東京都渋谷区の労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容大手ECサイトの物流センター内で働く作業スタッフの労務管理をお任せします。デスクでの事務作業だけでなく、スタッフとの温かいコミュニケーションを通して現場を支える、やりがいあふれる仕事です。 ＜未経験から、頼れる存在へ＞ ◎安心のマンツーマン教育 入社後は、教育担当の先輩がマンツーマンであなたをサポート。あなたのペースに合わせて3ヶ月～1年かけてじっくり育てていきます。 ◎アイデアが活かせる風通しの良さ 「このフローを改善すれば、もっと効率が良くなるかも」といった改善アイデアは大歓迎。社歴に関わらず意見を発信し、働きやすい環境を自らつくっていくことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■シフ

仕事内容・女性のトイレ清掃 ・現場スタッフの労務管理 ・現場での報告会出席 ・簡単な事務処理 ・作業指導 ・資機材管理など 2025年9月OPENのオープニングスタッフです。 現場の責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、日々の汚れや気付き等を把握し 改善などを行っていきます。 本社に現場担当者が付きますので、何かあれば担当者へ報連相を 行って下さい。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 女性スタッフ活躍中！

勤務時間9：00～18：00（実働8時間） 【残業】10～20時間／月 ※9：00～15：00（実働5時間）もOK！

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 少人数向けのミーティングラウンジを展開する企業で、下記業務をお任せします。 【具体的には】 ▼事業サポート ・店舗オーナーとの連絡対応、契約締結対応、お支払い対応、情報管理 ・店舗オーナー向けに中小企業経営強化税制の申請サポート対応 ・店舗開発のスケジュール管理、工事業者との連絡対応、備品類の発注等 など ▼経営管理（経理、労務、法務、人事）業務 ・振込・入金管理、請求書・領収書管理、会計ソフトへの記帳、経費チェック ・入退社対応、勤怠管理、給与明細の発行 ・取引先等との契約締結業務、契約書の作成・レビュー、利用規約の改訂 ・採用計画の作成

仕事内容【応募資格】 [必須] ＼労務のご経験がある方／ 【職種名】 労務◆入退社手続き・勤怠管理／IPO準備を支える組織づくり／恵比寿ガーデンプレイスタワー 【仕事内容】 労務のIPO準備という貴重なフェーズに携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務業務の担当者として、IPOを見据えた組織基盤の強化を担っていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●入退社手続き（雇用契約書作成、締結、退職書類管理） ●勤怠管理（打刻データの確認、36協定のチェック） ●給与関連業務（住民税管理、年末調整、源泉徴収票発行） ●安全衛生に関する業務（衛生委員会の運営、ストレスチェック、健康診断の

仕事内容CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 主な業務内容 ・中途採用業務全般 ・労務管理、社労士連携 ・制度・評価設計の検討および改善 ・オンボーディング、社員コミュニケーション施策 ・人事戦略、組織開発、採用ブランディング（中長期） 人事の仕組みづくりから組織の未来づくりまで、一気通貫で関われるポジションです。

仕事内容オフィス環境の改善と企業の生産性向上を支える成長企業で労務管理 労務管理をメインに下記の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・労務管理:従業員全員の勤怠締日前のチェック 労働基準法の基本ルール順守状況の確認(有給の取得状況・残業発生状況など)、各種の勤怠申請の確認など ・契約書対応:捺印が完了した契約書の保管管理 契約書の期日・社名に間違いがないかチェックし、親会社に押印申請を行い、捺印完了となった契約書を現物・データ保管 ・健康診断:健診センターと受診者の日程調整、受診後の結果保管および受診者への発送、再検査の方への再検査要請など ・帳票管理 :1年に1回実施している個人情報

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 1日あたりの実働時間：2～4時間 シフトの一例 ※業務増加の場合延長あり ・10時～12時 ・11時～15時 ・12時～16時 実働時間：2～4時間/日 想定勤務時間以外につきましても応相談 原則官公庁が開庁している時間内での勤務となりますが、ミーティング時や顧客ご訪問等の際にはご対応頂く場合がございます。

仕事内容この度、弊所では助成金申請業務・労務管理業務をサポートしていただける方を募集しております。 助成金分野の実務経験を活かしたい方、 社労士業務の専門性を高めたい方のご応募を歓迎いたします。 未経験の業務についても、丁寧にフォロー体制を整えておりますので、安心してご応募ください。 ■応募要件 以下に該当する方を募集いたします。 士業事務所・コンサル会社等における 助成金業務、給与計算のご経験（少しでも可） 基本的なPC操作が可能な方 ■主な業務内容 (1) 労務関連書類の作成・届出 給与計算業務（件数は多くありません） (2) 助成金関連業務 書類管理 顧客管理 データ入力 新規開拓業務（初

仕事内容三光産業株式会社 【外苑前／未経験◎】本社総務※労務管理・人事業務など◆残業5h・年休127日◆老舗グローバルメーカー 【仕事内容】 【外苑前／未経験◎】本社総務※労務管理・人事業務など◆残業5h・年休127日◆老舗グローバルメーカー 【具体的な仕事内容】 【創業70年以上の安定メーカーで幅広い業務経験を習得／未経験から総務に挑戦可能／実働7.5時間・年間休日127日】 ■概要 社内環境の維持や業務運営を支える総務として、従業員が安心して働ける環境整備や各種管理業務を担います。労務管理、社内設備管理、法務・ガバナンス、総務庶務といった日常業務を通じ、会社全体の円滑な運営を支えるポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理） ◆常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験 [歓迎] ・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験 ・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方） ・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験 ・労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識を有する方 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験1年以上 【活躍できる人物像】 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方 [歓迎] ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・200人以上規模の企業で 給与計算・社会保険事務を経験されている方 【職種名】 【労務／リーダー候補】勤怠管理・給与計算・従業員管理

仕事内容ＡｎｙＫａｎ株式会社 【新宿】人事労務※給与社保・勤怠管理など◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える◎専任担当 【仕事内容】 【新宿】人事労務※給与社保・勤怠管理など◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える◎専任担当 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み/年休120日/平均残業時間10h/ゲーム・IT業界特化の人材サービスを支える/2.5万人超の登録スタッフを事務面からサポートし成長を実感できる環境】 IT・ゲーム業界特化の人材サービスを展開する当社にて、今回、事業拡大と派遣スタッフ増加に伴い、労務体制強化のため専任担当者を募集します。 スタッフの就業を事務面から支える重要なポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験（2年以上） ・基本的なITリテラシー（Google WorkspaceやSlack等の使用経験） 労務実務経験やスタートアップでの就業経験がある方はなお歓迎です！ 【職種名】 【未経験OK】労務◆入退社手続き・勤怠管理／IPO準備を支える組織／恵比寿ガーデンプレイスタワー 【仕事内容】 2027年のIPOを目指す急成長フェーズにおいて、CFOや法務部門と連携しながら労務実務全般を担います。 未経験でも現メンバーが丁寧にサポートいたしますのでご安心下さい。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ▼労務実務の遂行 入退社手続き（雇用契約書作成・締結、書類管理）

仕事内容【仕事内容】 人事労務担当をお任せします♪ ■ 労務管理・給与計算業務 ・勤怠管理: シフト管理、休暇・残業状況のモニタリング、打刻情報の確認および修正対応 ・給与・賞与計算: 月次の給与計算、賞与計算の実務およびチェック業務、年末調整の取りまとめ ■ 社会保険・入退社手続き関連 ・入退社対応: 入社・退社に伴う各種手続き、雇用契約書の作成・締結 ・社保・労保手続き: 資格取得・喪失手続き、算定基礎届・月額変更届の作成、労働保険の年度更新など ・異動対応: 転籍・出向に伴う労務手続きおよび関連業務 その他、人事労務部門に付随する業務全般 ■業務の変更の範囲：就業規則に定める職種 【雇用

勤務時間フレックスタイム制 コアタイム：10:00 ～ 16:00 標準労働時間：1日あたり8時間 【勤務時間】 ・平日週4日以上 ・1日5時間以上 ※基本、平日のご勤務のみとしております！ 【勤務パターン例】 平日 9時～15時 平日 10時～16時

仕事内容 全国どこからでも勤務OK！ これまでのご経験を最大限に活かせる環境を整えて、ご応募をお待ちしています！ 【仕事内容】 ご経験やスキルに応じて、コーポレート労務業務全般をお任せします。 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、入社退職関連の手続き ・雇用契約書の作成管理 その他、コーポレート業務のサポート全般 ※経験に応じて、幅広い業務を担当いただきます。 ITを活用した効率的な働き方推進！ 社内ツール：「Slack」 会計・労務・経費ソフト：「マネーフォワード」 税務申告ソフト：「達人」 【当社の特徴】 (1)人・雰囲気が良い 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company

仕事内容【仕事内容】 配属組織 経営管理部では約20名のスタッフが働いています。 経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。 具体的な仕事内容 ・給与計算、勤怠管理 ・委託社労士との窓口対応 ・入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新 ・就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応 ・安全衛生管理（健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア） ・評価制度の企画・運用 ・就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理 ・各種社内窓口、相談

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容医療関係の企業の人事労務部門にて、労務に関する各種手続きや事務業務を担当いただきます。給与・社保だけでなく幅広い労務業務を経験できるため、労務としての専門性をさらに高めたい方にもおすすめのポジションです。オフィスグリコもあり福利厚生もバッチリです！ 【ただの事務では終わらない！労務のプロを目指せる！】社会保険や給与計算、人事データ管理など幅広い業務に携われるため、キャリアの選択肢も広がります。「経験はあるけど、もっと知識を深めたい」「労務として成長したい」そんな方に＊市場価値を高めながら長く活躍できます！【企業紹介】スタートアップベンチャーの急成長中企業！社会貢献性の高い事業を運営しておりま

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり8時間

仕事内容経理、財務、人事、または不動産管理業務に従事するアルバイト・パートのポジションです。 当社では、柔軟な働き方を提供しており、フレックスタイム制度を導入しています。 【主な仕事内容】 経理業務全般（仕訳、伝票処理、決算業務など） 財務報告書の作成や分析業務 人事関連業務（給与計算、労務管理など） 不動産管理業務（契約書作成、賃料管理など） 上記の業務を通じて、チームと連携しながら円滑な運営をサポートしていただきます。柔軟なスケジュールで、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資系ジュエリーブランドでの人事サポート】給与・労務業務を中心に、人事・採用・総務業務のサポートを担当いただきます。その他個人情報の情報入力、雇用契約書作成、入退社手続き、電話対応、備品管理、オフィス環境整備などの総務業務など。 【企業の紹介】デンマークのジュエリーブランドです。高品質の素材で作られた手仕上げのジュエリーを販売しています。【部署の紹介】HR部門です。外資系企業のため英語力を活かして人事・採用業務に携われます！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由

仕事内容【経験者のみ】一般病院での総務事務 【渋谷区】月給24.3万～33.7万円／年休120日以上／総務事務／賞与・昇給あり／参宮橋脊椎外科病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 243,750円～337,500円 経験値により変動の可能性がございます。 事務長などの管理職経験のある方は、別途給与相談可。 【勤務地】 東京都渋谷区代々木3-57-1 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆資格取得支援 ☆40代活躍中 ☆夜勤なし ☆日祝休み ☆年休120日以上 ☆

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容照明器具メーカーでの人事労務のお仕事です。労務の経験をお持ちの方にお願いしたい「紹介予定派遣」での募集です！まずは派遣でスタートし、会社やお仕事とのマッチを確かめてから直雇用へ！安心のこのステップを踏めるのはアデコからだけ！給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支えていただきます。 ≪ アデコスタッフさんも活躍中！まずは派遣としてスタートして、業務を覚えながら正社員へのキャリアアップを目指せます！ ≫【企業紹介】 照明器具並びに光学機器の開発・製造・販売を行っている企業です！【部署紹介】「表に出る仕事」ではありませんが、現場のパフォーマンスや会社全体