労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容＊労務相談 ＊就業規則の作成 ＊働き方ハンドブックの作成 ＊労務監査 ＊助成金の支給申請など ＊さらに将来的には人事部門サポート、人事制度設計（人材成長支 援）や障害者雇用、介護休業のアドバイス事業などにも関わって いただけます。 ＊社会保険労務士資格勉強中の方も歓迎します。 ＊業務変更範囲：変更なし

勤務時間10:00～16:00 実働5時間0分／休憩60分

仕事内容情報通信機器を扱う企業での労務。勤怠・給与・社保関連を中心に、人事労務業務を幅広くサポートするバックオフィス事務です！人事システム運用や業務改善サポートなど専門性も身につく環境です！ベンダーや社内関係者との連携もあり、調整力も活かせます！人事労務経験を活かして更にスキルアップしたい方歓迎です！ 人事労務オペレーションを支えるHRサポート職！給与、勤怠、社保など人事労務の幅広い業務に携われる！＼アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得／【企業紹介】法人向けにIT・通信機器やDXソリューションを提供する東証スタンダード上場企業です。 【こだわ

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容人事部にて、労務関連業務のサポートを中心としたアシスタント業務をご担当いただきます！転勤手続きや福利厚生関連、共済・確定拠出年金（DC）業務のサポート、健康診断やストレスチェックの運営補助など幅広く対応！また、伝票起票や資料作成、各種手続きなどの庶務業務も含め、社内の労務業務を支えるポジションです！ 【ここがイチオシ】大手不動産会社の人事部で安定して働けるポジションです◎労務未経験でもチャレンジ可能で、OJTや引継ぎ体制が整っているため安心してスタートできます！幅広い労務業務に関わることでスキルアップが可能で、バックオフィス経験を積みたい方にもおすすめです！〈〈オフィス環境充実〉〉アデコスタ

仕事内容東京都渋谷区の地域の在宅医療を支える労務管理事務 (正社員) | ＬＥ．Ｏ．ＶＥ株式会社 ▼仕事内容 在宅訪問看護で都内トップシェアを誇る弊社にて、労務業務を担う即戦力メンバーを募集します。 給与計算や勤怠管理などの実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い医療業界でキャリアを築けるポジションです。 【業務内容】■給与 ・賞与（歩合制含む）の計算■勤怠管理（ジョブカン導入済）■年末調整の計算■社会保険 ・雇用保険の手続き■入退社に伴う労務手続き■労務業務の効率化 ・改善提案変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 地域の在宅医療を支える労務管理事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給

勤務時間10:00～17:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容＜ 早いもの勝ち！ ＞穏やか＆安定企業で挑戦できるチャンス♪高時給２０００円でしっかりと収入を確保できるうれしい条件！「しっかり稼ぎたい」・「やりがいと収入の両方を叶えたい」という方にピッタリなお仕事です♪ ＜バランスよく働ける×直接雇用有＞基本残業は発生せず定時であがることができます。また直接雇用の実績も有る為、長期的に就業して頂けます！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日4時間以上～7時間未満 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 20代活

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【建設会社での人事労務】人事労務のお仕事です。人事部門4名でお互いをサポートし合いながら業務を行いますので、安心して就業できます！幅広く人事労務業務に携われるのでスキルアップされたい方におすすめです。最初は労務メインを担当いただき、業務の適性を見ていずれは採用業務も 関わっていただく予定です。 人事業務の経験があればエントリー可能です！人事・労務を幅広く挑戦できるためスキルアップにつながります！【企業紹介】総合建設企業です。設計施工を得意としており誰もが知っている有名ビルの内装施工なども手掛けています！【部署紹介】人事部門となります。新しい評価制度など、一緒に企業の基盤を作れる方を募集してい

仕事内容■仕事内容 事業拡大に伴い、社内の労務・総務体制をより充実させるため、新しいメンバーを募集することになりました。 バックオフィスから会社全体を支え、社員が安心して働ける環境作りを一緒に担っていただける方を募集しております。 （主な業務内容） 1．労務関連 ・給与計算、社会保険の手続き、入退社の手続き ・勤怠管理、有給などの各種休暇の管理 ・労働基準法に基づく各種対応 2．総務関連 ・オフィス環境の整備 ・備品の管理、購入 ・社内規程、マニュアルの整備 ・社内イベントや会議の運営サポート ※はじめは部門責任者と共に業務を１つずつ吸収していっていただければと思います。 アピールポイント①

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容医療系IT企業での労務サポートのお仕事です。＼成長中業界で、人事労務の一歩を！／今大注目の医療系IT企業で労務サポート業務をお任せします。”人事労務に興味がある”という方にぴったりのお仕事です！アデコ限定求人のため、今が狙い目です！ ＜渋谷駅直結のあのビル！労務の経験積みたい方集合！＞今大注目の医療系IT企業＊メディカル系プラットフォーム事業を行っています。明るく話しかけやすい方ばかりなので安心の環境です【企業紹介】医療業界向けのITサービスを展開する成長企業。クリニックの集患や業務効率化を支援するシステム・Webサービスを提供し、医療現場の課題解決に貢献しています。 【こだわり条件】派遣

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容＜働きやすい環境で、安定して就業したい方必見！＞地元で50年続く不動産会社で労務などの事務＋社長のサポートをお願いします。ノルマなし、残業なし、土日祝日お休みで年間休日は129日（2025年）！家庭やプライベートと両立しやすい環境です。紹介予定派遣なので、将来的に正社員として安定して働けます。かんたん事務なので、応募殺到が見込まれます！気になった方は早めにエントリーを！ 残業なしでワークライフバランス抜群！直接雇用前提の求人です／安定したい方必見！地域密着の盤石企業＊アットホームな環境で働けます！入社前の不動産知識は必要ないので、安心です！【企業紹介】地域密着型で不動産管理を行っている企業で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験1年以上 【活躍できる人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方 [歓迎] ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・200人以上規模の企業で 給与計算・社会保険事務を経験されている方 【職種名】 【労務／リーダー候補】勤怠管理・給与計算・従業員管理

仕事内容株式会社ポピンズ 労務（勤怠管理など）◆グループ会社約6千名◆福祉保育業界トップクラス企業◆年休125日◆時差出勤あり 【仕事内容】 労務（勤怠管理など）◆グループ会社約6千名◆福祉保育業界トップクラス企業◆年休125日◆時差出勤あり 【具体的な仕事内容】 ～広尾駅徒歩2分の好アクセス／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～ グループ会社全体約6,000名の人事労務業務の中で、経験と適性を考慮して担当業務を定めます。将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 ■具体的には： ・長時間労働の管理／産業医面談の日程調整 ・休職者の期間／関連手続きに

仕事内容東京都渋谷区の日本語学校正社員（総務） (正社員) | 学校法人長沼スクール ▼仕事内容 １総務 ・庶務業務全般文書、備品、施設の管理、行政報告、来客、電話取次対応等２人事 ・労務関連業務の補助勤怠管理、雇用手続、書類作成等３教室設営、行事準備、会場設営、等の現場対応４規程ルールの運用、整備５理事会 ・評議員会開催事務※すべてを一人で担当するわけではなく、分担しながら進めます。 変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 日本語学校正社員（総務）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.6日）)28

勤務時間09:30～17:15 実働7時間0分／休憩45分

仕事内容インターネットサービス会社での労務のお仕事です。＼事務から総務・労務へステップUP正社員登用のチャンスもあり！週4日勤務や就業時間の相談も可能！柔軟な環境で働きやすさも抜群です！アデコ限定の”いま”がチャンス！少しでも気になった方は、ぜひお気軽にエントリーください！ 成長中のIT企業で、自分の可能性を広げてみませんか？「ちょっと挑戦してみたい」そんな気持ちを後押しするカルチャーが魅力＊実際に派遣や業務委託から正社員へステップアップしたメンバーも多数います！【企業紹介】ポイントサイトや買取アプリを運営し、ユーザーと企業をつなぐWebサービスを展開するIT企業です 【こだわり条件】派遣 残業な

仕事内容オフィス環境の改善と企業の生産性向上を支える成長企業で労務管理 労務管理をメインに下記の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・労務管理:従業員全員の勤怠締日前のチェック 労働基準法の基本ルール順守状況の確認(有給の取得状況・残業発生状況など)、各種の勤怠申請の確認など ・契約書対応:捺印が完了した契約書の保管管理 契約書の期日・社名に間違いがないかチェックし、親会社に押印申請を行い、捺印完了となった契約書を現物・データ保管 ・健康診断:健診センターと受診者の日程調整、受診後の結果保管および受診者への発送、再検査の方への再検査要請など ・帳票管理 :1年に1回実施している個人情報

仕事内容株式会社モリモトクオリティ（モリモトグループ） 人事（管理員の採用・労務管理）未経験歓迎／年収400万円～ 【求人要約】 売上高600億円超のモリモトグループの安定基盤 人事のゼネラリストを目指せる管理員の採用・労務 残業月15h以下／年休120日以上／住宅手当あり 管理員を支える、人事・労務の中核ポジション 現場に触れながら、事業に直接貢献できる仕事 当社はモリモトグループの一員として、マンション・ビルの総合管理を行っています。管理物件の増加に伴い、各物件を支える「管理員」の採用や労務管理体制の強化が急務となっています。 今回募集するポジションでは、まず管理員の休暇・退職時にお

仕事内容人事部スタッフ／人事労務 給与計算 労務管理 恵比寿 年間休日120日以上 土日祝休み 国内外にグループ企業をもつホールディングカンパニー本社の人事部スタッフとしてご活躍いただきます。 給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等幅広くご担当いただきます。 ■人事労務関連業務 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等） 入社後すぐにすべてをお任せするのではなく、ご経験、ご希望を考慮して担当領域を定めた上で無理なく段階的に業務範囲の拡大、レベルアッ

仕事内容組織拡大に伴い、業務体制改善のための増員募集です。 管理部 人事課にて労務関連の業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・入退職手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・福利厚生手続き（団体定期保険や確定拠出年金の手続き） ・労使協定や就業規則の管理 ・健康診断/ストレスチェックの対応 ※能力・適性を見ながら、業務範囲を徐々に拡げる ■使用システム 勤怠管理：ジョブカン勤怠管理 給与計算：マネーフォワード給与 入退職手続き・従業員データベース：SmartHR（電子申請） 先輩社員にすぐに聞ける環境があります！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webアプリケーションの設計、開発経験（3年以上）※ディレクターとしての経験も可 ・Webサービスに関する幅広い知識 ・ロジカルに物事を判断できる方 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・経営層との合意形成を通じて、プロダクトの方向性を形にしてきた経験 【尚可】 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験 ・HRTech業界に関する知見 ・新規事業の立ち上げ経験 ・事業責任者経験 ・顧客開発、売上予測の経験 ・エンジニアとしてのWebアプリケーション開発経験 ・インナーブランディングの業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容ＡｎｙＫａｎ株式会社 【新宿】人事労務※給与社保・勤怠管理など◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える◎専任担当 【仕事内容】 【新宿】人事労務※給与社保・勤怠管理など◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える◎専任担当 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み/年休120日/平均残業時間10h/ゲーム・IT業界特化の人材サービスを支える/2.5万人超の登録スタッフを事務面からサポートし成長を実感できる環境】 IT・ゲーム業界特化の人材サービスを展開する当社にて、今回、事業拡大と派遣スタッフ増加に伴い、労務体制強化のため専任担当者を募集します。 スタッフの就業を事務面から支える重要なポ

仕事内容組織拡大に伴い、業務体制改善のための増員募集です。 管理部 人事課にて労務関連の業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・入退職手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・福利厚生手続き（団体定期保険や確定拠出年金の手続き） ・労使協定や就業規則の管理 ・健康診断/ストレスチェックの対応 ※能力・適性を見ながら、業務範囲を徐々に拡げる ■使用システム 勤怠管理：ジョブカン勤怠管理 給与計算：マネーフォワード給与 入退職手続き・従業員データベース：SmartHR（電子申請） 先輩社員にすぐに聞ける環境があります！