労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容＜課長職＞ ▼運行・労務管理のお仕事▼ ◎トラックの運行管理 自車・傭車トラックの配車業務、車両管理 ◎勤怠・労務管理 倉庫スタッフやドライバー、 事務スタッフの労務管理・勤怠管理 ◎顧客・収支管理 お問い合わせ対応、請求書作成・月末処理など 配属部署４名 車両（TB19台、傭車20台近く、北海道、東北配車、長距離取り扱いあり関西、10t 4tウィング車 【歓迎要件】 運行管理資格あれば尚可 酒類・食品物流のエキスパートとして 物流革新を迅速にサポートします。 タカラ物流システムは、日本全国を結ぶ物流ネットワークを構築し、一貫した物流体制を確立しています。さらに先進の情報システム

仕事内容当社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 ■利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、労務管理、年末調整） ・Microsoft（Excel、Word） ・カオナビ ◎急成長フェーズならではのスピード感と多様な変化を感じながら、 労務としてのスキルアップ

仕事内容・女性のトイレ清掃 ・現場スタッフの労務管理 ・現場での報告会出席 ・簡単な事務処理 ・作業指導 ・資機材管理など 2025年9月OPENのオープニングスタッフです。 現場の責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、日々の汚れや気付き等を把握し 改善などを行っていきます。 本社に現場担当者が付きますので、何かあれば担当者へ報連相を 行って下さい。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 女性スタッフ活躍中！

仕事内容■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務（リーダー候補）としてまずは日常業務からお任せします。 ※ご経験に応じてお任せする範囲を徐々に広げていきますのでご安心下さい。 ＜具体的な業務一覧＞ ●入退社手続き（雇用契約書作成、締結、退職書類管理） ●勤怠管理（打刻データの確認、36協定のチェック） ●給与関連業務（住民税管理、年末調整、源泉徴収票発行） ●各種証明書の発行 ●顧問社労士との連携 ゆくゆくは、リーダー候補として、下記お任せします。 ●安全衛生に関する業務（衛生委員会の運営、ストレスチェック、健康診断の手配） ●その他、業務改善プロジェクトの推進 ●チームマネジメント（業務委託・ア

仕事内容オフィス環境の改善と企業の生産性向上を支える成長企業で労務管理 労務管理をメインに下記の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・労務管理:従業員全員の勤怠締日前のチェック 労働基準法の基本ルール順守状況の確認(有給の取得状況・残業発生状況など)、各種の勤怠申請の確認など ・契約書対応:捺印が完了した契約書の保管管理 契約書の期日・社名に間違いがないかチェックし、親会社に押印申請を行い、捺印完了となった契約書を現物・データ保管 ・健康診断:健診センターと受診者の日程調整、受診後の結果保管および受診者への発送、再検査の方への再検査要請など ・帳票管理 :1年に1回実施している個人情報

仕事内容東証一部上場のＳＢＳグループ/旭新運輸開発株式会社 /当社の北海道・近畿・中国地方を中核とした地方都市型 の拠点構成に、SBSグループの各インフラを融合させ、地域性にとらわれない物流基盤が整いました。 営業所長候補 ▼運行・労務管理のお仕事▼ ◎トラックの運行管理 自車・傭車トラックの配車業務、車両管理 ◎勤怠・労務管理 倉庫スタッフやドライバー、 事務スタッフの労務管理・勤怠管理 ◎顧客・収支管理 お問い合わせ対応、請求書作成・月末処理など 【歓迎要件】 倉庫経験が３年程ある方を歓迎

仕事内容<職種> テクニカルサポート <案件内容> ・ゲーム企業において、 人事総務アシスタントとして作業をお任せいたします ・具体的には下記作業を想定しています。 -定期ミーティング等のスケジュール調整・設定 -労務管理における対応 -オフィス環境美化、備品購入 -郵便、宅配対応 -発注、請求処理 -社内活性化施策の推進サポート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験 2年以上 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応の実務経験 ・労働基準法など、労務関連法規に関する基本的な理解 ・労務業務を正確かつ着実に進められる実務遂行力 ・社内関係者や外部専門家と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・Excel / Googleスプレッドシート等を用いた基本的なデータ管理スキル [歓迎] ・スタートアップ、ベンチャー、メガベンチャーでの労務経験 ・従業員数が増加する成長フェーズでの労務体制整備経験 ・IPO準備企業での労務管理、内部統制対応の経験 ・就業規則や人事規程の改定、運用改善に関わった経験 ・人事労

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 人事労務または給与計算のご経験（目安3年以上） ● PCスキル:資料作成ができるレベル（Word/Excel/PowerPoint） ● 部内外問わず、円滑にコミュニケーションを取りつつ業務を遂行いただける方 [歓迎] ◇ 事業会社での人事労務のご経験 ◇ 給与計算実務能力検定試験 【職種名】 【人事・労務】東証STD上場企業│給与計算｜労務管理│採用｜完全週休2日制（土日祝休み）｜恵比寿 【仕事内容】 国内外にグループ企業をもつホールディングカンパニー本社の人事部スタッフとしてご活躍いただきます。 給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等人事関連業務を幅広くご担

仕事内容CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 主な業務内容 ・中途採用業務全般 ・労務管理、社労士連携 ・制度・評価設計の検討および改善 ・オンボーディング、社員コミュニケーション施策 ・人事戦略、組織開発、採用ブランディング（中長期） 人事の仕組みづくりから組織の未来づくりまで、一気通貫で関われるポジションです。

仕事内容三光産業株式会社 【外苑前／未経験◎】本社総務※労務管理・人事業務など◆残業5h・年休127日◆老舗グローバルメーカー 【仕事内容】 【外苑前／未経験◎】本社総務※労務管理・人事業務など◆残業5h・年休127日◆老舗グローバルメーカー 【具体的な仕事内容】 【創業70年以上の安定メーカーで幅広い業務経験を習得／未経験から総務に挑戦可能／実働7.5時間・年間休日127日】 ■概要 社内環境の維持や業務運営を支える総務として、従業員が安心して働ける環境整備や各種管理業務を担います。労務管理、社内設備管理、法務・ガバナンス、総務庶務といった日常業務を通じ、会社全体の円滑な運営を支えるポジショ

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 指示を待つだけでなく、自ら確認しながら正確に進めるあなたの「仕事の丁寧さ」がダイレクトに評価されます。 「数字を扱うコツコツ業務が得意」という方にぴったりの環境です。 【企業紹介】 映像や遊技機などのエンターテインメント事業を展開する企業グループを統括し、多様な娯楽サービスの企画・提供を行う持株会社です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 エンタメ業界での労務管理です。 給与計算、勤怠管理、社会保険・入退社手続き、人事データ更新、書類管理など労務事務全般をお任せします。 並行してシステム統合に向けたプロジェクト支援にも携われる貴重なチャンス！ 柔軟なコミュニケーションを取りつつコツコツ正確に進めるお仕事です。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01485282 【お仕事のポイント】 【エ

仕事内容大手ECサイトの物流センターで、アルバイト・パートスタッフの労務管理をお任せします。社内スタッフとのコミュニケーションを通じて現場を支え、直接「ありがとう」と感謝される、やりがいのある仕事です。 どんな仕事を担当？ ■シフト調整・運用管理 現場の稼働状況や個々の希望を踏まえ、無理のないシフトを作成・調整します。急な希望変更や欠員発生時には、配置変更や代替調整など柔軟に対応します。 ■勤怠チェック・状況把握 打刻データや出勤状況を確認し、不備があれば修正対応を行ないます。欠勤時には関係部署へ共有し、必要に応じて本人へ連絡して状況確認も行ないます。 ■入社時サポート・初期教育 新規スタッフに

仕事内容【仕事内容】 ■人事労務関連業務全般 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等） 【給与詳細】 【年俸制】 ・想定年俸：420万円 ～ 516万円 ※年俸はご経歴等に応じて柔軟に検討します。 ・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給 【給与】 35万円（固定給 28万3988円、各種手当 6万6012円） ～ 43万円（固定給 34万9172円、各種手当 8万828円） 給与には月30時間の時間外手当を含み、30時間を超える残業が発生した場

仕事内容ＡｎｙＫａｎ株式会社 【新宿】人事労務※給与社保・勤怠管理など◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える◎専任担当 【仕事内容】 【新宿】人事労務※給与社保・勤怠管理など◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える◎専任担当 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み/年休120日/平均残業時間10h/ゲーム・IT業界特化の人材サービスを支える/2.5万人超の登録スタッフを事務面からサポートし成長を実感できる環境】 IT・ゲーム業界特化の人材サービスを展開する当社にて、今回、事業拡大と派遣スタッフ増加に伴い、労務体制強化のため専任担当者を募集します。 スタッフの就業を事務面から支える重要なポ

仕事内容【仕事内容】 人事労務担当をお任せします♪ ■ 労務管理・給与計算業務 ・勤怠管理: シフト管理、休暇・残業状況のモニタリング、打刻情報の確認および修正対応 ・給与・賞与計算: 月次の給与計算、賞与計算の実務およびチェック業務、年末調整の取りまとめ ■ 社会保険・入退社手続き関連 ・入退社対応: 入社・退社に伴う各種手続き、雇用契約書の作成・締結 ・社保・労保手続き: 資格取得・喪失手続き、算定基礎届・月額変更届の作成、労働保険の年度更新など ・異動対応: 転籍・出向に伴う労務手続きおよび関連業務 その他、人事労務部門に付随する業務全般 ■業務の変更の範囲：就業規則に定める職種 【雇用

仕事内容株式会社トレーディングトレード 【採用×労務スペシャリスト】採用戦略設計から入社後の労務管理まで一気通貫◇年120日休 【仕事内容】 【採用×労務スペシャリスト】採用戦略設計から入社後の労務管理まで一気通貫◇年120日休 【具体的な仕事内容】 当ポジションは、採用戦略の設計・実行から、入社後の労務管理・労務リスクマネジメントまでを一気通貫で担っていただく、採用×労務のスペシャリストポジションです。単に「採用もできる、労務もできる」というだけでなく、採用した人材が入社後も安心して長く活躍できる組織基盤を、採用と労務の両輪から作り上げていただくことを期待しています。 ■具体的には： ＜採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 1日あたりの実働時間：2～4時間 シフトの一例 ※業務増加の場合延長あり ・10時～12時 ・11時～15時 ・12時～16時 実働時間：2～4時間/日 想定勤務時間以外につきましても応相談 原則官公庁が開庁している時間内での勤務となりますが、ミーティング時や顧客ご訪問等の際にはご対応頂く場合がございます。

仕事内容この度、弊所では助成金申請業務・労務管理業務をサポートしていただける方を募集しております。 助成金分野の実務経験を活かしたい方、 社労士業務の専門性を高めたい方のご応募を歓迎いたします。 未経験の業務についても、丁寧にフォロー体制を整えておりますので、安心してご応募ください。 ■応募要件 以下に該当する方を募集いたします。 士業事務所・コンサル会社等における 助成金業務、給与計算のご経験（少しでも可） 基本的なPC操作が可能な方 ■主な業務内容 (1) 労務関連書類の作成・届出 給与計算業務（件数は多くありません） (2) 助成金関連業務 書類管理 顧客管理 データ入力 新規開拓業務（初

仕事内容積水ハウスシャーメゾンパートナーズ株式会社 【新宿駅】人事◆労務管理や採用・研修などをお任せ／積水ハウスG／残業平均月20h／年間休日129日 【仕事内容】 【新宿駅】人事◆労務管理や採用・研修などをお任せ／積水ハウスG／残業平均月20h／年間休日129日 【具体的な仕事内容】 ～プライム上場で累積実績世界トップクラスの住宅業界のリーディングカンパニーである積水ハウス株式会社のグループ会社～ ■業務概要： 当社にて人事業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ◇労務管理全般（異動／勤怠／給与／社会保険の手続きなど） ◇社内制度運用 ◇採用 ◇研修 ◇就業規則関連 ◇人員・組織管理 ◇

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容有名サイト運営会社での人事労務です。＼人事労務未経験OK→事務経験からチャレンジできる／人事労務の経験は不要です！健康診断の受診状況確認や社内研修の案内、証明書発行など、身近な業務から少しずつ人事労務に関われます。「事務経験を活かして、専門性のある仕事にチャレンジしたい」方におすすめです＊ 【研修後は一部在宅OK！出社とのバランスも！】研修期間中は出社でしっかり業務を覚え、研修終了後は一部在宅勤務も可能です！週3日以上は出社しながら、リモートも組み合わせて働けるため、チームとの連携もしやすい環境です。在宅と出社のバランスを取りながら働きたい方にも＊【企業紹介】だれもが一度は耳にしたことのある