東京都渋谷区の安全衛生管理の求人・仕事・採用

仕事内容資格取得支援◆年間休日125日以上＊月残業7.8時間◆入社日より有給付与＊時間有給取得可能！有給取得率90%以上 【チーム体制】 たまたま同じ現場になった社員という関係性ではなく、チーム体制を組んで顧客先へ常駐することを方針としております。 リーダに任せっきりではなく、会社としてもチーム運営を見守るため、会社全体でチームをサポートしております。 【フォローアップ体制】 営業やマネージャなど、相談できる窓口をたくさん設けております。 また会社負担にて、リーダ研修やマネジメントセミナーへの参加をしていただきます。 【キャリアプランの形成】 「自分がどうしていきたいか」について考えることを大切

仕事内容「⼈の⼒で、世界最⾼峰を再興する」 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント 企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を 展開しています。 かつて⽇本は「経済⼤国」「産業⼤国」として世界の中⼼に いました。しかし現在、多くの企業が⼈材不⾜・営業⼒低下・ 仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 ⽇本企業の成⻑なくして、⽇本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、 私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で⽤意された「単⼀商材」を 売ることが⼀般的でした。しかし企業が抱える経営課題は ⼀つではありません。そこでブリッ

仕事内容募集背景 事業の多角化と組織規模の急拡大、そして多様な働き方の推進に伴い、労務部門の体制強化が急務となっています。 今後のさらなる事業拡大や、将来的なIPO（新規株式公開）などの可能性も視野に入れ、より強固なコンプライアンス遵守と、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりの両立が求められるフェーズです。 既存の労務オペレーションを正確に回すだけでなく、将来の組織スケールに耐えうる業務フローの改善や、チームメンバーのマネジメントをハンズオンで牽引していただく「労務リーダー」を募集いたします。 業務内容 業務内容 労務部門のリーダーとして、実務を牽引しながらチームマネジメントと将来を見

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 主にJavaやC#を用いたプログラミングやテスト作業を担当していただきます。当社は多岐にわたる事業を展開しており、顧客の声を直接聞きやすい環境が整っています。 業務内容(詳細) 主にJavaやC#を用いたプログラミングやテスト作業を担当していただきます。当社は多岐にわたる事業を展開しており、顧客の声を直接聞きやすい環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ■販売・在庫・製造の総合型Webシステム「Limberplus」の開発 ■食品・水産加工業向け製販統合パッケージ「豪商」の開発 ■Webシステム、モバイルシステム、製造システムの構築 【主な取引先】 JM

仕事内容■業務内容詳細 私たちは、WEBシステム、モバイルシステム、製造システムの構築に取り組み、顧客の多様なニーズに対応したソリューションを提供しています。業界を問わず、幅広い分野でのシステム構築実績があり、日々新しい技術に挑戦しています。 具体的なシステム構築例 WEBシステム構築 ・食品製造業向け製造販売管理システム ・重工業向け3Dモデル作図システム ・建設業向けBIMモデルや施工図作成支援 ・通信事業向け工事工程管理システム ・金融業向け担保・貸付管理システム ・公益事業向け予算・実績管理システム モバイルシステム構築 ・ Flutter、Swift、Kotlin、C#、Javaなどを活

仕事内容株式会社ＳＯＤＡ 【原宿】労務マネージャー候補◇IPO準備・裁量大きく成長企業の労務体制構築◇SNKRDUNK 【仕事内容】 【原宿】労務マネージャー候補◇IPO準備・裁量大きく成長企業の労務体制構築◇SNKRDUNK 【具体的な仕事内容】 【上場準備を推進する労務マネージャー候補／裁量広く業務設計・改善に挑戦できるポジション／成長企業でキャリアを磨ける環境】 ■業務概要 当社はスニーカー・トレカ・アパレルを中心としたCtoCマーケットプレイスを展開し、事業・組織ともに急成長中です。労務マネージャー候補として、給与計算や勤怠管理をはじめとする労務オペレーション全般の統括、就業規則等の制

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【入社後の流れ】 ◎STEP1：座学研修 Ｌ会社について、福利厚生、社内ルールなどを学習 ◎STEP2：Web・DB技術の習得 ＬJava言語だけではWEBアプリケーションは作成できません。 HTML、CSS、SQL、FWなど業務で利用するものを学習し、 総合的な開発スキルを身につけ、プロジェクト参画に備えます。 ◎STEP3：実践 Ｌ研修後は各プロジェクトに配属。 参画後にはキャリアアップ面談などを通じて自身のキャリアを 形成していくことが可能です！ 【研修のカリキュラム】 ①H

仕事内容トレイダーズホールディングス株式会社 【恵比寿/転勤なし】人事部長（人事業務全般マネジメント）◇事業拡大フェーズ◇東証スタンダード上場 【仕事内容】 【恵比寿/転勤なし】人事部長（人事業務全般マネジメント）◇事業拡大フェーズ◇東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ■概要 人事部門の責任者として、採用・人材育成・労務管理・人事制度の企画運営など、人事領域全般を統括していただきます。経営陣と連携しながら、人材戦略の立案・実行を通じて、グループ全体の持続的な成長と組織力強化を推進いただくことを期待しています。 これまで培われた豊富な実務経験とマネジメント経験を活かし、人事部門の中核として

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【入社後の流れ】 ◎STEP1：座学研修 Ｌ会社について、福利厚生、社内ルールなどを学習 ◎STEP2：実践研修 Ｌ「プログラミングとは？」「Javaって何？」 という未経験者を育ててきたプログラミング研修で学びます。 プロジェクト先での仕事にスムーズに入れるよう、2ヶ月間のカリキュラムで基礎をしっかり身につけます。 ◎STEP3：実践（ITエンジニアデビュー） Ｌ研修後は各プロジェクトに配属。 現場にはチームで参画しているので、いつも隣に先輩がいて安心◎ 資格取得のアドバイスも先輩

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数の拠点・店舗のマネジメント経験をお持ちの方(規模・業界不問) ※スーパーバイザー・マネージャー等を想定しております。 [歓迎] 「保育事業」や「人」軸に強い興味関心をお持ちの方 【職種名】 【エリアマネージャー】全国約190施設を運営/保育・発達支援・就労支援など幅広い事業展開 【仕事内容】 エリアマネージャーとして認可保育園中心に10～15程の施設運営の統括をお任せします。 ・園長および保育士などスタッフのマネジメント業務 ・年次予算作成／予実管理（園児募集含む） ・安全・衛生管理、行事の運営管理 ・保護者様やクライアント、各自治体の対応（監査対応含む） ※週1

仕事内容株式会社トリドールホールディングス 【渋谷】人事労務（課長代行クラス）※プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手／7連休以上取得可能 【仕事内容】 【渋谷】人事労務（課長代行クラス）※プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手／7連休以上取得可能 【具体的な仕事内容】 ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■職務概要： 「丸亀製麺」「コナズ珈琲」「肉のヤマ牛」などの飲食店を展開するトリドールホールディングス・人事部にて人事労務スタッフを募集いたします。 ※人事部 人事労務課 課長

仕事内容「⼈の⼒で、世界最⾼峰を再興する」 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント 企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を 展開しています。 かつて⽇本は「経済⼤国」「産業⼤国」として世界の中⼼に いました。しかし現在、多くの企業が⼈材不⾜・営業⼒低下・ 仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 ⽇本企業の成⻑なくして、⽇本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、 私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で⽤意された「単⼀商材」を 売ることが⼀般的でした。しかし企業が抱える経営課題は ⼀つでは

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK！チームで掴み取る【最大年100万円】のインセンティブあり★最短1年で店長昇格＆年収500万可！ 【仕事内容】 ＼学歴不問・飲食未経験OK！／ ●月給29.9万円スタート ●決算賞与あり・2023年は最大150万円支給！ ●最大年100万円のインセンティブあり ●最短1年で店長昇格→月給40万円以上◎ ●月9日休み・年間休日113日 ●海外研修や独立支援制度あり 「あれ…このままでいいのかな？」 ふと、そんな不安がよぎることはありませんか？ 毎日ただ同じ作業を繰り返すだけ。 やりがいや達成感を感じられず、 気づけば1日が終わってる――。 でも本当は

仕事内容社会福祉法人どろんこ会 【エリアMGR】異業種から活躍★拡大フェーズの保育園◎180施設運営◆転勤無・年休125 【仕事内容】 【エリアMGR】異業種から活躍★拡大フェーズの保育園◎180施設運営◆転勤無・年休125 【具体的な仕事内容】 【課長候補/保育施設を展開する安定基盤の社会福祉法人／全国約180拠点の施設を運営／年間5～10施設程度新規開設し拡大中の成長企業／直行直帰可能／インクルーシブ保育】 ■目指す方向性: 多様性が重要視されている昨今、同社は先駆けとして年齢や障害の有無等でクラスを分けず、子どもの主体性を尊重した保育園の運営に取り組んでいます。 将来を担う子どもたちが、多

仕事内容NITOH株式会社 【実務担当～責任者候補】人事労務◇評価制度を代表と構築◇年間休日120日／総合不動産 【仕事内容】 【実務担当～責任者候補】人事労務◇評価制度を代表と構築◇年間休日120日／総合不動産 【具体的な仕事内容】 不動産の開発・販売・賃貸・管理までを一貫して手掛けるワンストップ型の総合不動産企業／年間休日120日・土日祝休み ■業務内容 給与計算・社会保険手続きなどの労務実務から、代表と共に創る人事評価制度の構築まで。経験に応じて実務担当または責任者候補として、全労働者が納得できる労働環境づくりを担います。 ◇労務実務（実務担当・責任者候補 共通） ・勤怠管理（出退勤時

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下、いずれかの業務経験３年以上 ・人事領域における実務経験 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 [歓迎] ・複数の人事領域（例：採用＋労務、制度＋研修など）での経験 ・社労士・弁護士・産業医との連携経験 ・人事制度の設計・改訂経験 ・HRテクノロジーの導入・活用経験 【職種名】 【人事ゼネラリスト】労務・採用・制度設計・人材開発まで、全社を支える人事の中核メンバー募集！ 【仕事内容】 【仕事内容】 ：ドリーム・アーツでは、事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。 採用・労務・制度設計・人材開発・組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記すべての経験・スキルをお持ちの方 ・人事領域（採用、教育・研修、労務、人事制度）における幅広い実務経験 ・人事評価制度の企画・設計・運用経験 ・社員教育・研修の企画立案から実施、改善までの経験 ・人事部門におけるマネジメント経験（組織運営、メンバー育成を含む） ・経営層と連携し、人事戦略や各種施策を企画・推進した経験 ・上場企業または上場企業グループにおける人事部門責任者経験 ・ガバナンスおよびコンプライアンスを踏まえた人事運営経験 【尚可】 ・IT業界または金融業界における人事業務経験 ・事業成長フェーズに応じた人事戦略の立案・推進経験 ・経営層や役員と

仕事内容Quaro Caféについて Quaro Caféは、東京を代表する原宿エリアの中心に位置するプレミアムスペシャルティコーヒーカフェです。単なるカフェではなく、コーヒー、カルチャー、デザイン、そしておもてなしが融合した、心に残る感覚的な体験を提供するために丁寧に作り上げられた空間です。 アシスタントカフェマネージャーとして下記業務に従事していただきます。 主な業務内容 ・カフェマネージャーをサポートし、日々の店舗運営を管理する ・カフェスタッフの指導・監督・モチベーション向上を通じて、優れた顧客サービスを提供する ・食品安全、衛生管理、清潔さ、および運営コンプライアンスの高い基準を維

仕事内容社会福祉法人どろんこ会 【540万～／エリアMGR】異業種から活躍★拡大フェーズの保育園◎180施設運営◆転勤無・年休125 【仕事内容】 【540万～／エリアMGR】異業種から活躍★拡大フェーズの保育園◎180施設運営◆転勤無・年休125 【具体的な仕事内容】 【課長候補/保育施設を展開する安定基盤の社会福祉法人／全国約180拠点の施設を運営／年間5～10施設程度新規開設し拡大中の成長企業／直行直帰可能／インクルーシブ保育】 ■目指す方向性: 多様性が重要視されている昨今、同社は先駆けとして年齢や障害の有無等でクラスを分けず、子どもの主体性を尊重した保育園の運営に取り組んでいます。 将

仕事内容イチロウ株式会社 労務・総務◆労務メイン／労務体制構築をリード／組織開発にも挑戦可／リモート可／急成長介護Tech企業 【仕事内容】 労務・総務◆労務メイン／労務体制構築をリード／組織開発にも挑戦可／リモート可／急成長介護Tech企業 【具体的な仕事内容】 ～公的保険に縛られない自由介護サービス「イチロウ」展開～ ■募集概要： 当社は介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開しています。 現在、労務業務はHRチーム責任者と採用担当が兼務していますが、事業の急成長に伴い、今後のスケールに耐えうる労務基盤の構築と従業員が安心して働ける環境づくりを専任で主導していただ