東京都渋谷区のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 歯科衛生士資格をお持ちの方 子育てなどによるブランクがあってもOK（出張可能な方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 技術SV（歯科衛生士資格を活かした技術支援ポジション） 【仕事内容】 弊社のホワイトニング事業の加盟歯科医院に在籍している歯科衛生士や歯科医師へ、施術・接遇・オペレーションに関する技術サポートを行うお仕事です。 同社のホワイトニング事業の加盟歯科医院に在籍している歯科衛生士や歯科医師へ、施術・接遇・オペレーションに関する技術サポートを行うお仕事です。 【具体的には…】 加盟院で

仕事内容キャラクターらしさを、造形・芝居・画づくりで守る。 ANDENTは、映像、技術、空間体験、ブランド戦略を手がける会社です。 アニメやVFXの制作に加えて、3DCGとAIを組み合わせた新しい制作方法の開発に取り組んでいます。 作品の魅力を見極める目と、現場を動かしてきた経験。その両方を生かし、新しい作品と事業を一緒に形にする方を募集します。 当ポジションでは、アニメとキャラクター表現に深い理解を持つ方を募集します。 設定を再現するだけでなく、表情や動きから「そのキャラクターらしさ」を引き出す。作品全体を見渡し、3DCGの表現と品質を監修する役割です。 ▼ANDENTで取り組むこと 監督や演

仕事内容【経験者歓迎】子ども服ブランド SV（スーパーバイザー）募集！（東京） 新業態「BOBO CHOSES（ボボショーズ）」の SV（スーパーバイザー）のお仕事をお任せします。 ■店舗運営サポート ■売上管理 ■店舗マネジメントおよび店長・スタッフの育成推進 ■店舗販売サポート ■ディベロッパー（商業施設）対応 スーパーバイザーは本部と店舗を繋いでいただく重要な役割があるため、 社内外の人との円滑なコミュニケーションが取れる方大歓迎！ またお客様のニーズや、トレンドをいち早くキャッチするためにも、 店頭販売サポートも担っていただきます。 ＊― F・O・インターナショナルってどんな会社？ 当

仕事内容ニッチフレグランスセレクトショップ◆エリアマネージャー 【仕事内容】: ・都内複数店舗の運営管理 ・店舗責任者のマネジメント ・本部からの戦略の店舗施策への落とし込み ・本部・他エリア・商業施設との連携、調整 ・施策の提案・実行 ◎具体的には ニッチフレグランスのセレクトショップを統括するエリアマネージャー職。店舗統括、シフト管理、目標予算達成の推進に加え、面談・コーチング・研修を通した店舗責任者のサポートまで担当します。担当エリア店舗の状況を正確に把握し、必要な追加施策を積極的に提案・実行していきます。 ◎やりがい・未来像 「香りの文化を広めるリーダーとして活躍する」 ニッチフレグランスと

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店でのスーパーバイザー、エリアマネージャーなどのご経験、 複数店舗のマネジメント経験など 現場とのコミュニケーションが円滑に取れる方 仕事を教えることが好きな方 [歓迎] 直営・FC店舗のーパーバイザー、エリアマネージャーの経験 【職種名】 東京｜スーパーバイザー（SV）／複数外食 直営orFC店舗 マネジメント・年収500万以上 【仕事内容】 スーパーバイザーとして複数店舗を統括。店長育成や店舗改善、本部と店舗の橋渡しを担い、事業拡大と店舗運営の品質向上を推進していただきます。 外食企業のスーパーバイザーとして、FC店舗担当エリアの複数店舗を巡回し、店舗運営の改善

仕事内容【渋谷】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ ＊完全週休2日制 ＊賞与有／想定年収450万～ 携帯ショップやアパレルの店長など 業界未経験からの入社実績多数！ 様々な大手民間企業や官公庁・地方自治体で キャリアアップが叶うチャンスです◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く

仕事内容・安心・安定のNTTグループ！「安定した環境で、腰を落ち着けて」そんなあなたにピッタリ！ 介護・福祉サービスに限らず、オフィス環境のサポート、不動産開発・運用など、幅広い事業を展開する『テルウェル東日本株式会社』。 NTTグループはもとより、単体でも安定した事業基盤があるので「腰を落ちつけて働きたい」という方にはオススメの環境です。 利用者様はもちろん、働く従業員にも安心を与える土壌が当社には整っています。 誰もが長く働きたいと思える環境です 【ポイント1 余裕のある勤務形態】 9:00～17:30の7.5時間勤務 退勤後の時間を有効活用したい方や子育て中の方にも喜んでいただけるポイントで

仕事内容ヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるコールセンターSV（SOKUYAKU事業） 弊社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企 業です。 業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業の事業拡大 に伴い、コールセンターSVメンバーを募集します。 ・問い合わせ対応全般 ・コールセンターの管理/運営 ・アルバイトスタッフの管理/育成 1)病院、薬局、患者からの問合せ対応（電話/メール/LINEなど） →SOKUYAKUの操作に関する問い

仕事内容unico／複数店舗のエリアマネジメントSV／恵比寿駅7分 【unico】 【仕事内容】: 大人気のインテリアショップ「unico（ウニコ）」「unicoloom（ウニコルーム）」を運営する株式会社ミサワにて、複数店舗のエリアマネジメント業務を担うSV（スーパーバイザー）を募集します。 【具体的な業務内容】 ・担当エリアにおける各店舗の売上分析、予算管理 ・地域性や顧客層に合わせた独自の販売戦略の立案、販売計画の実行管理 ・店長や店舗スタッフのマネジメント、育成、モチベーション管理 ・オンラインショップと連動した、店舗独自のオムニチャネル販売施策の推進など 【入社後の流れ】 入社後、最初の

仕事内容☆未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 ＜業務内容＞ ・同社では新卒人材事業において、2025年4月時点で100名ほどのインターン生に学生に向けた電話などでのアプローチをお任せしております ・このポジションでは、インターン生の採用・教育をメインミッションとして、初めは自チームで2名程度の担当からお任せします ＜業務詳細＞ ・SV業務 └インターンの採用から教育まで一貫して行っていただきます └自チームや、個人目標達成のためのアドバイスや、インターン生採用のための面接など対応していただきます ＜入社後の流れ＞ 同部署にマネジメントの社員が5名程度在籍しているため、初めは2名程度小規模なチームの担

仕事内容店舗運営マネージャー（海外担当）／グラニフ／渋谷区 【graniph】 【仕事内容】: 海外出店（台湾等）における直営店舗の運営責任者として、グラニフのコンテンツを世界へ届ける店舗マネジメント業務全般を統括します。 【具体的な業務内容】 ・海外直営店舗の売上・利益管理、KPIモニタリング ・現地スタッフの採用・育成・労務管理統括 ・本社と現地店舗間のオペレーション連携および課題解決 ・新規出店・退店計画の立案および実行支援 ・現地法規制（税務・労務等）への対応方針策定 ・販売代行先の管理・運用、月次・週次レポート作成 【ポジションの魅力】 経営層直下にて、国内で培った仕組みを土台に海外店舗

仕事内容複数店舗の運営統括／店長育成、人材マネジメント／売上・利益管理／新店立ち上げ支援／エリア戦略立案。勤務地は関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡）。株式会社ジュネストリーは『それゆけ！鶏ヤロー！』『均タロー』『大衆酒場きんたろう』『魚えもん』を展開しています。 [この仕事のおすすめポイント] 代表との距離が近い環境／裁量の大きさと成長機会／5年後50店舗を目指す成長企業／面接は私服OK・履歴書不要／年収モデル695万円（入社8年マネージャー） [求める人物像] 店長経験3年以上／複数店舗のマネジメント経験／数値管理能力（売上、原価、人件費）／リーダーシップとコミュニケーション能力

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 入社後数カ月間は、店舗運営業務を担当しながら、七宝麻辣湯のオペレーションや運営の流れを習得いただきます。その後、ご経験や適性に応じて下記ポジションにチャレンジしていただきます。 ■SV 店舗マネジメントからスタートし、その後、直営または加盟店のSVとして3～5店舗の管理をお任せします。 ・担当店舗への臨店 ・担当店舗の課題把握・解決策の立案 ・社員の教育など ■トレーナー ・新入社員の初期トレーニング ・社員のメンターとして各店の臨店 ■スタートアップトレーナー ・新店舗引き渡し～開店までの店舗内の物品配置等準備 ・新店スタッフの指導、教育 ■店長 ・店舗運営

仕事内容【営業】完全未経験OK！｜昨年比200%成長の新規ライフライン事業｜入社3年で年収900万可賞与年4回・昇格2回で最速でマネージャーに｜充実の育成環境で数字を出せる営業に ▼仕事内容 仕事概要 賃貸仲介会社の抱える課題を解決し、新たな「マネタイズチャネル」の構築を支援するコンサルティング営業です。 引っ越しユーザーに電気・ガス・インターネットなどの「ライフライン」をトータルでご案内。 新規入居者は手配の手間が省けてお得にライフラインを活用でき、 賃貸会社には賃貸の契約手数料以外の「新たな収益源」をもたらすことができます。 業務詳細 入社後の習熟度や成果に応じて、段階的に業務の

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 某大手クライアント企業のコンタクトセンタ-の責任者（プレイングマネ-ジャ-）として、センタ-の営業推進およびプレイングマネ-ジャ-としての実務面も対応していただきます。 業務内容(詳細) 約5～10名から構成されるチ-ムの責任者として活躍できます。 業界の経験がなくても、マネジメントスキルを発揮することができます。 （銀行、クレジットカ-ド、保険会社等） ・オペレ-タ-の育成、管理 ・営業目標達成に向けた係数管理と改善 ・センタ-の応対品質向上によるお客さま満足度（CS）向上 ・エクセル等を活用した実績管理 ・架電リストのコントロ-ル ・保険会社担当者への電

仕事内容ペットメディカルサポート株式会社 ペット保険の【内勤事務】年休125日＊基本土日祝休み＊服装自由 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全内勤・基本マニュアルに沿った受電対応のみ◎】ペット保険にご加入中・検討中のお客様からのお問い合わせ対応★テレアポ・営業電話は一切なし！《お問い合わせ対応》 ペット保険の補償内容の詳細説明 保険金請求の手続き、書類の書き方のご案内 保険金のお支払い時期に関する回答など その他加入促進業務（電話やメールでのサポート）や 企画の立案などもお任せ！ 《POI

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アパレル業界での「SV」「営業」「MD」いずれかのご経験 【尚可】 ・アパレル店舗の複数店舗管理のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ファッションが好きで、ブランドコンセプトに共感できる方 ・礼儀や言葉遣いを大事にしている方 【職種名】 スーパーバイザー ※土日休み 【仕事内容】 土日祝休み◎雑誌にも多数掲載されている急成長中のアパレルブランド！ 【職務概要】 ご経験をいかし、同社が展開するブランドを取り扱う直営店のスーパーバイザーを担っていただきます。 店頭での接客、販売、

仕事内容2027年春OPEN 夜景×オイスター＆イタリアンの新店 月9日休・年間130日 平均実働9h 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 複数店舗を統括する料理長候補のポジションとなります 試用期間2か月あり(条件変動なし) ※経験・能力・前職給与を考慮した上で決定します。 ※固定残業代45時間分／102,000円〜を含む ※超過分は別途支給いたします ・交通費全額支給 ・業績連動賞与年2回 ・昇格昇給年2回(4月・10月) ＜店長、料理長向けの制度＞ ・月間インセンティブ制度 ・年間予算達成インセンティブ制度(対象者に10万円支給) ※上記は月給に＋で支給される手当となり

仕事内容【渋谷】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～375,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※平均的な残業時間分25～30時間相当の残業代を含む 【勤務地】 東京都渋谷区 募集情報 to_521184 【仕事内容】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け

仕事内容ｃａｎａｍｅ株式会社 【渋谷】SV（加盟店運営支援）◆パーソナルジム／300店超展開／フレックス／年休123日 【仕事内容】 【渋谷】SV（加盟店運営支援）◆パーソナルジム／300店超展開／フレックス／年休123日 【具体的な仕事内容】 ～全国300店舗展開のパーソナルジムのFC展開／事業推進／働き方◎～ ■企業概要 2018年設立。パーソナルジム「かたぎり塾」を全国300店舗以上で展開しています。一人ひとりに寄り添うマンツーマン指導を強みにお客様の健康づくりを支援しています。 ■業務内容 FC加盟店オーナーや現場トレーナーが抱える集客・入会率・解約率・収益性の課題を解決し、運営