マネージャー 人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容☆戦略的人事運営で組織成長を牽引するキーポジション 戦略的人事運営をご担当いただき、組織の成長を牽引するキーポジションです。 ・経営戦略に沿った組織・人事戦略の策定・実行 ・採用戦略の最適化 ・面接プロセスの効率化 ・ブランド訴求の強化による市場での認知拡大 ・戦略的人員計画の策定 ・従業員関係管理の強化 ・エンゲージメント施策の推進による職場環境の向上 ・パフォーマンス・人材管理の最適化 ・評価指標・レポーティングの推進 ー ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 （1）書類選考 →（2）面接（複数回）→（3）内定 【

勤務時間09：00～17：40（実働07：40、休憩01：00） 残業月5～8時間

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画経験 マネジメント経験 日常会話レベルの英語力 【職種名】 グローバル人事マネージャー【創業30年の老舗IT企業/売上3,000億円超】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事企画業務を中心にお任せします。 ・事業戦略に基づく人事戦略の企画 ・評価制度見直し ・海外人材採用計画の立案、実行 ・社内人材登用制度の運用（直近別事業部からもグローバル事業へ挑戦できる人事制度を企画しました） ・マネジメント 現在のマネージャーは他組織に在籍して形だけ籍を置いている状態のため、業務のマネジメントは全くできていません。評価制度以外にも人事課題はありますので、

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間10:00~17:00/09:30~17:30/09:30~16:30/09:00~17:00/09:00~18:00 週勤務日数：4日~5日

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経営者や役員とともにゼロから人事制度の設計に関わった経験のある方 ・中途採用の経験があり、一連の流れがわかる方 ※ベンチャー・スタートアップなど小さな組織での業務経験がある方 【尚可】 ・部署内外問わず、周りを巻き込んで業務を進めた経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（リーダークラス） ※土日休み 【仕事内容】 ■自由な働き方■裁量大きい■会社をともに作り上げて行きましょう！ 【職務概要】 同社の人事担当として、以下の業務をお任せいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用のご経験 ・人材紹介会社でのRA・CA経験 【職種名】 【キャリア採用担当】年収550万～650万円/ 年間休日126日 【仕事内容】 自社のキャリア採用に関わる業務を行っていただきます。役員直下の部署のため、裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。 ■仕事内容 ・求人内容の確認、応募要件の設定 ・母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ・応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ・面接スケジュールの調整と面接対応 ・KPI数値管理 ・採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） ■配属先：人事本部 キャリア採用部：

仕事内容【プロジェクトマネージャ】・自社開発・SaaS型クラウドサービス/AIボイスボット「commubo（コミュボ）・生成AI関連ソリューションの導入プロジェクトをリーディング！ 仕事内容 ・技術資料の作成 ・生成AI関連のソフトウェア、ネットワーク環境の構築作業 ・ボイスボットとの連携開発、CTI/CRMとの接続連携開発、その他のソフトウェア開発 ・動作確認作業、テスト検証作業 ・メール等でのお客様との技術的な対応、プロジェクト進捗会議への出席（オンライン、オフライン） ・セールス担当とのコミュニケーション連携 ・見込客に対するプリセールス活動 【特に重要となる業務】 ・プロジェクト工数見積も

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・海外人事企画経験、英語（ビジネスレベル） 【尚可】 ・総務、ガバナンス・内部統制・コンプライアンス等内部管理系への知見あり ・海外駐在経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 グローバル人事 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内外シェアトップクラスのバルブメーカー！年間休日120日／充実した福利厚生あり 【職務概要】 同社にて下記業務を担当します。 【職務詳細】 ■海外駐在員関連 ・海外駐在員規程の改定、整備 ・海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] Word、Excel、PPT作成スキル必須 社会人経験3年以上 [歓迎] 給与計算業務の経験は必須ではないがあれば尚可 関係者と円滑なコミュニケーションができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～36くらい （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事給与担当者 【仕事内容】 業務内容は人事給与業務全般です。 業務内容は人事給与業務全般です。以下のような詳細業務があります。 ・月次給与計算および賞与計算、明細発行 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き ・年末調整および法定調書の作成・提出 ・勤怠データの確認・集計、各部門との調整 ・給与制度や

勤務時間09:15～17:30 実働07:15 休憩01:00 残業少な目♪ あっても～１０ｈ/月程度

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般） (2)事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上） ※補足：人的組織的役割とは→PJのチームリーダー的な役割ではなく 評価や部下育成また組織運営を含めた役割経験となります。 【魅力】 ・会社の魅力 業界TOP、かつ、競合が1社のみのため、 30%近い営業利益率を誇る収益性・安定性がある一方で、 キャッシュリッチのため、長期的な成長のために、新規ビジネスへ積極投資を行っています。 ・仕事の魅力 中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど 組織自体の変革の時

仕事内容株式会社エムファイブ エンタメ業界に挑戦！【総合職(マネージャー/イベント企画)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【"誰かのための自分"を理念に】担当アイドルのスケジュール管理やイベントの企画・進行管理などを担うマネージャーをお任せします！【マネージャー】 スケジュール管理 取材や撮影などの立ち会い・サポート アイドルのケア 特典会進行やチェキ撮影 イベント・ライブ企画運営 公式HPやSNSなどの管理運営 プロモーション素材作成 など 【イベント企画】 主催ライブ企画

仕事内容<仕事内容> 年間休日115日！交通費支給あり！人事（新卒採用担当） 仕事内容 ⼈事（採⽤・育成）業務全般。 採⽤・育成に関する制度や仕組みづくりなどを幅広くお任せします。 【具体的には】 採⽤育成戦略部の⼀員として新卒採⽤領域における⼈事業務を担当。 採⽤から⼊社者の受け⼊れ・フォロー、定着⽀援、育成に⾄るまで、採⽤・育成に幅広く携わることができます。 不動産ソリューションを展開する同社において、⼈事（採⽤・育成）に関する制度や仕組みづくり、イベントや研修の運営などを幅広くお任せします。 ＜業務例＞ ・⼈事戦略の⽴案 ・グループ各社の採⽤⽀援 ・採⽤媒体の選定、⼈材会社との折衝 ・新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における人事労務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人件費予算策定、運用管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 (1)縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方 (2)当社理念、事業へ強く共感いただける方 (3)出来上がった組織ではなく、これから新しい組織や仕組み、風土を創っていきたいというマインドの方 (4)業務上、全社及びグループ各社と関わりをもつため、調整の

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容ＫＩＡトラスト株式会社 プロパティマネージャー／リモートワーク可／年間休日127日 【求人要約】 【安定】幅広い事業展開で顧客をトータルサポート 【挑戦】経験を活かしてキャリアアップを目指せる環境 【充実】週2回在宅ワーク／時差出勤／残業少なめ 経験と視点を活かし、チームをリードする存在に。 PMとしての強みを、組織の中核で活かすチャンス！ 当社は、霞ヶ関国際会計事務所グループに属する不動産会社として、不動産管理からアセットマネジメント、コンサルティングまで幅広い事業を展開しています。 国内外のオーナー様に対して一棟単位での管理・運用を提供。グループの強みを活かし、お客様の課題に