スーパーバイザー - 神奈川県川崎市中原区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 エクセレントグループが運営する【神奈川エリア】の介護施設に対して以下のマネジメント業務を行っていただきます。 ・サービス品質管理及び指導助言 ・サービスに係る帳票管理 ・担当エリア事業所における介護現場指導員への助言指導 ・担当エリア事業所における各専門職への助言指導 ・内部監査実施及び外部監査の支援等 ・その他付随する業務 【給与詳細】 ◇ 月給389,000円 ※ 皆勤手当(5,000円)を含む。 ◇ 想定年収5,529,600円~5,912,800円 ※ 賞与見込額(921,600円 ~ 1,244,800円)を含む。 ◇ 昇給 年1回 ◇ 賞与 年2回 提供元：

仕事内容10月秋葉原出店！オープニングスタッフ 賞与年2回や月8～9日休日の好待遇☆ 料理長・店長・SVなどのポジション募集！ 【Schmatz／カイザーキッチンとは】 メディア注目のドイツ料理とビールの専門店。 Schmatzは、2人のドイツ人が2013年に立ち上げたクラフトドイツビールレストランです。 本場ドイツのクラフトビールはもちろん、 「伝統 × オリジナル × 進化」をテーマにした料理もSchmatzの魅力。 ドイツの食文化を大切にしながら、日本ならではの感性を取り入れたメニューを展開しています。 立川エリアでの出店を皮切りに 今秋には秋葉原エリアの出店も見据え攻めの経営を開始。

仕事内容 2023年4月にオープン★店舗立ち上げに参加したい方必見！ 地域密着型の大衆居酒屋◎ 一緒にブランドを作っていきませんか？ 【仕事内容】 ◇店舗運営・管理 ◇接客・調理業務 ◇メニュー開発、スタッフ教育 など あなたには店舗の運営～接客・調理まで、幅広い業務をお任せします。 「社員メンバーは一つの持ち場だけを行う」ということはありません。 チームワークをもって、オールマイティーに取り組んでいただきます！ 料理を作った本人が、自らの手でお客様へ料理を運ぶ。 その料理でお客様を笑顔にするそんな素敵なサイクルを、私たちは大切にしています♪ [この仕事のおすすめポイント] オープニングスタ

仕事内容全国400店舗体制を目指す成長企業「フレッシュネスバーガー」で、エリアマネージャー候補として活躍しませんか？ 直営店の運営拡大に伴い、増員募集します。 入社後はまず店舗業務を通じて当社の理念や運営を習得いただいた後、早期に複数店舗の統括マネジメントをお任せします。 具体的な業務は、売上最大化のための戦略立案、予算・数値管理、店長やスタッフの育成指導です。 独自の魅力を持つ店舗運営を牽引し、成長企業の幹部としてキャリアを実現してください。 ＜おすすめポイント＞ 全国400店舗体制を目指す成長企業の幹部ポスト。 複数店舗の戦略・数値管理を担い、大幅なキャリアアップが可能です。

仕事内容【仕事内容】 経験や適性に応じて、本部スタッフまたはスーパーバイザーとしてご活躍いただきます。 【商品開発・購買・衛生管理】 本部勤務となり、ブランド全体を支える幅広い業務を担当します。 ・新商品の企画・開発 ・食材や資材の購買・仕入れ管理 ・原価管理・コストコントロール ・衛生管理体制の構築・運用 店舗の品質向上やブランド価値の向上につながる重要なポジションです。 【スーパーバイザー】 複数店舗の運営・マネジメントを担当していただきます。 ・売上向上に向けた施策の企画・実行 ・スタッフの教育・育成、マネジメント ・デベロッパーや取引先との折衝・調整 ・店舗運営全体の管理・サポ

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容“楽しく”も“成長したい”も叶う！”鮮度が命”店舗拡大中の人気寿司ブランド＜アルバイト・正社員募集＞ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 月給34万円～65万円＋賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分） ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮のうえ決定します。 ◆“現場マネジメント経験”を、次のステージへ。 年収900万円も目指せるエリア統括キャリア 活美登利では、年齢や社歴ではなく、 「複数店舗をどう成長させたか」を正当に評価。 エリアマネージャーとしての実績次第で、 年収700万円〜900万円以上も十分に目指せる環境です。 ＜想定年収＞ ◆年収476万円～910万円 ＜年収例＞

仕事内容株式会社ベガコーポレーション 【神奈川／総合職】店長またはSV（候補）※家具・インテリアEC「LOWYA」の実店舗 【仕事内容】 【神奈川／総合職】店長またはSV（候補）※家具・インテリアEC「LOWYA」の実店舗 【具体的な仕事内容】 「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／家具・インテリアECサイト「LOWYA」が実店舗をぞくぞくオープン中／店長・店長候補や複数店舗のSV募集／立ち上げフェーズ（仕組みづくりなどにも期待）／年間休日125日 ■募集背景 オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、「実際に商品を見たい／触りたい」というお客様の声に応えるため、直営店舗を続

仕事内容【週休2日残業無し】会社目標5年で25店開業予定の成長企業 1年で年収600万円も 2年で独立も♪ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇進（年2回） ■決算賞与(10月) ■賞与（年4回） ■家族手当 ■住宅手当（社宅・会社の住宅借入制度もあり） ■引越し手当(全額支給) ■雇用保険・労災保険 ■研修制度 ■独立・資格支援制度(5名の独立実績あり／1年勤務で勤務店舗を譲渡した実績もあります) ■諸手当あり ■社員研修(任意参加、不参加の場合研修費用を支給) ＜給与例＞ □20代社員：398～508万円※月8日休み □副店長へ昇格後：412～558万円 □店

仕事内容【運営やメニュー開発に興味のある方歓迎！】店長・料理長積極採用中★月給50万も可能＆前職給与考慮あり 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与を考慮します ◎給与査定（年2回） ◎決算賞与あり ◎交通費全額支給 【応募資格】 これまでの経験を最大限いかしていただける方 常に自責で考え、組織を前進させられる方 【仕事内容・求める人物】 仕事内容 ▼商品開発・購買・衛生管理 本部での勤務です。 商品開発や管理、購買を含む原価管理および衛生管理などをお任せします。 ▼スーパーバイザー 全店舗の運営・管理をお願いします。 〈売上施策〉〈スタッフ管理〉〈デベロッパー・

仕事内容おむすび ごっつ食べなはれ【正社員】製造スタッフ！オープニングで大募集！ キャリアを積みながら店長を目指すことが可能です。ライフワークバランスを重視し、オン・オフの切り替えをする働き方を推奨中！ 日本文化や日本の食材を大切にするからだが喜ぶ ふっくら笑顔のおむすび屋さんにて、おむすび製造業務をお任せいたします。ゆくゆく人材育成、管理業務を経験し、将来は店長としてご活躍ください。 【理念に共感できる方歓迎】 私たちベイクルーズグループは、人々の生活シーンに楽しさや喜び、驚きや感動を提供できる存在であることが望みです。そんな企業理念に共感してくれる方と未来へ向けて一緒に成長していきたいと思っ

仕事内容カスタマーサポート事務 カスタマーサポート事務は、お客様からのお問い合わせ対応やデータ入力、 書類作成などを通じて、お客様と企業をつなぐ重要な役割を担います。 単なる事務作業だけではなく、お客様の困りごとを解決し、 安心してサービスをご利用いただくためのサポートを行うため、 「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいのあるお仕事です。 【仕事内容】 カスタマーサポート事務は、 商品やサービスをご利用いただいているお客様からの お問い合わせ対応を中心に行う仕事です。 【仕事内容】 ＊電話・メール・チャットでのお問い合わせ対応 ＊対応内容のデータ入力・記録 ＊関連部署への連携・確認 ＊

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 介護施設に対してのスーパーバイザーのお仕事です。 【施設形態】 企業 【業務内容】 ＜スーパーバイザー＞ 【神奈川エリア】または【東京エリア】にある介護施設での勤務 ・サービス品質管理及び係る指導助言 ・サービスに係る帳票作成・管理 ・担当エリア事業所における各専門職への助言指導 ・内部監査実施及び外部監査の支援等 ・その他付随する業務 ※各エリア内の介護施設への巡回・勤務があります。 【必須資格/経験】 介護支援専門員 必須 マネジメント経験、管理者経験必須 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 住宅手当：上限30,000円/月※規定有り 扶養手当

仕事内容調理や接客経験をもっと大きなフィールドへ マネジメント経験を活かしたい方も大歓迎 年間休日114日・福利厚生も充実！ 東証プライム上場の安定経営の中、キャリアを磨ける場所 ●待遇・福利厚生が充実 賞与は年2回、家族手当や財形貯蓄、退職金制度、提携リゾート施設利用など 安心して働ける環境を整えています。 ●料理のやりがい 素材にこだわった惣菜は、店舗での「手作り」が基本。 調理業務だけでなく、商品の提案など、これまでの経験を活かして 料理に向き合えます。 ●キャリアアップを目指せる 店長や料理長、SVといった現場の仕事から、商品開発部門など本部の仕事まで、 将来のキャリアパスが描けるのも魅力

仕事内容【地域に愛されるお店つくり】！会社目標5年で30店舗！串焼経験者優遇◎2年で独立させます！ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ■昇進（年2回） ■決算賞与(10月) ■賞与（年4回） ■家族手当 ■住宅手当（社宅・会社の住宅借入制度もあり） ■引越し手当(全額支給) ■雇用保険・労災保険 ■研修制度 ■独立・資格支援制度(5名の独立実績あり／1年勤務で勤務店舗を譲渡した実績もあります) ■諸手当あり ■社員研修(任意参加、不参加の場合研修費用を支給) ＜給与例＞ □20代社員：398～508万円※月8日休み □副店長へ昇格後：412～558万円 □店長へ昇格

仕事内容私たちはJapan Restaurants Development株式会社です。 首都圏を中心に、飲食店の運営・飲食企業の多店舗化のサポートをしています！ ☆卓上レモンサワー全卓標準装備の焼肉店☆ 焼肉ホルモンたけ田 川崎店の店舗マネージャーを募集しています！ 業務全般、スタッフ管理、在庫管理・発注業務などをお任せします。飲食経験のある方も、ない方も大歓迎です！ お任せする仕事 V ホール(ご案内、オーダー取り、料理の提供、片付け業務など) お客様のご案内の仕方、注文の取り方、料理の提供方法など丁寧にお教えします。 キッチン(調理、仕込み、盛り付けなど) 未経験でもイチからお教えするの

仕事内容業界未経験でも【月給40万円以上】の好待遇！ 『人を支える経験』でキャリアアップを叶えませんか？ 仕事内容： 関わる人たちとの『信頼関係』を第一に、 現場が安心できる環境づくりや改善対応を お任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・担当エリア内の現場を巡回・確認 ・現場の課題に対する各所調整・連携 ・資料作成・進捗管理（タブレットを使用） ・売上等の入金管理 売上目標・ノルマに毎月追われることはなく、 要望のヒアリングや改善などといった 『支えること』に集中できる環境です。 これまでの経歴に関係なく、あなたの 【関係構築力】や【サポート力】を “そのまま活かせる仕事”だからこそ、 未経験

仕事内容新店続々オープン！30代、40代の居酒屋 経験者のキャリアＵＰチャンス★ 完全週休2日制＆月給４０万円～５０万円！ 飲食業で「夢」をかなえる、「KIDS HOLDINGS」。 国内・海外にイタリアン、和食、居酒屋、肉料理、カフェ、ダイニングなど、幅広い業態を手掛ける当社。和牛の輸出やワインの輸入、チーズの生産、物件開発・店舗デザインなど、飲食から派生する様々な事業も運営。自家製ワイン醸造や鰻の養殖など、新たなプロジェクトも進めています！ 30代、40代の居酒屋経験者がキャリアを活かして挑戦できる。 飲食業の“即戦力”が最も評価される会社です！ 飲食店経験者が中心の当社では、様々な規模・

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) auショップ・docomoショップ・SoftBankショップ・家電量販店での窓口業務（受付・接客） 業務内容(詳細) フロアアドバイザー業務（受付・案内） 窓口カウンター業務（各種お手続き、ご利用に関する相談等） 携帯・その他販売業務（新規受付、機種変更等） アフターフォロー業務（操作方法案内、サービスの使い方等） 1つの会社で他業種を経験することができます！ キャリアアップ平均年数は2.5年！ SV(スーパーバイザー)、リーダー、マネージャー。 イベント事業部や他事業、本社管理への転属 弊社のメイン事業である人材派遣の人材コンサルタントなど幅広いキャリアップ

仕事内容現在リロードエッジでは国内100店舗、そして今年海外進出に向けて店舗数拡大を行っております。 今回は店舗数拡大の為、店長やエリアマネージャーとしてご活躍頂ける方を大募集しております。 【具体的な業務内容】 ・週報や１on1の実施 ・FLコスト管理（発注、在庫管理、シフト作成、アルバイト面接、採用判断、時給の決定権限） ・店舗責任者、アルバイトの育成・指導 ・CSやESに関する改善活動 ・調理・接客 〈 求人のポイント 〉 ◎キャリアアップしやすい環境 現在、事業拡大の真っ只中で、毎年＋2店舗のスピードで新規出店をしておりますので、活躍社員にはどんどん役職をお任せしております。 役職がつけば