労務管理 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容「今の会社にこのまま居ていいか不安」なんてアナタ！労務管理を徹底！法令遵守の運行を約束！それでも…『月収50万円以上可能』『賞与年2回支給』『ここ数年は毎年ベースアップ』の安定収入が叶う＜正社員の大型トレーラー運転手＞を募集！《国内トップクラスの大手！鈴与グループ》★バツグンの経営基盤！★大手の直取引で「安定」と「高収入」を両立！《法令遵守の職場環境を約束》コンプライアンス遵守を徹底！安心してずっと働けます！【I・Uターン大歓迎】【土曜、日曜、祝日休メイン】【転職者の声をインタビュー】 大手と直取引メイン⇒安定感が超バツグン！『転職者の本音』をインタビューしました♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴

仕事内容労務管理(管理職候補) 設立来55年連続黒字の安定企業！ なくならない"物流の心臓部"を担う 仕事をしませんか！ [お仕事内容] 設立以来55年連続黒字を続ける 「株式会社サンワNETS」。 物流の心臓部を支える総合物流業として、 大手企業との安定した取引を誇ります。 今回募集するのは、労務管理の管理職候補。 総務課の主な業務は給与計算や社会保険の手続き、 採用業務、庶務など幅広い業務を担当していただきます。 まずは当社独自の給与計算方法を習得いただきます。 その後は効率的な仕組みづくりを担い、 組織の基盤を強化する役割を期待しています。 労務管理を極めたい方、キャリア形成を目指す

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※出勤時間、退社時間の相談に応じます。 ※子育てや介護、専門学校に通う際はご相談ください。 ※在宅勤務可 ６時間未満の場合、休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季（８／１３～１５）、年末年始（１２／３０～１／４） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（１）クライアント企業の見本となる労務管理の実践！ （２）スタッフの働きやすさを最優先した職場環境の整備！ （３）独立開業も目指せる社労士業務のプロフェッショナルに！ ■仕事内容 労働・社会保険に関わる事務手続き全般や給与計算、各申請業務等 を担当していただきます。社員２名から１００名を超える企業まで 幅広い企業規模、業種のお客様をサポート 各種書類・資料作成業務 書類整理・ファイリング業務 給与計算業務・社会保険手続業務 将来的に顧問先を担当してもらいます ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ホテルの総務、人事、労務管理について、人事全般業務を行ってい ただきます。 ●従業員の募集・採用、勤怠管理 ●入退社の手続き、社会保険・雇用保険等保険の脱退・加入手続き ●社労士・税理士との連係業務 など 【変更範囲：現時点で変更なし】

仕事内容人事管理・労務管理業務全般 【移住支援金対象求人】経理・財務業務の募集 【移住支援金対象求人】 ◆製茶、卸売業 ◆掛川市の特産品であるお茶を日本国内及び海外へ販売しています ◆勤労者共済会に加入 【仕事内容】 1.人事管理に関する業務 採用・異動の処理管理 評価・育成 等 2.労務管理に関する業務 給与・勤怠・社会保険 等の手続き 【業務変更の範囲：会社の定める業務】 【転勤の可能性：なし】 【給与】 月給200,000円～300,000円 *昇給・賞与あり *通勤手当あり（上限月額：31,600円）※交通費規定により支給致します *試用期間3ヶ月あり（同条件） 【勤務地】

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当法人について】 当事務所は、静岡県三島市に事務所を構える社会保険労務士事務所です。 給与計算や入退社手続きといった事務手続きはもちろん、各種助成金申請などにも対応しております。 企業の「人」に関するあらゆる課題を解決すべく、幅広い労務サービスを提供しています。 【当法人の特徴】 特徴は2点ございます。 ①福祉業界のお客様の比率が高いこと 代表自身が社会福祉士の資格も有していることもあり、 福祉事業に特化した労務管理に強みを持っていることで

仕事内容・組合員事業所の労働保険等に関する事務手続き ・組合員事業所従業員の簡単な給料計算業務 ・受託先の労務事務管理のため事業所訪問 （社用車：軽自動車） 変更範囲：当事業所の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間9:00～18:00 ※フルタイム歓迎 ※時間や勤務日数の相談OK 【勤務時間例】 ■9:00～18:00 週3日･1日8時間 ■10:00～16:00 週4日･1日6時間 ■13:00～18:00 週5日･1日5時間

仕事内容労務経験を活かしてさらにスキルUP!勤務時間･日数相談OK◎働きやすい土日休みの完全週休2日制! ＼業務拡大につき募集！／ 現在､正社員1名で行っている 総務業務のサポートスタッフを募集！ まずは労務･庶務業務からスタート！ お持ちの労務経験を活かしながら､ ゆくゆくは経理や採用業務などもお任せします｡ 《ココがポイント！》 ■完全週休二日制(土日休み) ■毎年､年間休日120日以上！ ■時間･日数相談OK！フルタイムも大歓迎 ■当社はアルトナーグループの一員！ 安定基盤のもとで働けます◎ 《こんな方にオススメ！》 主体的に動いて業務を進められる方は 長く活躍できる環境です◎ また､

仕事内容公営競技場運営管理候補 労務管理 人材コーディネーター 大手企業と多数取引をしている総合広告代理店！既存クライアントとの折衝や現場管理をしていただきます！ [お仕事内容] ★賞与3回 残業少なめ【営業/人材コーディネーター】★ ◎営業経験者 接客・販売経験、人材育成・管理、コーディネーター、その他マネジメントに関わったことがある方、歓迎します♪飛び込み営業無し [職場情報] 募集情報 [給与] 月給22万〜35万円(固定残業代5万4，000円〜8万5，900円を含む) ※固定残業代は月45時間分を支給。超過分は追加で支給。 ※選考後、経験・希望を加味の上、決定します。 賞与前年実績3回

仕事内容お客様へのヒアリング・人材サービスのご提案（法人営業）や求職 者の面接・入社後の労務管理・社員フォロー業務 ★独り立ち出来るまでは先輩社員が同行しフォローします。 営業、管理範囲 ：静岡県西部 携帯電話、社用車：貸与 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容静岡県浜松市中央区の管理（総務・労務） (正社員) | 株式会社 ジー・ディー・エス ▼仕事内容 ●総務関係勤怠管理給与関係（アウトソーシング前の集計 ・準備）その他、社内の庶務業務●労務関係労務管理（アウトソーシング前の集計 ・準備）保健の届け出 ・申請ＰＣ入力、他変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 管理（総務・労務）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給216681〜240280円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)202000〜224000円 (昇給)あり (固定残業代)14681〜16280円 (固定残業代特記事項)時間

仕事内容静岡県袋井市の労務管理・人事・総務（管理職候補） (正社員) | 株式会社 サンワネッツ ▼仕事内容 ■当社は運送業 ・倉庫業等を行う総合物流会社です。 ■５名程度の部署（総務課）の管理職候補を募集します。 ■現在、総務課の主な業務は「給与計算」「社会保険の手配」「採用（中途 ・新卒）」「物品管理などの庶務」等です。 ■まずは当社の給与計算の方法を覚えて頂きます。 それをメイン業務として対応していただきます。 ■数年かけ、より効率的な給料計算の方法を立案して頂きます。 （給与計算の対象者は約８００名分ほどです）■社保 ・採用 ・物品管理などの実務にも対応していただきます。 【変更範囲：会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Excel、Word等） ・普通自動車運転免許証 ・労務総務の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・経理実務の経験をお持ちの方 【職種名】 静岡市(静岡) 総務労務（課長候補）・静岡県に根ざした総合人材サービス業土日祝休◎年間休123日 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、労務管理、給与計算、社会保険手続き、規則管理等の事務手続きを中心に従事いたします。 【具体的には…】 ・給与計算事務処理 ・主として社会保険・雇用保険の事務手続き ・派遣に関する書類管理 ・個人情報書類管理 等 【求人担当コメント】 同社は従業員教育について非常に熱心で、セ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での勤怠・給与等の労務経験（3～5年） もしくは ・社労士法人等でアウトソーサーとして、複数の企業を担当し、給与計算のみならず、広く労務アドバイスを行っていた経験（3～5年） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 ゲーム会社子会社での募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 経理を除く管理部門業務をお任せし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、夏季、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・社会保険労務士業・行政書士業の事務をしていただきます。 ・パソコンを使用した書類作成・給与計算などの事務仕事が中心で す。 ・関与先、関係官庁への外出もあります。（社用車使用） 【変更範囲：変更なし】 ※育児、学校行事など考慮します。 ※お子様の看護等休暇あり。（有休制度あり） ・経験者、有資格者 優遇

仕事内容社会保険労務士 ■毎年昇給あり・賞与年2回■半年ごとの評価制度でがんばりを反映◎コミュニケーションが活かせる仕事 [お仕事内容] ★事業拡大のため《正社員》募集!!★ ＼20代・30代・40代男性活躍中!／ お客様の課題に寄り添い、 的確なアドバイスをするお仕事なので、 コミュニケーション能力を活かせます◎ 「ありがとう」と感謝される場面も多く、やりがいあり! ここが魅力！ 《キャリアアップ可能!》 半年ごとの評価で、 あなたの頑張りがしっかり反映されます！ キャリアアップ例／ 所長になるには社労士資格が必要ですが、 次長は資格なしでも 勤務年数や評価次第でステップアップOK！ 《

仕事内容■お仕事内容 ■グループ全体の人事・総務戦略を推進し、組織成長を加速させるためのコアメンバーとしてご活躍いただきます。子会社３社を含むグループ全体を視野に入れ、多岐 にわたる業務をお任せします。 ※以下の業務範囲のいずれかからスタートし、徐々に担当範囲を拡大していきます ・人事関連業務 ∟人的基本に基づく職場環境整備 ∟給与計算、社会保険手続き、労務管理（勤怠管理含む） ∟安全衛生管理 ∟人事データベース管理・業務改善 ∟労務問題対応 ・総務関連業務 ∟株主総会・取締役会等の運営サポート、事務局業務 ∟ファシリティマネジメント（オフィス環境の最適化） ∟リスクマネジメント（BCP、情報セキュリ

仕事内容模型メーカーでの労務 精密なスケールモデルや高品質なプラスチック部品で知られ、世界中の模型ファンから信頼されています。 [お仕事内容] 【期待する役割】 労務管理を中心とした人事業務をお任せします。 現在、勤怠管理を担当している社員からのスムーズな業務移行と組織強化を目指しています。 【仕事内容】 ・勤怠管理システムによる勤怠データの確認・管理 ・社会保険手続き（入退社・扶養追加・変更等） ・給与計算の補助（※実際の計算は経理部門が担当） ・労務関連の業務対応（就業規則管理、安全衛生、従業員対応 等） ・人事関連の庶務業務 ・人事システムの運用（ご経験に応じて） 【職場環境】 12名の