マネージャー 人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ペノン 成長率150％！文具メーカーの【人事】＊未経験歓迎＊年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 求人票作成や応募者様の面接前後のフォロー、面接対応など採用業務からお任せします＊将来的には労務にも挑戦まずは1ヶ月のモノづくり研修から◎まずは採用業務全般のフォローをお願いします。 ◆求人票の作成 └求人媒体選定～打ち合わせなど ◆求職者対応(メール) ◆面接業務 ◆入社案内 ◆入社後フォロー など 応募者様の対応や入社案内などの業務から始め、将来的に勤怠管理や社内の人事関

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ ＜オープンポジション※メディア・マーケ領域＞プロスポーツ・Jリーグに興味ある方◇業界未経験歓迎！ 【仕事内容】 ＜オープンポジション※メディア・マーケ領域＞プロスポーツ・Jリーグに興味ある方◇業界未経験歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ＜サッカーをはじめスポーツ業界での経験は不問です＞ 入社後は様々な業務経験を通して、サッカー・ スポーツ界をけん引する存在としてご活躍いただくことを期待します。公式試合等の映像製作などに関連するデジタルアセット事業部や、マーケティングの経験を生かせる方を積極的に募集中です！ ■業務内容： ※ご意向や適性等を考

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> youtubeの動画編集やSNS運用＆人事として採用にも携わっていただきます 未経験OK！土日祝休み ╲SNS運用や採用業務に関心がある方大歓迎 ╱ ◎未経験OK！人材業界経験や店長経験のある方にはピッタリです！ ◎年休120日以上＆完全土日祝お休み 人気職種である「動画編集」「SNS運用」「人事」などをお任せします！ 【具体的には】 ・採用YouTubeチャンネルの編集 ・採用SNS運用 ・求職者の面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ・内定後のフォロー、入社対応 など さらなる成長を目指して、新しい仲間を迎え入れるための重要な役割

仕事内容【採用背景】zowieQは現在、部門マネージャーのもと、5名体制で声優・ナレーター・吹き替え・VTuberなど音声領域に特化した複数のプロダクションを運営しています。声優・タレントの未来を築き、その可能性を広げていく。そのために必要なのは、日々を支え、時に導くマネージャーの力です。現場対応からスケジュール管理、関係各所との調整、キャリアの伴走までマネージャーの役割は多岐にわたりますが、ひとつひとつがタレントの未来につながる大切な業務です。今回は更なる事業拡大を目指すとともに、”viviONグループを代表するタレント”を育てていくため、お力添えいただける方を募集いたします。業界経験は問いません。

仕事内容正社員【集英社アーツ&デジタル】人事／労務・給与計算担当 【仕事内容】: 集英社のデジタル領域を担当する当社で、給与計算や労務管理業務全般をお任せします。 社員の管理、勤怠データの集計、給与計算、社会保険手続き、年末調整など、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・給与・賞与計算業務全般 ・社会保険業務全般 ・労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など） ・健康診断管理 ・法改正対応 ・人事労務関連システムの運用・管理 ・人事面談・相談、ハラスメント相談窓口 など 【使用システム】 SmartHR／給与奉行／法定調書奉行／AKASH

仕事内容【採用背景】弊社所属のVTuberプロダクション「あおぎり高校」のディレクターを募集いたします。株式会社 viviON は、VTuber プロダクション「あおぎり高校」を運営する株式会社クリエイトリングを吸収合併し、2023年4月1日より新規事業として「あおぎり高校」の運営をスタートいたしました。弊社は前身となる企業での実績もふくめ、長年にわたり 2次元コンテンツ領域での事業を営んでまいりました。また、グループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、『あお

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社にて人事業務（特に採用業務）のご経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事（採用メイン）：土日祝休／月残業30H程／人事業務全般を経験可能【人事経験者歓迎】 【仕事内容】 同社の新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せします。 ・年次の使用計画の策定、実行 ・人材サービス会社との折衝（求人広告の企画等） ・面接調整対応 ・エグゼクティブサーチ ・社内各部署との連携や調整業務 またご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの幅広い業務を担当いただき、人事職のエキスパートとしてご活躍いただくことを期待しています。 【事業内容・会社の特長】 土地資産有

仕事内容国立研究開発法人日本医療研究開発機構 人事（給与社保・企画）／土日祝休み／年間休日120日以上 【仕事内容】 【バックオフィスから法人を支える】(1)給与・社会保険に関する業務(2)人事制度・各種施策の企画立案 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、当法人職員の給与・社会保険に関する手続きや、人事・労務・給与制度の見直し、各種施策の企画・運用などです。 業務内容は一般企業の業務と大きく変わらず、経験をお持ちの方であればスムーズにご対応いただけます。 ※月次や期末の締め日前には時間外勤務が発生する場合があります。 ※ご経験やご希望を考慮のうえ、担当業務を決定します。 ※すべての業務を単独

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容＼800万人以上の生活を支える／ 地方公務員が加入する共済組合の年金制度に関する事業全般を行なう当連合会。あなたには資金運用部、年金業務部、総務部いずれかで各業務をお任せします。共済組合に加入する、年金受給者約520万人ひいては現役組合員約300万人の将来の安心を守る、貢献性の高い仕事です。 ■組合員の未来を創る。 経験や能力、適性などを考慮して下記いずれかの業務をお任せします。2～3年ごとにジョブローテーションを行なっているので、幅広い業務経験を通じてスキルアップできる環境です。 ・年金積立金の管理・運用 各共済組合の年金給付事業が円滑に行なわれるよう、年金積立金を管理・運用します。組

仕事内容<仕事内容> 【人事】労務・制度企画・採用など◆プライム上場Gの安定基盤◆創業以来15年黒字経営！【リモートOK】 人事を中心に、コンプライアンス、広報、総務、法務など幅広くご担当をいただきます。 まずは「労務・給与厚生」業務として、入退社手続き、勤怠管理、給与計算等の月次業務、各種問合せ対応をキャッチアップしていただきつつ、人事企画・採用周りにも携わっていただきます。（既存メンバーと一緒に業務遂行していただきます。） その後は、ご経験や適正を考慮しつつ、徐々に他領域の業務も担っていただきます。 【配属する組織の担当領域】 ・人事・人材開発：人事制度企画／人事評価／採用（新卒・中途）／人材

仕事内容■仕事内容 VTuberプロダクション「あおぎり高校」のタレントマネージャーを募集しております。 所属タレントのマネジメント業務全般や、タレント個人チャンネルに 付随する業務、各種プロジェクトの進行管理などをお任せいたします。 viviONは「あおぎり高校」の運営を開始し、2次元コンテンツ事業で培った ノウハウを活かして活動を加速させています。 総勢42名のチームで運営しており、タレントマネジメントは9名体制で行っています。 「おもしろければ、何でもあり!」をモットーに、タレントが 理想のスクールライフを過ごせるようサポートしています。 【具体的には】 ・ 所属タレントのマネジメント(スケジ

仕事内容【正社員募集】ホテルチェーンの本社人事労務スタッフ求人 経験が活かせます！スマイルホテルチェーンの人事スタッフ（正社員）求人。 人事労務スタッフ／給与計算スタッフ グループ会社全体の人事総務業務をお任せします。 具体的には、給与計算（使用ソフトOBIC）、人事考課・昇給・ 賞与計算、備品管理、制服管理等の総務業務、その他付随業務等 をお願いします。グループ全体の労務管理を統括します。 ＜配属先の編成＞ 管理部門には、社労士有資格者が２名在籍しています。社労士事務所とも毎月２時間程度、法改正などの勉強会も実施。その他、外部公開講座への参加なども積極的にサポートしています。人事労務スタッフと

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容募集背景 レコモットは現在約90名のメンバーが活躍しており、市場ニーズに応え着実に事業を拡大しています。社員数100人を超えるフェーズで力強く事業を支援するために、戦略人事としてチームの機能を強化し、安定的なオペレーション遂行と企画立案・実行を両立することが課題です。ご経験を踏まえ、採用・育成に関わる業務を担っていただきます。 仕事内容 ■採用 ・求人票作成（求人要件のとりまとめ、定義） ・選考日程調整 ・スカウト送付によるダイレクトリクルーティング ・カジュアル面談、面接、オファー面談実施 ・エージェント対応 ・採用活動・実績の分析、課題設定とアクション立案と報告 ・採用広報 ・採用オペレー

仕事内容[募集背景【採用背景】 課長がグループ会社に異動となるため。 【部署状況】 部長、課長、総務担当２名、人事担当１名の5名体制です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社グループ各社の人事業務をご担当していただきます。 各種人事制度の企画運営や労務管理など人事業務全般に関わっていただますので、これ までのご経験も活かしながら幅広いスキルアップが可能です。 配属部署はモリモトグループ全体を統括する総務人事部となりますので、総務・コンプライア ンス業務にも活躍の場があります。 【具体的には…】 今までのご経験を活かせる業務からお任せいたします。 ・人事・評価制度の構築・運用・見直し ・社員の教

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須 〇大卒以上 〇以下のうち、一つまたは複数のご経験のある方 ・採用（採用計画策定、新卒、中途） ・人材育成(研修企画・実施、キャリア開発） ・人事制度（構築・運用・改定） ・評価・賃金制度（構築・運用・改定） 【職種名】 グローバル・大手建設コンサルタント | 人事スタッフ（中堅＆マネジャー）東京 【仕事内容】 ■ 本社・人事業務全般 ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。 ・人材戦略の策定と推進 ・人事制度／評価賃金制度の運用／改定 ・人材育成／採用、など 【事業内容・会社の特長】 同社（グループ）は、大手建設コンサルタントとして、