、電子申請システムからの処理済み帳票の印刷、年金事務所、ハローワークなどへの届出業務。 ３．総務 ネットでの社内でのコピー用紙を初めとした社内で必要な備品の発注。 ※アルバイトでの採用ではありますが、定期的に週4日/1日5時間程度の出勤を想定しております。ある程度の業務をメインでお任せする予定です。ですので、勤務日が、不定期であったり、1日あたりの時間数が日によって異なる方はお断ります。 <給与> 時給1,300円～1,500円 <勤務

仕事内容累計63億円調達のLogiｘTechな急成長ベンチャー / 人事（ビジネス採用担当）募集！ 事業内容 オープンロジは「テクノロジーを使い物流をネットワーク化、データを起点にモノの流れを革新する」をビジョンに掲げ、物流業界のプラットフォーマーとしてレガシーかつアナログな物流業界に変革を起こすスタートアップです。 ・サービス 荷主・倉庫・配送の各フェーズをシームレスに繋ぐことができる「OPENLOGI」というクラウド物流プラットフォームを提供しています。 ・レガシーな物流業界 生産者から消費者へと商品を届けるプロセスを担う物流業界は、さまざまな産業のなかでも最も情報化が遅れている業界の一つだ

仕事内容<仕事内容> 【人事】経験者歓迎！年間休日124日/残業ほぼ無し 新卒・中途採用を中心とした採用業務全般や人事制度の作成、人材の労務全般の管理を行っていただきます。 ■主な業務内容 ・採用面談、採用後のフォロー ・入退社の対応 ・成績、給与、達成金、賞与や労務事項の管理 ・新規取引先企業の開拓及び既存取引先との連携 ・会社制度の企画から設計 ・採用サイトや掲載媒体の更新及び管理 ・社内全体会議やイベントの企画及び運営 本ポジションでは、スキルや適性に応じて記載の業務内容をお任せしていきます。 実力主義の社風で、年齢・国籍・性別関係なく正当に評価される会社です。 会社の成長、自分の成長を

仕事内容【募集するお仕事の内容】 5つのコースから選べます 税務会計業務コース ・簿記の知識を用いた会計ソフト入力 ・領収書の整理やファイリング ・クライアント様とのコミュニケーション 中小企業の経理全般を実務を通して学ぶことができます。 コンサルティング業務コース ・起業家への各種サポート業務（融資、補助金、助成金など） ・中小企業診断士、金融機関出身者などの専門家のコンサル補助業務 ・その他、資格取得、独立開業に役立つお仕事 ・事業計画書の作成業務 ・投資計画の立案サポート業務 ・クライアントとの打ち合わせ業務 中小企業診断士やコンサルティング職を目指す方、深く現場実務を学び、即戦力の「チカラ」を

仕事内容■仕事内容 人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ・チームメンバーのマネージメント ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整） ・給与改定、各種問い合わせ対応など ※リモートワーク相談可 （業務の魅力） 当社ではグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できる環境です。 40社を超える事業会社があり、経営者と話せる機会が非常に多いです。 経営への熱い思いや将来のビジョン

仕事内容Webサービス企画職について 弊社は5つのWebサービスを運営しており、そのWebサービスの企画・運営やプロモーションに携わるお仕事です。 《企画・運営》 サイトの新機能提案や改善案の提案をして、直接的にお客様へアプローチできる企画を考えたり、データ分析を基にマーケティングを行い、プロダクトそのものの成長に寄与いただきます。 《プロモーション》 国内外のSNSやWEB媒体など主要な媒体への広告運用や、クリエイティブ制作やディレクションなどを行い、お客様のサービス利用を促進できるような施策などを行います。 《携わる自社サービスの一例》 ◎ComicFesta…国内向けコミック配信サービス ◎An

仕事内容【未経験から憧れの仕事にチャレンジ★】働きやすさで定着率90％！若手が活躍できる環境で、成長しませんか？ ★未経験デビュー活躍★ ★馴染みある地で憧れの仕事にチャレンジ★ ★平均年齢24歳の若手活躍中の職場です★ あなた自身の人柄や思いが活きるお仕事です！ ＼ 未経験からでも人事になれる！あなたの夢叶えませんか？ ／ 20代活躍中！若手の社員が多数活躍中◎ 未経験者が約8割！ 充実の研修内容で、スキルアップが目指せる 当社は設立間もないベンチャー企業です！ 社長もなんと20代！今回は、若い組織を一緒に創っていく仲間を募集します！ 当社は、若手層中心の会社で、平均年齢は25歳という

仕事内容・クライアント先での人事労務の実務 ・勤怠管理、給与計算、就業規則作成、これらの改善業務 ・当社内での人事労務の実務 ・請求書発行、外注先の管理、その他管理業務 ・セミナーやパソコンスキル－Ｌａｂｏ（勉強会）の企画等 ・コンサルティング案件の営業（ノルマなし） ・希望があれば、ラシャスマウンテンコーヒー事業の企画販売、Ｅ ｒａＶｅｉｌ体験チケットの企画販売

仕事内容<仕事内容> 【ポテンシャル採用◎】未経験歓迎！採用アシスタント業務◎人事の道へチャレンジ出来ます◎ お任せする仕事内容としては、当社の人事・採用アシスタント業務全般と担っていただきます。 具体的にどのようなお仕事なのかというと！ (1)求人媒体選定 (2)求人作成 (3)応募対応(求職者の方とメールや電話にて) (4)日程調整 (5)面接担当と同席 (6)内定ご連絡 (7)内定承諾までの後追い (8)入社手続き 求人媒体選定から入社手続きまで一連の流れを担当していただきます！ 慣れてきたら実際に人事担当として求職者の方と面接も行っていただきます！ 流れとしてはまず会社のことを知ってい

仕事内容<仕事内容> 戦略人事（HRBP） ＜業務内容＞ ・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 ＜人事企画＞ ・人事制度設計 事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築 評価運用の改善 ・組織設計 役割定義や業務の進め方の改善提案 人員計画の立案および支援 生産性向上の施策立案および実行 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント 採用ニーズの把握と採用計

仕事内容<仕事内容> 人事 ◎人と話すことが好きな方にピッタリ！ ｜土日祝休み｜定着率97％ 【初の専任メンバー募集】 面接設定・対応・結果共有、書類・求人票作成などをお任せします 【あなたに期待すること】 自社の人事として、多くの「人」と関わる業務をお任せします。 まずは上司にあたるキャリアアドバイザーのサポート役として、 業界の知識やノウハウを覚えながら、組織作りのお手伝いをお願いします！ 《 具体的な仕事内容 》 ◆求職者対応 ┗エントリー後のメール応対、面接日時設定 ◆面接 ┗基本は対面で、オンライン面接もあります ◆シート作成 ┗面接した求職者のヒアリング内容を精査 ◆

仕事内容「介護士」「保育士」「栄養士」をメインに、人材不足に悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営する当社。クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せ。未経験から、社会貢献につながる仕事に挑戦できます。 〜企業と求職者の架け橋に！〜 求職者・クライアントの双方と携わることができます。クライアントである病院・施設などへニーズのヒアリングや提案、採用にあたっての雇用条件などの交渉を行なった後に面接への同席（同席率90％以上）、求職者からの相談にはできるかぎり顔合わせをし、サポートします。 〜具体的な仕事〜 ■クライアントへアプローチ ■クライアントと条件交渉 ■求職者へヒアリン

仕事内容■仕事内容 配属先となるグループHR部では、グループの事業会社約40社と関わることができます。 会社ごとに抱えている組織の悩みを人事労務という側面から解決・改善できる場がございます。 一つの会社にいながらグループ全体の基盤を整え、事業会社の成長と発展をアシストできる点が魅力です。 今回募集のポジションは、適性に応じて労務または給与を担当いただきます。 （労務グループリーダー担当） ・チームメンバーのマネージメント ・労務業務全般（主に下記業務） ・規程改定・協定書作成：グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ・運用フロー構築：規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ・労務相談：各社から