スーパーバイザー - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用

仕事内容オペレーションサポート／スーパーバイザー業務／サービス企業 【仕事内容】 当社事業の更なる成長・サービス提供価値の最大化のため、営業推進部ではお客様（採用企業）のオペレーションサポートに関するサービスを運用しております。 当ポジションでは、スーパーバイザーとして、当サービスの円滑な運用と品質向上を推進いただき、日々発生する業務の最適化、メンバーの育成管理を通じて、事業貢献を目指します。 ＜オペレーションスーパーバイザー＞ ・オペレーションサポートサービスの日常的な運用管理とコントロール ・派遣スタッフの育成、パフォーマンス管理、質問対応 ・運営ルールの策定、マニュアルの作成・更新 ・K

仕事内容【グラニフ】スーパーバイザー募集／アパレル雑貨／ IPO準備中／No.1グラフィックカンパニーを一緒に目指しましょう！ 仕事内容 当社は“グラフィックライフストア”「グラニフ」を運営し、様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しています。 成長中のIP業界で、グラフィックブランドとしての新たなアパレル像を一緒に作りませんか? アパレル雑貨をキャンバスとして考え、グラフィックをプロダクトに落とし込んでいきます。 キャンバスに合う最適なグラフィックを選び、のせていきます。 今回募集するのは、店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーです。 スーパーバイ

仕事内容本社SV/未経験可/本社でのスーパーバイザー業務/正社員 ≪簡易業務内容≫ 本社でのＳＶ業務 ・各園の保育品質の確認、改善指導 ・園長、主任との連携による目標設定と進捗管理 ・職員の育成、評価、定着支援 ・入退園、人員配置、稼働率、収支のマネジメント ・行政、保護者対応の確認および改善提案 ・社内研修、勉強会、合宿などの企画運営 【この求人のおすすめポイント】 ・年間休日120日！土日休みでライフワークバランスも抜群！ ・これまでの経験を活かせる！園を成長へ導くSV業務！ ・月給35万以上！キャリアアップも可能！

仕事内容フレグランスセレクトショップ◆エリアマネージャー 【仕事内容】: ・都内複数店舗の運営管理 ・店舗責任者のマネジメント ・本部からの戦略の店舗施策への落とし込み ・本部・他エリア・商業施設との連携、調整 ・施策の提案・実行 ◎具体的には ニッチフレグランスのセレクトショップを統括するエリアマネージャー職。店舗統括、シフト管理、目標予算達成の推進から、面談・コーチング・研修を通した店舗責任者のサポートまで担当。担当エリア店舗の状況を正確に把握し、必要な追加施策を積極的に提案・実行していきます。 ◎やりがい・未来像 「香りの文化を広める仕事」 ニッチフレグランスという新しいカテゴリーの魅力を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数店舗でのSV・マネジメント経験 └塾／コンビニ／飲食店／アパレル／スポーツクラブ等をはじめ、業界不問 ・普通自動車免許 【職種名】 保育施設のSV・エリアマネージャー【全国約180拠点の安定基盤／土日休み】 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、5拠点前後を担当いただき、予実管理や現場の運営管理をメインミッションに幅広い業務を行っていただきます。 週に1-3回は園にいっていただき、現場の運営を管理していただきます。担当エリアは入社後に決定する予定です。 ※基本的には首都圏を中心に施設を展開しています。 ■業務内容 ・園長以下のスタッフ管理 ・年次予算作成／予

仕事内容<仕事内容> コールセンターSV（インサイドセールス） SVとして5～10名のチームをまとめていただく職種になります！ チーム全体の数字管理やマネジメント、オペレーターの教育などを担当していただく業務になります！ 入社をしたらまず研修にご参加いただきますので、専門知識や特別なスキルがなくても大丈夫。 積極的に活躍したい方・キャリアアップしたい方大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 ・スタッフへのアドバイスや育成 ・シフトの作成・管理 ・入電数や通話時間等のデータ分析等 コールセンター業務全般をお願いします！ <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇>

仕事内容【ポジション概要】 SV（スーパーバイザー）チームの課長として、5～6名のメンバーを支援・育成しながら医院支援の質を高めるポジションです。 加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、結果として加盟院の経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。 【職務詳細】 ■ SVメンバーのマネジメント 担当SVの支援内容・成果のモニタリング WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有 メンバー育成、定例MTGの運営 ■医院支援の質向上 売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握 必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計 ■月1回のス

仕事内容【仕事内容】 ★ガチャガチャ店舗のプロデュース・管理スタッフを募集しています！★ ■当社について 当社は全国各地に約220店舗展開する業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店を運営しております。 カプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗をプロデュース・管理するスタッフを募集しております。 ■業務内容： 渉外担当として売り上げ達成に向けた商談や、4～5店舗を巡回し担当者への指導（改善策の実施）や店舗運営を行います。 ■業務詳細：商談・複数店舗の運営サポート（取引先の店舗を巡回し運営状況の確認や、改善策の提案・トレンドに応じた配置やディスプレイの提案）・KPIの管理（数値分析と、改善策の実施

仕事内容あなたの力を試しませんか？株式会社コメダ 東日本営業部のスーパーバイザー（正社員）求人 店舗との信頼関係を築きながら、コメダ珈琲店などのFC店舗の運営をサポート。自ら判断できる環境で着実に成長できます。 株式会社コメダのFC店舗を定期的に訪問し、本部社員として店舗状況を把握、店舗運営を支援します。具体的には売り上げや集客状況の分析、サービスの確認など、店舗運営全体を多角的にチェック。現場に寄り添いながら、店長やスタッフへのアドバイスをお願いします。あなたの視点と行動力が活かせるお仕事です。 【経験を活かし店舗を支える】 飲食業界での経験や店長としてのマネジメントスキルを活かして、さらなる

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記いづれかのご経験が必須となります。＞ ・飲食店での店長経験をお持ちの方 ・複数店舗の管理経験をお持ちの方 ・大型店舗のマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 スーパーバイザー(SV・SV候補)≫急拡大中の新業態「七宝麻辣湯・焼肉ライク」を展開/土日祝休み 【仕事内容】 店舗運営にかかわる全般の管理・運営 最近人気沸騰中の新業態、「ヘルシーなのに1度食べたらやみつきになる」七宝麻辣湯の、 FC店舗展開をサポートいただきます。出店店舗はほぼ黒字化達成！ 【仕事内容】 ◆加盟店オーナー、店長のサポート、コンサルティング ◆店舗の売上管理 ◆予算実績管理 ◆顧客管理・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 保育士資格または幼稚園教諭免許 保育園、幼稚園、学童など（認可・認可外問わず）での実務経験（3年以上） 基本的なPCスキル（Excel・Word等） [歓迎] ＜歓迎＞ 主任・園長・エリアマネージャー・SV経験 チームマネジメントの経験 【職種名】 【2026/保育園/東京都】SV職/管理職/人間関係本部 【仕事内容】 【求人のおすすめポイント】 現場職保育士としてのキャリアを活かし、本部として園全体を俯瞰して見ていきながら、様々な業務にあたることが出来ます。 年収も高く、チームを率いる楽しさも魅力になっています。 【東京都渋谷区1】 本部SV職

仕事内容<仕事内容> SV候補（店舗担当） 全国ブランド展開企業｜年収500～600万円｜フレックスタイム制 ◆ブランド成長に関わる中核ポジション！ ◆現場で培う運営力・マネジメント力を着実に磨ける環境！ ◆フレックスタイム制・理想の働き方を実現！ 仕事内容 直営店舗のスーパーバイザーとして、 複数店舗の運営支援・マネジメントを担当していただきます。 店舗の売上向上やスタッフ育成、ブランド価値の向上に向けて、現場と本部をつなぐ役割を担います。 ＜具体的には＞ ✓担当店舗の売上管理、数値分析 ✓店長とのミーティング、店舗課題の改善支援 ✓スタッフ育成、マネジメントサポート ✓新メニュー

仕事内容直営店舗のSV ＜店長経験・SV経験を活かして働く 東京・渋谷を拠点に全国の店舗のサポート＞ルピシアボンマルシェを支える【店舗スーパーバイザー】 紅茶・日本茶・烏龍茶はもちろん、オリジナルのブレンドティーやフレーバードティー等、世界中の様々なお茶を取り揃えている世界のお茶専門店「ルピシア」。 ルピシアが立ち上げたブランド「ルピシアボンマルシェ」では、「もったいない」をコンセプトに、様々な理由により捨てられてしまう在庫を買い取りお客様に理由を明確にご案内したうえで、販売をしています。 今回は、ルピシアボンマルシェやルピシアアウトレットの店舗の売上・利益の向上や店舗スタッフのフォローを担

仕事内容直営店舗のSV ＜東京オフィスを拠点に全国の店舗のサポートを行う＞ルピシア店舗を支える【店舗スーパーバイザー】※店長経験・SV経験を活かして働く 紅茶・日本茶・烏龍茶はもちろん、 オリジナルのブレンドティーやフレーバードティー等、 世界中の様々なお茶を取り揃えている「ルピシア」 百貨店、ショッピングモール等の商業施設内や路面店のほか、 国内外に140店舗以上を展開しています。 今回は、ルピシア店舗の売上・利益の向上や店舗スタッフのフォローを担う 「店舗スーパーバイザー（店舗営業部・店舗サポート）」を募集します。 エリアマネージャー、SVとしての店舗運営経験がある方はもちろん、 小売

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数店舗でのSV・マネジメント経験 └塾／コンビニ／飲食店／アパレル／スポーツクラブ等をはじめ、業界不問 ・普通自動車免許 【職種名】 保育施設のエリアマネージャー【年間約10拠点拡大中／社会貢献性の高い事業】 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、5拠点前後を担当いただき、予実管理や現場の運営管理をメインミッションに幅広い業務を行っていただきます。 週に1-3回は園にいっていただき、現場の運営を管理していただきます。担当エリアは入社後に決定する予定です。 ※基本的には首都圏を中心に施設を展開しています。 ■業務内容 ・園長以下のスタッフ管理 ・年次予算作成／予

仕事内容【応募資格】 [必須] SVのご経験をお持ちの方 【職種名】 SV■KDDI×三井物産の安定企業◆ 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・光ファイバー回線の手配業務 NTT東西などの他社通信キャリアに対し、法人顧客向けの光ファイバー回線の利用申し込みや、工事日程の調整などを行います。これが業務の基本となります。 ・業務の管理・統括 チーム全体の業務が滞りなく進んでいるかを管理し、問題が発生した際には解決に導きます。リーダー（SV）としてチームをまとめる役割を担っていただきます。 ・業務改善 「どうすればもっと早く手配できるか」「ミスの発生を防ぐにはどうしたら良いか」といった課題を見つけ

仕事内容【渋谷】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～375,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※平均的な残業時間分25～30時間相当の残業代を含む 【勤務地】 東京都渋谷区 募集情報 【仕事内容】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級

仕事内容らーめんビジネスを展開する『AFURI』の幹部候補(アシスタントディレクター候補)として通常の店舗業務に加え、4～5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。 役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと考えております。 現在、アシスタントディレクター2名体制で店舗の統括など行っているため、人的リソースが足りていないのが現状です。 まずは現場の一員として店舗マネジメントを経験し、今後の店舗展開や統括マネジャーとして活躍することを目標にしてください。 活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方はダイレクトに活かしていただけるでしょう。 また段階を経て新卒・

仕事内容【仕事内容】 【業務詳細】 ・チェーン店のスーパーバイザーとして担当エリアを巡回し、 店長らとの会話から取り組み目標を一緒に考えていきましょう。 本部と店舗の間に入ってもらい、潤滑油としての活躍を期待します。 ・現場支援（店舗のオペレーションに入り、支援していきます） ・店長・経営者のコンサルティング・カウンセリング ・本部〜店舗間の調整・コーディネーション ・本部による規定順守などのコントロール ・本部の意思など各種情報の伝達、及び確認 ・本部展開による販売プロモーション、店舗向けの支援獲得 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容 ＼肉のプロを目指せる仕事！／ トウガラシ・トモ三角・ザブトン…… 一頭買いするから希少部位を扱う機会も多数あり！ ◎毎月インセンティブ支給◎賞与年２回◎ 【お任せしたいお仕事】 ●接客サービス 肩肘張らずに自分らしさ全開な接客でOKです！当店では2回ご来店されたお客様はもう常連様です。親近感を持ってお客様とのコミュニケーションを楽しみながら働いてもらえると嬉しいです。 ●焼肉の調理 スタッフがお客様に代わってお肉を焼いていくので、各部位の最適な焼き加減が学べます。また、お客様の席で焼くため、美味しい食べ方をお伝えしたり、ご要望にお応えしたりすることで、コミュニケーションを楽しみながら働