マネージャー 人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上 ・一定のツール利用スキルがある方（表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【職種名】 千代田区(東京) 人事部（人事企画担当）・東証プライム上場の総合ディベロッパー明確な評価軸あり 【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりが

仕事内容【採用背景】弊社所属のVTuberプロダクション『あおぎり高校』の配信ディレクターを募集いたします。弊社が今までグループ全体で培ってきた音響制作、動画制作、声優・タレントマネジメントなど多岐にわたるエンタメ事業の知見を活かし、新規事業であるVTuberプロダクションの活動をさらに加速・充実させ、新分野へも展開していきます。現在は、部門責任者・部門マネージャーの下、計43名でプロダクションの運営を行っております。VTuberチーム内におけるテクニカルチームでは、スタジオ・技術・舞台／モデルまわりの調整や、3D配信ディレクション等の業務を行っておりますが、更なるクリエイティブな挑戦と安定した運営を

仕事内容[募集背景組織拡大に伴う増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部の一員として、人事労務業務に従事していただきます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・入退社手続き ・社保険手続き ・人員管理／入退社、労災／傷病、衛生管理 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・その他付随する業務 等 【部署内構成】 人事総務部は人事労務課（40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名／女性1名）と総務課（40代男性課長、40代男性1名／女性1名、30代男性1名）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名）に分かれております。 【HUREX求人担当コメント】 ・東京本社は、秋葉原駅から徒歩

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間9:30 ～ 17:15

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～20時間 残業は繁忙期に20時間ほど発生する見込みです（11月～12月）

仕事内容人事・経理事務代行アウトソース 現在外資系のクライアントが中心です 人事・経理事務のサポート ・支払代行、入力代行 ・入力作業 他サポート業務 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎されるスキル＞ ・事業会社での人事部での経験 ・社労士事務所での経験 ＜求める人物像＞ ・自己の成?と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底できる人 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【ポジション概要】 シニアプロジェクトマネージャーやPMOの支援を受けながら、ソフトウェア開発プロジェクトをご担当いただきます。 クライアントのプロダクト開発においては、関係者間で認識のずれが生じないよう、適切な報告・連絡・相談を行っていただきます。 計画通りの進行が理想ではございますが、契約期間中には変更や状況の変化が生じることもございます。そのため、必要に応じて計画を見直しいただき、適宜報告や合意形成をおこなっていただきます。 また、社内のプロジェクト管理体制を強化する目的で、進捗状

勤務時間09:00~17:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれか必須 ・新卒採用経験3年以上の方 ・中途採用経験1年以上の方 【職種名】 人事（採用メイン）【フルフレックス／働き方エネルギーベンチャー／社会貢献性丸の内】 【仕事内容】 ※レジル電気保安株式会社に採用出向になります。 【業務概要】 人事として採用周りをメインに行っていただきます。 【業務内容】 ・新卒採用の立ち上げ（説明会・イベント運営の検討および実行、応募者対応 など） ・中途採用業務全般（求人作成、候補者対応、面接日程調整、エージェント対応 など） ・採用チャネルの運用・改善（求人媒体、note、リファラル等） ・候補者体験向上に向けた改善

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については１又は２より選択 「週３～５日」、「週２０～３０時間」の間で、相談の上決定しま す。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１３日以内）、夏季休暇、大学の祝日（１１／１、１／ １７） ※その他 就業時間に関する特記事項：参照（出勤調整あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間10:00～18:00 実働07:00 休憩01:00 残業月5～9時間

仕事内容[仕事内容] ◆お仕事のポイント◆ 簡単な業務からスタート！ 最初は説明会の案内や面接の日程調整など、簡単な事務作業からお任せします。 慣れてきたら、就活生からの質問対応や、採用プロセス全体のサポートまで担当できます！ ◆チームで安心サポート！◆ 2～3人のチームで協力しながら進めるので、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 1人で抱え込むことはありません◎ ◆やりがいを感じられる！◆ 企業と学生の未来をつなぐやりがいは抜群！ 「ありがとう」と感謝されることも多い、嬉しいお仕事です。 ◆お仕事の内容◆ ・採用システムの運用サポート ・説明会や面接の

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。 具体的には、駐在員のVISA、保険などの事務手続きから海外赴任者・出張者へのサポート、現地社員・スタッフの給与管理、グロスアップ等も行っていただきます。現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★海外業務 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等） ・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務 ・海外赴任に関

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事・労政業務の経験をお持ちの方 労働法知識のある方 【職種名】 人事担当（制度運営・就業諸規則管理等）【三菱電機G／年休126日／残業20H以下】 【仕事内容】 制度・教育を中心にご担当いただき、ご経験によりその他の労務人事業務もお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・人事制度の企画・運営 ・就業規則などの規程管理 ・階層別の研修・育成カリキュラムの企画・運営 ※既存メンバーと連携して業務を行っていただき、主担当はご経験により相談させていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：総務部 人事研修

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ■人事部門における採用経験 ■人材エージェントなどにおける営業経験や採用代行経験 ※複数領域にてご経験がある方は尚可 ※マネジメント経験は問いません。 （ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きが多くなりますので、折衝・交渉の経験が多い方が好ましいです。） [歓迎] ■リーダーとしてプロジェクトやチームをリードされた経験2年以上 ■コンサルティング会社での勤務経験（フロント、バックオフィス問わず） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部/中途採用リーダークラス/コーポレート幹部候補（年収600万円～960万円） 【仕事内容】

勤務時間9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） 残業：ほとんどありません。