労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【リーダー候補】労務担当 ■求人概要 弊社の労務担当として下記の業務をお任せします。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち1日以上は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。 ■業務内容 ・基本的な労務業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入社/退社に係る手続き ・社会保険、労働保険の手続き ・安全衛生管理に係る業務 ・法改正に伴う社内規程の改訂 ・社労士対応 など ・新型コロナウイルスをはじめとする感染症に対する社内手続き ・IPO準備に関する労務対応 ＜株式会社プロセルトラクションについて＞ 弊社は営業・事務職に特化したキャリア支援に強みを持っていま

仕事内容【業界未経験歓迎】労務・企画～管理までお任せ／リーダー候補～プライム上場のMIXIグループ～ 事業内容 「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進し、エンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに以下事業を推進しています。 ・競輪・オートレース車券のオンライン投票サイト『チャリロト.com』の開発・運営 ・チャリロトプラザの展開・運営 ・競輪場全体運営事業（玉野競輪場・高松競輪場のレース・施設運営） ・場外車券場『クラップ石鳥谷』『クラップかしま』の運営 ※新規事業 ・競輪場施設管理（富山競輪場・伊東温泉競輪場） ・公営競技関連システム開発・運営 ・

仕事内容労務スタッフとして、一連の労務実務業務をご担当いただきます。東京都渋谷区にある業界トップの金融教育企業、急成長中ベンチャー企業を支援する労務担当募集！の求人です。 【今回の募集について】 ABCashは「世界に誇れるかっこいい会社を創る」をVisionに掲げ、“金融教育“という新しい産業を創り、日本だけでなく世界へ事業拡大、そして100年先も残り続ける企業を目指し、金融教育事業を展開する設立５期目の急成長ベンチャー企業です。 私たちがサービスを通して実現したいことは、「お金の不安に終止符を打つこと」です。 少子高齢化や年金2000万円問題、日本人の金融リテラシーの低さ故の、深刻な問題を抱え

仕事内容【業務詳細】 労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。 数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ▼主な業務内容 ・勤怠、給与計算、社会保険手続 ・住民税、年末調整業務 ・入退社・産休／育休手続き ・グループ子会社の労務業務 ・海外拠点における労務業務 ・各種労務相談など 【本ポジションの魅力】 ・変化の激しい成長フェーズの企業で、労務としての専門性を生かし、会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆労務の実務経験(給与計算、社会保険、勤怠管理など)3年以上 [歓迎] ・社会保険労務士の資格保有 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇提案や新しいチャレンジに前向きに取り組める方 ◇チーム、部署間でのコミュニケーションを大事にできる方 ◇高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 【職種名】 人事総務 労務担当 給与計算、社会保険、勤怠管理 等◆出社（週3程度）/フレックス/年間休日125日 【仕事内容】 （雇入れ直後） リーダー候補として下記のミッション達成に向けた幅広い人事労務

仕事内容株式会社エージェント 募集要項 【フレックス制度あり】上場企業の社員の働き方を支える労務担当を募集！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 379,000円～427,000円 ■年収例：4500000円～5000000円 【勤務地】 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12 道玄坂通5F 募集情報 「あなたの人生、私たちのサポートで輝く」 - ハイウェルと共に、次のステージへ。 ★ハイウェルの人材紹介サービスについて ①私たちの使命: ・求職者様の夢と目標に寄り添い、理想のキャリアパスを実現します。 ・仕事を超えた人生の価値創造をサポートします。 ②カウンセリングについて

仕事内容労務総務担当者として、人事労務業務全般、その他総務業務をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、労務経験者必見！リモートワーク使用可能、年間休日126日！企業用映像祭策を行う映像界のプライディングカンパニーの求人です。 【募集背景】 会社の成長に伴い、管理部門の組織体制強化に向けた増員募集です。 【業務内容】 当社で働く社員の給与計算や労働環境の整備など法令に則った業務を着実に実施しながら、会社の成長速度に合わせて現在の組織の状況をキャッチアップして、どうしたらさらに会社が成長できる環境を整えられるかを0からアイディアを出して実施・検証していく、攻めの人事労務・総務チームを作っていく業務を

仕事内容総務部門での事務業務をお任せします。 ＜業務例＞ ・社員の勤怠管理 ・労務手続き ・車両管理 ・不動産管理 ・レッスン場などの整備 など ※上記のうち、ご経験スキルに合う業務をお任せしたいと考えております。面接を通してすり合わせをさせて ください。 ※お任せする業務内容や働き方などについては、その方の障害特性やスキルに合わせた幅広い形で検討致します。 特徴：社員登用あり/職種未経験OK/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上/転勤なし 【関連キーワード】障害者採用、障害者雇用、障がい者採用、障がい者雇用、合理的配慮、障害者、障がい者、精神障害、発達障害、身体障害、聴覚障害

仕事内容【チャリ・ロト】地⽅⾃治体が開催する公営競技「競輪」「オートレース」。私たちはその⾞券（勝利選⼿を予想して賭ける券）を、インターネットで販売するサービス『チャリロト.com 』を運営しています。「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の⾒学ツアーや選⼿のトークショーも企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。2019年2⽉に株式会社MIXIの完全⼦会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。地域社会を⽀え、公営競技事業を⼀緒に盛り上げたいとチャレンジ

仕事内容【募集背景】当社は、より一層の事業成長、組織の拡大フェーズを迎えています。社員が成果を出せる仕組みの検討、多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、やりがいのある業務が多くあります。成長企業で、自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。【部署構成】マネージャー1名、メンバー5名の中途入社者メンバーで構成された部署です。【職務内容】・入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など）・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認）・給与関連処理全般（給与計算・住民税

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での労務（給与計算、社会保険）、経理（支払い、経費精算）の経験 マネジメント経験 【職種名】 管理部門マネージャー【管理部門を幅広くお任せします/レバテック】 【仕事内容】 経理及び、労務、総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務をお任せします。 【ミッション】 経理（支払い、経費精算）、労務（派遣の方の給与計算、社会保険）についてはメンバーのサポート、レクチャーをするため手を動かしていただきます。法務、総務についてはイレギュラー対応、最終チェックの対応がメインとなります。 ●経理 ・売上、債権管理 ・取引先与信管理 ●労務 ・労務管理、労務手続各種対応

仕事内容【募集背景】当社は、より一層の事業成長、組織の拡大フェーズを迎えています。社員が成果を出せる仕組みの検討、多様化する働き方を支えるオフィスの工夫等、やりがいのある業務が多くあります。成長企業で、自らも成長しながら自律的に業務を進めていただける方を募集します。【部署構成】マネージャー1名、メンバー5名の中途入社者メンバーで構成された部署です。【職務内容】・入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き 扶養加入、 住所変更など）・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応・勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認）・給与関連処理全般（給与計算・住民税

仕事内容【労務】GMOインターネットグループ/グロース上場/充実の福利厚生/働き方・ 事業内容 AIで未来を創る 1. インターネット広告事業 2. インターネットメディア事業 3. HR広告事業 4. 上記を含むインターネット広告・メディア事業全般 仕事内容 メンバーが増えているため、社内体制の強化を進めております。 コーポレートチームの一員として、主に労務業務を担当していただきます。 ・業務内容： ・入退社手続 ・各種保険手続の対応 ・給与計算業務 ・就業規則、労使協定等の整備 ・年末調整 ・安衛法等労働環境向上 ・その他、勤怠時間管理等の労務管理全般 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化

仕事内容業務概要 労務担当を募集します。全ての業務を一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担して業務を行っていただきます。 ・各種法令(労働基準法・労働契約法など)や会社規定に基づく労務運用 ・労務管理(勤怠・雇用契約・入退社・異動・休暇) ・給与計算業務 ・各種社会保険、労働保険管理 ・健康診断の手配・運用 ・労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ・福利厚生制度の管理 ・その他関連業務 求めている人物像 ・事業会社での労務業務（給与計算、社会保険業務すべて）の実務経験（3年目安） 歓迎経験 ・上場企業の管理部門での実務経験 ・社労士の資格保有 ・衛生管理者の資格保有

仕事内容<仕事内容> ★労務★有名アーティストのファンサイト事業や電子チケット事業等、グループ各社の労務全般をお任せします 当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・総務業務全般 ・給与計算 ・各種社会保険手続き ・その他労務管理（勤怠管理、休暇制度管理、入退社手続、契約更新など) ・規定対応（就業規則、社内規定の整備・運営など） ・福利厚生（健康管理、各種相談窓口の整備・運営 など） ・人事連携やその他社内制度の検討 ・定性定量データを活用した調査・分析・企画 使用ソフト:給与奉行 <給与> 年俸300万円～540万円 <勤務時間> フレックスタイム

仕事内容人事労務担当として、人事労務業務全般を担当いただきます。東京都渋谷区にあるリモートワーク可能！様々なIT製品を駆使してお客様のビジネスサポートを展開！社員合計約800名超の規模！成長が続くASEAN市場を睨んだ事業を展開する企業の求人です。 【募集背景】 中期経営計画による制度改革の活発化による、人員強化のための募集 【業務内容】 ■労務管理業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、通勤費関連、入退職手続 ほか） ■人事制度企画（補助） ■社内各種相談対応 ■各種行政機関、グループ会社等社外対応 ■法令対応 ■その他人事関連業務 ※労務管理業務に関しては、ご経験に応じてお任せする範囲を決定

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務業務の経験がある方 【職種名】 労務担当（管理職候補）◇リモート・フレックス可／医療×フィットネス×IT 【仕事内容】 労務担当（管理職候補）として以下業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆人事労務業務全般 ・給与計算/賞与計算業務 ・決算業務（賞与引当、人件費集計等） ・社会保険手続き ・勤怠管理業務 ・入社、退社業務 ・出向手続き関連業務 ・組織改廃関連業務 ・契約更新業務 ・ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等） 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 能力に応じて人事領域全般の業務をお任せします。 【所属部署情報

仕事内容第二新卒歓迎！月間600万人以上が利用する"スニダン"の労務を募集！ 事業内容 インターネットサービスの企画・開発・運営 仕事内容 具体的な業務内容は下記を想定しております。 -各部署からの労務相談への対応 -給与計算 -勤怠管理 -保険手続き -福利厚生業務 -安全衛生管理 -就業規則作成 -労使関係管理 募集背景 急激な組織拡大に伴い、労務の重要性が増してきています。 労務面からの事業推進や社内ガバナンス体制の検討など、今ある制度設計をより良くアップデートしていきたいと考えております。他職種の経験等も活かせる環境となっておりますので労務のご経験がなく、新しく労務にチャレンジしたい方

仕事内容製造～テスト

仕事内容【紹介予定派遣 システム開発企業での人事労務のお仕事です】 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続きの処理・管理 ◆必要スキル ・社労士あるいは同等の知識をお持ちの方 ・年末調整1000名以上処理経験 ※月末月初の他、10〜12月が繁忙期 ☆おすすめポイント☆ ・服装自由 ・紹介予定派遣・正社員雇用前提のお仕事です♪ ・人事労務経験活かせます♪ ・落ち着いた穏やかな環境♪