人事労務 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容募集背景・ポジションの概要 豊通オートモービルクリエーション株式会社では、以下の背景から本ポジションを募集しています。 ■ 募集背景 事業成長を支える人事総務機能の充実を目的として、人事総務職の正社員を募集します。 ■ ポジションの特徴 ・人事・総務領域を横断的に経験できるポジションです ・社員や各部門と連携しながら、会社運営を支える役割を担います ・人事総務としての実務経験を幅広く積むことができます 仕事内容 主に以下の業務をご担当いただきます。 ■ 主な業務内容 これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 【人事・労務関連】 ・採用業務（新卒・中途・

仕事内容株式会社アオキスーパー 経験者歓迎！【人事・労務】★完全週休2日制 ★20～30代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の本部にて、人事労務の業務全般をお任せいたします社員・スタッフの勤怠管理・給与計算 社会保険手続き 年末調整等の業務 派遣社員に関する諸手続き 採用業務 人事制度改革 その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給250,000円～ ※あなたの年齢・能力・経験を考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。

仕事内容株式会社ジャストプロダクツ 【愛知・春日井】バックオフィス事務（総務・人事労務メイン）◇残業ほぼ無／年休120日／転勤無 【仕事内容】 【愛知・春日井】バックオフィス事務（総務・人事労務メイン）◇残業ほぼ無／年休120日／転勤無 【具体的な仕事内容】 ＜幅広いスキルを習得が可能・会社を支える管理部門としてキャリアアップ＞ 配電盤・制御盤向け銅バー加工を行う専門メーカーである同社にて、総務を主軸に人事労務・給与まで幅を広げられる即戦力を募集いたします。 今回は管理部門を担っていたメンバー（60代）の退職に伴う欠員補充の採用となります。 ■業務内容 ◇総務（6割） └備品・消耗品・資材の

仕事内容■お仕事内容 総務領域全体を統括し、部門横断で組織運営を主導するマネジメントポジション 総務室長（管理職） 【業務内容】 総務室長（管理職）｜総務領域全体を統括するマネジメントポジション 当社の総務部門において、総務業務全体の統括および組織マネジメントをお任せします。 総務システム室・人事室と連携しながら、部門横断で組織運営をリードしていただくポジションです。 ■主な業務内容 総務業務全般の統括および運営管理 総務システム室のマネジメント ■安全衛生・リスクマネジメント 安全衛生管理体制の構築・運用 防災対応およびBCP（事業継続計画）の策定・推進 ■ファシリティ管理 社屋・工場・設

勤務時間固定時間制

仕事内容労務管理担当者／人事・労務 人材募集、採用、タイムカードの管理、派遣社員・外国人社員の管理。 プレス加工、精密ばね加工、金型設計製造、治具設計製造。自動車、OA機器、家電、ガス器具向け等、日系大手企業向けの部品加工を行っています。マレーシア(Johor)、ベトナム(Hai Duong)に現地法人あり。 完全土日祝休み,交通費支給あり

仕事内容株式会社ＦＬＡＧＳホールディングス 【名古屋】BPO業務（経理人事労務）◆定時退社可能／フレックス制／年休125日 【仕事内容】 【名古屋】BPO業務（経理人事労務）◆定時退社可能／フレックス制／年休125日 【具体的な仕事内容】 <まずは経理業務からお任せ／スキルアップ支援制度が充実／フレックス制/完全週休2日制/土日祝休み> ■業務概要 「税務会計×コンサルティング」で経営課題を解決するFLAGSグループにて、クライアントから受託した経理や人事労務などバックオフィス業務を行っていただきます。 【業務で使用する主なツール】 マネーフォワード、バクラク請求書、freee、チャットワー

仕事内容・社会保険の取得・喪失手続き ・給与計算 ・その他労務管理に関する事務 ※労務事務経験者、社会保険労務士資格者優遇 （変更範囲：原則なし）

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容株式会社FTS 【愛知／豊田】人事（労務・制度企画・運用）～将来のリーダー候補／トヨタTier1企業～ 【仕事内容】 【愛知／豊田】人事（労務・制度企画・運用）～将来のリーダー候補／トヨタTier1企業～ 【具体的な仕事内容】 ★労務管理／制度企画・運用／就業規則策定／労働組合対応／給与・福利厚生／人事システム改善／国内外労務費管理★ 国内シェアNo.1の燃料システムメーカーで、人事制度の企画・運用を担うポジション。労務管理からスタートし、制度設計や運用改善に挑戦。将来的にはリーダー候補としてキャリアを築けます。 ■業務内容 入社後は労務管理や福利厚生運営などの定常業務を担当し、同社の

仕事内容〇人事労務管理 ・給与計算・勤怠管理・採用業務・労働安全衛生管理 ・社会保険事務・社員指導教育、他 〇総務・庶務全般 ・規程管理・施設管理・車両管理・資材管理・ＩＴ化推進、他 ※事務作業等実務を含みます。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です （オンライン自主応募の場合は不要です）

仕事内容■おすすめポイント 【春日井市】人事の募集◎年間休日122日・土日祝休み！車通勤可能 ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 総合病院での人事業務をお願いします。 ・採用問い合わせ対応 ・求人票作成 ・面接等のスケジュール管理 ・SMS運用 ・庶務業務（電話・来客対応・ファイリングなど） ※可能な場合は、役所などの訪問時に自動車運転をお願いすることが あります。

仕事内容■おすすめポイント 【愛知県】総合病院での人事・労務の募集！年間休日124日・月9～10日休み◎最大500万円以上検討可能！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 法人全体の給与計算・労務管理・新卒及び中途の採用を行っていただきます

仕事内容[募集背景更なる事業拡大により、来期までに大幅にメンバーを増員する計画です。 [仕事内容]： 建設不動産業界の改革を目指す同社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな同社にて、人事(労務)の業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ■評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ■人事業務の進行管理とメンバー教育 ■社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ■制度改善や福利厚生施策の立案補助 ■勤怠データ集計・入力 ■人事システムの情報更新 ■入退社手続き関連の資料準備 ■人事通知の文書作成と配布補助 ■面接日程調整など採用補助業務 等 ※詳細は面談時に

仕事内容知多鋼業株式会社 【愛知県春日井市】総務・人事職／労務管理・採用・教育研修など幅広い業務◆賞与実績5.23ヶ月分 【仕事内容】 【愛知県春日井市】総務・人事職／労務管理・採用・教育研修など幅広い業務◆賞与実績5.23ヶ月分 【具体的な仕事内容】 【「知多のばね」ブランドで支持／総務・人事全般／教育・研修を通じて従業員の成長と安全な職場環境づくりに貢献】 ■業務概要： 当社の総務・人事部門にて、採用活動や教育・研修、資格取得支援、評価業務、安全衛生管理、労務管理を中心に、幅広い総務・人事関連業務を担っていただきます。従業員が安心して業務に取り組めるよう、教育体制や職場環境の整備にも積極的

仕事内容【仕事内容】 採用活動や社員情報の管理など、人事まわりのサポート業務をお任せします。 基本的なPC操作から始められるため、人事業務が初めての方も業務を覚えながら成長できます。 【仕事内容】 ・求人広告の作成、掲載サポート ・応募者データの入力、管理 ・面接日程の調整、応募者対応 ・入退社に関する書類準備、整理 ・社員情報のデータ入力、更新 ・勤怠データの確認サポート ・人事関連書類のファイリング 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・メールチェック 10:30｜応募者対応・面接日程調整 12:30｜ランチ休憩 13:30｜求人情報の更新・データ入力 15:30｜入退社書類の準備・整理 1

仕事内容以下の業務に従事して頂きます。 人事労務コンサルタント業務◎一番身近で頼りになる存在として、経営に関わる課題をお客様と共に解決します 【具体的には】 給与計算 社会保険手続き 雇用保険手続き 助成金の提案 助成金の申請サポート 就業規則作成 キャリアプランの策定 労働争議の相談 給与体系の策定 ご応募お待ちしております！

仕事内容タジマ工業株式会社 【愛知／春日井】人事（労務中心）☆給与・勤怠・制度まで／将来は採用・育成まで携われる環境／年休125 【仕事内容】 【愛知／春日井】人事（労務中心）☆給与・勤怠・制度まで／将来は採用・育成まで携われる環境／年休125 【具体的な仕事内容】 ～未経験OK／世界160ヶ国以上の国と地域との取引実績を誇る刺繍機製造メーカー／年休125日／土日祝休／平均勤続年数10年以上の働きやすい環境～ ■魅力／特徴 ・労務領域（給与／社保／勤怠）を中心に専門性を高められるポジション ・将来的に採用／人材育成／制度企画へと業務領域を拡大可能 ・世界トップクラスシェアの安定メーカー／年休1

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容遊技機・ゲームのソフトウェア開発会社で、人事労務と採用サポートをお願いします。 約40名分の勤怠管理、電話・メール対応などをお任せします。 WordやExcelを使用したデータ入力や資料作成などをしていただきます。 採用や人事労務の経験がある方はぜひ！経験を活かせます！ ●勤怠管理（約40名分） ●電話・メール対応 ●社会保険の加入・脱退の対応 ●採用に関わるエージェントとのやり取り ●面接などの日程調整 【会社の主力商品・サービス】 遊技機・ゲームのソフトウェア開発会社 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00） ※休憩時間は、業務状況や進捗に合わせて自由に

仕事内容■お仕事内容 【西尾(転勤無)・総務人事】弊社総務部に所属いただき、人事労務業を中心に担当していただきます。 ■当社総務部は人事労務・経理・購買と３つの業務に分かれており、入社後すぐは人事労務業務を中心にお任せします。業務に慣れてきましたら、経理や購買業務にも携わっていただく予定です。 【具体的には】 採用業務を中心に、人事労務に関する対応業務や総務関係庶務業務をお任せします。給与計算や社会保険手続きなどの実務は事務員が担当しますが、それらの業務を理解し、適切な指示や管理ができることが求められます。 【魅力】 ■マネジメント視点で総務部全体を見渡せるポジションです ■人事労務の経験

仕事内容[募集背景業績好調により、組織強化を図る為の増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部にて下記業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算（700名程度/月） ・年末調整 ・勤怠データ集計、確認 ・法定調書作成 ・住民税異動届、所得税納付書等作成 ・通勤費集計 ・給与システム（三菱UFJ給与計算サービス）への入力 ・各種保険加入業務（実務は社労士に委託） 等 【同社の特徴】 「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。同社の信念を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。開発過程や生産現場、納品の工程、スリープカウンセラ