東京都文京区の人材紹介営業の求人・仕事・採用

仕事内容【具体的な業務内容】 新規開拓営業（紹介先クライアントの開拓） 企業の採用課題・求人ニーズのヒアリング 外国人求職者との面談、マッチング、選考フォロー 内定後のフォロー ビザ申請に関するサポート 登録支援機関としての支援業務 クライアント企業に対する受け入れ・定着支援サポート 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容総合人材サービスの提案営業／年間休日125日以上／未経験から20代活躍中の環境で挑戦／19413105 【仕事内容】 若手向けの就職支援や、日本のインフラを支える物流・製造・医療・福祉業界向けの採用コンサルティングを行うオープンポジションの営業職です。ご希望や適性を考慮し、求職者の就職をサポートする役割や、企業への提案営業、カスタマーサクセスなどの最適な業務をお任せします 入社したスタッフの95％以上が未経験からスタートしており、若手が中心となって活躍している活気ある職場です。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・丁寧な初期研修：まずは座学や面談を通じて、人材業界の基礎知識や営業の

仕事内容★月給30万円～／営業経験を人材業界で活かす／土日祝休み・年間休日120日以上 企業と求職者の両方を担当する「両面型」の人材紹介コンサルタントを募集します。採用に悩む企業の課題をヒアリングし、最適な人材の提案から入社までを一貫して担います。主な取引先は製造・物流・外食・介護など、人手不足が深刻な業界の日本企業です。 【具体的な仕事内容】 ・採用ニーズのある企業の開拓（既存顧客の紹介・問い合わせ対応が中心） ・採用要件・求める人物像のヒアリングと求人票の作成 ・求職者との面談、求人の提案、面接対策 ・面接日程・入社条件の調整 ・内定後・入社後の定着フォロー 【キャリアパス】 成果に応じてリ

仕事内容★未経験から人材業界へ／土日祝休み・年間休日120日以上／千代田線「湯島駅」徒歩3分 「働きたい人」と「人手不足に悩む日本企業」をつなぐ、人材紹介のキャリアアドバイザーを募集します。入社後は先輩社員によるOJTで、面談の進め方から企業とのやり取りまで丁寧にお教えします。接客・販売・事務など、人と関わる仕事の経験がそのまま活かせます。 【具体的な仕事内容】 ・求職者との面談（対面／オンライン）、希望条件・経歴のヒアリング ・希望に合う求人の提案、応募書類のチェック ・面接日程の調整、面接対策のサポート ・内定後・入社までのフォロー ・専門学校・日本語学校など教育機関との連携 ・SNS・求人サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・法人営業経験3年以上 ・無形商材の新規開拓営業経験 ・大手企業向けの営業経験（商材不問） ・人材業界（人材紹介・求人広告・人材派遣・RPOなど）での営業経験 【職種名】 カスタマーサクセス（マネージャー候補）【アルムナイ専門SaaS×コンサル /新しいHR市場を創る】 【仕事内容】 大手企業の人事責任者や経営層に対し、人事・組織に関する課題をヒアリングし、採用から退職後の関係構築まで、幅広いHRソリューションの提案機会を創出していただきます。 ■具体的な想定業務 ・紹介・イベント・セミナーなどを通じた顧客接点の創出 ・大手企業の人事責任者・経営層

仕事内容株式会社マイルストーン 人材紹介営業～国内企業へ外国人人材を紹介／英語力不問／顧客折衝経験を活かせます土日祝休～ 【仕事内容】 人材紹介営業～国内企業へ外国人人材を紹介／英語力不問／顧客折衝経験を活かせます土日祝休～ 【具体的な仕事内容】 【業界未経験・職種歓迎／土日祝休・年休124日／転勤なし／東証プライム上場のグループ会社で安定基盤／退職金あり】 ■職務内容： 外国人人材をメインに紹介事業を行う当社の営業職として、国内企業に対し、特定技能の資格を保有する外国人人材の紹介をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■提案先（例）： ・介護 ・ビルクリーニング ・外食 ・食

仕事内容株式会社レイバーワーク Career Piece東京 データ入力事務【35歳未満全員面接】リモート/年休125日/副業OK/残業ほぼ0 ＼志望動機は『座って働きたい』でOK 私たちが“事務デビュー”を応援します☆ ☆. PC操作が不安でも大丈夫！ .☆ 「パソコンの電源ってどこ…？」というレベルでもOK！ メールの送り方や基本操作から学べる研修があるから安心です♪ ☆. 手厚いサポートで安心 .☆ 実務がスタートした後は、先輩がマンツーマンでサポート！ そのほか、専任担当にチャットや電話でいつでも相談OK◎ 職場での悩みがあれば直接フォローしに行きます！ ☆. 嬉しい魅力が盛りだくさ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・法人営業経験3年以上 ・無形商材の新規開拓営業経験 ・大手企業向けの営業経験（商材不問） ・人材業界（人材紹介・求人広告・人材派遣・RPOなど）での営業経験 【職種名】 HRコンサルティング営業【アルムナイ×採用支援/市場を「創る」フェーズ】 【仕事内容】 大手企業の人事責任者や経営層に対し、人事・組織に関する課題をヒアリングし、採用から退職後の関係構築まで、幅広いHRソリューションの提案機会を創出していただきます。 ■具体的な想定業務 ・紹介・イベント・セミナーなどを通じた顧客接点の創出 ・大手企業の人事責任者・経営層との関係構築 ・顧客課題の

仕事内容株式会社レイバーワーク Career Piece東京 採用アシスタント*35歳未満全員面接*リモートOK*残業ほぼなし*副業OK ＼「人が好き」ならそれだけでもう120点 未経験から人事・採用のお仕事はじめませんか？ 「人と話すのが得意」「人が好き」 当社ならその気持ちだけで採用のオシゴトができちゃいます♪ ＼未経験入社100％ 人との繋がりが大切なオシゴトだからこそ、 経験よりも人柄やコミュニケーション力を評価します！ 最初はアシスタントから始められますし、 適性に応じて個別研修も行うのでご安心ください★ 大手有名企業で働けるチャンスもあります♪ ＼嬉しい魅力が盛りだくさん ＊残業

仕事内容■仕事内容 ＜入社後に担っていただく業務＞ ・採用リクルーター業務全般 ・候補者との面談を通じた、志向・不安の把握と入社意向の醸成 ・候補者とのコミュニケーション（面接日程の調整、選考案内、問い合わせ対応等） ・人材紹介会社とのやり取り（求人の共有、推薦状況の確認、選考結果の連絡等） ・採用管理システム（ATS）の運用、応募・選考データの管理 ・面接への同席、会社説明会・カジュアル面談の運営 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト配信 ＜経験に応じて広げていただく業務＞ ・求人票の作成、ポジションごとの訴求の設計 ・人材紹介会社とのリレーション構築、母集団形成の企画 ・選考プロセスの改善、

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 大手企業の人事責任者や経営層に人事・組織課題のヒアリングを行い、HRソリューションの提案機会を創出する仕事です。標準的な勤務時間は9:00～18:00、休憩60分で、出社日は月水金、火木はリモートです。育児休業の取得実績や子の看護休暇など休暇制度も整っており、仕事と両立しながら働けます。 ＜具体的な業務内容＞ 大手企業の人事責任者・経営層に対し、人事・組織課

仕事内容設立から30年になるサンリックス株式会社。 昨年からグループ会社の一員となり、更なる事業拡大を目指し、 今回、【人材コーディネーター】を募集しております！ 【主な業務内容】 ・取引先の人材ニーズのヒアリング ・応募者の面談実施や職場見学同行 ・入社後のフォロー ・付随する事務業務 【こんな経験活かせます】 ・人材会社でのコーディネーター経験 ・人材会社で責任者としてご活躍されていた方 ・派遣会社での人事や採用業務経験 ・無形商材営業経験 など (1日のながれ) 9：00 出社 10：00 応募者面接(オンライン実施) 11：00 メール対応、事務処理 12：00 昼食 13：00 取引先

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須条件： ・以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 〇事業会社での人事経験（採用・HRBP・人材開発など領域不問） 〇人材紹介会社における法人営業（RA）または両面型コンサルタントの経験 ・課題を論理的に整理し、関係者を巻き込みながら推進したご経験 ・人・組織の課題解決や事業成長への興味・関心 [歓迎] ■歓迎条件： ・スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験 ・事業側のメンバーと伴走しながら課題解決に取り組んだご経験 ・採用や組織づくりを事業視点で考えたご経験 【職種名】 HRBP／戦略人事◆経営層を巻き込んだ人事戦略の実装◆業界トップシェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 3名以上のマネジメントのご経験がある方で、そのうち以下のいずれかに当てはまる方 ・人材領域のサービスにおける営業、導入・運用支援の経験：2年以上 ・組織/人事コンサルタントとしての経験：1年以上 ・組織/人事領域以外のコンサルタントとしての経験：1年以上 ・エンタープライズ領域におけるカスタマーサクセスの経験：1年以上 [歓迎] ■歓迎条件 ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事として採用や組織運営に関わった経験 ・コミュニティの運営経験がある方 【フィットする人物像】 ・退職の在り方を変える

仕事内容【アピールポイント】 正社員雇用の一般事務／未経験可／正社員デビュー応援／同世代が活躍中 【仕事内容】 雇用形態：正社員 ＼プライベート充実♪正社員の事務デビュー／ 未経験から自分の時間も大切にしながら働ける 人材紹介会社の事務スタッフです♪ ■具体的な業務内容 ◎専用フォーマットへのデータ入力・書類作成 ◎キャリアアドバイザーや営業のサポート業務 ◎社内の連携を深めるオフィスワーク全般 ■研修体制・サポート内容 未経験出身の先輩が多くつまずく点も理解し 丁寧にフォローしてくれるので安心スタート♪ 誰かの新しい一歩を裏側から支えながら、 仕事もプライベートも両立してみませんか？♪

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■ 仕事内容 営業担当や顧客を支える営業事務として、受発注管理・見積作成・電話対応などの営業サポート全般をお任せします。 単なるルーティンワークにとどまらず、営業と一緒に売上を作り、先回りした気配りや業務改善で組織を支えるやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 1. 営業サポート・受発注業務（業務全体の約6割）： 受注管理システム（アラジン）での受発注入力、入荷・売上処理、伝票チェック、発送手配 2. 見積書作成・顧客対応： 営業に代わる見積書作成・送付、社外関係者（

仕事内容年間休日125日／未経験歓迎／早期キャリアアップ可能／充実の研修制度／リクルーティングアドバイザー／28013105 【仕事内容】 IT業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、企業の採用活動を支援する法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 入社後のステップ ・まずは豊富な動画マニュアルや自社のナレッジ共有システムを活用し、人材業界やITの基礎知識を学びます。 ・先輩社員とのロープレやOJTを通じて、お客様へのヒアリング方法や提案のコツを身につけていきます。 ・毎日の朝会や月1回の面談など、チーム全体であなたをサポートする体制が整っているため、未経験からでも入社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介またはRPO（採用代行）事業における法人営業・コンサルティング経験 ・IT領域または製造領域における採用支援経験 ・チームリーダーやメンバーマネジメントの経験 【職種名】 採用コンサルタント（リーダー・マネージャー候補）【大手企業×エンジニア採用/採用戦略～実行まで】 【仕事内容】 採用コンサルタントとして、大手エンタープライズ企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOなどと向き合い、エンジニア採用における「勝ち筋」を設計・実行していただきます。 単なるRPO（採用代行）ではなく、採用戦略の立案という上流から、実行・改善まで一気通貫で支援することが特徴です。

仕事内容年間休日120日／未経験歓迎／月給33万円以上／営業職／急成長中のIT・人材ベンチャー／19113105 【仕事内容】 生活に欠かせない巨大インフラ産業を支えるITサービスや、人材マッチングの営業業務をお任せします。オープンポジションでの募集となるため、ご面談を通じてあなたの適性や希望に合わせた最適な職種をご提案します 具体的な職種の例 ・キャリアパートナー：お仕事を探している求職者と、人材を求めている企業を結びつけるマッチングサポート ・法人営業：インフラ産業を支える企業への、人材紹介サービスや業務効率化ITツールの提案営業 ・カスタマーサクセス：自社ITサービスをお試し利用中のお客様

仕事内容【仕事内容】 総合人材サービスや自社Webメディアなどを幅広く展開する成長企業にて、営業を中心としたビジネス職のお仕事をお任せします。 ・手厚い研修体制で安心スタート 入社後は、業界知識や営業の基礎から学べる充実した研修をご用意しています。専任の教育担当や先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートするため、業界・職種未経験の方でも安心して業務に慣れていくことができます。 ・具体的なお仕事内容 求職者の方へのキャリアカウンセリングや、人材を求める企業様へのヒアリングおよびご提案などを担当していただきます。IT領域、医療・福祉領域、若年層向けサービスなど、様々な事業の中からあなたの適性に合わせた