マネージャー 人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [仕事内容]： 労務、処遇、厚生、人事制度構築等、満足度の高い組織づくりに向け、 人事として幅広い業務を経験してご活躍していただきます。 【具体的には】 ・給与、処遇 ・労務管理 ・福利厚生（寮・社宅管理等） ・社会保険 ・健康管理 ・人事評価 ・海外給与 ・各種人事制度の設計、運用 等 【部内構成】 部長1名（男性）、主任2名（女性）、メンバー10名（男性2名、女性8名） ※詳細は面談時にお伝えします 【福利厚生・仕事と生活両立をサポートする制度】 お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・採用、教育、人事制度に携わった経験、部下のマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・500人以上の事業会社における人事としての経験、製造業もしくは小売業での人事経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・弊社に対して深い関心のある方 ・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションができる方 ・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、スピード感と柔軟性を持って取り組める方 【職種名】 人事管理職【東京都千代田区】 【仕事内容】 「人事」管理職【東京都千代田区】のマネジメント職募集！年収700～1000万。人事

仕事内容OPTEMOについて WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2023年11月に正式リリースを行い、これから更なる事業拡大を行っていくフェーズとなります。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。 仕事内容 事業成長を支える人事部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経

仕事内容<仕事内容> 芸能マネージャー ●仕事内容 スケジュール管理・送迎など基本的なサポートからタレントの育成、 ライブ活動やTV、雑誌はもちろんネット系映像コンテンツ、SNSを駆使した戦略立案など タレントの活躍をトータルにプロデュースするお仕事です。 ご自身の手で原石を輝くスターに導いてください。 ●アピールポイント 当社はライブの企画運営プロデュース、ライブハウスやカフェ・音楽、ダンススタジオ等の運営から アーティストマネージメントまで多岐にわたりビジネス展開し、音楽・アイドル事業において革新的に 成長し続けているエンターテーメント企業です。 今回はその中でも重要な役割を持つマネージメント

仕事内容■給与計算 ■事業における労務管理 ■労務、社会保険に関する事項についての相談等 変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎人事業務 ◆採用（新卒、中途、インターン） ◆入社後のオンボーディングプラン企画・運用 ◆インターンシップのプログラム企画運営（リーダーはフロント側パートナー） ◆人材開発プログラムの運用（リーダーはフロント側パートナー） ◆個別労務対応、社内コミュニケーション ◆入退社手続き・給与社保（計算実務は社労士事務所外注）、勤怠管理（ジョブカン） ◆派遣、業務委託対応（若干名） ◆人事制度企画・運用、個別労働契約対応 ◎総務業務 ◆契約書管理（ContractS、一部書面併用） ◆支払い伝票確認、経費チェック（楽々精算、経理実務

仕事内容エバーネットデータ株式会社 総務事務*残業ほぼ無し*完全週休2日制*賞与年2回*安心のキャリア形成 「ただのルーティン」から一歩先へ 事務経験を、“組織を動かす力”に変えませんか？ 毎日のルーティンワークに 少し物足りなさを感じてませんか？ 「やりがいのある仕事がしたい」 「サポートだけでなく、自分も前に進みたい」 そんな想いをカタチにできる環境です。 丁寧なサポート体制で、経験に不安がある方も安心。 じっくりとキャリアを育てていけます。 ＊「ただの事務」で終わらない！ 業務改善やチームサポートなどプラスαの働き方が可能 ＊スキルに不安があっても大丈夫 Excelなど先輩が丁寧に

仕事内容事業紹介 ■製品・サービスの特徴 事務所、店舗、住宅など、経年劣化が進んだ⼀棟不動産を仕⼊れ、 仕入れた不動産をバリューアップ⼯事や徹底した法的チェックのクリアなどにより商品価値を⾼めて、 超富裕層・評価基準の厳しいプロ投資家（J-REIT、外資系ファンド等）へ販売しています。 その後のプロパティ・マネジメントや修繕工事、さらには手厚いフォロー体制など、一連のサービスをバリューチェーンとして提供しているユニークなビジネスモデルが特徴です。 主な業務 事業の成長を人と組織の面から支える「HRBP（人事ビジネスパートナー）」を目指して、まずは中途採用担当としてスタートしていただきます。 未経験でも

仕事内容海底撈株式会の採用担当としてアルバイト・正社員の採用計画や求人媒体の運用、採用選考の対応などをお任せいたします！店舗での店長を目指している方も同時募集中◎ 【職種】 [契]①総務・法務・人事・採用、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、②店長・マネージャー候補(フード・飲食店) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 【採用担当】 採用計画から入社フォローアップまでを 行っていただきます！ ◇

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容<仕事内容> 年間休日115日！交通費支給あり！人事（新卒採用担当） 仕事内容 ⼈事（採⽤・育成）業務全般。 採⽤・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。 【具体的には】 採⽤育成戦略部の⼀員として新卒採⽤領域における⼈事業務を担当。 採⽤から⼊社者の受け⼊れ・フォロー、定着⽀援、育成に⾄るまで、採⽤・育成に幅広く携わることができます。 不動産ソリューションを展開する同社において、⼈事（採⽤・育成）に関する制度や仕組みづくり、イベントや研修の運営などを幅広くお任せします。 ＜業務例＞ ・⼈事戦略の⽴案 ・グループ各社の採⽤⽀援 ・採⽤媒体の選定、⼈材会社との折衝 ・新卒

勤務時間08:30～17:10(休憩：50分) 実働時間：7時間50分

仕事内容【具体的な業務内容】 ? AWSを基盤にAzureなどのクラウドインフラの管理・最適化 ? サーバー監視・パフォーマンス改善（NewRelic等を使用） ? システム運用の自動化や効率化 ? 継続的なインフラの安定性と信頼性を確保するための施策の導入 【配属組織】 システム本部 エンジニアが所属している部署となり、部全体では31名います。 【本ポジションの魅力】 ・一人目専任担当として立ち上げや仕組み作りをアーリーなステージで携われる。 ・会社の事業成長や組織成長に関われる、実感できる。 【テクノロジースタック】 ? インフラ：AWS（EC2, S3, RDS, Lambda, ECS

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・インハウスの人事として新卒・中途両方の採用業務含め 人事評価面談、社員面談の経験がある方 ・人事評価制度の構築、改訂、運用のご経験 【歓迎条件】 ・研修講師として企画～運営に携わった経験 【職種名】 【東京】人事マネージャー/年収700～900万円/代表直下の部門/総合型会計事務所 【仕事内容】 成長中の総合型会計事務所である同社において、 グループ全体の人事業務に携わっていただきます。 人事企画や社員育成、研修企画など 戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。 ■人事マネージャー 代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に 携わってい

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【業務概要】 担当のプロダクト・サービスを成長させるためのマーケティング戦略を考案し、商品開発担当者と連携しながらそれを実行するマーケターを募集します。手段としてはデジタルマーケティングが中心となりますが、それにこだわる必要はなく、マスマーケティングや市場調査、CRMや商品自体へのフィードバックなども含め、総合的に考えてうち手を講じることが歓迎されます。現時点で全領域を横断した知識は必要なく、充実した社内のマーケティング教育プログラムを積極的に消化し、実践する意欲と適性をより重視しています。 【業務詳細】 ・デジタルマーケティング ー広告運用（代理店の選定および管理） ーLP、バナー、

仕事内容<仕事内容> 【東京・横浜】日本郵船グループの一般事務・貿易事務（未経験者歓迎）（土日祝休み／賞与 年2回） 「海運」を軸に、貿易事務や給与計算、船舶代理店業務など幅広い経験を積みながら着実にキャリアアップできる環境です。未経験からでも安心してスタートできるよう配属先でのOJTを通じてサポートします。 ◆未経験の方歓迎 20代～40代の社員が活躍中です。2024年度の中途採用実績は8名。中途入社した先輩も多数活躍しており、未経験からでも安心して挑戦できます。 ◆具体的な仕事内容（例） ・貿易書類の作成 ・船舶運航管理 ・営業補佐 ・精算業務 ・給与計算・社会保険関連業務 ・人