人事労務 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容株式会社ファーストフーズ名古屋 【愛知／小牧市】人事・労務～転勤なし／東証プライム上場の”ニップン”グループ～ 【仕事内容】 【愛知／小牧市】人事・労務～転勤なし／東証プライム上場の”ニップン”グループ～ 【具体的な仕事内容】 【愛知県小牧市／転勤なし／東証プライム上場企業”ニップン”の安定した財務基盤／月平均残業時間20時間程度】 ■業務概要： 東証プライム上場企業”株式会社ニップン”のグループ企業である同社にて、人事労務業務をご担当いただきます。 ■募集背景： ・同社は1999年に設立され、ファミリーマート向けの弁当、おむすび、サンドイッチ、パスタ、サラダなどを製造しています。ま

仕事内容愛知県名古屋市南区の財務・人事労務総合職 (正社員) | 株式会社 ＲＩＫＡ ▼仕事内容 ・一般会計業務（仕分け、伝票入力）及び決算業務 ・給与計算 ・受発注に関する書類作成及びデータ管理 ・電話応対及び来客対応 ・その他、関連業務※仕事は丁寧に教えます。 「変更範囲：変更なし」※応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 (愛知県名古屋市南区) ▼職種 財務・人事労務総合職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜240000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)220000〜240000円 (昇給)あり (給与支

仕事内容<仕事内容> 労務ディレクター ※経験者のみ 労務ディレクターは、顧問先と事務センターの両方に関わりながら、案件やタスクが「止まらずに進む状態」を作るポジションです。 顧問先から相談を受け、内容を整理して適切な担当者へつなぐことで、スムーズな顧客対応を支えます。 【フロント対応（顧問先窓口）】 ・顧問先からの労務相談の一次対応（ヒアリング・整理・確認） ・顧問先への資料依頼、日程調整、進捗連絡 ・内容に応じて、労務相談はご自身で解決まで対応 ※「高度な労務判断」などは上位者が行います。 【タスク管理・進行管理（社内推進）】 ・案件ごとの進捗管理（期日／担当／状況の見える化） ・優先順位の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事業務経験 ■歓迎条件 ・新卒採用の経験がある方 【職種名】 【愛知／岡崎】人事（採用関係） 【仕事内容】 ■部署の業務内容 ・採用、人材開発、組織人事、処遇、就業管理における人事オペレーション対応 ・人事施策対応（個社特有制度設計・運用含む） ・各拠点における労務対応 ・人事業務フローの整理、見直し、フロー統一 等 ・人事にかかわる特命事項対応 ■実施してもらう業務内容 新卒、キャリア及び障がい者採用の運用 ・採用計画の策定・管理 ・募集手法の企画・立案・実行 ・採用面接・選考 ・就業開始後のフォロー 他 ・その他

仕事内容□各種時計卸売・腕時計輸入卸、不動産賃貸・管理業を行う当社にて 管理部門の管理職を募集しています。 □経理、人事労務、総務業務を主に担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■会計業務全般、会計仕訳及び決算書作成・税務処理、各種帳票作成等 ■人事・党務管理、社員採用、退職手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整等 ■株主管理、株主総会、役員会他各種会議資料作成等 【雇入れ直後】経理、人事労務、総務 【変更の範囲】当社業務全般 【組織構成】 ■総務部への配属となります。 男性2名、女性1名の部署です。 試用期間 有 3ヶ月（条件の変更なし） 休日 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土・

仕事内容【名古屋】人事労務＊リーダー候補（在宅ホスピスサービス事業）グロース上場企業/年休125日/土日祝休 ▼仕事内容 【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理および給与計算・社会保険の実務経験（目安4年以上） 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 同社にて、給与計算、服務管理を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・給与計算（外部委託） ・社会保険（外部委託） ・福利厚生管理（宿舎外部委託） ・派遣契約管理 ■やりがい 少数精鋭で業務にあたっていますので、?常に幅広く業務経験が得られ、スキルを磨くことができます。活気ある職場なので、やりがいを持って働くことができます。 ■入社後の流れ 入社時は、既存メンバーの下で様々な業務を学んでいただきます。その後、業務に慣れて

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容採用活動全般（求人媒体選定・就職フェア参加・学校訪問・面接の 実施）、教育研修、人事管理、社会保険等各種手続き、 勤怠管理、各種規程作成、労働問題対応、人事システム対応 など あなたには主に採用業務を担当していただきます。求人媒体の選定 ・募集・就職説明会への参加、学校訪問、見学や面接の調整、 就職試験の実施、入職式や教育研修の実施など、部門内外を問わず コミュニケーションを取りながら臨機応変に進めていくことが求め られます。将来的には他の業務も経験していただく予定です。 人事労務課のメンバーは４名（４０代・３０代・２０代）で、全員 が中途入職者です。 （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容[募集背景業績好調により、組織強化を図る為の増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部にて下記業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算（700名程度/月） ・年末調整 ・勤怠データ集計、確認 ・法定調書作成 ・住民税異動届、所得税納付書等作成 ・通勤費集計 ・給与システム（三菱UFJ給与計算サービス）への入力 ・各種保険加入業務（実務は社労士に委託） 等 【同社の特徴】 「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。同社の信念を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラ

仕事内容<仕事内容> 人事労務（本社工場） ＜仕事内容＞ 労務担当として、組織運営の基盤を支える幅広い業務をお任せします。 現在は給与計算の実務を社労士へ外注しているため、社内での正確な情報管理とスムーズな連携を担う「コントロールタワー」としての役割が中心です。 具体的には… ■給与・賞与計算に向けたデータ管理・連携 給与ソフトへの新入社員登録、人事情報の更新、過去の給与不備への対応を行います。 ■年末調整業務・給与支払報告書の作成 年一回の重要業務における社内アナウンスから書類回収、提出までの進行管理を主導します。 ■勤怠システム（KING OF TIME）の管理・運用 打刻漏れのチェックや

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社会保険労務士事務所等での給与計算実務経験 【職種名】 人事・給与担当【スペシャリストが目指せる！】※デンソーグループ（約60万人規模）／在宅可能 【仕事内容】 同社はデンソーおよび国内グループ約５０社,８万人に対し、給与・福利厚生・経理・調達オペレーションなどのシェアードサービスを提供・効率化・高度化していくサービス事業会社です。 人事グループ Ｄ/Ｇ給与サービス室では給与計算オペレーション業務の集約に留まらず、その前後工程を含めた標準システム＆プロセスを企画・構築し、End to End のトータルサービスを向上させるミッションを担っています。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 労務管理全般経験（勤怠管理、社会保険手続き、有給休暇管理等） 5名以上の部下を持つマネジメント経験 【職種名】 人事労務管理（課長候補）【名古屋】※人事労務制度・諸規程の統合 【仕事内容】 グループ内の人事・労務の統合や制度設計を主導していただく課長候補ポジションです。 【具体的には】 マネジメント業務：担当メンバーや部署の統率・指導 人事業務：組織運営、人事制度運用、異動管理 給与業務：給与計算（600名分）、社会保険手続き 労務業務：勤怠管理、福利厚生運営、規程改定 その他：社内システム保守、効率化のための制度設計、改善提案 【将来的に従事する可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・5年以上の総務業務若しくは労務管理業務に従事経験のある方、または金融機関（銀行、信金）で勤務経験のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 【名古屋】総務・人事・労務／年休125日／残業10時間／経験者歓迎／年収400万円～ 【仕事内容】 【職務内容】 体制強化に伴う募集です。一般高圧ガスや半導体材料ガス、洗浄装置などを取り扱う専門商社です。 総務課長として、社内規定整備や契約書管理、安全衛生対応などの総務業務に加え、人事制度企画や採用・教育などの人事労務業務，経理業務を担っていただきます。総務または労務管理の実務経験をお

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算、社会保険実務経験、年末調整業務経験3年以上 ■word、Excel、PowerPointのスキル（顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル） ■普通自動車第一種免許（社用車での客先訪問があります。） [歓迎] ■OBIC（給与計算ソフト）使用経験 ■人事・給与シェアード会社での実務経験 ■社会保険労務士資格 ■マクロの作成経験 ■中規模（100～500名程度）以上の会社での業務経験 【フィットする人物像】 ■主体的に業務を進め、リーダーシップを発揮できる方 ■人事領域全般に興味/関心があり、知識/スキル取得に対する向上心のある方 ■多

仕事内容株式会社ＦＬＡＧＳホールディングス 【経理・人事労務】年休125日／フレックス／実働8H※契約社員 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントの経理・人事労務などのバックオフィス業務代行、業務フロー改善やDX導入提案をお任せします！企業のバックオフィス業務をチームで支援します。 【オペレーター業務】 経理・会計・記帳領域 領収書や連携データによる月次記帳処理 請求書発行 売掛金、買掛金管理 振込データ作成（給与、経費、受領請求書） 財務管理サポート 【雇入れ直後】上記業務 【変更の

仕事内容【人事職】愛知／小牧｜年休125日／創業103年のニッチトップメーカー ▼仕事内容 【仕事内容】 人事・総務の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ■労務管理 ■給与処理の運用 ■DX化の推進 ■タレントマネジメントシステムの運用と活用 ■新卒採用、中途採用及び社員教育の企画・実施 ■制度設計の企画・実施 ＜1日の流れ＞ ▽8:00:30 メールチェック ▽8:30:00 勤怠管理業務 ▽9:007:00 昼休憩60分 ∟新卒採用業務（WEB説明会、オファー送信、インターンシップ、工場見学等） 社会保険手続き 社員教育関連業務（新入社員研修計画作成、外部研修・資格講習受講手続き、新入社

仕事内容設立78年、約400名の従業員が活躍する当社の未来を創る、採用業務があなたのミッションです。会社説明会の企画・運用から、入社後の社員受け入れ、人事評価制度の運用まで、採用に関連する業務に幅広く裁量を持って取り組めます。 ＜会社の未来を、採用の力で創り出す＞ お任せする業務の中心は新卒・中途採用です。説明会の企画・運営、選考プロセスの管理、内定者フォロー、そして入社後の受け入れ準備や研修の運用サポートまで、一連の流れを担っていただきます。 当社の採用は、技術職や営業職など、多岐にわたる職種・特性の人材が対象です。そのため、会社の事業や各部門の役割を深く理解し、常に「会社にとって今、どんな人