人材紹介営業 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容20代若手層特化型の転職エージェントで、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを募集します！ 同社は求職者担当（CA）と企業担当（RA）の分業制で、ご本人の希望や適正を見て配属を決定します。 ■キャリアアドバイザー（CA：求職者側の対応） 20代の転職希望者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談にのり アドバイスをするお仕事になります。 希望者の中には、 「やりたい事がはっきり定まっていない」 「自分の強みを相談したい」 「1社目をすぐに退職してしまい先が不安」 「人間関係に悩んでいる」 「転居を伴いたくないが、地元で良い仕事を見つけられない」 「年収アップしたい」など

仕事内容合同会社三方吉 医療従事者の転職活動のサポートする【営業】年休120日★完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 看護師を専門とした転職活動をサポートする当社にて、エージェント業務をお任せします。求職者のカウンセリング 就業先の紹介 法人との連絡調整 └法人対応担当が別部署にいるため、連携対応が中心 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 年俸4,500,000円～6,000,000円 └12分割した金額を毎月支給（375,000円～500,000円）

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 「ビザスクpartner」とは クライアント企業が抱えている様々な課題やニーズに対して即戦力となるフリーランス/副業会社員/顧問などのプロフェッショナルを、企業のパートナーとしてプロジェクト単位で中長期的にマッチングし課題解決をする仕事です。 数ヶ月のプロジェクトを支援をするため顧客課題に深く入り込むことができ、実際に知見をもった多業界のプロフェッショナルとも触れることができ成長の機会が多くあります。 ◆主な業務内容 法人企業が抱える様々な事業課題に対して、「ビザスクpartner」を提案し課題を解決することがミッションです。 インサイドセールスが獲得したアポイ

仕事内容おすすめポイント ・医療・福祉人材業界向けWEB広告サービスの法人営業 ・直販サービスのため裁量の大きい提案営業が可能 ・インセンティブ＋賞与で年収600万円以上も可能 ・昇給年4回で早期キャリアアップ可能 ・将来的に事業責任者やグループ会社社長のチャンスあり 【仕事内容】 ■業務内容: WEB広告を用いた人材会社向け集客サービス事業におけるソリューション営業部内の中間管理職職として、事業拡大に向けた活動を行います。 当社のサービスである「リスジョブ(httpslisujob.com/)」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。 具体的な活動としては、電話アプロ

仕事内容【職種名】 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー 【会社名】 me株式会社/50046 【PR】 【業界未経験歓迎】人材紹介コンサルタント(両面型)◆医療介護分野／土日祝休／年休120日 【コメント】 ■職場環境 ・23～35歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/当月25日 【ポイント】 【特徴】 インセンティブあり,20代の管理職登用実績あり,5日以上の連続休暇OK,中途入社5割以上,内定まで2週間,募集人数5名以上,固定給25万円以上,土日祝休み,女性管理職登用実績あり,

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験 ・組織開発や人事制度設計、運用の実務経験 ・中途採用の実務経験（採用要件や選考フローの設計経験） ・人材紹介における法人営業経験 ・求人広告における法人営業経験 【尚可】 ■HRBP、People ＆ Culture、事業人事などの実務経験 ■ミッション、ビジョン、バリューの策定や浸透に関わった経験 ■評価制度や等級制度の設計、改定経験 ■マネージャー、リーダー育成や1on1設計の経験 ■組織サーベイやエンゲージメント改善施策の企画運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容【採用人事】リモート可｜20代活躍中｜採用戦略から実務まで裁量を持って担当｜業界未経験OK｜年収400万円以上 ▼仕事内容 ■ 仕事概要 事業成長を支える採用人事ポジションです。 中途・新卒・インターン採用を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担当します。 単なる事務的な人事ではなく、「どうすれば良い人材を採用できるか」「どうすれば定着・活躍するか」を考え、 数値をもとに改善を回していく、事業に直結する人事です。 ■ 業務イメージ 入社後は早期から裁量を持って採用戦略に関わっていただき、 1年半?2年を目安に他の人事領域についてもリードいただくキャリアアップを想定しています

仕事内容ライフワンズメディア株式会社 【業界不問・営業経験からチャレンジ】顧客事業を集客から支援／業界で独自のポジションを確立 【仕事内容】 【業界不問・営業経験からチャレンジ】顧客事業を集客から支援／業界で独自のポジションを確立 【具体的な仕事内容】 ◎人材紹介会社を顧客とした集客支援プラットフォームを提供。医療・福祉業界を出発点に、ニッチ領域を独占化し、急成長中のベンチャー企業です。 ◎顧客事業戦略の要である「集客」をターゲットしているため、提案相手も経営者や事業責任者クラス。未経験から圧倒的なスピードで成長できます。 ◎「楽しもう、役立とう、突き抜けよう」のスローガンのもと、成長意欲を重視

仕事内容■仕事の概要■ 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。プロのコンサルタントとして、受け身ではなく攻めの紹介を行うのが当社の特徴です。 求職者様に対しては仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行います。 法人様には人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチをしていきます。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して

勤務時間▼勤務時間 10:00~19:00 ▼勤務時間詳細 週5日を目安に19時まで勤務が可能な方 ※始業時間はご希望に応じます ※コアタイム：13-19時 ※土日祝は、2,3ヶ月に一度の当番で1日だけ出勤をお願いしていますが、必須ではございません。 勤務時間例 10時～19時、11時～19時、13時～19時など ※日によって時間が異なっても構いません。

仕事内容【仕事内容】 障害者雇用に特化した人材紹介サービス（LITALICO仕事ナビ）にて、転職（就職）希望者との面談、求人紹介を通して、ご希望にあった環境への入社を支援するキャリアアドバイザー（CA）業務です。フルリモート可能です。 具体的には、 ・電話・オンラインでの面談、キャリアコンサルティング ・求人のご紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削 ・面接練習 ・求職者の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・退職交渉、入社前後のフォロー 等 ＜障害者雇用の社会課題解決に向けて、真剣に取り組める環境です＞ 現在の社会問題でもありますが、障害者雇用の領域は離職率がとても高い領域と

仕事内容▼お任せしたいミッション ・事業・組織成長を人事の側面からの牽引をお任せしたいと思っております。 ・具体的には採用業務（新卒もしくは中途）を中心に担当いただきます。 ※ご志向や経験により、人事制度設計・運用や、人材開発、組織開発など、社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備などお任せしたいと考えております。 ▼具体的な仕事内容 ・採用戦略の立案／実行（新卒・中途含む） ・事業成長に合わせた採用計画の策定 ・経営や各部門との採用目標・要件すり合わせ、戦略の立案 ・母集団形成施策の立案／実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、採用イベントの企画運営 ・採用プロセスの最適化と

仕事内容経営幹部／めざせ 経営者へ 自分の夢叶えろ たくさんの先輩方が起業しています！ 【起業まで：平均9.2か月】 今年中に起業してみませんか？ 【【経営は誰にでもできる。】】 弊社ではこれを掲げ、現場で実践しながら、経営の実際の数字を学んでいただければ幸いです。 さまざまな仕事が機械化され、職が減っていく中、絶対になくならない営業という仕事の力を身につけ、これからの世の中に必要とされる人材を育てます。 また、独立を考えている方へ他にはない独自の独立支援制度を実施しています。 社長に一番必要なのはどんなときでもあきらめない事と、立ち向かっていく力です。 その為、やってみたい人には必

仕事内容販売スタッフ／自分の限界を超えていこう リ ダ 育成プロジェクト セ ルスプロモ ション 未経験から始める、新しいキャリアの第一歩！埼玉、東京エリアで成長するチャンス！ 私たちの行動指針は「やる気に満ちた若者にチャンスを」です。 入社後の最初の1年半から3年間: 現場での実務を通じて経験を積んでいただきます。 多くのスタッフが販売職、ヘルプデスク、コールセンター、人材サービス業務からスタートし、その後、営業部門、マーケティング部門、管理部門、さらには経営陣へとキャリアアップしています。 ■研修制度 充実した研修プログラムで未経験からスタート! ⑴社内・クライアント研修: ビジネスマナーや

仕事内容株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 採用コンサルタント（リーダー候補）※週2出社、週3リモート可／安定基盤のもと年率150%以上で成長 【仕事内容】 採用コンサルタント（リーダー候補）※週2出社、週3リモート可／安定基盤のもと年率150%以上で成長 【具体的な仕事内容】 フルフレックス／人材紹介営業経験者歓迎／エッセンシャルワーカー特化の人材紹介／求職者と法人を結ぶ「両面型」キャリアアドバイザー／人材紹介サービス「LITALICOキャリア」／豊富なキャリアパス ■職務内容： 児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイ

仕事内容【仕事内容】 ■ 仕事概要 事業成長を支える採用人事ポジションです。 中途・新卒・インターン採用を中心に、採用戦略の設計から実行、改善までを一気通貫で担当します。 単なる事務的な人事ではなく、「どうすれば良い人材を採用できるか」「どうすれば定着・活躍するか」を考え、 数値をもとに改善を回していく、事業に直結する人事です。 ■ 業務イメージ 入社後は早期から裁量を持って採用戦略に関わっていただき、 1年半?2年を目安に他の人事領域についてもリードいただくキャリアアップを想定しています。 以下のような業務を、適性や経験に応じてお任せします。 ＜母集団形成・採用企画＞ ・採用ターゲット（人物像・

仕事内容ライフワンズメディア株式会社 【マネージャー】Webプラットフォームの提案営業◆顧客事業を集客から支援／事業戦略や経営も学べる 【仕事内容】 【マネージャー】Webプラットフォームの提案営業◆顧客事業を集客から支援／事業戦略や経営も学べる 【具体的な仕事内容】 ◎人材紹介会社を顧客とした集客支援プラットフォームを提供。医療・福祉業界を出発点に、ニッチ領域を独占化し、急成長中のベンチャー企業です。 ◎顧客事業戦略の要である「集客」をターゲットしているため、提案相手も経営者や事業責任者クラス。未経験から圧倒的なスピードで成長できます。 ◎「楽しもう、役立とう、突き抜けよう」のスローガンのもと

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 土地所有者様への戸別訪問により、賃貸事業のコンサルティング営業(マンションを建てるご提案等)を行っていただきます。 ＜注目ポイント＞ ・実はほぼ不動産業界未経験スタートの方々が活躍しています！ ・業界トップの実績を誇る弊社！手厚いサポートも魅力の１つ 1:訪問 基本は飛び込み営業です。何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます。 奥様やお子様などご家族と仲良くなるのも信頼されるポイントのひとつ。 話を聞いてもらいやすくなったら、商談のアポイントをとります。 ＜注目ポイ

仕事内容≪副店長候補≫Waterfront / ウォーターフロントにて契約社員募集！ネイル等自由度高め！ 【アパレル経験者歓迎！】▼昇給あり▼社会保険完備▼20代～40代活躍中！ ≪傘専門店【Waterfront自由が丘】で副店長候補を募集≫ ・接客販売 ・レジ ・傘のお畳み ・商品の検品 ・売り場のメンテナンス ・清掃 ・開店/閉店作業 ・スタッフのマネジメント ・数値管理 ・在庫管理 など… 【ブランドについて】 高機能・手頃な価格帯で人気の日本の傘ブランドで、「ポケフラット」などの薄型折りたたみ傘が有名、「LESS IS MORE」や「umbulatio（アンブラティオ）」などのサブブラン

仕事内容仕事内容 当社は、住環境領域における社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対し、HR領域からの解決を目指しています。 その中核を担う人材紹介営業本部にて、企業と求職者のマッチング支援に加え、事業・組織の成長を牽引する役割をお任せします。 事業責任者候補として、キャリアコンサルタントの育成・マネジメントをはじめ、マーケティング施策の設計、営業戦略の立案・実行、KPI／予算管理など、経営に近い視点で幅広い業務に携わっていただきます！ 急成長フェーズの組織において、事業の成果と組織づくりの双方に責任を持ち、事業成長をドライブしていく非常に裁量とやりがいの大きいポジションです！ 業務詳細 ・目標

仕事内容経営幹部／夢への最短ル ト知りたくない 経営者へ 閲覧ありがとうございます！ 当社では沢山の先輩が起業しています！ 【起業まで：平均9.2か月】 起業してあなたの夢叶えませんか？ 【【経営は誰にでもできる。】】 弊社ではこれを掲げ、現場で実践しながら、経営の実際の数字を学んでいただければ幸いです。 さまざまな仕事が機械化され、職が減っていく中、絶対になくならない営業という仕事の力を身につけ、これからの世の中に必要とされる人材を育てます。 社長に一番必要なのはどんなときでもあきらめない事と、立ち向かっていく力です。 その為、やってみたい人には必ずチャンスをあげる社風です。 年