労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【フレックス制度あり】上場企業の社員の働き方を支える労務マネージャー候補を募集！ ■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当いただきたいと考えています。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・給与計算 ・雇用関係書類の作成 ・社会保険対応 ・年末調整 ・労使協定対応 ・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応 ■主な業務内容： 労務の担当者として、全社員（契約社員、パート含む）の給与計算業務や労務関連の規程の更新などを含めて、幅広く、担当

仕事内容仕事内容：バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■キャリア 個々のライフスタイルに配慮した柔軟な働き方を推進し、能力と成果に基づいた評価で、全員が平等に責任あるポジションを任される機会があります。 業務の専

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務管理業務の経験 労務企画や労務問題対応の経験 【職種名】 労務マネージャー候補【労務問題対応/プライム上場企業100％子会社】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・労務関連業務の業務マネジメント業務(オペレーションの設計含む) ・人員管理業務（入退社・異動・休復職等）など、勤怠人事情報データベースの運用管理 ・給与計算業務の運用管理 ・雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる労務業務と制度設計と運用 ・労働基準法や労働契約法にの改定を踏まえた就業規則や３６協定の改廃 ・労務問題対応（懲戒処分や労働組合の対応など） 労務部門のリーダー候補として

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> データ入力や総務対応など幅広くおまかせ！労務・総務事務担当 バックオフィスとして、経営管理データ集計・入力、人事/労務/総務対応、書類・データ管理、本社への連絡など、会社全体を支える重要な役割を担っていただきます。 具体的には… ▼ 広告・経営管理に関する数値入力 ・広告費や売上等のデータ入力（Google Spreadsheet／Excel） ・簡単な関数（SUMIF・VLOOKUP・IFなど）を用いた集計 ・経営指標（KPI）データの入力・可視化補助 ・会議資料作成サポートなど ▼人事・労務 - 勤怠データ取りまとめ・チェック - 入社退社/社保対応、給与明細作成など

仕事内容<仕事内容> ★労務★有名アーティストのファンサイト事業や電子チケット事業等、グループ各社の労務全般をお任せします 当社およびグループ会社の総務・労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・総務業務全般 ・給与計算 ・各種社会保険手続き ・その他労務管理（勤怠管理、休暇制度管理、入退社手続、契約更新など) ・規定対応（就業規則、社内規定の整備・運営など） ・福利厚生（健康管理、各種相談窓口の整備・運営 など） ・人事連携やその他社内制度の検討 ・定性定量データを活用した調査・分析・企画 使用ソフト:給与奉行 <給与> 年俸300万円～540万円 <勤務時間> フレックスタイム

仕事内容<仕事内容> オープニング！やりがいのある労務管理者のオシゴト！(現場責任者) ・現場スタッフの労務管理 ・現場での報告会出席 ・簡単な事務処理 ・作業指導 ・資機材管理など 2025年8月OPENのオープニングスタッフです。 現場の責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、日々の汚れや気付き等を把握し 改善などを行っていきます。 本社に現場担当者が付きますので、何かあれば担当者へ報連相を 行って下さい。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 女性スタッフ活躍中！ <給与> 年収312万円～336万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制

仕事内容<仕事内容> 労務スキルを磨き、企業と共に成長する。近い将来の責任者候補として早期から活躍しよう！ 仕事内容 労務スキルを活かして “会社で一番頼られる”存在へ！ 上場企業の窓口を担うスペシャリストに♪ ≪誰かを支える実感ってうれしくないですか？≫ 企業の根幹を担う、労務職。 社員全員の生活を支える重要なポジションです。 そんな、「支える楽しさ」を感じたことがある あなたに、DRAFTはピッタリ！ 上場企業のグループ会社で、 今までにないほどの成長を実現してみませんか？ 詳しい仕事内容 ■労務業務 入退社時の手続きや衛生管理など、幅広い労務業務に関わっていただきます。 ■就業規則な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における1年以上の労務管理業務の経験 ・労務知識全般（社会保険、給与計算、安全衛生等） ※一部でも可 【尚可】 ■労務管理における月次や年次業務の管理経験 ■個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ■新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ■人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む) ■システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 ■Excel／スプレッドシートをマルチに活用できる方 ■テキストコミュニケーションを得意とする方 [歓

仕事内容<仕事内容> 【正社員】労務 上場会社のバックオフィス業（メンバー）募集！ バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ一人ひとりを大切にし、長期的に働

仕事内容<仕事内容> 【上場企業】労務の経験活かせます！/年間休日125日以上/有休取得率80％/住宅手当支給あり バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■ ワークライフバランスを大切にした働き方 当社はスタッフ

仕事内容株式会社メディカル・コンシェルジュ 総務・スタッフ労務などのバックオフィス職／土日祝休み！ 【求人要約】 「総務担当」として管理部門の業務をお任せします！ バックオフィスから医療・介護を支えるお仕事です！ 人事労務・総務事務の経験がある方、大歓迎！ 【仕事内容】 【総務】総務事務やスタッフ労務など、幅広い管理部門のお仕事をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 総務・スタッフ労務担当として幅広い管理部門の業務を手がけていただきます。 あなたの経験や能力に応じてできることからおまかせいたします。 まずは先輩社員と一緒に業務を手がけ、当社での仕事の流れを覚えていきましょう。 医療・介護

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算実務の経験 ※多様な雇用形態（正社員・派遣・アルバイト等）に対応した給与・社保経験 ※特に、外注先で労務管理実務について大量処理経験があり、インハウスでの業務に挑戦したい方を想定しています。 【職種名】 人事課長（労務）【急募／BPOから事業会社労務管理に挑戦】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜労務実務の遂行・管理（プレイングマネージャーとしての役割）＞ ・給与計算業務の実施・管理（外部ペイロールベンダーとの連携を含む） ・社会保険関連手続きの対応 ・勤怠管理システム（King of Time）の運用およびサポート ・労務データの集計・加工（Exce

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上 ・労務関連法規、安全衛生・健康管理、給与計算等の基礎を理解している方 ※社保関連および給与計算などは入社後身に付けて頂きます。 [歓迎] 【歓迎】 ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務・安全衛生管理業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務担当】《メンバークラス》■会社拡大を見据えた労務基盤と総務業務を中心に管理部

仕事内容顧客とミーティングを行い、「ロウムメイト」でできる業務改善のゴールを設定します。 それに伴って、お客様との調整を行いながら、システムを問題なく利用できるまで手厚く伴走します。 場合によっては、自身で手を動かして設定作業をしたり、開発とシステムの改善のためのコミュニケーションをとったりと、サービスをよりよく使っていただくため、多岐にわたる対応をお任せします。 将来的には、顧客接点を持ちながらお客様の業務改善のサポートをするフロント側や、設定作業やサポートデスクの運用を行うバック側、またはプロダクトをよりよいものにする企画・開発側など、どのポジションに従事するかを選択できるような組織体制の構築

仕事内容事務及び顧客巡回 建物管理受託業務に関わる受託現場の労務管理 客先との渉外業務・見積作成・損益管理・提案書作成等 現場への業務指導 その他建物管理関連業務 ※試用期間の３か月のうち１か月程度は現場での研修となります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【業界未経験歓迎】労務・企画～管理までお任せ／マネージャー候補～プライム上場のMIXIグループ～ 仕事内容 ・・・チャリ・ロトとは？・・・ 地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。 私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。 2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における3年以上の労務実務経験 ‐最低限の給与計算や社会保険手続きを含む ‐法改正対応、就業規定改定の経験があると望ましい ・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること ・SaaSの利用経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験 【尚可】 ・業務フロー設計・改善経験（プロセスの標準化、可視化） ・経営層との折衝経験 ・システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 ・Excel／スプレッドシートをマルチに活用できる方 ・ピープルマネジメント経験（2人以上） [歓迎] ※活かせる経験につ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務経験者(経験年数3年程度) ・Word/Excel (初級：基本操作が使用できる方) ※1年程度のブランクがあっても大丈夫です。 【職種名】 【年収400万円～】年休120日以上！人気の渋谷エリア！労務 【仕事内容】 給与計算や社保手続きなどの労務をお任せします。 ～仕事内容～ ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・各種保険手続き ・庶務業務 ≪オススメのポイント≫ ・労務全般の幅広いお仕事が経験できる！ ・土日祝お休みで年間休日120日以上あり！ ≪職場環境≫ 配属部署の人数：3名 男女比：2対1 平均年齢：38歳 【事業内容・会社の特長】 【不動産業】

仕事内容エヌエヌ生命保険株式会社 【渋谷】人事（メンバー）◇給与や労務管理など／中小企業サポーター企業／在宅勤務可◇ 【仕事内容】 【渋谷】人事（メンバー）◇給与や労務管理など／中小企業サポーター企業／在宅勤務可◇ 【具体的な仕事内容】 ■部署の役割： 人事部は、全社員が最高のパフォーマンスを発揮できるようにサポートするチームです。 人事戦略にもとづき、人材を引き付け、定着させ、育成し、適材適所を実現させ、会社の事業戦略を完遂します。 ■業務内容： 人事のコア業務(給与や労務管理チームを想定)に貢献する各チームでメンバーとして貢献し、その他の人事部業務へのサポートも必要に応じて実施する ・人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与、社会保険、勤怠管理の実務経験 【職種名】 労務マネージャー候補 【仕事内容】 マネージャーとして労務メンバーを率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 【利用しているシステム】 ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・SmartHR（労務管理）