東京都世田谷区のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容チームを動かし、サービスを磨き上げる「司令塔」のお仕事！ 現場とお客様をつなぐ、サポートデスクのスペシャリストとして、チームを最高のパフォーマンスに導くお仕事です。 日々の業務をただ「管理」するだけではありません。どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか、どうすればメンバーがもっと楽しく働けるか。そんな「仕組みづくり」にも、あなたのアイデアをどんどん活かせます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・チームの成長をサポート！ ・メンバーの日々の業務進捗をチェック。 ・スキルアップのための育成計画を立て、実行。 ・1対1の面談で、メンバーのモチベーションをしっかりケアします。 ・より良いサービスを追求！ ・チ

仕事内容近くにコンビニ・ファストフード店・レストラン・スーパーなどあって便利 金融機関の口座凍結対応などに関する 受発信、事務処理対応の窓口です。 ・オペレーターの補助、状況確認 ・ファイルの入力 ・日次報告作成 ・緊急時のエスカレーション ・各種判断や、各担当者への連絡 など

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 金融機関の口座凍結対応等に関する受発信及び事務処理業務/業界および職種未経験歓迎 業務内容(詳細) 金融機関の口座凍結対応等に関する受発信及び事務処理業務 （口座凍結対応、システム登録、書類発送対応 等） ・口座凍結設定・再鑑・検閲 ・データ登録・再鑑 ・専用デスク受架電 ・OP管理・教育・エスカレ等 ・客先対応等 駅チカオフィスで通勤も楽々 初めての方もしっかりフォロー！ 研修制度も整っているので、初めての方も周りがしっかりフォロー！ 研修終了後も近くの先輩スタッフに何でも聞ける環境なので、 わからないことはすぐに解決できます。 企画・管理・事務 ＞ テレ

仕事内容自社農園や契約農家の野菜を使った野菜専門レストランで、統括料理長としてお仕事をお願いします。 ・複数店舗のキッチンの運営管理 ・各店舗のキッチンオペレーションの管理と改善 ・スタッフ教育 ・メニュー開発 ・食材原価を含むコスト管理 ・ホールとの連携 【働くポイント】 アルバイトを含めたスタッフからのアイデアで、お客様に喜んでいただけるメニューを開発しています。 自分達で考え、アイデアを出しながら仕事ができる、やりがいに溢れた環境です。 自分の考えをカタチし、そして、お客様の笑顔につなげる！ 海外含め約14店舗運営の成長中の会社で、自分の可能性を広げませんか！

仕事内容自社農園や契約農家の野菜を使った野菜専門レストランで、統括店長としてお仕事をお願いします。 ・複数店舗の運営管理 ・各店舗のホールオペレーションの管理と改善 ・スタッフ教育 ・メニュー開発 【働くポイント】 アルバイトを含めたスタッフからのアイデアで、お客様に喜んでいただけるメニューを開発しています。 自分達で考え、アイデアを出しながら仕事ができる、やりがいに溢れた環境です。 自分の考えをカタチし、そして、お客様の笑顔につなげる！ 海外含め約14店舗運営の成長中の会社で、自分の可能性を広げませんか！

仕事内容メディアで話題の“カスタムサラダ専門店” 2028年100店舗体制へ！７０名以上の 新規採用！【月10日休み・＆年120日】 ミッションは『熱狂的ファンをつくる』こと。 2028年100店舗体制にむけ新規出店！大きく成長する「クリスプ サラダワークス」。 2026年は70名以上の新規メンバーの採用予定！ オープニングスタッフとして参加するチャンスも多数！ クリスプサラダワークスとは？ おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダを提供するカスタムサラダ専門レストランです。 こだわりのカスタムサラダを一つ一つ手作りで提供しています。 自社開発したセルフレジやモバイルオーダーアプリ、完全キャッ

仕事内容＜ジンギスカンブーム到来！「羊はち」店長候補募集＞ 来年出店計画30店舗！羊はちで最前線に立ちませんか？ 仕事内容： 【求人のポイント！】 ・数ヶ月に一度の本社ミーティングでは、社長とブランド運営について直接ディスカッション！ ・新業態のコアメンバーとして、あなたのアイデアが形になる喜びを日々実感できます ・各店10～12坪程度の小型店で、スタッフ間の連携もとりやすく働きやすい環境です。 ・各店舗、スタッフ数は10名程度（うち社員は店長含め2～3名） ・ゆくゆくはブランドのトップや、運営全体をマネジメントする立場も目指せます 「ジンギスカン羊はち」などの店舗スタッフとしてスタート。 まずは

仕事内容経験を糧に高みへ！試行錯誤を楽しみながら新ブランドを牽引◎大きな成長と早期昇格を実現しよう★ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 【複数店舗を見るサブマネージャーとしての採用です】 ※試用期間3か月：月給の変動はなし ※固定残業代なし（残業代は全額支給） ＼前職給与・経験・能力により給与を決定いたします ■昇給年1回（8月／人事評価制度に準ずる） └昇格が伴う昇給で月額3万円UPの事例も！ ■賞与（業績に応じて支給／当社規定に準じる ※2024年支給実績あり） ■引っ越し手当あり（社内規定による） ■交通費支給 【応募資格】 SV経験者またはカフェ業態の店長経験者 マ

仕事内容※この求人はこれまでコールセンタ－で仕事された経験がない方 でもご応募ができます。 ◎主な仕事内容 ・コールセンターの管理業務 ・オペレーターの手上げ対応 ・オペレーターのシフト管理、売上人件費管理 ・業務をご依頼されるクライアント様向けの報告資料の作成や 電話対応など ※オフィスワークデビューの方を応援します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容まずは実際の店舗での勤務を通じて、会社やお店のことを知っていただくところからスタートします。 ・ホールでの接客対応 ・スタッフの教育・育成 ・食材の仕入れや原価の管理 ・そのほか店舗運営に関わる業務全般 これらの仕事を、あなたの経験やスキル、そして希望に応じて少しずつお任せしていきます。 不安なことや分からないことがあれば、何でも気軽にご相談ください。 将来的には店舗のマネジメント業務や、複数店舗の運営にも携わっていただきたいと考えています。 今後はFC展開や新店舗の出店も計画中。あなたには、その第一歩から関わっていただく予定です。 実践的な経験を積める環境なので、将来独立を目指す方にも最

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社にて、課題の発見および課題設定から改善施策の実行と、主体的に業務プロセス改善を行った実務経験1年以上 ・関係部署との連携におけるコミュニケーション能力やヒアリング能力 ・Excelを用いたデータ集計やPowerPointで報告資料作成など、業務上必要な基本的なPCスキル 【尚可】 ・業務プロセスに関する知識（BPM、業務フロー作成、業務分析など） ・コールセンター管理に関する実務経験 ・コールセンター業務における各指標設計および企画推進の経験 ・コールセンターシステム運用管理経験 ・接客ツールやAIツールなど外部ツールの導入・運用経験 ※業務等の

仕事内容フランチャイズ加盟店のSV職です。店舗との改善ミーティングや訪問での指導を含めた包括的なコンサルティングを行います。クライアントとの信頼関係を築きながら、店舗の目標に寄り添った売上UP施策の提案～併走までワンストップに行います。

仕事内容ハンバーガーチェーン「フレッシュネスバーガー」の株式会社フレッシュネスが、東京都世田谷区で複数店舗を統括し店長育成を担う次世代エリアマネージャー候補を募集します。 ・入社後はまず配属店舗の現場業務を一通り経験し、当社ならではの理念やオペレーションのスタイルを体得していただきます ・早期に複数店舗を担当いただき、エリア全体の売上を最大化するための出店戦略や販促施策の立案に携わります ・各店舗の予算実績や在庫・人件費などの数値を継続的にチェックし、課題を洗い出して改善策を店長へフィードバックします ・店長やスタッフの育成・指導にも深く関わり、次世代のマネジメント人材を現場から育てる役割を担ってい

仕事内容新ブランドのSV候補／年休115日／残業少なめ／年収700万円可 株式会社ダイニングイノベーション 焼肉,肉料理 ＼【NEW】新着求人★／ 新感覚な『焼肉ライク』や、 今話題の『七宝麻辣湯』などの 飲食ブランドがグループ全体で 540店舗まで拡大（2026年5月時点） そんな当社が今期から攻めのフェーズに。 新たな時代を引っ張ってくれる 新メンバーを募集 ❖新着❖ ◤出店加速中の新業態を 担ってくれる方大募集中！◢ 店舗マネジメントのその先へ！ 年収700万円以上も可能！ 賞与：2.5ヶ月分支給（昨年実績） ｜95万円以上支給された方も…！ 残業は少なめ！20～30

仕事内容1985年の創業から世界16カ国でラーメンチェーン「一風堂」を展開する株式会社力の源カンパニーが、東京都世田谷区でSV候補（グローバル正社員）を募集しています。 ・調理、仕込み、ホールなど店舗運営の現場業務全般 ・売上・食材の管理、スタッフ育成、シフト管理 ・店長を経てエリアを統括する店舗の経営戦略立案 ・売上向上に向けた企画の考案と実践 ・ブランドの進化を牽引する上流業務への挑戦 自責思考でチームプレイを大切にし、日本の食文化を世界に広めたい方に向いています。「クールジャパン」の代表格として注目される企業で、独自の社内暖簾分け制度による独立支援や勤務時200円のまかない制度など待遇も魅力

仕事内容東証プライム上場グループの安定性を感じる スタッフ目線の環境を揃え、経験不問で募集 キャリアフローも充実の将来性抜群企業！ 飲食の仕事が嫌いになったわけではない。 お客様の笑顔は嬉しいし、仲間と忙しい時間を乗り越える一体感も好きだ。 新人の成長を見るたび、この仕事をしていてよかったと思う。 けれど、この先も今の働き方を続けられるのか、 店長の先にどんな未来があるのか、不安になることはありませんか。 そんな不安があるなら、飲食をあきらめる前に、働く環境を変えてみませんか。 レインズインターナショナルは『牛角』『温野菜』『土間土間』など多彩なブランドを展開し、「すべてはお客様と社員のために

仕事内容メディアも注目の成長中スタートアップ企業 新拠点が続々誕生！調理スタッフを大幅増員 土日休みフレックスタイム制／17時退勤可 ★大人も子供も楽しめる日替わり夜ごはん作りを通じて最高の食体験をお届け！ 私たちは「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というビジョンのもと、家庭料理の中食サービスを展開する“フード×テクノロジー”のスタートアップ企業です。 毎日の食卓が美味しく、楽しく、賑やかで、温かなものとなるように、子育て家庭の「夜ごはんづくり」をサポートするサービスです。夜ごはんの提供だけでなく、ステーションというオフラインの場を介してこども達と触れ合い「地域の夜ごはんの受け取り場所」という

仕事内容【自社ブルワリー始動！】私たちの極上の1杯を！こだわりを一緒に形にするビアバークルー募集！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ＼マネージャーの募集です／ 店舗責任者は「店長候補」の欄をご確認ください。 ※上記は月8日休みの場合の基本給です（月6日休みも選択OK） ※試用期間あり（6カ月未満：アルバイト形態にて雇用） └経験・能力により短縮あり！7日で終了する方も多くいます♪ ◎決算賞与あり ◎昇給あり（実績により随時） ◎役職手当あり（5万円～） ◎月別インセンティブあり（配属店舗の実績に応じて） ◎出張手当あり ◎繁盛店調査費の支給あり ◎交通費支給（規定内） 【応募資格】 ＼お

仕事内容2027年3月二子玉川に新店舗OPEN！ 店長昇格で年収550万円～！未経験からも 参加OK！品質管理&本部も同時募集◎ 2027年3月二子玉川に新店オープン！オープニングスタッフ＆新規メンバー積極採用★ 商品開発や品質管理など、食に関わる新たなキャリアも目指せます！ “日常に寄り添う料理で、幸せを届ける”をコンセプトに、手作りの惣菜ブランド「ゑびすDaikoku」を展開する株式会社マコト。新たな展開にむけ、新規メンバーを積極採用！新店だけでなく、東京駅などの好立地店舗も積極採用中です。 新店舗のオープンに参加するチャンスや、美味しさにこだわり「自信」「誇り」を持って提供できる価値ある商品

仕事内容飲食店の経営を手がける株式会社トリドールホールディングスが、東京都世田谷区でSV・エリアマネージャー候補を募集しています。 【仕事内容】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案、実現 ・各店舗を巡回してマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 【アピールポイント】 これまでの現場経験やマネジメント経験を活かし、各店舗の店長の一番の相談役として活躍したい方を歓迎します。交通費全額支給に加え、借上社宅制度（転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担）や確定拠出年金など、長く安心して働ける待遇が整っています。またマイカー通勤も可能（ガソリン代支給）で、単身赴任手