スーパーバイザー - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【求人コメント】 グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。 店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。 【職種・募集ポジション】 スーパーバイザー 【仕事の魅力】 お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。 店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。 店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かし

仕事内容ニッチフレグランスセレクトショップ◆エリアマネージャー 【仕事内容】: ・都内複数店舗の運営管理 ・店舗責任者のマネジメント ・本部からの戦略の店舗施策への落とし込み ・本部・他エリア・商業施設との連携、調整 ・施策の提案・実行 ◎具体的には ニッチフレグランスのセレクトショップを統括するエリアマネージャー職。店舗統括、シフト管理、目標予算達成の推進に加え、面談・コーチング・研修を通した店舗責任者のサポートまで担当します。担当エリア店舗の状況を正確に把握し、必要な追加施策を積極的に提案・実行していきます。 ◎やりがい・未来像 「香りの文化を広めるリーダーとして活躍する」 ニッチフレグランスと

仕事内容本社SV/未経験可/本社でのスーパーバイザー業務/正社員 ≪簡易業務内容≫ 本社でのＳＶ業務 ・各園の保育品質の確認、改善指導 ・園長、主任との連携による目標設定と進捗管理 ・職員の育成、評価、定着支援 ・入退園、人員配置、稼働率、収支のマネジメント ・行政、保護者対応の確認および改善提案 ・社内研修、勉強会、合宿などの企画運営 【この求人のおすすめポイント】 ・年間休日120日！土日休みでライフワークバランスも抜群！ ・これまでの経験を活かせる！園を成長へ導くSV業務！ ・月給35万以上！キャリアアップも可能！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してく

仕事内容募集背景 創業25年、物流業界のマッチングプラットフォーム「求荷求車」で業界トップクラスのシェアを持つ当社。また、従来のSMB向けだけでなく、エンタープライズ向けの新サービスも手がけており様々な領域の顧客に複数プロダクトを通じて価値提供を行っており、市場にはまだ大きな開拓の余地があります。 加えて2025年2月には新たにクラウド請求書管理・決済プラットフォーム『Finto』をローンチし、Fintech領域へ挑戦しています。 現在、組織は40名規模の少数精鋭。「第二創業期」とも言えるこの変革期において、さらなる事業成長を見据え、サポート体制の高度化と顧客満足度の向上をリードし、組織を一段上のステ

仕事内容一般社団法人表参道メディカルクリニックグループ SV／月給35万円～／年休125日／駅徒歩5分 【求人要約】 国内No.1アートメイクブランドのグループ運営 世界大会グランプリ受賞ブランドで運営中核として活躍 本部SVとして市場価値の高い運営スキルが身につく 新設◆国内No. 1アートメイクブランドの本部SV 全国8院のクリニック運営をリードできる方を募集 ――◆現場と経営をつなぐ"実行責任者―― 当グループは、全国8院の美容クリニックと、国内No.1の医療アートメイクブランド『メディカルブロー』を展開しています。 メディカルブローは、世界大会でグランプリを受賞したアーティストが在

仕事内容あなたの力を試しませんか？株式会社コメダ 東日本営業部のスーパーバイザー（正社員）求人 店舗との信頼関係を築きながら、コメダ珈琲店などのFC店舗の運営をサポート。自ら判断できる環境で着実に成長できます。 株式会社コメダのFC店舗を定期的に訪問し、本部社員として店舗状況を把握、店舗運営を支援します。具体的には売り上げや集客状況の分析、サービスの確認など、店舗運営全体を多角的にチェック。現場に寄り添いながら、店長やスタッフへのアドバイスをお願いします。あなたの視点と行動力が活かせるお仕事です。 【経験を活かし店舗を支える】 飲食業界での経験や店長としてのマネジメントスキルを活かして、さらなる

仕事内容【仕事内容】 ★ガチャガチャ店舗のプロデュース・管理スタッフを募集しています！★ ■当社について 当社は全国各地に約220店舗展開する業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店を運営しております。 カプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗をプロデュース・管理するスタッフを募集しております。 ■業務内容： 渉外担当として売り上げ達成に向けた商談や、4～5店舗を巡回し担当者への指導（改善策の実施）や店舗運営を行います。 ■業務詳細：商談・複数店舗の運営サポート（取引先の店舗を巡回し運営状況の確認や、改善策の提案・トレンドに応じた配置やディスプレイの提案）・KPIの管理（数値分析と、改善策の実施

仕事内容【マネージャー候補】ECバックオフィスとして顧客コミュニケーションを構築し、カスタマーサクセス繋げる 仕事内容 カスタマーサクセスのSV(スーパーバイザー)として現場の監督をお任せします。 現在事業部としては SV3名、オペレーター14名、ロジスティックス1名のチームとなります。 SVとしてオペレーターのマネジメントは勿論のこと、 近い将来的には事業部マネージャーとして事業部全体の成長を牽引いただきたく思っております。 ただのECのバックオフィスとしてではなく、 唯一、直接的に顧客コミュニケーションができるポジションとして ”売上向上”と”顧客満足度向上”に繋げる動きを期待しています。

仕事内容直営店舗のSV ＜東京オフィスを拠点に全国の店舗のサポートを行う＞ルピシア店舗を支える【店舗スーパーバイザー】※店長経験・SV経験を活かして働く 紅茶・日本茶・烏龍茶はもちろん、 オリジナルのブレンドティーやフレーバードティー等、 世界中の様々なお茶を取り揃えている「ルピシア」 百貨店、ショッピングモール等の商業施設内や路面店のほか、 国内外に140店舗以上を展開しています。 今回は、ルピシア店舗の売上・利益の向上や店舗スタッフのフォローを担う 「店舗スーパーバイザー（店舗営業部・店舗サポート）」を募集します。 エリアマネージャー、SVとしての店舗運営経験がある方はもちろん、 小売

仕事内容＼渋谷駅徒歩3分／16:30退勤完全週休2日◆社員平均年収460万円◎《勤続一年手当て50万円》 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間2カ月：月給30万円 ※固定残業代として37時間分・7万円を含む 【社員の平均年収】450万円以上＋賞与※2025年7月現在の実績 ◆最低年収360万円以上保証します ◎昇給あり ◎毎月賞与あり（過去実績10～30万円程度） ◎インセンティブ制度あり ◎交通費全額支給 ◎浦安にあるセントラルキッチンでの勤務も時々お願いします！ 新規事業にも携われるので幅広く経験を積むチャンス！ ＼昇格・昇給の制度が整って

仕事内容直営店舗のSV ＜店長経験・SV経験を活かして働く 東京・渋谷を拠点に全国の店舗のサポート＞ルピシアボンマルシェを支える【店舗スーパーバイザー】 紅茶・日本茶・烏龍茶はもちろん、オリジナルのブレンドティーやフレーバードティー等、世界中の様々なお茶を取り揃えている世界のお茶専門店「ルピシア」。 ルピシアが立ち上げたブランド「ルピシアボンマルシェ」では、「もったいない」をコンセプトに、様々な理由により捨てられてしまう在庫を買い取りお客様に理由を明確にご案内したうえで、販売をしています。 今回は、ルピシアボンマルシェやルピシアアウトレットの店舗の売上・利益の向上や店舗スタッフのフォローを担

仕事内容株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ 【表参道】店舗SV(教育・育成など)／小嶋陽菜プロデュースの美容ブランド◆土日祝休・フレックス 【仕事内容】 【表参道】店舗SV(教育・育成など)／小嶋陽菜プロデュースの美容ブランド◆土日祝休・フレックス 【具体的な仕事内容】 【小嶋陽菜がプロデューサーの化粧品ブランド｜福利厚生・教育制度充実土日祝休｜フレックス制度あり｜上場企業yutori子会社】 ■募集の概要 小嶋陽菜がプロデューサーを務める「Her lip to BEAUTY」にて、ブランドの価値をさらに高めていただける SV（スーパーバイザー） を募集いたします！ 店舗スタッフの教育・育成

仕事内容日本のフィットネスアパレルのパイオニアであり、トレーニングやボディメイクコンテストのシーンはもちろんのこと、タウンウェアとしても着用できるスタイリッシュなデザインのウェアを提案する「CRONOS（クロノス）」。 2023年11月よりフランチャイズ展開を開始し、現在フランチャイズ店舗は15店舗。 今後もFC加盟店舗を目指しており、CRONOSの店舗運営を強化する見込みです。 本募集は、FC店舗の開店後のサポートをメインとし、FC加盟企業がスムーズな店舗運営や売上拡大を実現するための重要な役割を担っていいます。 主な業務内容としては以下の通りです。 【業務内容】 ■新規加盟企業の対応 (

仕事内容ヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるコールセンターSV（SOKUYAKU事業） 弊社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企 業です。 業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業の事業拡大 に伴い、コールセンターSVメンバーを募集します。 ・問い合わせ対応全般 ・コールセンターの管理/運営 ・アルバイトスタッフの管理/育成 1)病院、薬局、患者からの問合せ対応（電話/メール/LINEなど） →SOKUYAKUの操作に関する問い

仕事内容カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 【台湾・台北】蔦屋書店カフェのSV◆語学力を活かす／運営～新規立ち上げ／海外駐在／蔦屋書店運営会社◆ 【仕事内容】 【台湾・台北】蔦屋書店カフェのSV◆語学力を活かす／運営～新規立ち上げ／海外駐在／蔦屋書店運営会社◆ 【具体的な仕事内容】 ◆SV経験×中国語を活かし、海外赴任に挑戦できる／TSUTAYAを展開するCCCグループの海外プロジェクトに参画／事業拡大フェーズの店舗運営・コンサル業務をお任せ／海外展開中の飲食事業◆ ■募集背景 当社は台湾にてジョイントベンチャーを設立し、2026年には13店舗を展開する予定です。事業拡大に伴い、台湾エ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記いづれかのご経験が必須となります。＞ ・飲食店での店長経験をお持ちの方 ・複数店舗の管理経験をお持ちの方 ・大型店舗のマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 スーパーバイザー(SV・SV候補)≫急拡大中の新業態「七宝麻辣湯・焼肉ライク」を展開/土日祝休み 【仕事内容】 店舗運営にかかわる全般の管理・運営 最近人気沸騰中の新業態、「ヘルシーなのに1度食べたらやみつきになる」七宝麻辣湯の、 FC店舗展開をサポートいただきます。出店店舗はほぼ黒字化達成！ 【仕事内容】 ◆加盟店オーナー、店長のサポート、コンサルティング ◆店舗の売上管理 ◆予算実績管理 ◆顧客管理・

仕事内容学童施設のスーパーバイザー／学童施設の運営管理 SV ス パ バイザ 土日祝休み 正社員 ライクキッズ 渋谷本社 【本社採用】学童施設のスーパーバイザー（運営管理スタッフ）募集！ ＜施設＞と＜本社＞の架け橋になるお仕事です。 学童指導員の経験を活かしたい方はもちろん、業界未経験の方も歓迎いたします◎ 20代～30代が活躍中！ 施設の運営に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 SV(スーパーバイザー)の仕事内容は、学童施設・保育施設の運営管理です。 子どもたちや職員にとって安心・安全で、安定した施設の運営をサポートしていただきます。 また、施設長へ運営に関する助言、求職者との面接、行政

仕事内容アパレルブランド「グラニフ」のスーパーバイザーの正社員求人！ブランドの成長を支える仕事 全国に展開するグラニフの店舗運営を担い、現場と本部をつなぐスーパーバイザーとしてブランドの価値を高めていくお仕事です グラニフのスーパーバイザーとして、担当エリアの販売計画策定、店舗管理（売り上げ・在庫）、店長の人材育成・配置・異動提案、人事管理・指導・育成、店舗巡回および動向チェック、店舗の問題点・改善点の洗い出し・改善指示、施設営業との協働・対応、新店オープン・催事運営など店舗運営全般をお任せします。 【マネジメント能力が活きる】 グラニフのスーパーバイザーは複数店舗の運営や売上管理、店長育成、販

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での店長経験をお持ちの方 ・複数店舗の管理経験をお持ちの方、大型店舗のマネジメント経験をお持ちの方 尚可 [歓迎] ・加盟店オーナーとの折衝、サポート経験者 ・店長経験者・飲食業界での接客・調理経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 超人気ブランド【麻辣湯】店 スーパーバイザー候補／最短半年でSVに★手当、働く環境充実 【仕事内容】 ※まずは店長候補として就業して頂き、現場を学んでいただきます。 ◆キャリアアップ（SV未経験の方の場合） 店長候補・店長→スーパーバイザー（最短半年） 新業態「

仕事内容【渋谷】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～375,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※平均的な残業時間分25～30時間相当の残業代を含む 【勤務地】 東京都渋谷区 募集情報 【仕事内容】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級