京都府京都市上京区の人事の求人・仕事・採用

勤務時間(1)17:00～10:00 【休憩】 60分 【平均所定労働時間】 ※勤務時間は多少前後の可能性あり ◇勤務時間帯はご相談可能。 ◇週2日から、日勤帯のみもＯＫ

仕事内容【求人掲載元】バイトな グループホームにて介護職の夜勤専従をお願いします。 資格や経験をいかして、効率よく稼ぎたい方におすすめ！ ＜業務内容＞ ◇配膳、食事介助、下膳 ◇入浴準備 ◇服薬介助 ◇夜間の見回り（体位交換・おむつ交換・コール対応） ◇起床準備、起床介助、更衣介助 ◇朝食、夕食の準備 ◇口腔ケア ◇介護記録の作成 ◇雇用後の業務変更の可能性なし ◇雇用後の就業場所変更の可能性あり（自宅から1時間圏内の施設又は事業所）

勤務時間09:00〜15:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 上記勤務時間は一例となります。 上記以外の時間もご相談可能です◎ ■その他のシフト例■ 早番専従、遅番専従、短時間、週3日勤務、曜日固定、平日のみ、土日のみ等 ご希望の勤務形態をお気軽にご相談ください◎ 夜勤専従も大歓迎!

仕事内容京都市上京区(今出川駅)のサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。 自立の方から介護が必要な方まで入居。安否確認と生活相談が軸になります。 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排せつの身体介助 ・調理、洗濯、掃除などの生活支援 ・レクリエーションや季節行事 ・介護記録の記入 【1日のスケジュール例(日勤)】 09:00 出勤・申し送り 09:30 環境整備・水分補給 11:00 入浴・排せつ介助 12:30 昼食準備・配膳 13:00 昼食介助・口腔ケア 14:00 休憩 15:00 レクリエーション 16:00 おやつ・水分補給 17:30 記録・申し送り 18:00 退勤 【勤務スタ

仕事内容【求人掲載元】バイトな 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ◇身体介助（食事、入浴、排泄） ◇生活介助（清掃、洗濯、調理、衣類の整理） ◇健康管理 ◇リハビリのサポート ◇レクリエーションの企画、運営 ◇介護記録の作成 ◇夜間対応（巡回、就寝・起床介助） ＜最初はできることから始めて下さい＞ まずは入居者様や周囲のスタッフとお話しすることからはじめて下さい。 良いコミュニケーションが良い仕事や良い環境をつくりますよ！ ＜毎日”感謝”のことばをいただける＞ 苦労もある仕事ですが、毎日、「ありがとう」という感謝のことばをいただける仕事でもあります。 あた

仕事内容未経験から全国フルリモートでキャリア支援に挑戦！ 求職者の経験や想いに寄り添い、その先のキャリアを一緒に考える仕事です。 転職を考えている求職者と向き合い、次のキャリアを一緒に考えるキャリアアドバイザーのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・電話やオンラインによる求職者との面談 ・これまでの経験や希望条件のヒアリング ・適性や希望に合った求人の紹介 ・応募書類の添削 ・面接対策の実施 ・面接日程の調整 ・内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業担当者との連携 ・採用要件や選考状況の情報共有 【当社の転職支援】 転職支援サービス「YORISOI CAREER」を運営しています。 転

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ＊シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。 ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ＊シフト等により若干前後する可能性あり 労働時間制度 シフト制

仕事内容介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,568円～1,626円 時給1,568円～1,626円 試用期間：3ヶ月(同条件) 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ・送迎手当 大型車(7名以上)：100円/1往復 普通/軽自動車(6名以下)：50円/1往復 賞与 ー 【勤務地】 京都府京都市上京区中筋通大宮西入横大宮町219-1 募集情報 ●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開して

勤務時間■シフト制（例） a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:30～19:30 d.17:00～翌9:00 ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号） 労働時間制度 シフト制

仕事内容需要が増える介護業界で手に職を♪和気あいあいとした介護有料老人ホームでのご勤務です。 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,255円～1,348円 時給1,255円～1,348円 試用期間：3ヶ月(同条件) 【別途支給】 ・夜勤手当 6000円/回 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 正社員登用制度 「まずはパートから始めて、 慣れてきたら正社員になりたい」という方も大歓迎です。 ケア21では、パートから正社員へ ステップアップしたスタッフが多数在籍。 あな

仕事内容介護付有料老人ホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 車通勤OK/高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会

仕事内容【求人掲載元】バイトな グループホームでの介護業務全般をお願いします。 ＊ ＜具体的には＞ ◇食事介助 ◇排泄介助 ◇入浴介助 ◇清掃、洗濯、炊事補助 ◇レクリエーション、リハビリテーションの企画および運営 ◇介護記録作成 ◇夜勤対応（巡回、就寝、起床介助） ＊ ケア21のグループホームで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ＊ ＜最初はできることから始めて下さい＞

仕事内容＼安定の正社員デビュー応援／ ☆ 座っての接客が中心 ☆生活に欠かせないからこそ、景気に左右されない！ ☆ 希望勤務地エリアでずっと働ける ＜お仕事内容＞ お客さまにAndroid、iPhone、iPadなどの端末や、プランのご提案や各種お手続きを担当します。 ◎「お客さまのために」が大切 ライフスタイルやご要望を伺って、お客さまに合ったものをご案内するお仕事です。 ◎座って接客が中心♪ ご案内はカウンター内で座って行うことがほとんどなので、体力的な大変さも少なめです。 ◎働きたい場所でずっと働ける 転居を伴う転勤はありません。「通える範囲で働きたい」という方にも良い職場です。 ＜

仕事内容■会社名 京都府京都市上京区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!/有料老人ホームの介護職・ヘルパー/≪月給25万円～≫好待遇◎介護職・ヘルパー ■コメント ・夜勤専従として、見守り・巡回・排せつ介助など夜間の安心を支えるポジションです。 ・月給250,800円～270,800円を目安に、賞与あり・夜勤手当ありなど待遇面も確認しやすい条件です。 ・残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・年間休日111日で、仕事とプライベートのバランスを取りやすい勤務です。 ・駅から通いやすい立地で、毎日の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。 ■雇用形態 正

仕事内容クロネコヤマトで有名な宅配大手「ヤマト運輸」で働きませんか？ ＼充実した条件面！／ ◎年収600万円可：賞与支給実績4.5ヶ月／昇給有！ ◎インセンティブ有／ノルマ無：集配個数等に応じた追加支給有！ ◎お休み充実：年間お休み実質133日！公休118日＋付与年休15日（初年度規程） ＼働き方もバツグン！／ ◎原則、転居を伴う転勤なし：好きな街／慣れ親しんだ街で働ける！ ◎普通免許で応募OK：未経験の方も歓迎！同乗研修でサポート！ ＼「地域の顔」として、安心で、信頼できるサービスを提供／ クロネコヤマトの車両を使って担当エリアのお客様へ荷物を配達・集荷する仕事です 加えて、セールス活動も実施

勤務時間08:00〜15:00 09:00〜15:00 10:00〜19:00 上記勤務時間は一例となります。 上記以外の時間もご相談可能です◎ ■その他のシフト例■ 早番専従、遅番専従、短時間、週3日勤務、曜日固定、平日のみ、土日のみ等 ご希望の勤務形態をお気軽にご相談ください◎ 夜勤専従も大歓迎!

仕事内容京都市上京区(鞍馬口駅)のサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。 自立の方から介護が必要な方まで入居。安否確認と生活相談が軸になります。 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排せつの身体介助 ・調理、洗濯、掃除などの生活支援 ・レクリエーションや季節行事 ・介護記録の記入 【1日のスケジュール例(日勤)】 09:00 出勤・申し送り 09:30 環境整備・水分補給 11:00 入浴・排せつ介助 12:30 昼食準備・配膳 13:00 昼食介助・口腔ケア 14:00 休憩 15:00 レクリエーション 16:00 おやつ・水分補給 17:30 記録・申し送り 18:00 退勤 【勤務スタ

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容株式会社ケア21／介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成☆利用者様に最高のサービスを提供♪ 【職種】介護／ケアマネージャー／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給281529円 【店舗住所】京都府京都市上京区今出川通大宮1丁東入る北猪熊町295 【最寄駅】今出川駅 9分／鞍馬口駅 12分／北大路駅 20分／丸太町(京都市営)駅 22分／北野白梅町駅 23分 【お仕事内容】介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談

仕事内容・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ 資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会

仕事内容《透析室》賞与4.35ヶ月分｜院内保育所あり｜有給休暇時間単位取得可能｜福利厚生充実｜北野白梅町駅徒歩8分の歴史ある病院｜ ●透析室にて看護業務全般をお任せします。 ●院内保育所あり！送迎に時間を取られず、万が一の体調不良の際もすぐに連絡がとれるので安心感がありますよ◎ ●嬉しい賞与は4.35ヶ月分と好待遇！頑張りをしっかりと反映してくれます！ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：京都府京都市上京区馬喰町９１１ 【アクセス】：北野白梅町徒歩9分 【固定給】：【月給】23万7,000円～ ※資格手当、透析手当を含む 【諸手当】：資格手当 透析

仕事内容月給28.2万円～｜定年制なし｜年間休日111日｜希望休OK・正社員のグループホームの計画作成担当者積極採用中！ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 募集概要 職種：グループホームの計画作成担当者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：グループホーム 施設名： 給与：月給28万1,529円～31万9,318円 各種手当 基本

仕事内容月給28.2万円～／希望休OK／年間休日111日／研修あり・正社員の小規模多機能の計画作成担当者積極採用中！ ケア21の小規模多機能で利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 募集概要 職種：小規模多機能の計画作成担当者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：小規模多機能 施設名： 給与：月給28万1,529円～31万9,318円 各種手当 基本給:205

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――